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市场营销总监工作职责

时间：2024-04-03 17:31:02 市场营销我要投稿

市场营销总监工作职责[热]

市场营销总监工作职责1

　　工作职责

市场营销总监工作职责[热]

　　负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。；

　　行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划；

　　承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标；

　　具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；

　　负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

　　任职资格

　　总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者；

　　逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。

　　优秀的.团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作

　　有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

　　具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

　　满足以下实践经验之一优先

市场营销总监工作职责2

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的'推进，建立公司的市场运作体制；

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

市场营销总监工作职责3

　　职责：

　　1、制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。

　　2、寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。

　　3、负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。

　　4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，愿意在苏州长期发展。

　　2、大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。

　　3、追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。

市场营销总监工作职责4

　　工作职责

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方桉；

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的.相关信息，开拓和发展销售市场；

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有销售行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场营销总监工作职责5

　　职责：

　　1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系。

　　2、在上级的指导下，制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标。

　　3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的'组织实施，确保开拓活动顺利进行，并对线下营销和媒体推广总体效果负责。

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。

　　5、负责专职市场团队的组建、人才储备、团队维护及培养。xxx团队的培训、考核及管理。对市场部员工做定期培训与激励，优秀人员的选拔。通过对团队成员督促及管理，达成市场月计划并配合校区完成业绩目标。

　　要求：

　　1、年龄20-35周岁，大专及以上学历优先，一年线下推广经验。

　　2、性格开朗外向，待人热情，擅长与人沟通，具备较强的语言表达能力和交际技巧。

　　3、热爱市场推广，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力。

　　4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。

　　5、有教育行业推广工作经验者优先考虑。

市场营销总监工作职责6

　　工作职责

　　1、制定营销计划，组建营销团队，并组织实施完成销售目标。

　　2、主持营销中心工作例会，布置当期重点工作，传达公司文件和上级指令，对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调，及时组织相关业务管理人员进行调研分析，并提出针对性的整改方案，确保销售目标的达成。

　　3、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向，确保营销目标的完成。

　　4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作

　　5、负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训，提高业务人员的工作能力和业务素质，并严格按公司制度进行考核与奖惩。

　　6、协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;

　　2、有较敏锐的`商业感知，较强缜密的逻辑思维力，熟练运用各种营销技巧;

　　3、良好的组织能力，优秀的沟通能力。

　　4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

市场营销总监工作职责7

　　1、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

　　2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

　　3、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，提升公司品牌的影响力；

　　4、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

　　5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

　　6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的`制度体系、业务流程；

　　7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

　　8、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

　　9、完成领导交办的各项事务。

市场营销总监工作职责8

　　职责

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、45岁以下，市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建筑业或商贸行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的.策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场营销总监工作职责9

　　1、协助总经理制定公司的开展战略，销售战略，制定并实施完整的销售方案，团队将方案转变为销售结果;

　　2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

　　3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的`方向和进度;

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价方法，制定、调整销售运营政策;

　　5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、部门多种销售手段，完成销售方案及回款任务;

　　7、销售团队建设，帮助建立、补充、开展、培养销售队伍

　　8、进行客户分析，挖掘用户需求，新的客户和新的市场领域。

市场营销总监工作职责10

　　工作职责

　　1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;

　　2、配合项目负责人策划具体活动;

　　3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的`具体活动等。

　　任职资格：

　　1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　2、有一定营销策划或相关工作经验;

　　3、热爱营销策划，做事灵活有想法;

　　4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。

市场营销总监工作职责11

　　工作职责

　　1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;

　　2、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

　　3、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

　　4、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的'疑难问题并及时做出调整;

　　5、负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;

　　6、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;

　　7、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;

　　8、负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;

　　9、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;

　　10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

　　任职资格

　　1、本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

　　2、具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;

　　3、熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;

　　4、具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;

　　5、性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。

市场营销总监工作职责12

　　1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。

　　2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。

　　3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。

　　4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的'收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。

　　5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。

　　6、销售人员日常工作的监督管理，根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

　　7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。

　　8、确保完成年度任务指标；审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。

市场营销总监工作职责13

　　工作职责

　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行；

　　2、负责与各供应商进行工作协商；

　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度；

　　4、负责产品业务的开发；

　　5、负责部门内部各工作的衔接，团队的管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业；

　　2.3年以上食品配料和生物医药行业经验；

　　3、有供应商管理，新产品（货源）开发经验；

　　4、能独立或带领团队开发相关产品的业务；

　　5、具有销售团队管理经验

　　6、熟练使用常用办公软件；

　　7、有稳定的`客户资源或供应商资源者优先

　　8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

　　9、有相关展会经验者佳

市场营销总监工作职责14

　　工作职责

　　1、负责参与公司重大经营决策，并根据公司开展战略，制订市场营销开展规划及营销策略;

　　2、负责推进公司整体营销工作的开展，包括国内及海外业务的整体拓展;

　　3、公司战略性大客户的.、维护、管理;

　　4、根据年度工作，制订并指导销售政策、执行营销方案;

