给员工的讲话
给员工的讲话1
尊敬的各位领导，各位同事，各位来宾：
大家下午好！
感谢公司能给我这个机会站在这里作为员工代表讲话。我感到很幸运、很欣慰也很激动，同时感到责任很大、压力也很大。作为员工代表，我要和大家一起分享几点我个人在平安一年的收获！（说的好，请大家给我鼓掌；说的不好，请大家也给我鼓励。谢谢！）
我的名字叫陈*，来自中国平安**支公司一名业务主管。20xx年9月加入中国平安。不经意间一年就过去了，来到这里我收获很多。
我从小生长在农村。从小学到初中再到高中，一直平平凡凡，从来没有过掌声、鲜花和奖状，来到平安我收获了掌声、鲜花和奖状等，收获很多。
20xx年我从部队退伍到现在从事了许多工作。矿山运输、工程汽车经营、工地承包、租门面做生意，等等，确实也能够赚钱 ，有时候也赚过很多钱。但是来到平安之后，我明白了许多道理，许多做人的道理。有这么一句话：和什么样的人在一起，你就是什么样的人。的确是这样。来到平安之后我才发现我以前的人生是那么简单的平凡的。在这里可以赚到自己想要的钱，还可以不断的学习，不断的成长。这个社会在变，以前的'人和现在的人都发生了很大的变化，不再是有一点点技能就能够生存的了，需要的是不断的学习、不断的成长来武装自己的头脑。
陈安之说的很好。他说最划算的投资，就是投资自己的脑袋。的确是这样，一个人只有不断的成长，不断的给亲人、朋友和他人带来有价值的东西，自己也就变得有价值了。所以我非常珍惜这份工作，也很努力地为这份工作而努力。给朋友带来保障，带来平安，我感到自己做的这份工作非常的有意义。不管朋友们是否了解，但我知道我做的事是正确的，有价值的，有意义的！
经过我的努力，他们明白保险的意义以后都是非常感谢我的。这时我就觉得我的人生价值得到了体现！为了工作，每天要去找资料，要去研究怎么带人 ，要去和优秀的人一起探讨。一年以来我自己也能感觉到我的成长。对朋友，我懂得了感恩，因为他们也教会了我很多东西，给了我工作上的支持。我也这样和给朋友们提起：非常的感谢你们。他们也告诉我：你很优秀。就因为他们对我的褒奖，我更应该要努力要加油。所以在今后我一定会更加的努力来回馈我的客户，来回馈我的朋友，来回馈我的同事，来回馈我的师傅，来回馈我的经理，来回馈帮助过我的人，同时也回馈没有帮助过我的人，因为即使他们没有帮助过我，也同样激励着我前进，因为我不服输！
最后，我衷心祝愿大家：
身体健康，工作顺利，家庭和谐，事业有成！中秋、国庆快乐！
我衷心祝愿公司：
基业常青，并成为行业中最受人尊敬的先驱与领袖！
给员工的讲话2
今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！
我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的`了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！
在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的
领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！
给员工的讲话3
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我非常荣幸的被—公司邀请来参加年会盛典，我相信此时此刻，大家和我一样，心中涌动着感动、不安与自豪。在此我非常感谢—领导对我们家属朋友的亲切关爱，更感谢领导给我们家属提供了这样的交流平台，让我们互相学习，共同提高。在感动、温暖之余，我为自己只付出了很微薄的扶持与呵护，而受到贵公司如此的尊重与关爱而感到大喜过望！我相信通过今天的这次庆典，更增加了—公司整个团队的向心力、凝聚力和战斗力。我更相信在—董事长的指引和带领下、在全体同仁的共同努力下，—公司会越来越灿烂辉煌！
