员工无故旷工通告

[优选]员工无故旷工通告4篇

　　员工无故旷工通告 篇1

保安部：

　　原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　审批人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　员工无故旷工通告 篇2

　　生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　xxxxxx制衣办公室

　　20xx年xx月xx日

　　员工无故旷工通告 篇3

车间全体员工：

　　为了加强车间员工的'自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：

　　1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；

　　2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；

　　3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告！

　　主题词：

　　抄报：

　　抄送：综合管理部，生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工无故旷工通告 篇4

公司全体员工:

　　公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　xxx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

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