销售案场考勤制度

时间:2024-04-08 07:39:59 销售 我要投稿
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销售案场考勤制度

  在不断进步的时代,制度使用的频率越来越高,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编收集整理的销售案场考勤制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售案场考勤制度

  1、严格按照排班表上所示时间准时上班,基本规定如下:

  (1)案场人员正常工作时间:08:30――17:30:09:00--18:00(本项目分为两组,相应分为A、B班,轮流排序),其中各组正常工作时间包含中餐时间。

  (2)上班时间前、下班时间后更换服装。

  (3)每日上午9:00之前须清洁控台台面结束,清洁工作完成后10分钟内晨会结束。

  (4)每日5:40之前递交数据统计,业务员交销售主管,销售主管对数据统计草率了事者有权推迟其下班时间,直至合格为止;主管交销售经理(暂由项目经理兼任,以下同),销售经理对主管的数据统计不满意,有权推迟其下班时间,直至数据统计能达到满意程度。

  (5)不得迟到早退,特殊原因需报经主管及主管级以上领导认可,主管须销售经理认可,并于考勤表中注册。原则上不允许越级申报。

  (6)案场设独立考勤表,每月考勤以公司考勤表为准,如实报送公司。

  2、正常情况下,业务人员每周休息一天。如因工作需要而加班的,每月由销售经理如实报送公司,公司统一签发调休单。调休单只作调休凭证,且不得转让。调休须在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管须经理批准)。每周作息时间排定后不得申请调休,特殊情况必须调休的须主管批准(主管须经理批准)。否则以旷工论处。

  3、请假应在第一时间通知案场,以便安排工作,病假需凭医院病历、病假条;事假需提前三天向主管申请,主管因事假也需提前三天向其上级领导申请,否则均视为旷工。特殊情况由销售经理判定。

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