各位同仁，作为家属，我为你们的忘我工作精神而敬佩，为你们取得的骄人业绩而自豪。我将会更加理解并一如既往的`支持你们的工作。你们从事的职业，很锻炼人，也很伤人，很风光，也很苦。特别是作为一个女同胞，更不容易，要证明自己，需要付出很多，要做出成绩，需要牺牲很多。酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多、感受最深，但是只要你们勇于发挥你们的聪明才智，一切困难就会迎刃而解。作为家庭“半边天“的我，一定会多一份宽容，多一份理解，多一些支持，多一些奉献。因为对待你们的态度，既是一个家庭是否温馨幸福的重要尺度，
也是一个人是否文明的重要标志。在此，我谨希望你们在百忙的工作中多注意保重自己的身体，时时、事事、处处和安全同行，同健康结伴，与快乐相随，携幸福为伍！
各位同仁，公司发展人人有责，愿我们摆正公司发展和个人发展的“鱼水”关系，忠诚于公司，坚守干一行，爱一行，专一行的信念，踏踏实实的充实自己，发展自我，让我们携手共进互帮互助，为公司来年更加红火加油！
借此机会，我感谢—公司各位领导对我爱人的栽培和重用，感谢各位同仁对她的工作的支持和配合。
值此20xx年新春佳节来临之际，我代表我的家人向在座的各位领导和同仁拜个早年。
祝愿大家：平平安安、健健康康、快快乐乐、开开心心！合家欢乐，马年吉祥，心想事成！
谢谢大家！
给员工的讲话4
各位亲爱的同事们：
下午好！
因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的！有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。
对所有加入盛大的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的'天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！为此，我将作出最大努力！当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗？
相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠， 那么，不给你机会的将是你自己！机会永远掌握在自己手中，大家认可吗？认可的话给自己最热烈的掌声！
从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：
1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则技能就会消失掉。
2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的, 经验和能力都是一步步积累来的； 5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。 有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，在盛大的舞台上，成就最卓越的自己，你愿意吗？
谢谢大家，希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整状态，相信企业、相信你的领导、更重要的相信自己的选择，共建盛大、共爱盛大、共享盛大、共赢盛大！
给员工的讲话5
亲爱的新同学们：
人的一生中，真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们在座的每位新同学来说，今天是这种为数不多的时刻之一，因为它是你们人生新起点的里程碑。同样对老师来说，从教的生涯中，真正具有永久难忘的时刻也极为有限，但我敢肯定，对在座的每位老师来说，今天就是这种难得的时刻之一，这不仅仅是因为今天是教师节，更因为这样一个日子里喜迎来近三百位新同学的加入，这在过去不曾有，往后也很难有。
