董事长办公室岗位职责优秀

时间:2024-05-11 07:15:46 办公/印刷/造纸 我要投稿
  • 相关推荐

董事长办公室岗位职责优秀

  在当下社会,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的董事长办公室岗位职责优秀,仅供参考,欢迎大家阅读。

董事长办公室岗位职责优秀

董事长办公室岗位职责优秀1

  岗位职责:

  1、负责处理董事长总经办各项日常工作事务。

  2、负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。

  3、负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。

  4、上情下达,下情上报,协助董事长下达各部门月任务目标,上报各部门情况、问题及意见。

  5、根据董事长工作计划,合理安排访客预约和接待,并做好登记工作。

  6、协助董事长处理外部公共关系,做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作,必要时适量出席宴会应酬。

  7、统筹规划董事长出差行程,为行程做相关准备性工作,并随行提供服务。

  8、完成董事长交办的其他工作和任务。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,文秘、中文、汉语言、管理、新闻等专业;

  2、形象气质好,中等以上身高;

  3、3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验;

  4、具备良好的文字编辑、公文处理能力;

  5、头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守,有良好的'服务意识;

董事长办公室岗位职责优秀2

  一、执行公司章程及规章制度,主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等,指导各项财务活动,定期向总经理报告工作及财务报表等;

  二、制订公司年度预、决算报告;

  三、监督全公司的财务管理及活动;

  四、负责公司的资金融通调拔决策工作,经总经理或董事长签署后执行;

  五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表;

  六、监督部门会计人员、出纳的`工作;

  七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理或董事长批准后执行。

董事长办公室岗位职责优秀3

  工作职责:

  1、处理董组织安排及接见事项,下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见;

  4、相关会议工作,包括跟进落实公司董事会会议等公司会议纪要;起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作;做好会前准备工作。

  任职要求:

  1、年龄26-35岁。中文、英语、法律、企业管理等相关专业本科及以上学历;5年以上秘书经验;

  2、有扎实的.文字功底,文笔好、具有良好书面写作及表达能力,熟练掌握excel、powerpiont、word等办公软件,高效率的文件处理能力。

  3、需要有地产行业从业经验,以及对金融方向投资并购有了解和接触;

  4、知识结构全面,优秀的人际交往能力,优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性。

董事长办公室岗位职责优秀4

  岗位职责:

  1.负责处理董事长总经办各项日常工作事务。

  2.负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。

  3.负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。

  4.上情下达,下情上报,协助董事长下达各部门月任务目标,上报各部门情况、问题及意见。

  5.根据董事长工作计划,合理安排访客预约和接待,并做好登记工作。

  6.协助董事长处理外部公共关系,做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作,必要时适量出席宴会应酬。

  7.统筹规划董事长出差行程,为行程做相关准备性工作,并随行提供服务。

  8.完成董事长交办的其他工作和任务。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,文秘、中文、汉语言、管理、新闻等专业;

  2.形象气质好,中等以上身高;

  3.3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验;

  4.具备良好的文字编辑、公文处理能力;

  5.头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守,有良好的'服务意识;

董事长办公室岗位职责优秀5

  职责描述:

  1、全面负责董事长办公室各项管理工作,保证董办正常、高效运转;

  2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施;

  3、负责协调董事长助理团队工作,及时传达董事长决策事项;

  4、全面统筹集团行政工作,搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范,并监督执行;

  5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作;

  6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作;

  7、完成董事长临时交办的其他任务。

  任职要求:

  1、35岁以内,中文类、法律类、管理类等相关专业毕业,211、985院校本科及以上学历;

  2、5年以上大型企业工作经验,至少3年以上同类岗位工作经验,具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先;

  3、具有较强的`亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力;具备较强的责任心和团队合作意识;

  4、有大型会务组织经、接待、公关经验;

  5、可适应短期内出差。

董事长办公室岗位职责优秀6

  一、在总经理的领导下,负责分管部门的各项工作;

  二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划;

  三、组织、监督公司各项决策和计划的`实施;

  四、提名分管部门经理,指导协调分管部门工作的开展与总结;

  五、总经理因故不能履行职责时,受托代行总经理职务;

  六、完成总经理临时授权的其他工作。

【董事长办公室岗位职责优秀】相关文章:

董事长办公室岗位职责11-29

董事长办公室岗位职责【推荐】02-17

董事长办公室岗位职责【荐】02-17

董事长办公室岗位职责【热门】02-17

【荐】董事长办公室岗位职责02-17

董事长办公室岗位职责【精】01-26

【精】董事长办公室岗位职责01-27

【热门】董事长办公室岗位职责01-27

董事长办公室岗位职责【热】01-27