员工无故旷工通告

时间:2024-04-26 08:23:25 通告范文 我要投稿

员工无故旷工通告汇总[7篇]

  员工无故旷工通告 篇1

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第3条的规定。

员工无故旷工通告汇总[7篇]

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  员工无故旷工通告 篇2

  生产二组员工xxxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxx制衣办公室

  20xx-1-27

  员工无故旷工通告 篇3

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xxxx车间xxxx工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

  xxxxxx厂办

  20xx年xx月xx日

  员工无故旷工通告 篇4

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工xx旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  员工无故旷工通告 篇5

全体员工:

  兹有我公司生产部员工xx,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予xx严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  xxxx有限公司

  二零一二年三月七日

  员工无故旷工通告 篇6

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxxxxx制衣办公室

  20xx年xx月xx日

  员工无故旷工通告 篇7

公司全体员工:

  公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

xxx公司行政部

  20xx年xx月xx日

【员工无故旷工通告】相关文章:

员工无故旷工通告06-30

员工无故旷工的通告08-30

员工无故旷工通告11-02

员工无故旷工通告11-06

员工无故旷工通告(集合)11-09

员工无故旷工通告集合12-01

员工无故旷工通告通用12-01

员工无故旷工通告7篇11-02

员工无故旷工通告(7篇)11-02

员工无故旷工通告13篇12-09