同学们来自不同的地区，不同的家庭，有着不同的生活经历，不同的个性和爱好，但你们曾经做过一个共同的梦，这就是“大学梦”。今天，靠着你们的聪明才智，靠着你们的勤奋努力，这个梦变成了现实，你们得以如愿以偿！在此，我对你们本人，你们的父母家人，以及从小到大培养你们、帮助你们实现梦想的老师，表示热烈的祝贺并致以衷心的感谢！xx大学欢迎你们！物理与电子信息学院、建筑学院欢迎你们！
对物理与电子信息学院、建筑学院来说，今天也是具有永久纪念意义的一天。从此，我们多了296名新同学。学院注入了新的生机、新的活力！
这里，我首先把学院简要介绍给大家：
xx大学物理与电子信息学院、建筑学院既是老系科，也是年轻的学院，说老系科是因为它在学校成立时就有，学院前身可以上溯到抗日战争时期的xx自然科学院。1958恢复重建时设立理化科，1961独立设立物理系。说它年轻，20xx年改设物理与电子信息学院，简称信息学院。建筑学院更年轻，1995年开始设立专业，是20xx年挂牌成立的。目前两个学院是合署办公，也就是一个机构两块牌子，美其名曰一府两院（习惯上称信息学院。）重建50多年的发展，学院已经初步形成了梯队结构、专业分布合理的教学和科研队伍。目前全院有教职工62人，其中，有教授12人，副教授17人。教师中有博士9人（每个学科都有博士）。学院现有信号与信息处理、通信与信息系统、物理课程与教学论3个硕士点，有物理学、电子信息工程、通信工程、土木工程、工程管理5个本科专业。目前，全院普通高等教育在读学生上千人，17个教学班。有物理、电信、土木和物理实验4个教研室。学院设有物理实验中心、电子技术实验中心和土木工程实验室。实验室总面积近3000平方米，现有实验设备仪器1万多台件，总价值近1000余万元。近年来，学院教师发表论文600多篇，出版著作、教材20多部，完成科研项目50多项。各个专业的学生分别在中学物理教学技能比赛、大学生电子设计比赛、全国高等院校学生建筑信息模型大赛、大学生力学基础比赛等全国、省级比赛中连连获奖，有的奖项获奖比率在全国名列前茅。30多年来，学院有数以百计的优秀本科生考取了硕士、博士研究生，有的已经成为国内外知名学者和有突出贡献的专家。
70年办学历程中，延大培养了数以万计的优秀人才。他们中无论是政府要员，还是社会名流；无论是白领，还是普通劳动者，都具有“艰苦奋斗、自强不息、勇于进取、乐于奉献”的作风。这就是延大人的精神，就是延大人的特质，也是你们未来的写照。近年来我们学院毕业的`学生，有的到了部队，有的进了政府机关，还有的去了大型企事业单位。其中有的做了地市级领导；有的当上了企业老总；有的成了教学名师。他们无论是扎根西部建设家乡，还是闯入经济发达的东南沿海地区创业，都取得了令人刮目相看的成绩。这就是社会对延大学生的检验。这就是社会对物理学、电子信息工程、通信工程、土木工程专业教育教学质量的肯定。
新同学们，营造良好的学习环境是学院的责任，培养优秀人才是全院师生的共同目标。面对既将开始的四年大学生活，在座的每位也许正在描绘着自己的蓝图：学物理的欲通晓万物之理，成为未来人类灵魂的工程师；学通信、电子的想知晓信息技术发展的脉搏，做明天杰出的信息工程师；学土木的更愿成为用人类全部的智慧修筑乐业者必需的安居家园的一流建造师；今年首届招收的学工程管理的，是瞄准未来建筑业高层次管理人才的位置，成就建筑行业的大款、老板。在信息学院发展的历史与现实的交汇点上，在同学们人生历程的转折点上，如何实现既仰望星空，有脚踏实成长？怎样才能即勇于承当，又善于创新，取得成功呢？
为此，我想对同学们提醒几点：
大家从现在起就要读了大学，同学和邻居羡慕赞许的眼光已经远去。教室、实验室、图书馆、食堂、寝室将挤满你的日程，你们的生活似乎和高中没有太大差别，但我要告诉你们：大学并不只是校园更大一点，同学更年长一点，老师学历更高一点。大学与中学的最大区别之一是，她更像一个小型的现代社会，你要自主地同各种各样的人打交道，独立的处理大大小小许多事情。因此，作为院长我想强调以下几点：即四个词，八个字：担当、奋斗、健体、创新。
首先强调的是“担当”即担当责任。它既包含对家庭社会的责任的担当，有包含对你自己的责任的担当。“责任”可以引领你们成长的方向。但要真正担当得起这份责任，首先还是要“好好学习”。我期望同学们在校期间独立思考、大胆实践，积极尝试各种有兴趣、与专业紧密联系的、有意义的事情，以开阔视野、增长知识、健全人格。
