平面设计总监岗位职责
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的平面设计总监岗位职责 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
平面设计总监岗位职责 1
职责：
1、负责公司线上（京东、天猫、淘宝，微商）店铺整体视觉设计，包含但不限于店铺首页、展位图、产品详情页等；
2、负责公司线下宣传物料设计，包装、宣传册、宣传页、发布会等；
3、具有独立完成整个设计方案的'能力，具有较强的平面执行和完稿能力；
4、公司VI设计，产品包装设计等。
要求：
1、大专以上学历3年以上平面设计工作经验，2年以上电商设计工作经验；
2、熟练使用PS、AI、DW等软件，会C4D、AE、视频剪辑者优先。
3、具备团队管理能力，以及良好的沟通协调能力；请在简历中附个人作品。
4、充满热情，积极向上，吃苦耐劳，责任心强，能在压力下出色完成工作。
5、熟练使用word，excel，powerpoint办公软件。
6、有创业激情，想挑战高薪，能够承受较强的工作压力。
平面设计总监岗位职责 2
职责：
1·全面负责部门行政管理和业务管理，公司产品开发策划；
2·负责公司整体的项目实施工作，跟踪客户需求并完成相关任务；
3·协调企业内部工作和联络外部客户关系，带领团队执行客户项目，拟定、分配、跟踪、指导及完成相关工作；
4·制定相关规范和流程，准确把握前沿设计风格，控制项目出品质量。
职位要求：
1·平面设计、广告学、美术设计或相关专业，本科及以上学历；
2·年龄不限，有工作经验者优先；
3·有较强的`沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；
4·精通PS、CDR、AI、ID、FL等各种设计软件、工具，能独立担当相关项目、海报制作、企业宣传资料的设计；
5·具有良好的沟通协调能力、有良好的服务态度和职业操守，有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。
平面设计总监岗位职责 3
1、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路；
2、根据项目需要和客户要求，负责产品页面设计及管理工作；
3、参与会展、展台、广告、活动等平面管理经验，完成KV设计、延展设计等创意，及时与领导、文案等相关人员沟通表现形式；
4、保证设计产品整体上的.美观性，达到良好的视觉表达效果。
平面设计总监岗位职责 4
职责：
1、负责带领设计项目的设计策略工作，全面、准确把握客户需求，精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素；
2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；
3、主持设计工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司和客户所交付的任务；
4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、杂志等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。
岗位要求：
1、本科以上学历，美术、视觉传达等专业，具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感；
2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的.创意能力，思路开阔；
3、5年以上平面广告设计工作经验，4A公司同等工作经验，相关广告行业工作经验，文旅、地产行业全案经验的优先考虑；
4、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，有责任心，勇于担当，能够承受多任务处理的工作压力。
平面设计总监岗位职责 5
职责：
1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；
5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务；
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。
招聘要求：
1、设计或美术系本科及以上学历；有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先
2、熟练掌握平面设计的.各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作；
3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品；
4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作；
5、较强的设计管理能力和沟通能力；
平面设计总监岗位职责 6
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的'过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
平面设计总监岗位职责 7
职责描述：
1、领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实
2、熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计；负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷；
3、负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计；
4、参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计；
5、其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。
任职要求：
1、美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先；
2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件；具备独立完成设计项目的.能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先；
3、熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程；有家居用品及厨具包装经验优先；
4、责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力；
平面设计总监岗位职责 8
任职要求:
1、广告设计专业,大专以上学历;
2、有地产行业工作经验至少4年以上;
3、有创意设计能力,擅长新媒体平面视觉表现;
4、热爱创意设计工作,积极主动,善于思考;
ps:投放简历附带个人优秀作品
平面设计总监岗位职责 9
职责：
1、负责文创产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，快速全面策划及统筹产品的`精准定位、目标、策略并落实、实施；
2、负责提出产品需求，制定创意产品规划，完成产品统筹及研发；
3、把握文创产业发展趋势，及时更新市场产品战略思维；
4、组织产品与运营模式的内外部调研分析，为决策提供核心依据，不断完善产品；
5、文创产品供应商沟通协调生产工艺；
6、完成领导交代的其他工作内容。
任职条件：
1、设计类专业本科以上学历；
2、平面视觉传达，工业设计，2年以上相关专业从业经验；品牌设计管理经验的优先。
3、熟练操作CAD、3D MAX、Illustrator等软件；
4、熟悉整个工作流程，具有较强的分析能力，思维及语言的系统性、逻辑性强，具有综合概括能力；
5、准确把握客户需求和项目属性，并具备较好的审美情趣和创新能力；
6、良好的书面及口头沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神；
平面设计总监岗位职责 10
