(推荐)酒店委托经营管理协议
在当下社会，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以使双方受到法律的保护。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编整理的酒店委托经营管理协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：___________
法定代表人：____________
住所：____________
乙方：___________
法定代表人：____________
住所：____________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。
第一条合作内容
甲方具有一家酒店，委托乙方进行经营管理，双方按照本合同的约定进行投资和收益分配。
第二条合同期限
本合同的期限为__年：自____年____月____日起至________年____月____日止。
第三条利润分配
1、利润分配比例：甲方60%，乙方40%。
2、利润分配时间：按季度分配。正式开业后，每季度第一个月的15号前，将上个季度的利润分配完毕。
3、利润的计算方法：利润=总收入—总成本总成本=工资+水电费+燃料费+物料消耗+修理费+原料成本+税金（总收入包含应收账款）。
4、若形成负利润乙方不参与分配，也不承担责任。
第四条酒店的经营管理
合作期限内，乙方全面负责酒店的经营管理，甲方不参与酒店的经营管理。
第五条甲方的权利义务
1、甲方负责提供经营场所，负责协调经营场所使用过程中的对外关系协调。
2、甲方有权监督乙方的经营管理，有权提出相关的经营建议。
3、合作期限内，甲方不得干预乙方的经营管理。
4、甲方负责酒店开业前所需的各类物资、设备、流动资金手续办理，确保酒店能正常经营。免费提供员工食宿。
5、甲方负责酒店开业前，人员准备（招聘、培训）所需的员工工资及发生的费用。
6、开业前酒店装修期间的债权债务由甲方承担，与乙方无关。
7、甲方负责客户挂账合同的审批权和应收款的回收。
第六条乙方的权利义务
1、乙方负责酒店的经营管理。
2、乙方负责酒店人员的招聘培训
3、乙方有对酒店人员录用、辞退、岗位和工资调整的决定权
4、乙方有财务收支的签字权。
5、乙方应保证酒店的员工总数不超过30人
6、乙方应保证酒店的员工平均工资不超过20________元
第七条财务、采购管理。
1、采购管理：乙方负责采购管理，甲方负责监督和提供采购车辆。
2、财务管理：甲方委托一人负责财务和保管工作。
3、甲方人员服从乙方管理，工资由甲方负责发放。
4、工资发放时间：甲方应确保每月10号前发放上个月的工资
第八条试用期
1、时间：一个月。____年____月____到________年____月____日；
2、工资：乙方试用期派遣人数10—15人，派遣人员到达甲方现场前甲方预付派遣人员一个月工资人民币叁万元整，并报销交通费。
3、结果：若双方满意可按此合同继续进行；若有一方不满意可立即终止合同。
违约责任
1、由于甲方原因，导致本合同无法继续履行的，视为甲方违约，甲方除应赔偿乙方所有的投入外，还应向乙方支付违约金____万元。
2、由于乙方原因导致本合同不能履行的，乙方应向甲方支付违约金____万元。
第九条酒店的交接
酒店装修结束后、试营业前，甲乙双方完成酒店的交接手续，并制作酒店设备设施的清单。
第十条争议解决
在履行本协议过程中发生争议，双方应本着友好的原则协商解决，协商不成的，任何一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具同等法律效力。
2、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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