绿化用工合同

时间:2024-05-06 13:45:23 合同范文 我要投稿

绿化用工合同范本

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同出现的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的绿化用工合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

绿化用工合同范本

  甲方:_________________卫生院

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,现临时聘用乙方为甲方工作,经双方协商同意自愿订立本绿化临时用工合同范本,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限

  自_______年_______月_______日_______年_______月_______日止。合同期满,本合同自行终止。

  二、(工作)任务

  甲方根据工作需要,安排乙方在妇幼,公共卫生,承担妇幼,健康档案_工作任务。乙方若同意,须服从甲方在工作中的安排。

  三、劳动时间与劳动报酬

  (一)劳动时间:乙方实行每月20日工作制。

  (二)劳动报酬:合同期内的月工资为:1200元/月

  (三)合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全,如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

  四、劳动纪律

  (一)按时上下班,不得迟到或早退,迟到或早退者每次扣除基本工资50元。

  (二)爱护财产,不无故损坏公物。

  (三)上班工作时间不得做私事,不得做与工作无关的事。

  (四)听从指挥,服从调动。

  (五)保质保量完成工作任务,不得投机取巧。

  (六)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

  (一)合同期满后即自动终止执行。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。

  (二)经双方一致同意,可以解除劳动合同。

  (三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  (1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;

  (2)违反规定,造成经济损失的;

  (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  (4)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  六、劳动争议处理

  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。

  七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方:_________________卫生院乙方:_________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  签订地点:_________________卫生院

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