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人力资源师二级考试学习心得
去年年底，我参加了人力资源师二级考试，很幸运，我考过了，并且平均分在75分以上。不过，细细想来，考过也是意料之中的事情，考完心里就有数了，当然，成绩的取得并非偶然，还是需要勤奋+方法的。现在我将我的学习历程与各位卡卡分享，希望有所帮助。
首先，当决定要考这个证的时候，就要重视它，不能抱着过不过无所谓的态度。同时，要自信，自己只要稍加努力肯定能顺利通过。
其次，在考试前两个月的时候，就要买或者借二级的书籍看了，从第一页浏览至最后一页，每一句话每一个字都不能放过，通读全文，这个时候不需要记忆某个知识点，只需要自己脑中对二级的知识有个初始大致的印象，这样9月份上课的时候就胸有成竹、信心百倍了。关于要不要报名培训班，我想谈谈我的看法。我本身学的就是人力资源专业，其实可以不需要报名培训班的，但我还是报名了。我个人觉得，无论你的专业知识有多强大，实践经验有多丰富，最好还是不要省这个钱，因为老师培训不只是画画重点。我们在课上口、手、心都要用到，要跟着老师后面转，老师抓要领，回顾大纲，整理脉络，我们都要跟着后面回忆，这样才能在最快时间内掌握知识结构，这对于问答题大有帮助。同时，老师会在讲某个知识点的时候穿插一些案例，他会启发你，引导你遇到类似的题型如何作解。课后，最好当天晚上将白天上课的内容复习一下，温故知新，加强记忆。如果觉得白天上课一天很累的话，可第二天回顾，加强记忆，回顾以后最好将相对应的习题做一下，看看自己对于这些知识点掌握是否牢固，同时，通过做题可感觉到哪些知识点是最容易考到的，这些知识点将作为复习的重点。每一章节都如此。等最后课程全部结束以后，需要你花几个整天将六个模块一起认真复习，仔细背诵。这是通读全书的第二遍，这一次是此次复习的重点，你需要将所有的知识碎片复习到，并在脑中形成一个强大的知识链。此遍结束，可做三四套最新历年真题，做的时候要限时，不翻看书，看看自己模拟考试状态下的得分情况，对于自己的错题和模糊的知识点再翻看课本，加深印象。等三四套真题做下来，脑中肯定有个很清晰的印象，哪些模块的哪些知识点是一定会考到的，哪些是比较重要的，哪些是有时间就看没时间就不看的。如果时间来不及的话，个人建议，放弃培训这个模块，二级书本的培训模块，知识点太碎，太容易混淆了，反正各个模块的知识所占分值都一样，把精力花在其他模块，其他的少失分就可以了。当然，放弃不等于一点都不看，特别重点的几个点还是要看的，举个例子，培训的效果评估肯定是要考的吧，一定要看，对于一个小点下还有十几个小小点，而且各个点没什么必然的联系或者可记忆的线索就不需要背了，太难记忆了。
最后，还需要你花一两天的时间在将整本书的框架理一下，知识点过一遍，这是第三遍。最后，将文件筐的几个题型复习一下就差不多了。切记，复习一定要注意整体性，脉络性，逻辑性，知识一定要串联。
以上就是我的人力资源师二级考试学习心得，欢迎提问喔!
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