我强调的第二点，“奋斗”那就是要勤奋学习。“业精于勤而荒于嬉”。大学阶段的学习看似轻松自由，（自习没老师跟，花钱没家长盯，上网随心所欲环球行）但要想真正学好、学透，解决自己感兴趣的问题，提出有质量的设想和批判性见解，就一定要十分地踏实勤奋。切忌蜻蜓点水、浅尝辄止，而是要在多方涉猎的基础上，在感兴趣的专业领域里，扎扎实实地下功夫。
第三强调的“健体”。品学兼优，德才兼备，是同学们不断追求的成长目标，而一个重要先决条件是要有一副健康的体魄。有句流行口号叫做“为祖国健康工作五十年”，希望看到你们在运动场上生龙活虎、挥洒汗水，希望你们在大学期间至少掌握一项体育技能，并把它长期保持下去，成为一生的爱好和习惯。
最后要强调的“创新”。同学们，在今天的中国，上大学已不是一件很难的事情，但我必须向你们强调，学院是培养创新、特色人才的学院，即培养“四有”的“三种“人才。这是历史赋予学院的使命，是民族复兴赋予我们的使命，也是同学们将来能能自食其力养活自己的使然。 “四有”即做“有知识更要有能力、有智慧更要有责任”，知识不等于能力，智慧不等于责任。我们深深知道“科学知识诚可贵，创新能力价更高，若为精彩人生故，智慧担当皆需要”的道理。“做三种人即：做好人、做有用人、做成功人的三种人。让我们从今天开始，都做一个不折腾、善意的好人，做一个无愧于社会、为国家贡献力量的有用之人，做一个承继伟人功业、舞动青春时代的成功的人。
同学们，我希望从现在开始，你们都能按照特色人才的标准要求自己，塑造自己。中国社会未来的走向很大程度上取决于你们的理念，你们的判断力，你们的行为方式，因为社会的文明进步总是在特色人才中的精英的引导下取得的。为了成为真正的精英，你们不仅要学习做事的知识和修炼做人的品格，而且要具有开拓创新的能力；不仅要博学，而且要笃行。你们要热爱自由，但不可随心所欲不守矩；要张扬个性，但不可孤芳自赏不合群；要养成大家风范，但也不可不拘小节；要学会独立思考，具有批判精神，但不可自以为是，目中无人；要有远大抱负，但不好高骛远，以事小而不为；要激情澎湃，但必须在理智的指导下选择行动；要甘于寂寞，学好专业知识，也要关注社会；要敢于追求自己的幸福，但绝不能损害他人的利益；要心中装着多数人，但嘴上不可哗众取宠；要热爱真理，也应该尊重老师。总之，你们要做君子不做小人，当精英不当乌合之众！
同学们，从今天开始，你们就成为了延大人，信息学院人，这本身就值得你们骄傲。但你们必须记住，延大的名声和品牌是70多年来数以万计的延大人的心血所铸成。“延大人（大学生）”这三个字是荣耀，更是责任；是将我们团结起来实现理想的一面旗帜，不是牟取一己之利的遮羞布。你们的一言一行都关系到延大的（大学生）形象，（信息学院的形象）。你们有一万个理由为大学生（延大的品牌）添彩，没有一个理由给它抹黑！
同学们，教师节大家通常都表达对老师的祝福，今天如果你们想表达对老师们的感激之情，那就发奋努力吧！你们的进步是老师们最乐意接收的最珍贵的礼物！
最后预祝全体新同学在今后的学习生活中身体健康、学习进步、生活愉快！
谢谢大家！
给员工的讲话6
尊敬的各位xx：
你们好！
很高兴能再次和各位相聚在xxxxx。
我是xxxxx综合管理部负责人事工作的xxx，在此，代表我们公司欢迎各位的到来。
经过上次的初试，各位凭借自己优异的表现进入今天的'培训及复试环节，我也衷心的希望各位能够100%的投入，100%的发挥，能在xxxxx开启自己职业生涯新的篇章。
谢谢大家！
给员工的讲话7
敬爱的领导、亲爱的同仁们：
大家好！
这次，能被评为公司20xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的'理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
给员工的讲话8
亲爱的各位伙伴们：
大家早上好!
