工会经费使用情况报告（精选13篇）
在日常生活和工作中，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上具有一定的窍门。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编精心整理的工会经费使用情况报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会经费使用情况报告 1
根据局领导的统一安排，审计股组织全体人员，下到联系学校,采取“听汇报、与校长教师座谈、查看财务相关资料”等方式，对学校的教育经费使用管理情况进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、主要做法
20xx年以来，全县中小学落实农村义务教育经费保障机制改革，工作扎实推进并取得了初步成效。主要体现在以下几个方面：
1、县教育核算中心建设、运行情况良好
按照教育局安排要求，县教育核算中心于20xx年成立以来，学校的财务收支实行报账制，推进了财务管理网络化、制度化、规范化建设。
⑴收费管理。每季开学，由局、学校、教师之间，层层签订责任状，每学期初组织各校校长和有关人员学习应知应会卡、中小学收费管理制度和上级有关收费文件精神，对收费标准实行张榜公布,禁触收费这根高压线，确保不出现乱收费现象。
⑵预算规划。每年年初，按照预算要求和标准,教育局组织各校财务人员根据各自的教师.学生等情况进行全额预算,局、各单位各学校根据预算情况安排资金，并合理安排建设及办公用款规划，同时分期分批的拨付到和校,做到了不截流，不拖欠。
(3)审核报帐。学期初由教育核算中心根据单位大小情况借用一定数量的备用金，确保学校教育教学正常开展，确保大额资金不外流.按照财务收支管理规定，各单位每月将学校的收支票据到中心进行审核，不合格的条据不予报销，审核合格的票据入帐，有效的杜绝了违规票据,加强了财务管理。
(4)贫困寄宿生生活补助费认定发放程序。贫困寄宿生资助工作严格按照评审、公示、拟定、再公示、发放、签名等程序，建立档案资料，由局和学校分别存档。
2、合理使用管理好农村中小学公用经费
⑴中小学公用经费全额划拨。在拨付过程中不挪用、挤占、截留农村中小学公用经费，要求学校使用过程中做到不用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面的开支。
⑵各学校按照轻重缓急、统筹兼顾的原则，既保证开展日常教育教学活动所需的基本开支，又适当安排促进学生全面发展所需的活动经费开支。加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。对公用经费政府采购的物品和学校根据教学需要自行采购的物品加强使用管理。要求学校建立物品采购登记台账，建立健全物品验收、进出库、保管、领用制度，明确责任，将公用经费使用情况定期在校内外公布，接受师生和群众的.监督。
3、规范使用管理好中小学修建工程及其他专项资金
中小学校修建工程，严格按照国家有关法规和工程规范，组织工程管理和质量监督，责任到人，对工程质量负终身责任。严格“工程”质量管理和资金管理，确保项目建设进度和质量。其他专项资金坚持专款专用,确保专项经费全额用于项目建设,对专项资金实行集中支付、封闭运行，严禁挤占、挪用“工程”专款。主动接受财政、审计、教育等有关部门的监督检查和专项审计。实行项目公示、工程预算和竣工决算审计制度，严格控制支出，提高资金使用效益。
二、存在的主要问题
1、公用经费有用于吃喝招待和发放教师的个人津贴、补助、福利等
自20xx年全县落实农村义务教育经费保障机制改革以来，公用经费拨付到学校，据不完全了解，除按政策规定用于正常开支之外，也有用于吃喝招待和教师津贴、福利等占有一定的比例，这是新机制政策所不允许的。
2、住宿费的取消给学校的正常运转带来了一定的困难
按农村义务教育阶段的住宿生不再收取住宿费政策要求，自20xx年取消住宿费后学校普偏反映，住宿生的住宿设备添置、小型维修、水电费等开支无具体的资金来源，学校也无法垫付此笔开支，给学校的教育教学带来了一定的影响。
三、几点建议
1、严格按照有关政策，认真执行公用经费的使用范围，使学校的经费管理更加科学，规范。
2、进一步加大转移支付力度和财政投入，切实解决高中学校的债务问题。
3、上级部门应对取消的住宿费按比例安排一定的资金给予补充，维护学校的正常运转。
工会经费使用情况报告 2
