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公司行政人事的职责优秀

时间：2024-05-11 16:10:03 人事我要投稿

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公司行政人事的职责优秀

公司行政人事的职责优秀1

　　1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；

公司行政人事的.职责优秀

　　2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合；

　　3、负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；

　　4、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；

　　5、行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。

　　6、管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排；

　　7、上级交办的其他工作。

公司行政人事的职责优秀2

　　一、位置关系

　　上级主管：副总经理

　　直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员

　　二、主要职责

　　1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；

　　2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；

　　3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；

　　4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；

　　5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；

　　6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；

　　7、根据考核结果计算公司工作人员的`月度薪酬和年终奖励；

　　8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作；

　　9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；

　　10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门做好员工工作；

　　11、副总经理交办的其他工作事宜。

　　三、主要工作

　　1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　3、各项规章制度监督与执行；

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

　　5、奖惩制度的执行；

　　6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递；

　　9、参与公司行政事务管理；

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作。

公司行政人事的职责优秀3

　　1、负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常事宜；

　　2、负责员工录用、退工、办理等工作；

　　3、人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理；

　　4、人力资源管理档案和员工档案的建立和管理；

　　5、根据公司的战略思路制定年度人员计划，并做好岗位编制和岗位职责描述。制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选。

　　6、做好各部门间的.协调工作等。

　　7、员工考勤统计及外出人员管理；

　　8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　9、完成公司交派的其它工作。

公司行政人事的职责优秀4

　　1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实；

　　2、人力资源工作的操盘（招聘、入职、、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系）；

　　3、行政后勤工作的统筹（固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的.管理、运营与优化）；

　　4、负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实；

　　5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作；

　　6、落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织；

公司行政人事的职责优秀5

　　1、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制；

　　2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划；

　　3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则；

　　4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、和工具，建立卓越的.岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效；

　　5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道；

公司行政人事的职责优秀6

　　1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；

　　2、跟踪公司各经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作；

　　4、负责生产、运营、销售的'整体计划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

　　5、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保订单按时按质按量完成；负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

　　6、管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

　　7、贯彻落实方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；

　　8、做好公司组织架构搭建及优化，对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；

　　9、完成总经理交办的其他事。

公司行政人事的职责优秀7

　　1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。

　　2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作；建立并管理人才信息库。

　　3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。

　　4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。

　　5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

公司行政人事的`职责优秀8

　　1、考勤管理及补贴管理：负责员工考勤统计和核查工作、每月前台值班人员汇总及转正人员补贴核查；

　　2、前台接待及信件管理：负责前台接待（如外联客户及总部到访人员的酒店、机票、接机安排、用餐安排、用车安排）；快递、信件收发及文件扫描工作；

　　3、办公用品管理及福利管理：负责日常办公用品、节假日和活动礼品采购、发放、登记管理，固定资产管理；

　　4、外部供应商管理：全省会议协议酒店、办公用品采购点、名片印制点等第三方合作供应商签约，保持良好的`合作关系；物业供应商及房东关系维护，物业及时响应我们服务需求，日常物业费、水电费、维修服务费及房东租金及时结清。

　　5、名片管理：负责公司员工名片管理，根据各部门名片印制申请，整理员工名片印制清单提交各部门经理人审核；

　　6、公司办公环境管理：如公司会议室、接待区、茶水区、前台的清洁整理，物品及时更换；对公司公共及办公区环境进行监督检查，检查结果及时通报；

　　7、会议协助及企业文化：协助部门经理人完成会议方案的编制（包括会议议程、场地协调、会议物料的准备等）；协助部门经理人推进公司企业文化建设，完成公司活动的组织。

　　8、培训：组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，并进行培训评估工作；

　　9、绩效：负责员工绩效考评的统计、核查及沟通；

　　10、完成领导交代的其他行政人事工作。

公司行政人事的职责优秀9

　　1、负责公司人员招聘、录用，劳动合同签订变更等方面工作；

　　2、负责员工日常考勤和各项纪律制度监督落实；

　　3、负责薪酬、社保核算工作；

　　4、负责日常办公物资采购、保管等工作；

　　5、配合领导完成其他相关人事行政事务。

公司行政人事的职责优秀10

　　1、协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）；

　　2、新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理；

　　3、协助行政经理对新进人员的`教育训练工作的准备与后序工作的进行；

　　4、公司人员档案的建立与管制（电脑化）；

　　5、对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）；

　　6、负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；

　　7、公司奖惩手续之办理；

　　8、对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；

　　9、每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）；

　　10、月底对相关报表的整理并交于财务部；

　　11、月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部；

　　12、对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）；

　　13、员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理；

　　14、完成主管临时交付的任务。

公司行政人事的职责优秀11

　　岗位职责：

　　1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；

　　2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作；

　　3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等；

　　4、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；

　　5、根据公司的要求，积极配合其他部门的工作；

　　6、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议；

　　7、完成领导临时交办的.其他工作。

公司行政人事的职责优秀12

　　1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理；

　　2、负责每月考勤核算，及门店的`考勤监督；

　　3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作；

　　4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理；

　　5、负责公司车辆年审及商标年审安排；

　　6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作；

　　7、协助部门经理其它工作。

公司行政人事的职责优秀13

　　1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

　　2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。

　　3 、协助总经理决定公司劳动人事政策。

　　4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的`上报。

　　5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。

　　6、负责与各相关政府部门的外联工作。

　　7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。

　　8、负责本部门费用的审批和控制。

　　9、负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。

　　10、完成总经理交办的其它工作事宜。

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