我是来自三组开心队的xxx，我很荣幸的参加了公司举办的培训会，虽然说到目前为止我只参加了半天的训练，但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。在组织的“叠罗汉”游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性，每个队员在团队中都是重要的。在团队里，有一个队员的失误，可能导致整个团队的失败。每个人都有自己的优势和缺点，只有准确定位自己，踏踏实实，稳扎稳打，才能发挥出自己最大的能量。还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的'领导决策者也显得尤为重要，队员之间的资源共享，信息的沟通以及相互间的及时交流，是取得最后胜利的关键。
虽然最后我们失败了，但在这个过程中我们学到了团结，学到了坚持，学到了不受他人的影响，不要抱怨，互相鼓励，更学会了和分享。我们一起抱着，忘记性别，忘记年龄，忘记身份，每个人都在为团队打气与鼓励。最下面的人明明很辛苦他们却说不累，为什么?因为他们为了相信，因为他们为了让队员安心，更因为队友需要他们。我们虽败犹荣。在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉，我们明白了一个人无论做什么事，往往个人能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏奋进的战友。
同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力，还有我们的优点、缺点，我们的方向、统筹，我们的协作、智慧…正是借助这些，我们不可思议的成长了。我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。我们深深地认识到了个人的力量是渺小的，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。由此，拓展到一个组织，以及整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。
总之，这次培训让我们感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜，攻无不克。我想这次经历一定会给我们在今后的工作中带来很大的帮助。因为它磨练了我们战胜困难的毅力，增进了对集体的参与意识与责任心。人生的道路是曲折而漫长的，一个游戏、一次训练不能解决所有的问题，但它能给我们以感悟与启示。最后，感谢公司给了我们参加此次培训的机会，感谢同事给予的支持与鼓励，感谢这次培训给我带来的启迪与信心，愿我们怀着一颗感恩的心，让三组开心队更团结、更坚强、更具有竞争力!
给员工的讲话9
同事：
新年快乐！
我们再次相聚在这里，告别旧的，欢迎新的。首先，我谨代表xxx公司的管理团队，向每一位辛勤工作的同事表示衷心的感谢！我非常感谢你过去一年的努力。
20xx是我们xxx公司发展史上非常重要的一年，也是开创新局面的一年。这对每个人来说都是难忘的一年。金融危机席卷全球，各行各业都面临着巨大的挑战。然而，在我们管理团队的正确决策和在座各位同事和其他同事的共同努力下，我们不仅顺利度过了危机期，更令人欣慰的是，我们的年产值超过xx亿，比20xx年增长xx%，是公司历史上最高的。
作为xx行业中的'新型力量，公司以其独特的销售模式和准确的定位，在行业中确立了自己的地位，使我们成为一支创新、团结、勤奋、充满活力和战斗力的团队。
成就只代表过去。我们必须以更新的面貌、更勤奋的努力和更好的表现迎接20xx。我们相信，我们必须能够共同努力，取得新的成就。最后，我再次向大家表示衷心的祝愿：祝大家和家人在新的一年里身体健康！工作顺利！家庭幸福！
让我们举杯，喝一杯节日美酒吧！非常感谢。
给员工的讲话10
尊敬的各位领导，各位新同事:
海纳百川，汇聚英才。金秋时节，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员!
山东能源集团是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。接待中心是一个注重人才素质和专业技术的服务性单位，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!
我们来自四面八方，在这里相聚一堂。万事开头难，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要，也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你，这是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事交流和沟通，善于吸取别人的，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户。
作为一个服务单位的一员，你的、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，因此，培训期间在认真学习的同时，礼仪也是大家应该十分注意的一个环节，良好的`个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的尊重，更重要的是体现了你对对方的尊重。你们现在都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有高尚职业道德的人。当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。
最后，再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业!在此，诚心的祝愿你们可以收获成功!