第五届工会委员会自成立以来，对各项经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的.经费、办公室对各项活动给予的经费补助、房屋出租以及银行存款利息等收入进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。工会财务收入方面设会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其他收入（房屋出租）、银行利息收入等会计科目。在经费支出方面，设有：会员活动费、职工活动费、工会业务费、其它支出等科目，会员活动费包括文体活动各项开支、职工活动费主要是节假日补；工会业务费包括探望住院职工、购支票、发票、缴税单据、新年慰问困难职工、捐款等杂费支出；其它支出主要是上缴营业税、教育附加税、城建税、所得税、房产税、印花税、土地使用税金等。现就20xx年6月至20xx年本届工会委员会经费收支情况分年度报告如下：
一、20xx年经费收支
本届工会委员会财务经费接转20xx年结余27267.22元，收入方面主要有行政补助收入、房租收入，全年收入合计：52922.74元；支出情况主要用于工会会员参加省民委
组织的迎新春活动，我单位工会组织到富民明熙苑山庄文体活动和元旦节补助；职工福利方面，主要是春节、三八、和国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等，全年支出合计73273.56元，经费接转上届工会委员会经费结余27267.22元。年终经费结余6916.4元。
二、20xx年经费收支情况
收入方面主要有会费、行政补助、房租三个科目，全年收入合计63659.63元，这一年行政活动补助、经费补助达30000元，有力地支持了工会活动。支出方面主要是用于会员参加省民委组织的春节联欢节目排演、健美操比赛、职工运动会等运动用品、餐费，合计达28087.9元；职工福利方面，主要开支在春节慰问、三八节等方面；其它支出包括捐款3000元，上缴营业税、附加税、所得税、房产税等。全年支出合计40818.14元，与上年经费结余相抵，年终滚存经费有29757.89元
三、20xx年经费收支
本年度收入方面大的主要是拨交经费、行政补助、房租等，全年收入合计50770.13元。支出方面主要是会员参加省民委组织的春节联欢、运动会开支，合计有11456.9元；职工福利方面，主要开支在元旦节、春节慰问、三八节、中秋节、国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等等，全年支出合计53952.23元，与上年经费结余相抵，年终结算经费结余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）经费收支情况
截止8月，收入方面主要是会费收入、拨交经费收入、行政补助收入，1至8月收入合计：17000.26元。支出方面，主要是用于职工春节、三八节、五一节补助，达24255元；1至8月支出合计：37374.84（含20xx年一、二季度上解经费9592.84）元，与20xx年经费结余相抵，经费结余合计6201.21元。
以上经费使用情况本届工会委员会已报经费审查委员会审核，对报告中经费开支有不清楚的地方，各位会员可与经费审查委员会咨询，本届工会委员会各年度经费开支均存有账目、凭证、票据，提供查询。
汇报完毕，谢谢大家！
工会经费使用情况报告 3
一、基本情况
xxx工会20xx年初有会员xx名，其中在册在编xx人，其他会员xx人。有委员xx名（其中主席1人）
二、20xx年预算收入共xxx元。
1、动用结余xxx元（即20xx年期末滚存结余）。
2、会费收入xxx元,单位职工人数xxx人，以20xx年1月份基本工资为基数计工会会员会费收入。
3、拨缴经费收入xxx元，以20xx年1月份职工工资为基数，20xx年职工总额xxx元，按职工工资总额的2%的`60%计入拨缴经费收入，即xxx元。
4、行政补助收入xxx元。xx名会员，按每人xx元补助，共补助xx元。
5、其他收入xxx元，以上年度银行存款利息基础预算。
二、20xx年预算支出共xxx元。
1.职工活动经费开支xxx元。
（1）开展职工春秋游活动。按照人均xxx元预算，主要用于活动场地、租车、在外用餐等。xxx人xxxx元xxxx次=xxx元。
（2）开展一次职工文体比赛活动。按照人均xxx元预算，主要用于活动场地、活动开展、奖励支出等。按人均xxx元购买服装。xxx人xxxx元=xxx元。
（3）开展一次职工素质提升培训活动。按照人均xxx元预算，主要用于活动场地、活动开展、聘请教师、奖励支出。xxx人xxxx元=xxx元。
（4）为职工全年团购4场教育影片电影票。xxx人xxxx元xxxx次=xxx0元。
2.职工集体福利经费开支xxx元