　　5、根据公司经营理念及开展方向和经营规划，制定公司品牌战略及品牌工作，、整合相关资源推动品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美誉度;

　　任职要求：

　　1、全日制大学大专及以上学历，理工或经济管理类等相关专业;

　　2、至少20xx年以上营销方面的经验，5年以上营销管理经验，兼具销售、市场两方面的管理经验;

　　3、具备较强的市场洞察力和敏锐的市场分析能力，较强的团队能力;

市场营销总监工作职责15

　　工作职责

　　1、对全国市场进行深入调研和分析。

　　2、根据公司的`销售目标，制定各项销售策略。

　　3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。

　　4、协调各区域、各部门的工作。

　　5、领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、茶行业从业经验三年及以上。

　　2、大专及以上学历。

　　3、学习能力强，执行能力强，责任心强，公平公正。

　　4、有一定的销售管理经验。

市场营销总监工作职责16

　　工作职责

　　1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作；

　　2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；

　　3、参与制定公司销售项目总体规划，依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

　　4、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

　　任职要求：

　　1、具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历；

　　2.5—8年快销品行业从业经验，3年以上同岗位工作经验；

　　3、具有优秀的'团队建设经验，团队管理能力强，善于协调管理团队；

　　4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立的开拓市场的能力；学习能力强，逻辑性强。

市场营销总监工作职责17

　　1。负责管理并拓展公司营销体系的运行；

　　2。全面推进实施市场战略和销售战略；

　　3。参与公司战略研究，根据公司经营战略目标；

　　4。制度营销工作方针、政策、提供公司内部营销管理改进方案；

　　5。负责区域内销售人员日常业务活动的管理工作，监控月度计划的'达成情况；

市场营销总监工作职责18

　　工作职责

　　1、负责营业部客户经理团队、经纪人团队建设;

　　2、负责拓展及维护销售渠道、开发市场;

　　3、负责收集市场及竞争对手信息，提出营业部营销方案;

　　4、完成公司及营业部下达的目标任务;

　　任职资格：

　　1.28-45岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验;

　　3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;

　　4、具有较强的'沟通能力和客户开发能力;

　　5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;

　　6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

市场营销总监工作职责19

　　工作职责

　　1、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方桉，年度销售预算、计划方桉

　　2、负责公司会销、线上运营推广等外拓营销活动，监督实施销售全过程，完成销售任务

　　3、拟定部门人员编制及变更需求，是部门管理规范化、流程化，建立健全本部门管理制度

　　4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等

　　5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导

　　6、做好公司客户的联系、接待和服务工作，建立客户档桉

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业

　　2、至少1年以上家装、室内设计、装修装潢等相关行业销售管理经验，有成功的会销活动经验，具有一定的'客户资源

　　3、熟悉室内设计、装潢等专业知识，熟练使用办公软件及相关专业的软件，较强的沟通协调能力，管理创新能力。

市场营销总监工作职责20

　　工作职责

　　1、负责参与公司重大经营决策，并根据公司发展战略，制订市场营销发展规划及营销策略；

　　2、负责推进公司整体营销工作的开展，包括国内及海外业务的整体拓展；

　　3、公司战略性大客户的开发、维护、管理；

　　4、根据年度工作，制订并指导销售政策、执行营销方桉；

　　5、根据公司经营理念及发展方向和经营规划，制定公司品牌战略及品牌推广工作，组织、整合相关资源推动品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美誉度；

　　任职要求：

　　1、全日制大学大专及以上学历，理工或经济管理类等相关专业；

　　2、至少20xx年以上营销方面的经验，5年以上营销管理经验，兼具销售、市场两方面的管理经验；

　　3、具备较强的`市场洞察力和敏锐的市场分析能力，较强的团队领导能力；

市场营销总监工作职责21

　　1.负责管理并拓展公司营销体系的`运行;

　　2.全面推进实施市场战略和销售战略;

　　3.参与公司战略研究，根据公司经营战略目标;

　　4.制度营销工作方针、政策、提供公司内部营销管理改进方案;

　　5.负责区域内销售人员日常业务活动的管理工作，监控月度计划的达成情况;

市场营销总监工作职责22

　　工作职责

　　1、制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。

　　2、寻求异业市场、营销合作，制定合作方桉并予以实行。

　　3、负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。

　　4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，愿意在苏州长期发展。

　　2、大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。

　　3、追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。

市场营销总监工作职责23

　　工作职责

　　1、帮助销售人员解决工程进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。

　　2、制定销售人员产品及技术培训方案，合理安排时间保证方案如期实施并到达预期效果。

　　3、对销售人员签订中的、付款方式、供货时间等情况进行审核。

　　4、重点工程跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、和反应，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售方案。

　　5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地对销售情况的分析和讨论。

　　6、销售人员日常工作的.监督管理,根据当年公司经营方案制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

　　7、制定客户的方案，监督、指导销售人员新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反应的问题并与之商讨建议性解决方案。

　　8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。

　　任职资格：

　　1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;

　　2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、能够指导市场调查，并根据市场作出方向性建议

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

　　5、团队能力强，能承受较大的工作压力。

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