给员工的讲话11
大家午时好！
已然深冬，硕果累累的即将别去，我们迎来了充满机遇和挑战的xx年。今日很荣幸能与公司董事会和全体员工欢聚一堂，共享温馨祥和。
时光飞逝，我加入这个大家庭已经2个多月了。在这两个多月里，我感受到公司进取和谐的工作环境，团结向上的凝聚力和富有竞争力的战略规划，这些无不促使我更加勤奋地致力于为xx的宏伟蓝图添砖加瓦。
我和在场的很多同仁一样，加入公司两个月左右，听着某总和许多同事的讲解，公司的前进足迹仿佛历历在目。回顾，我们在某总的带领下，调整了公司的管理结构，各部门招兵买马，市场上开疆拓土；制定年度发展战略规划，各团队筹谋划策。
一份耕耘，一份收获，我们用汗水换来了硕果，用拼搏换来了喜悦，用付出换来了成功。我们这个年轻的团队在分享着企业成长同时，也不断提升自身本事，为企业创造更多的价值，实现企业与个人的双赢。
在即将到来的xx年里，某总制定了万销售额的战略目标，这个目标不仅仅是公司销售部的目标，而是验证整个公司管理水平的市场化数结果的目标。为了实现这一宏伟目标，我们品管技术部愿殚精竭虑，全力以赴为公司供给先进的研发技术和优秀的产品品质，为增加企业竞争力而不断努力。
如果说是筹划年、预备年，那么xx年就是我们的关键年、转型年。称之为关键年，是因为xx年是我做强做大向上突破的关键年，称之为转型年是因为xx年我们团队管理有粗放式转向现代化、精细化。xx年充满生机的市场，对我们是机遇也是挑战，同时也寄托着争夺人的梦想和信念。我坚信，我们人已做好了充分的准备，按照公司既定的'战略决策，不断抓落实，持续改善，定能实现公司的宏伟目标。
充满了期望，我们公司百业待举，我们会百折不挠，在某总的带领下百谋千计，实现公司的百尺竿头，更进一步。最终，衷心的祝愿各位x、各位同仁，在新的一年里生活百事可乐，工作百战百胜。
给员工的讲话12
首先欢迎同学们的到来，带着知识、信念与梦想融入到基础局这个团队。
今天的你们，已经成功走过求知、求职这两个人生中的关键节点，但是，进入一所好的大学、进入一个好的单位并不意味着你从此大功告成，并不意味着你未来的路能走好，后面还有五十年、六十年，甚至一百年你该怎么走？反思过去前辈们走过的历程，大家要想人生有所为，以下几点大家可以借鉴。
一是要能够遇到一个好的导师，进入一个宽容、学识、奔放、自主的管理环境，才能让你们真正学到技能，受到正面教育，融入一种文化。公司作为一个负责任的团队一定会为大家努力创造这个条件。
二是要有理想，但不能好高骛远。目前国内外的基础处理技术还处于以经验技术为主的一门学科，所以平时的经验积累尤其重要，要珍惜目前你们在基层岗位的每一天，那是你提升能力、积蓄能量的源泉，那是自我感知的东西，不是别人消化后告之的东西，二者的受益是不一样的。
三是要有一个良好的心态。在平时工作中要去张扬自己，但不能刻意表现，要积极参与公司“青年论坛”等推新平台去展示自身的'才华。在工作中不要生气要争气，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
四是要能吃苦。在智商方面我们可能比不过身边的同事，那我们就只能笨鸟先飞，就要比别人付出更多的辛苦。有这么一种传说，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一个是雄鹰，一个是蜗牛。只要我们在努力，就足以给自己留下令生命感动的日子。
五是做事要先做人。要有良心、要有爱心，要有感恩之心，要有和别人分享的姿态，要有愿意为别人服务的精神。入职的第一印象很重要，将会对你们的未来产生影响。对于一个职场新人来说，最好的名片就是微笑，在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。吃亏是福，这也是我们常说的第一印象，初到一个新的团队，因为大家多是用挑剔的心态来观察你，所以要学会用奉献去赢得掌声。
六是要珍惜和认知“中国基础”这个品牌。从你们成为水电基础局一员的那一天起，就可以对你的同学、朋友、家人自豪地讲，我们的公司在国内就是基础处理的王牌，基础处理的行业规范是由我们公司编写，基础处理的多项工法由我们公司创造，这种技术平台是其它施工单位无法比拟的。
