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企业人事专员职责

时间：2024-03-14 16:10:24 人事我要投稿

企业人事专员职责【精华20篇】

企业人事专员职责1

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

企业人事专员职责【精华20篇】

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　7、完成上级领导交办的'其他任务。

企业人事专员职责2

　　1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

　　2、负责员工招聘工作，包括基层、中层、高层岗位招聘，招聘流程的把控与跟进；

　　3、协助开展员工绩效考核、员工培训工作的开展；

　　4、负责日常通知公告、日常报表、各类人事补贴工作的跟进；

　　5、协助跟进员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，员工档案的'管理；

　　6、负责员工福利、员工活动的开展；

企业人事专员职责3

　　1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等；

　　2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案；

　　4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的`申报、评审等；

　　5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

　　6、领导交代的其他任务。

企业人事专员职责4

　　1、主要负责招聘工作（邀约，合理安排时间；做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的`安排等、；

　　2、负责员工的入转调离的相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表；

　　3、负责日常行政事务跟进（员工考勤计算，接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单、等事宜；

　　4、负责员工活动的跟进及举办；

　　5、上级安排的其他工作任务。

企业人事专员职责5

　　岗位职责：

　　1、负责员工关系管理及档案管理；

　　2、负责办理员工入、离职手续；

　　3、统计相关人事数据，完善数据库；

　　4、完成部门主管交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、22—25周岁，身高158cm以上，大专以上学历；

　　2、1年以上相关工作经验，人力资源管理、财会等相关专业为佳；

　　3、办公软件操作熟练，尤其是excel软件熟练，有档案、数据库、资料库管理经验者优先考虑；

　　4、具备良好的沟通能力，有独立处理劳资纠纷工作经验者优先考虑；

　　5、抗压能力强、认真负责。

企业人事专员职责6

　　1、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

　　2、负责监控并统计员工考勤；

　　3、协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；

　　4、前台工作、商务礼仪接待、客户来访；

　　5、办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；

　　6、完成领导交代的其他工作。

企业人事专员职责7

　　1、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报；

　　2、负责制作员工社保公积金每月费用明细；

　　3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报；

　　4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作；

　　5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。

企业人事专员职责8

　　1、根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理（含招聘、签订劳动合同、培训、评估等）。

　　2、制订区域内特需岗位的`岗位职责

　　3、管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

　　4、负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

　　5、监管机构网站，协助机构网络建设。

　　6、协助总监完成每月工作报表和报告。

　　7、督导办公环境工作。

　　8、协助个案中心处理工作中的突发事件。

　　9、起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知

　　10、保管机构公章，并按制度规定使用公章。

　　11、组织省/直辖市行政例会。

　　12、参与个案中心房屋租赁合同的签订。

　　13、完成上级交办的其他工作。

企业人事专员职责9

　　1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;

　　2、员工的绩效考核和考勤统计;

　　3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;

　　4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;

　　5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的.执行;

　　6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

　　7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;

　　8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;

　　9、上级交代的其他杂事等。

企业人事专员职责10

　　1、负责公司的人力资源和行政管理工作；根据公司的.战略目标及发展方向，编制人力资源管理的相关制度并组织实施。

　　2、建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位说明书等；

　　3、负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；

　　4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行；

　　5、理解公司业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，提供持续有效的绩效管理并监督执行，例如：个人绩效、团队绩效等考核方法；

　　6、根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施；

　　7、受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题；

　　8、推动组织及团队氛围建设，推动公司企业文化建设，积极打造特色团队文化，如员工福利决策、员工活动类统筹策划等；

　　9、负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用；

　　10、负责统筹行政管理工作，建立健全办公室管理制度，节能降耗管理制度，安全生产等，并监督推行；

　　11、完成上级交待的临时工作。

企业人事专员职责11

　　1、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。

　　2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理；

　　3、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的.和谐关系。

　　4、负责办公用品的采购、公司固定资产管理等行政事务；

　　5、认真完成上级领导布置的其他工作。

企业人事专员职责12

　　1、负责公司办公用品的采购、出入库管理；固定资产的`盘点工作；

　　2、公司环境卫生的点检、会务安排；

　　3、行政费用报销；

　　4、保安、保洁、食堂日常管理工作；

　　5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动；

　　6、招聘、培训、社保、考勤的办理；

　　7、协助部门经理做好后勤服务保障工作。

企业人事专员职责13

　　一、行政工作

　　1、负责公司一般性行政公文、领导讲话稿等相关材料的'起草工作；

　　2、负责组织行政工作会议并做好相关会议纪要；

　　3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的运营维护；

　　4、办公室日常办公用品采购、领用及来访接待及办公室环境卫生维护等。

　　二、人事工作

　　1、协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才；

　　2、负责办理员工考勤、入职、转正、晋升、内部调动、劳动合同签订等相关事宜并协助组织各项员工关爱活动；

　　3、负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果；

　　4、负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行；

　　5、负责公司员工福利的发放及社会保险、公积金的缴纳工作。

企业人事专员职责14

　　1、结合公司业务发展制定招聘计划，完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。

　　2、选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。

　　3、招聘实施，负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。

　　4、完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库，及时完善人事档案。

　　5、员工试用期管理和离职管理。

　　6、新员工的`制度培训、产品培训等相关的人员培训

　　7、日常行政事务：公司后勤工作管理、客户接待、展厅管理、档案管理、各部门对接沟通。

　　8、领导安排的日常工作。

企业人事专员职责15

　　1、负责员工的.招聘、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事专员职责16

　　1、负责开拓和维护招聘渠道，简历筛选、邀约、面试、招聘、调动；

　　2、负责员工入职、培训、转正、晋升、调岗、离职、绩效考核；

　　3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理、社保缴纳工作；

　　4、负责部门一些日常行政事务，协助上级处理其他突发事件；

　　5、负责公司内部员工档案的建立、更新与管理；

　　6、负责监督及执行企业管理的.各项规章制度；

企业人事专员职责17

　　（1）负责公司各部门所需岗位的招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等；

　　（2）负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的`办理；

　　（3）负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等；

　　（4）负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。

　　（5）完成领导交代的其他工作。

企业人事专员职责18

　　基本要求：

　　1、全日制本科及以上学历，可接受实习生，专业不限，男女不限。

　　2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。

　　3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。

　　4、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。

　　2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。

　　3、组织新员工入职培训，业务培训。

　　4、负责办理员工入职离职等调配事务。

　　5、跟踪评估各类人才的`使用情况，更新和维护人才储备库。

企业人事专员职责19

　　1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作；。

　　5、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。

　　6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

　　7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。

　　8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。

　　10、员工宿舍分配，厂区内钥匙保管工作。

　　11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

企业人事专员职责20

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

　　4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的.及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　5、负责招聘广告的撰写，招聘网站(boss直聘及前程无忧)的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息

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