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企业公司人事职责

时间：2024-03-06 16:11:09 人事我要投稿

企业公司人事职责大全【14篇】

企业公司人事职责1

　　1、公司会议组织、会议资料归档；公司印章管理及盖章配合；公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；

企业公司人事职责大全【14篇】

　　2、公司每月初考勤统计核算；

　　3、公司宿舍费用核算、缴纳，日常所需处理的事宜安排；

　　4、公司办公类资产采购；每季度资产的盘点，以及保养、维修，日常的变动统计安排；

　　5、负责来宾接待以及食宿地点安排；

　　6、负责物业以及对外相关工作的对接；

　　7、年会、员工活动、节假日礼品物资等方案策划、实施；

　　8、低值易耗采购、入库、领用；公司日常保洁的安排检查，植物养护；

　　9、日常费用开支的'各项报销；出差人员的车票预订；

　　10、按要求完成领导安排的其他工作任务。

企业公司人事职责2

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业公司人事职责3

　　1、负责日常人事行政相关工作的规划和执行；

　　2、负责流程建设、招聘配置、薪酬绩效、档案资料管理、企业文化等工作的搭建与推进；

　　3、负责日常采购、活动组织、员工关怀、资产管理、财务报销、核算、税务申报等；

　　4、根据公司发展，完善相关流程政策，并协助领导推动企业文化和团队建设工作；

企业公司人事职责4

　　1、依据总部招聘组分配的任务，区域的岗位招聘工作。包括明确岗位职责要求、发布及管理招聘信息发布、面试约谈、录用手续跟进；

　　2、配合总部员工关系组跟进新员工入职手续、合同续签以及离职跟进；

　　3、配合总部薪资组跟进休假考勤、人事异动信息跟催；

　　4、配合总部培训组执行新员工入职培训，组织安排管理人员的培训报名等事宜；

　　5、为员工解答人事相关的'各类问题，提供高水准的人事服务和支持，确保员工对人事服务的满意度；

　　6、和各部门各级人员保持良好的沟通，协助主管做好企业文化宣传及团队凝聚力工作。

企业公司人事职责5

　　1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

　　2、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

　　3、员工活动及员工关系管理、企业文化建设；

　　4、各类人事事务工作的.开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；

　　5、公司各项行政事务的执行与管理工作；

　　6、完成上级交办的其他相关工作。

企业公司人事职责6

　　1、牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划，参与制定各项人员资源政策。

　　2、了解人力资源管理发展趋势，不断改进人员管理理念和方法，对于各类制度流程进行不断地完善和优化。

　　3、根据公司业务战略，做好继任者接替计划，为公司的发展需要适时推荐合适人选。

　　4、创建和谐的劳动关系，负责劳务协议的签订，发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。

　　5、贯彻安全、注重环保的理念，努力提高员工的自我保护意识和环境保护、可持续发展的`意识，管理好公司的重要安全因素、环境因素，使其处于受控状态。

　　6、组织进行人员资源开发，优化人才队伍结构，提升人员能力。

　　7、组织完成人员招聘、人员培训，绩效管理、安全环境管理等各项工作。

　　8、创建良好工作环境，做好后勤保障工作。

　　9、领导交办的其他工作。

企业公司人事职责7

　　1、协助人力资源专员开展招聘工作，包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排；

　　2、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作；

　　3、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　4、负责公司资产配置（办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节；

　　5、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的`工作。

企业公司人事职责8

　　1、协助上级实施人力资源六大模块事务；

　　2、根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬统计与分析；

　　3、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放；

　　4、负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整；

　　5、协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作；

　　6、领导安排的.其他工作。

企业公司人事职责9

　　1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作；

　　2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；

　　3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

　　4、协助建立员工关系，组织员工的'活动；

　　5、协助组织企业文化建设宣传工作；

　　6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

企业公司人事职责10

　　1、负责工资计算，复核，保证员工工资的'准确发放；

　　2、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/年度考核周期绩效分析；

　　3、负责薪酬绩效制度的贯彻、宣传、咨询工作；

　　4、完成薪酬绩效分析，结合业务数据对人力成本及绩效激励现状进行分析，发现问题并提供建议解决方案；

　　5、其他发生的人力项目工作；

　　6、领导交办的其他事情。

企业公司人事职责11

　　1、公司日常人员招聘、培训、会议组织、活动策划、考勤核算、员工管理等具体事务。

　　2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等）；

　　3、负责公司的`档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

　　4、负责各类会务的安排工作；

　　5、负责车间及办公室日常6S安全检查，如灭火器等。

　　6、负责公司企业文化建设及宣传落实情况，公司各项规章制度的执行情况监控。

　　7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

　　8、完成上级交给的其它事务性工作。

企业公司人事职责12

　　1、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作；

　　2、能够配合上级完善人力资源管理体系；

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的'建议；

　　4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析；

　　5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作；

　　6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存；

　　7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作；

　　8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议；

　　9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏；

　　10、完成领导交办的其他工作。

企业公司人事职责13

　　1、负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试；

　　2、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理；

　　3、负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；

　　4、负责员工五险的`申报、办理；

　　5、负责每月员工考勤跟进、整理、汇总；

　　6、负责日常办公用品的申购及发放；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

企业公司人事职责14

　　根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理；

　　根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。

　　负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作；

　　落实员工福利的.实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

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