七是作为一名工程技术人员，不要狭义的学技术。从普通的工艺师到合格的工程师需要经历两次升华，一是从操作参数到使用参数的升华，二是由单一到系统的升华，技术工艺、材料、设备本是一体的，相互制约、相互依存。
同学们，我们生命的起点由不得你选择出生在富裕家庭还是贫困家庭，但是我们生命的终点必将由我们自己选择。出身一般、不完美不失为一种美丽，但一定要自强不息，没有了自信，没有了行动，才是人生真正的苍白。
基础局的未来将属于你们，衷心祝愿大家早日成为公司栋梁之才。
给员工的讲话13
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
我们xx厂在领导的高度重视和大力支持下，经过几个月的精心装修，以崭新的面貌正式开业了!值此开业之际，我代表厂的全体员工向前来参加庆典的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们表示热烈的欢迎，并向大力支持和热心关怀我们的各级领导和同志们表示忠心地感谢!下面，我代表厂全体员工表示我们的决心：
1、绝不辜负各级领导和同志们的期望，办出有xx特色的百货厂。
2、解放思想，更新观念，切实改变工作作风。顺应市场经济的要求，牢牢把握商业市场的经济规律，使我们的厂不断发展、壮大，真正成为xx人自己的购物中心。
3、坚持“信誉第一，顾客至上”的`宗旨，增强全员的主人翁意识，树立“以厂为家”的思想，改善服务质量，以真诚地微笑、热情地服务迎接每一位顾客，以货真价实的商品、充足的货源满足不同层次人士的购物需求。
4、加强内部管理工作，采取多种经营方式，把厂的经济效益搞上去，逐步实现工人自挣口粮的目标。
最后，我敬请各位领导、各位来宾、同志们、朋友们一如既往地支持我们厂的工作，并对我们的工作予以监督，多提宝贵意见，使我们的工作更 好地为大家服务。
给员工的讲话14
现将参与此次培训班的总结做以下梳理:
一、 针对此次培训班的效果评估
1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2. 学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、 对于本次培训班的后续跟进
1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
3. 可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化)
三、 从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么?
1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2. 我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、 在课程安排以及课程内容上，你学到了什么?
四、1.在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppt的'制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
3.ppt制作水平提高了。
4.走进诺奇的课程，在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划，可以更加详细和煽动性些。
5.内部服务意识的课程，在列举案例时应该更贴切于服务，有点跑题，主题不够明确，重要性没有讲明，可适当增加课时，以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。
6.办公5s讲的专业形象塑造，还有课程时间及内容的把控
7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错，可适当增加与学员的互动性。
五、 对新员工培训班的课程及课程安排，有怎样的建议?
