离职的通告推荐精品
离职的通告推荐精品1
各位经销商客户：
原______企业集团拓展部总监因个人原因，于___年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由______品牌销售总经理_________（电话：_________）负责______企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自___年______月______日起生效。
特此通告！
______陶瓷有限公司
___年4月16日
离职的`通告推荐精品2
原我公司技服部员工_________已于20______年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_________对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与_________联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
_________公司
______年______月______日
离职的通告推荐精品3
_________：
你于___年______月______日入职本公司，从___年______月______日至___年______月______日（事情的内容），从___年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自___年______月______日起与本公司解除劳动关系。
______公司
____________年______月______日
离职的通告推荐精品4
各部门：
原保安部__，于12月10日私自离职，因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告！
__公司人事部
20__年__月__日
离职的通告推荐精品5
经核查生产部员工：（工号）、于__年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年__月__日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
__年__月__日
离职的通告推荐精品6
尊敬的___:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于___年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的.工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
___
20__年__月__日
离职的通告推荐精品7
_________：
你于___年______月______日入职本公司，从___年______月______日起再无出勤记录，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的'行为已视同旷工，旷工3日按离职处理。因此，视你自___年______月______日起与本公司解除劳动关系。
现通知你在___年______月______日前于工作日到公司办理离职移交手续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关，一切后果自负。
特此通知！
______公司人力资源部门
___年______月______日
离职的通告推荐精品8
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理___，因个人原因已于__年__月__日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：
手机：___
电话：____
特此通告！
____有限公司
20__年__月__日
离职的通告推荐精品9
公司全体员工：
______组员工_________，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但_________于20______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对______作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款_________元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款_________元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的`心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
______市______有限公司
20______年______月______日
离职的通告推荐精品10
__，(性别)，___年__月生，(职位名称)，__年__月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。
__年__月__日，公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》，通知___于__年__月__日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《__公司__管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从__年__月__日计算)，解除劳动人事关系。
__公司人事部
_年__月__日
离职的通告推荐精品11
我公司前任业务经理张__，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！联系电话：0531—88____。
宇联山东分公司负责人：李__
07月01日
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