职位描述：
1、全面负责整体项目的创意与设计，管理并培养公司设计团队；
2、把控团队广告作品的创意设计，带领创作团队，善于激发引导团队开发创作；
3、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力，出众的平面设计能力和创意，具备较强的审美和色彩感知能力，有手绘基础，有丰富的优秀案例；
4、擅长广告创意画面，创意海量，视觉执行力超强，策略创意兼具，能独立主持创作；
5、热爱设计工作，能承受较大工作压力，擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。
任职要求：
1、正规美术类院校本科及以上学历，五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验；
2、精通各类设计软件，具有扎实的`美术功底和艺术修养，思维活跃；
3、具有较强的执行能力、很强的管理能力、指导能力和沟通能力；
4、团队合作意识强、工作责任心强，能承受较强的工作压力；
5、成功的商业案例。
平面设计总监岗位职责 11
1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野;出色的审美和创新能力;
2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力;
3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等;
4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作;
5.主导开展各品牌的`活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作;
6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作;
7.设计创意执行监管，对出品负责;深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度;
8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力;
9.完成上级临时交办的其他任务。
平面设计总监岗位职责 12
岗位职责
1、负责管理和分配团队设计工作；跟进设计任务；
2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能；
3、负责促销广告的'策划方案及图片设计;了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。
任职资格
1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握photoshop、dreamweaver等各类设计软件；
2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神；
3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉；
4、要求随简历附上平面设计类作品。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
平面设计总监岗位职责 13
职责
1、负责管理和分配团队设计工作；跟进设计任务；
2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能；
3、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。
4、丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的创意精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种方案；
5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量；
6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系，优化配合机制；
7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略；
8、建立部门学习、培训、对外交流的.机制
任职资格
1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解；
2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神；
3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉；
4、5年以上广告经验，3年以上设计团队管理经验；
5、具有自己独特的创意风格，具备提案能力，对项目创意及方案质量具极强的掌控力；
6、具有发现并挖掘创意思想及创作能力，对于项目策略思路，创意方向及调性精准的把握能力及指导功；
7、有团队管理经验，独立带领团队作业的领导能力具有良好的提案能力和沟通技巧；
8、熟悉生产及印刷工艺，有生产相关经验者优先；
9、要求随简历附上平面设计类作品。
平面设计总监岗位职责 14
职责：
1、负责创意设计团队的日常管理工作，并为团队成员的工作开展提供指导和培训；
2、负责创意设计团队的创意指导、把控创意出品、确保设计出品的准确性。（具体包括创意概念发起、策略支持、视觉把控、物料制作的指导过程）；
3、主笔负责公司的'重大项目设计工作，参与竞争性提案，为公司赢得更多的业务量；
4、合理安排团队成员的工作任务、对下属成员的工作出品、完成时间进行跟踪，提高工作效率；
5、针对团队成员进行稽核考评，对工作态度、审美能力、设计水平、发展潜力进行评估，并定期进行专业性培训，保证创意设计团队的整体能力素质持续上升。
福利待遇：基本工资+津贴+奖金+项目提成+管理奖金
任职要求：
1、艺术设计、美术学专业本科以上学历；
2、 5年以上工作经验，2年以上团队管理岗位工作经验；
3、具备丰富的创意策划、设计经验，有公关活动、4A公司服务经验优先考虑；
4、具有较高的艺术素养与创意水平，丰富的视觉传达与良好的审美能力、思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神；
5、具备良好的沟通能力及管理水平。
平面设计总监岗位职责 15
职责：
1、精通首图、车图、钻展图，活动图的设计;
2、负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果;
3、负责管理美工组，制定美工组的工作流程，分解当月工作任务，并保证设计工作有效率的进行，对美工人员的设计效果进行审核、自查修整、改进创新;
4、主持大型活动主题及方案的设计，负责设计协调与把控，指导各项目设计人员的工作;
5、负责电商平台促销运营专题设计，直通车图设计等，对接运营及文案，按效果要求完成相应设计任务;
6、负责产品线上销售页面设计，通过研究用户心理、分析数据等，不断改进和提高页面的视觉呈现，增强销售转化;
7、要求有自己的独特设计理念，新颖时尚;独立完成整个设计方案;
8、对品牌设计风格做进一步提升，提高品牌的影响力并增强用户黏性。
职位要求：
1、视觉品牌规划;
2、指导项目的'设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;
3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔;
4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程;
5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施;
6、负责根据设计师设计能力分配工作任务;
7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿;
8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平。
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