（1）职工会员逢年过节福利，按照春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元，会员生日发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品的规定预算。xxx人xxxx元=xxx元。
（2）职工医疗互助。按女职工人均xxx元缴纳住院医疗（住院+重疾）、住院津贴（津贴+重疾）、意外伤害、女职工特殊疾病四个项目，男职工人均xxx元缴纳住院医疗（住院+重疾）、住院津贴（津贴+重疾）、意外伤害三个项目。xxx人xxxx元+xxx人xxxx元=xxx元。
（3）职工会员婚丧嫁娶、生育、生病住院、退休离岗、职工维权和职工会员及其直系亲属去世等符合政策的慰问费xxx元。
3.机关工会其他业务支出xxx元
用于机关工会在召开会议及专项业务方面产生的费用，全年预计xxx元。
三、结余情况
本年收入合计xxx元（其中动用结余xxx元，不含行政补助收入）-本年支出合计xxx元，累计赤字xxx元。按照《关于基层工会经费管理使用中有关问题的解答》（铜总工通〔20xx〕2号）文件，申请行政补助工会经费xxx元，本年预算累计结余xxx元。
工会经费使用情况报告 4
河南建筑职业技术学院工会经费审查委员会（以下简称经审委员会），对20xx年工会各项经费的收支与使用进行了内部审查，审查情况如下：
一、20xx年学校工会经费收支情况
经审定，20xx年总收入为84.53万元，其中：拨交经费收入80.48万元；会费收入3.95万元；其他收入（银行存款利息）0.10万元。
20xx年总支出为87.68万元，其中：上解省总工会经费支出11.36万元；职工活动费支出12.65万元；维权支出5.96万元；工会业务费（含办公及职代会代表证制作等）支出0.19万元；过节职工福利费支出57.52万元。
截至20xx年底，当年经费结余为3.15万元，加上年初经费结余43.68万元，累计经费结余为40.53万元。
二、对学院工会财务工作审查的情况
经审委员会对学校工会财务工作进行了认真审查，认为:20xx年度学校工会在校党委的大力支持下，经费的收缴任务按时完成，在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为员工服务，积极组织开展形式多样的文体活动，丰富了员工的精神文化生活。工会经费的提取、收缴和支出符合《工会财务制度》及上级工会和学校工会的.相关规定，在经费使用过程中遵循量入为出、勤俭节约、讲究实效、略有节余的原则，使有限的经费发挥较大的作用。工会财务工作严格执行各项财经政策、法规，经费收缴及时，
各项支出严格控制在预算范围内，同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会组织更好地开展工作奠定了基础，并做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
三、对今后工会财务工作的建议
工会财务工作是工会工作的重要组成部分，必须坚持遵纪守法，廉洁高效，坚持以职工为本，与时俱进，适应社会发展的需要，进一步收好、管好、用好工会经费，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。认真做好预算编制，严格按照经费使用范围和标准合理使用经费，保证工会工作正常有序开展。
工会经费使用情况报告 5
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关会组织到富民明熙苑山庄文体活动和元旦节补助；职工福利方面，主要是春节、三八、和国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等，全年支出合计73273.56元，经费接转上届工会委员会经费结余27267.22元。年终经费结余6916.4元。
二、20xx年经费收支情况
收入方面主要有会费、行政补助、房租三个科目，全年收入合计63659.63元，这一年行政活动补助、经费补助达30000元，有力地支持了工会活动 。支出方面主要是用于会员参加省民委组织的'春节联欢节目排演、健美操比赛、职工运动会等运动用品、餐费，合计达28087.9元；职工福利方面，主要开支在春节慰问、三八节等方面；其它支出包括捐款3000元，上缴营业税、附加税、所得税、房产税等。全年支出合计40818.14元，与上年经费结余相抵，年终滚存经费有29757.89元
三、20xx年经费收支
