退休人员返聘合同 退休人员返聘劳务合同

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　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的退休人员返聘合同 退休人员返聘劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　乙方（受聘方）：______

　　乙方身份证号：______

　　乙方通讯地址：______

　　乙方联络电话：______

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为______年。

　　本协议于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容______、工作地点：______，工作时间：______。

　　3、乙方报酬：总计（包括①基本工资为______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。甲方在每月______日前支付上述报酬。

　　4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。

　　5、发生下列情形之一，本协议终止：

　　（1）本协议期满的；

　　（2）双方就解除本协议协商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）其他：____________。

　　6、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　7、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　8、特别约定：

　　（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

　　（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　（4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的：1）提出书面通知；2）填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3）交接工作；4）支付违约金和赔偿金；5）甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　（5）其他：____________。

　　9、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　10、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　11、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______法定代表人：______

　　乙方：______

　　签订时间：______

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