1、 可适当增加心态类的课程，重塑学员对公司、自己、职位、培训的信心，都在说心态决定一切，如果没有一个良好的学习心态，对于培训的效果会事倍功半
给员工的讲话15
朋友们：
大家好！
之所以称作朋友们，是因为人海茫茫的相遇实在是不容易，朋字在易经有这么一种说法：一个月又一个月，走在一起就是朋友，聚本是缘，缘本是一种偶然，我希望我们能够在这偶然的机遇中，同舟共济，一起找一个真正实现自我的必然。
今天，之所以能够坐在这里聚在一起，不是因为别的，是因为要面对一个共同的目标，也就是自我价值实现的桥梁：即从此我们要与这个公司，这个企业，这个大家庭息息相通，荣辱与共。只能这样，也只有这样，我们的团体才会强大，而我们想要得到东西必须要整体的增强，自我才会得到满足，我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里，我代表我们这个大家庭，也代表自我，对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢！
同时，我想给大家提几个要求，而这种要求，也许更应该算做精神，而这种精神无论何时何地，都是必须的：
一：自信
我们要相信自己的优秀，这点毋容置疑。人生于天地间，其中有一就是希望自我价值得到实现与自我欲望得以满足。然而如何实现与满足呢？实现与满足的起点就是：基于自信。我曾问过几个应聘的，当我问他（她）诸如此类的话题时，他们有的表现的置疑，有的显现出言过其虚。而这些人就没有出现在我们的队伍中，我认为一个不自信的人就是一个不了解自己的人，一个不了解自己的人如何让别人相信他（她）能干好本份的工作呢？当然，自信不是随便在大街喊我是优秀的就是自信，自信的优秀有时需要的不是语言，一个眼神，一个人处事的原则往往能表现出是与否。自信是基于对自己了解的基础上所达到一种与社会的共识，而这种共识所产生的社会认可就是我们常常说的优秀。一个优秀的团体，一个优秀的个人必然会存在这种共识：自信。自信，就是我们企业的立身之本，也是我们每个认的立身之本。
二：无畏
无畏是基于自信的平台上建立起来的。如果说自信是一种必要，那么无畏就是一种必须。想好好地活，就要自信，要活得好就得无畏。自信是立，无畏是破。立是根本，破是主要。无论一个企业，还是一个国家，都需要无畏的精神。这让我想起来：“亮剑”精神。“亮剑”是一种精神，一种无惧无畏的精神。中国军人之所以能够取得胜利，靠得就是这份精神，这份斗志。自古狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。而这份精神与斗志不是在以往的特定环境下才存在与适合的，而是一个放之四海而皆准的潜规则。我们希望各位有必要树立或者培养这种精
神，因为有了这种精神，才会知难而上，问题才会迎刃而解。也只有这样，一个团体的战斗力才能达到最大上限，一个企业才会剑锋所指，所向披靡。
三：狼
不知何时，狼，成了现代企业津津乐道的话题。不是因为狼的残忍，而是因为狼的欲望，狼的团体合作意识，狼对猎物敏锐的洞察力。我十分希望我所处的是一个狼群，所处的人如狼、似虎。在这有着弱肉强食的社会中，尤其以竞争为发展的企业，要么成了猎物，要么去主动去觅食。人生下来就是饿的本能，每个人都希望自己吃得饱，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每个狼都想吃肉的情况下，存在的就是竞争了。可是，狼毕竟是狼，狼不因饿就吃草充饥，吃草的是羊，狼行天下吃肉这是大自然给予它的.。
肉少了，也得吃。可是肉毕竟不是佛祖的化身能舍我而渡众狼，就算是恐怕也无法满足所有狼的天性的欲望。想吃肉，不仅要有野性，团体意识，还要有市场敏锐感、动作上的速度与心理上的配合才成。所以，我希望每个人都变成狼，就是因为狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的，所以要不断提高自身专业水平与团队意识才行。生于天地间，我们是为吃肉而活；记住：这才是我们的定位。人活着，就会有欲望，欲望决定了自己的理想与价值。在实现自我中自信与无畏是必要的，也是起着决定性的要素。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我们理想实现的阶梯必须借助我们这个大家，这个“狼群”才会得以实现。所以，我们现在最重要的是各司其职，各尽其责，从“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那块“肉”。
大家都是优秀的人，聪明的人，聪明和优秀需要证明才会有效。“肉”的大小与多少，不是看大家的造化，而是凭借自身的实力，理直气壮得来的，不管是拿，是抢，是夺，这是狼规则，也是大家应该遵循的规则。
最后，祝福大家！也相信我们大家能够携手共进，互帮互助取得好的战绩，将我们的公司打造成建材航母，同时实现自己的理想！
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