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平面设计总监岗位职责

时间：2024-05-08 13:33:58 设计我要投稿

[推荐]平面设计总监岗位职责

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的平面设计总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

[推荐]平面设计总监岗位职责

平面设计总监岗位职责1

　　1、制定品牌vi系统规范；

　　2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计；

　　3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计；

　　4、负责品牌的产品的'色彩管理和图案设计；

　　5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率；

　　6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能；

　　7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果；

　　8、上级安排的其他工作。

平面设计总监岗位职责2

　　1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。

　　2、总控主要项目的方案创作质量，提升公司产品的总体设计品质，增加公司的市场品牌度；参与高端客户的现场演示提案。

　　3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格；

　　4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队；

　　5、跟进并监督设计经理、设计师、绘图员的.工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。

　　6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。

　　7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。

平面设计总监岗位职责3

　　1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

　　2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；

　　3、全面负责设计项目的质量，对设计的'创意、色彩、版式等进行评审；

　　4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；

　　5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务；

　　6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；

　　7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关；

　　8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

平面设计总监岗位职责4

　　职责：

　　1、把握国内外互联网产品设计趋势，能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的研究和理解，带领设计团队输出优秀设计作品，提升客户体验感；

　　2、负责设计项目规划，有效调配设计组工作人员，参与并带领设计组完成项目设计需求，使工作效率最大化；

　　3、负责提升团队设计水平，协调设计师与各部门的`协作；

　　4、能够建立并优化设计规范。

　　岗位要求：

　　1、视觉传达或美术设计相关专业，大专及以上学历优先；

　　2、5年以上互联网设计从业经验，2年以上设计团队管理经验优先；

　　3、具有视觉审美把控能力，有一定的手绘能力，精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相关设计工具，熟练操作办公软件PPT等；

　　4、具有较强的沟通及协调能力，责任心与抗压力强；

　　5、具有较强的创新与决策能力。

平面设计总监岗位职责5

　　1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准；

　　2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人；

　　3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力；

　　4、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计；

　　5、负责公司其他部门平面设计需求。

　　任职资格：

　　1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先；

　　2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业；

　　3、有较强的.团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力；

　　4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作；

　　5、熟练Photoshop、AI等相关设计软件；能简单运用AE，Flash、AE等视频制作软件。

平面设计总监岗位职责6

　　内部管理：

　　1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;

　　2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;

　　3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理;

　　4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。

　　5、部门员工在公司的'发展规划和晋级考核;

　　6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;

　　项目管理：

　　1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;

　　2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;

　　3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;

　　团队建设：

　　1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;

　　2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;

　　3、部门团建活动组织;

　　4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;

