公司的通告(优选)
公司的通告 篇1
为了使公司消防组织架构能充分发挥其在消防工作中的主导作用,使各部门员工了解火灾时的撤离路线、抢救措施等,避免发生危险时员工们束手无策而耽误抢救工作,以造成人员伤亡和物资损失。同时以此来提高全体人员的消防意识。现公司决定于20xx年10月27日下午14:30对车间进行消防演习,希望大家积极配合并准时参加。
届时请各位员工遵从部门主管的.指挥,由指定的消防通道撤离生产现场。特此通知!
行政主管:
经理:
公司的通告 篇2
各部(室):
为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的.舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开平等、竞争择优原则;
4、民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件
1、身体健康,品行端正,作风正派;
2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;
3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;
4、专业技术扎实;
5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;
6、基本掌握公司信息化系统的应用;
7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。
三、竞聘流程
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱;
2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;
3、通过初审后,进行面试及复试;
4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;
5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年xx月xx日
公司的通告 篇3
尊敬的新老顾客:
值此新春,感谢您过去一年对我店的`支持,恭祝新春愉快!本店将从_____年_____月_____日放假至_____年_____月_____日,期间不营业,_____年_____月_____日上午9点(正月______)正式开门营业,届时欢迎各位光临。特此通知!
______店
_____年_____月_____日
公司的通告 篇4
20xx年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇5
尊敬的.新、老客户,各位同仁:
非常感谢您一直对我司的关注和支持,我司因业务发展需要,20xx年xx月xx日起公司总体搬迁新址。新址环境优雅、设施齐全,更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务,同时也欢迎各位前来参观指导。
新办公地址:xxx市xxx区xxx街道xxx路xxx号xxx大厦xxx号
电话:xxx—xxxxxx
传真:xxx—xxxxxx
邮编:xxxxxx
因受地址变更影响,原来电话xxx—xxxxxx暂时停用,我们将尽快开通更好的服务大家!
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇6
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日放假,共3天。其中,1月1日(星期)为法定节假日,xx月xx日(星期)为公休日,xx月xx日(星期)公休日调至xx月xx日(星期),xx月xx日(星期)上班。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作:
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的`安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇7
各部门、车间:
关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的'调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年X月X日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
20xx年X月X日
公司的通告 篇8
xxxx年xx月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人,200元;
2.事故间接责任人、,各100元;
3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司的'通告 篇9
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxx
xxxx年x月xx日
公司的`通告 篇10
公司全体员工:
员工自xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任xxx为xx部门xx职位。希望公司员工能向xx同事学习,公司同样会为表现优秀的.员工提供晋升机会。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告 篇11
员工姓名:黄x,现任公司外联部专员,20xx年x月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京网信息技术有限公司
20xx.x.
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