员工离职通告

时间:2024-04-29 12:38:15 通告范文 我要投稿

员工离职通告(通用12篇)

  员工离职通告 篇1

  ***,(性别),****年**月生,(职位名称),****年**月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。

员工离职通告(通用12篇)

  ****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算),解除劳动人事关系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

  员工离职通告 篇2

  我公司前任业务经理张,由于个人原因现已于今天离开分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的`服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:0531—88586138。88586238。

  分公司负责人:李

  xx市电子科技有限公司

  20xx年07月01日

  员工离职通告 篇3

尊敬的客户:

  本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  年3月20日

  员工离职通告 篇4

各部门:

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  xxxx有限公司

  20xx年1月11日

  员工离职通告 篇5

公司全体员工:

  C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  20xx年6月10日

  员工离职通告 篇6

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了;管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:

  20xx年X月X日

  员工离职通告 篇7

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原_____部员工于_____年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20_____年_____月_____日

  员工离职通告 篇8

尊敬的客户:

  本公司员工已于20xx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xx有限责任公司

x年xx月xx日

  员工离职通告 篇9

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工xxx于xxxx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xxxxxx)给您带来不便,敬请谅解

公司名称

  20xx年xx月xx日

  员工离职通告 篇10

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20xx年xx月xx日

  员工离职通告 篇11

尊敬的_____:

  兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于_____年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的'一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

  _____

  20_____年_____月_____日

  员工离职通告 篇12

姓名:林

  原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职,自该月起,林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系,他从事的`任何业务行为与我公司无关。

  声明: 即日起以上同志对外进行的任何经营活动,发生的业务往来均于本所无关。

  敬请相互转告,谢谢支持!

  .01.24

  xx人才市场人事部

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