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安全生产宣传教育制度
随着社会一步步向前发展，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编整理的安全生产宣传教育制度，欢迎阅读与收藏。
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第一条目的和意义
通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。
第二条宣传的对象
企业安全责任人、企业安全管理(含车辆检修人员、车辆动态监控人员、调度人员)、客运驾驶人、乘务员、经营者、广大乘客及社会公众。
第三条安全生产宣传的形式
1、制作宣传横幅、宣传板报；
2、编制和发放安全知识宣传手册；
3、组织观看安全宣传录像、电视或邀请安全相关专家和教授进行集中授课；
4、开展安全生产知识竞赛和事故案例警示教育活动；
5、开展安全生产先进评比表彰活动；
6、集中培训
第四条安全生产宣传教育的内容
一、主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训
(一)公司一、二、三责任人及其他安全管理人员必须经安监部门培训后持证上岗。并按时参加安监部门组织的每年度再培训以及相关管理部门组织的各类安全教育培训。
(二)、宣传教育培训内容
1、主要负责人
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；
(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
(4)职业危害及其预防措施；
(5)国内外先进的安全生产管理经验；
(6)典型事故和应急救援案例分析；
(7)其他需要培训的内容。
2、安全生产管理人员
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；
(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
(5)国内外先进的安全生产管理经验；
(6)典型事故和应急救援案例分析；
(7)其他需要培训的内容。
3、宣传教育培训时间要求
(1)主要负责人
按规定及时参加上级主管部门组织的培训，每年再培训时间不少于12学时。
(2)安全管理人员
公司根据年初拟定的计划，组织对安全生产管理人员的相关培训每年度不少于2次，时间不少于12学时。
4、培训纪律及要求
(1)严禁迟到或早退；
(2)遵守会场纪律，严禁大声喧哗；
(3)注重仪容仪表，穿着整洁，不得穿奇装异服；
(4)手机应置于震动状态，使用手机时不得影响他人；
(5)考试时不得交头接耳，严禁舞弊现象存在。
5、培训考核
公司安全生产管理人员经培训后参加考试，培训面和合格率达100%，对考核中出现的错题必须100%进行纠正。
二、驾驶员教育培训见《驾驶人统一培训、考试管理制度》
三、其他道路运输参与者宣传内容
1、安全生产方针政策、法律法规和规章；
2、道路旅客运输行车危险源辨识；
3、安全行车知识；
4、典型交通事故案例警示教育；
6、安全告知知识；
7、应急处置知识；
8、乘客安全行车知识；
9、其他道路运输参与者应该了解的知识。
第五条安全生产宣传教育的周期
1、对公司全体管理人员和乘务员每年宣传教育至少两次；
2、驾驶人每个月宣传教育不低于2次；
3、在每年6月“安全生产月”等重大安全活动时期悬挂宣传横幅、印发宣传册子、宣传单向乘客及社会公众宣传；
4、在春运、五一、国庆小长假前开展经营者宣传教育活动；
第六条安全宣传的责任人
由公司分管安全的副经理牵头，安全科、办公室共同承办。
第七条安全经费保障措施
安全科年初制定安全宣传经费使用计划，经安委会讨论通过列入当年安全经费使用预算，第八条企业要对安全宣传、教育与培训进行记录，并建档保存，保存期限至少3年。
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