　　5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。

平面设计总监岗位职责7

　　1、根据客户需求，带领部门成员开展各种创意设计工作，完成设计项目；

　　2、全面负责设计工作的质量，对整体设计方案承担相应的责任；

　　3、有深厚的美术设计功底，能在设计中将概念化的'创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；

　　4、艺术修养深厚，创意思路宽泛，对中西文化领会贯通，并表现独到；出众的创意和视觉表达能力，具有丰富的想象力、造型能力；

平面设计总监岗位职责8

　　职责：

　　1、具有独到的平面设计创意观点，优秀的设计思维能力，善于发现和发展新的设计和创意；

　　2、负责所属项目的平面设计工作；把握设计方向、水准及进度，平衡团队的设计想法；进行工作的`分配、组织、监管、审查工作，确保工作的执行情况对设计成果负主要责任；

　　3、全面深入的理解和围绕客户需求、满足客户要求及时与客户进行重要的有效沟通，确保设计质量；

　　4、对标志、包装、广告、画册、背景板、网页设计均有一定心得、

　　任职要求：

　　1、年龄38岁以下，三年以上平面设计类、广告策划及相关专业大专及以上学历

　　2、熟练PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面设计软件；

　　3、知识面广，具有良好的设计理念和功底、拥有独到的设计能力，绝佳的视觉表现力、优秀的设计习惯以及严谨的工作态度；

　　4、具有良好的沟通能力，较强的团队协作精神，责任心强并能吃苦耐劳；

　　5、最好具有丰富的电子科技类会议展览行业平面设计及相关印刷工艺和材料的经验。

平面设计总监岗位职责9

　　职责：

　　1、精通首图、车图、钻展图，活动图的设计；

　　2、负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果；

　　3、负责管理美工组，制定美工组的工作流程，分解当月工作任务，并保证设计工作有效率的.进行，对美工人员的设计效果进行审核、自查修整、改进创新；

　　4、主持大型活动主题及方案的设计，负责设计协调与把控，指导各项目设计人员的工作；

　　5、负责电商平台促销运营专题设计，直通车图设计等，对接运营及文案，按效果要求完成相应设计任务；

　　6、负责产品线上销售页面设计，通过研究用户心理、分析数据等，不断改进和提高页面的视觉呈现，增强销售转化；

　　7、要求有自己的独特设计理念，新颖时尚；独立完成整个设计方案；

　　8、对品牌设计风格做进一步提升，提高品牌的影响力并增强用户黏性。

　　职位要求：

　　1、视觉品牌规划；

　　2、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等；

　　3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔；

　　4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程；

　　5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施；

　　6、负责根据设计师设计能力分配工作任务；

　　7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿；

　　8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平。

平面设计总监岗位职责10

　　1、根据品牌发展的需要，对新产品进行开发设计，老产品的不断的更新完善，及时完成市场的需求

　　2、根据品牌市场部策划方案，设计相关物料(包装套盒，赠品包装)，新品瓶体、彩盒的设计并跟踪打样及时完成。

　　3、根据公司的要求，对品牌系列的产品包装设计进行更新升级

　　4、对新品系列包装盒，瓶体，软管开发的设计，进行不断设计修改完善

　　5、对品牌的促销品/赠品瓶体设计及促销品彩盒设计及结构设计

　　6、具有深厚的.设计(特别是图片处理)功底和良好的创意构思能力，对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格。

　　7、对色彩搭配及风格定位有独特的见解和体会。

　　8、熟悉Flash、Dreamweaver，精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等图形设计软件；

　　9、能掌握团队精神，责任感和沟通能力。

平面设计总监岗位职责11

　　要求：

　　1、三年以上VI设计工作经验，有过团队管理经验；

　　2、具有良好的美学素养及创新设计能力，熟练使用AI、COREL等相关设计软件；

　　3、为人诚实守信，积极向上，具有良好的。团队意识，抗压能力强；

　　4、语言沟通能力优秀，能够准确把握客户需要；

　　5、有北上广深等沿海城市工作经验者优先考虑。

平面设计总监岗位职责12

　　职责：

　　1、梳理和优化产品设计的流程，建立健全内部管理办法，考核设计师的业绩、态度和潜力；

　　2、带领并指导设计人员创意构思及设计，确定设计基调和表现形式；

　　3、推动设计项目进程，保证项目设计任务完成；

　　4、负责及把控公司各类项目平面设计工作的创意与设计工作；

　　5、懂时尚、懂文案、懂品牌。

　　6、需要会设计字、懂字。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科以上学历，市场营销、广告、新闻、影视、文化艺术等相关专业，3年以上品牌策划或市场推广类工作经验；

　　2、具备良好的.创新和策划能力，具备文案撰写能力，团队协作及学习能力强；

　　3、有平面设计基础，能够熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等软件者优先；

　　4、熟悉品牌运作与营销理念，对市场有敏锐的观察能力和独特视角，沟通能力强；

　　5、有良好的品牌意识，对品牌管理、市场运作有一定工作经验；

　　6、熟悉自媒体、电子商务、行业品牌推广运作方式；

平面设计总监岗位职责13

　　1、广告设计专业，大专以上学历；

　　2、有地产行业工作经验至少4年以上；

　　3、有创意设计能力，擅长新媒体平面视觉表现；

　　4、热爱创意设计工作，积极主动，善于思考；

　　ps:投放简历附带个人优秀作品

平面设计总监岗位职责14

　　职责

　　1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;

　　2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能;

　　3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。

　　4、丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的创意精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种方案;

　　5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量;

　　6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系，优化配合机制;

　　7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略;

　　8、建立部门学习、培训、对外交流的机制

　　任职资格

　　1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解;

　　2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神;

　　3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉;

　　4、5年以上广告经验，3年以上设计团队管理经验;

　　5、具有自己独特的`创意风格，具备提案能力，对项目创意及方案质量具极强的掌控力;

　　6、具有发现并挖掘创意思想及创作能力，对于项目策略思路，创意方向及调性精准的把握能力及指导功;

　　7、有团队管理经验，独立带领团队作业的领导能力具有良好的提案能力和沟通技巧;

　　8、熟悉生产及印刷工艺，有生产相关经验者优先;

　　9、要求随简历附上平面设计类作品。

平面设计总监岗位职责15

　　1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野；出色的.审美和创新能力；

　　2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力；

　　3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等；

　　4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作；

　　5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作；

　　6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作；

　　7.设计创意执行监管，对出品负责；深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度；

　　8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定；人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力；

　　9.完成上级临时交办的其他任务。

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