本年度收入方面大的主要是拨交经费、行政补助、房租等，全年收入合计50770.13元 。支出方面主要是会员参加省民委组织的春节联欢、运动会开支，合计有11456.9元；职工福利方面，主要开支在元旦节、春节慰问、三八节、中秋节、国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等等，全年支出合计53952.23元，与上年经费结余相抵，年终结算经费结余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）经费收支情况
截止8月，收入方面主要是会费收入、拨交经费收入、行政补助收入，1 至8 月收入合计：17000.26元。支出方面，主要是用于职工春节、三八节、五一节补助，达24255元；1至8月支出合计：37374.84（含20xx年一、二季度上解经费9592.84）元，与20xx年经费结余相抵，经费结余合计6201.21元。
以上经费使用情况本届工会委员会已报经费审查委员会审核，对报告中经费开支有不清楚的地方，各位会员可与经费审查委员会咨询，本届工会委员会各年度经费开支均存有账目、凭证、票据，提供查询。
汇报完毕，谢谢大家！
工会经费使用情况报告 6
为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，现根据xx县总工会《关于对基层工会经费使用管理情况专项督查的工作方案》文件精神，结合实际情况，我局对20xx年工会经费使用管理情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、认真学习，提高思想认识
我局领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》和xx县总工会关于转发xx市总工会《关于转发〈xx省基层工会经费收支管理实施办法（试行）的通知〉的通知》，结合实际深入解读《基层工会经费收支管理办法》，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。
二、加强领导，责任分工
为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项督查工作领导小组，由工会主席任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查
1、工会经费收支情况。
20xx年我局工会人员共计xx人，按xx元/人的标准，共计提取xxx元工会经费。
20xx年我局工会经费共计支出xx元。春节发放米、油等节日慰问品xx元，端午节发放米、油等节日慰问品xx元，中秋节发放米、油等节日慰问品xx元，为职工开展生日慰问xx元，开展工会活动支出xx元。
2、工会经费使用管理情况。
我局在工会经费使用管理过程中，严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。20xx年未出现超标开展工会活动的'情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。
三、自查发现的问题
1、20xx年，我局按照上级工会要求到金融部门单独开设工会帐户。资料收集齐全后，由于金融部门未能审批，导致工会帐户至今未能设立，为更好地管理工会经费，根据县有关部门要求，在经费帐目下设立了工会经费核算子目。
四、下一步工作打算
通过开展本次自查自纠工作情况，我局工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
工会经费使用情况报告 7
“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。”工会经审工作人员必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，紧紧把握科学发展观体系的几个重点，紧密结合工会经费审查工作实际，深入贯彻科学发展观，不断推动工会经费审查工作的创新发展。
一、坚持发展为第一要义的科学发展观，要求工会经费审查工作必须自觉服从和服务于工会工作的创新发展
工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，贯彻落实科学发展观，首要的就是要在工会经费审查工作中牢固树立发展是第一要义的思想，找准服务科学发展、服务工会工作的着力点和切入点，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高工会经费审查工作的质量和水平，努力推动工会全局工作和工会经费收缴工作又好又快发展。工会经审工作围绕中心，服务大局认真履行经费审查监督职能，取得了显著成效，在工会全局工作中发挥了重要作用。但是，工会经费审查工作与新形势新任务的要求相比还有一定的差距，还存在一些影响和制约工会经费审查工作服务科学发展、服务工会全局工作的体制机制障碍。我们必须站在工会全局工作的高度，把经费审查工作放到工会工作的全局中去认识、去谋划、去把握，采取有效措施，强化工会经费审查工作，使经费审查工作与经费收缴工作、工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。
