关于处罚的通告锦集
关于处罚的通告锦集1
xxxx照明器材有限公司：
xx市xx山林场东山道路硬化提升工程于xxxx年5月23日在xx市公共资源交易中心组织开标、评标，由评标委员会按照招标文件的评标标准作出评定。在资料审核过程中，发现你公司提供的'项目经理证疑似伪造材料，后经多方查证（国家认可网站）均查无结果，最后由山东正信招标有限责任公司发函向你公司澄清该问题，收到你公司5月29日承认该项目经理证为虚假材料的致歉函，情况属实。
为严肃xx市政府采购市场秩序，根据《中华人民共和国政府采购法》第77条、《中华人民共和国招投标法》第54条及本次招标文件相关条款，决定对你公司作出停止二年内在xx参加一切政府采购活动的处罚，即日起生效。
xx
20xx年xx月xx日
关于处罚的通告锦集2
玆有公司保安员xx、xx，厨师xx，在11月6日晚上用餐时间，与生产班员工xx发生争执并引起了打架事件。
一、事件经过：
xx下班后到厨房窗口打菜时，对厨工说外面食堂餐台上饭盆里的饭凉了，要求厨工换一盆饭。厨工说厨房里放着的一盆饭与餐台上的饭是同时端出来的，都一样，没有必要换。于是xx生气地将自己碗里的饭菜倒到地面上，并与厨工发生口角。保安xx、xx听到吵闹声后跑去食堂，要求xx将倒在地上的饭菜打扫干净。xx拒绝打扫并说"不打扫又怎么样"。由于姚的态度很差，保安xx当即给xx踢了一脚。xx在大家的指责和压力下，后来虽然找来工具将倒在地上的饭菜扫掉了，但是心里很不服气，在离开饭堂时指手画脚地说要叫人来殴打xx、xx他们。这时，厨师唐锦新召集xx、xx各拿一条木棍，跑去仓库门口拦住xx，意欲殴打xx。当时在公司领导及管理人员的喝斥和阻挠下，三人还是打伤了xx的双手，幸而未造成太大的人身伤害事故。
二、事件原因及责任分析：
1、这次件事是xx乱倒饭菜引起的。据调查了解，xx有多次对厨房工作人员不礼貌、并有多次乱倒饭菜的行为。作为企业的员工，应遵守公司的组织纪律、尊重厨房工作人员的辛勤劳动；更不得乱倒饭菜造成浪费、影响环境卫生、并加重了厨工人员的工作负担。在用餐时，对食堂伙食有什么要求或需提出个人建议，应通过正当的.渠道首先向班长、然后向生产经理、行政经理逐级反映问题，绝对不能以粗暴的方式、更不能以满地乱倒饭菜的行为来宣泄个人的无端不满，这是一种没有修养、没有素质的违规行为。
2、xx、xx作为保安员，有监控员工的生活秩序和用餐纪律的责任和义务，应该坚持文明执法，在制止员工不良行为时要讲究方式方法、以理服人，但不得推搡员工，更不得踢员工、打员工。
3、厨师唐锦新、厨工蔡三妹每天的辛勤劳动应受到全体员工的尊重，任何员工都不得有训斥、辱骂或以乱倒饭菜的行为来对待。但在本次事件中，唐锦新在xx扬言要找人来殴打当事人的情况下，不是抱良好的心态向上级反映问题以寻求解决，而是召集并参与殴打xx，这种方法是公司绝不允许的。
三、处理决定：
xx乱倒饭菜引起事件发生，对其违规行为给予罚款50元、自负20元医疗费、并自行承担后续医疗；对于xx的首先动脚踢人、后又参与打架的行为，给予罚款100元并承担xx医疗费20元；给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担xx医疗费40元；给予参与打架的xx罚款50元并承担xx医疗费20元。望以上员工改过自新，全体员工引以为戒，自觉遵守组织纪律，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
特此通告
总裁办
xx年4月27日
关于处罚的通告锦集3
兹有我厂职工xxx，xxx，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知！
xx厂办公司
xxxx年xx月xx日
【处罚的通告】相关文章：
处罚的通告07-04
经典处罚通告05-30
（精选）处罚的通告09-09
处罚的通告08-15
处罚的通告【精选】01-18
处罚的通告08-03
处罚的通告[经典]11-21
处罚的经典通告12-12
处罚的通告【经典】10-29
处罚的通告（精选）10-23