绿化用工合同

绿化用工合同范本

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的绿化用工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　甲方：_________________卫生院

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本绿化临时用工合同范本，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_______年_______月_______日_______年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。

　　二、(工作)任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在妇幼，公共卫生，承担妇幼，健康档案_工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：乙方实行每月20日工作制。

　　(二)劳动报酬：合同期内的月工资为：1200元/月

　　(三)合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

　　四、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。

　　(二)爱护财产，不无故损坏公物。

　　(三)上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。

　　(四)听从指挥，服从调动。

　　(五)保质保量完成工作任务，不得投机取巧。

　　(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

　　(二)经双方一致同意，可以解除劳动合同。

　　(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

　　(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

　　(2)违反规定，造成经济损失的；

　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

　　(4)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　六、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

　　七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：_________________卫生院乙方：_________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　签订地点：_________________卫生院

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