一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，主动监督服务工会财务工作，通过以审促收，把该收的经费收上来，促进工会经费稳步增长，壮大工会经济实力，为工会全局工作的开展提供坚实的物质基础。二是要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照经费审查委员会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举的原则，建立健全基层工会经审组织，重视经审人员的选配，并配备专职经审干部，使工会经费审查工作的组织建设与工会工作的发展相适应。三是要解放思想，进一步创新工会经审工作理论和工作理念。要认真分析工会经费审计工作面临的新形势和新任务，围绕工会经费审查工作遇到的新情况、新问题，开展深入细致的调查，研究破解制约工会经费审查工作创新发展的难题，进一步明确工会经审工作在建设中国特色社会主义工会中的地位和作用。在认真总结经验的基础上，积极探索和实践工会经审工作的新理念、新机制、新方法，不断推动工会工作的创新发展。
二、坚持以人为本的科学发展观，要求工会经审工作必须树立以职工为本的思想
工会经费审查工作贯彻落实科学发展观，应坚持以人为本的思想作为经审工作的出发点和落脚点，并贯穿于工会经审工作的始终，通过工会经审组织代表会员群众依法履行对工会经费和资产的审查监督，实施从“源头、过程、结果”的全面审查监督。体现以职工为本的思想，体现对职工的高度负责。因此，一是要切实加大依法审计的力度，坚持把工会全部经济活动置于工会经费审查组织的有效监督之下，坚持工会工作开展到哪里，工会经审工作就延伸到哪里。二是要大力加强对工会经费和资产的审查监督，保证工会经费及资产的安全、完整和效益，保证工会经费的正确使用方向，把有限的经费用在服务工会重点工作、服务基层工会、服务职工群众的活动上。三是要加强对工会预决算的审计审查，促进支出结构合理，维护预算的严肃性，保证工会重点工作的开展和各项职能工作的履行。同时，要按照“工会经费来自职工，使用面向职工”的原则，合理编制预算，保证工会经费向基层工会和职工群众倾斜，对列入预算的职工活动费要加强审计监督，确保到位，防止挤占。四是要加强对帮扶资金、送温暖资金、“劳模三金”等使用情况进行重点专项审查审计，突出专项资金支出是否合规，各项手续是否健全，专项资金是否做到不截留、不挪用、不滞留等重点，规范专项资金的使用和管理，真正做到专款专用，把党和政府以及工会组织对困难职工的关心真正落到实处。
三、坚持全面协调可持续的科学发展观，要求工会经审组织切实加强经费审查的基础工作
从工会经费审查的工作中贯彻落实全面协调可持续发展的这一基本要求，首先，要在提高经审组织的大局观上下功夫。工会经费审查监督工作，是工会工作不可缺少的重要组成部分，是贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费和资产实行民主监督和审计监督的重要方式，是以法治会的重要措施，是工会顺利完成各项工作任务不可或缺的重要保证，在工会全局中发挥着重要作用。其次要在加强工会经审干部队伍建设上下功夫。应把作风正派、原则性强、懂财务和审计业务的专业人员充实到工会经审组织中来，进一步改善经费审查委员和经费审查干部队伍的专业知识结构，不断提高专业人员的.比例，弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”审计精神，努力建设一支政治过硬、作风扎实、业务精湛、清正廉洁的经费审查干部队伍。同时，要整合工会内部资源，充分利用社会资源，建立兼职审计员、特邀审计员队伍，不断充实工会审计力量。三是，要在提高经费审查人员的素质上下功夫。要加强经审人员岗位培训和后续教育，鼓励和支持经费审查人员取得相关资格证书，提高工会审查人员的政策理论水平和业务工作能力，不断提高经费审查工作水平，为保证工会经费审查工作的全面协调可持续发展奠定基础。四是，要在探索审计方式方法上下功夫。坚持解放思想，更新观念，认真探索工会经费审查工作的规律，及时总结工会经费审查工作的新鲜经验和创新成果，着力研究基层工会经审组织不健全，专业人员缺乏、任务重的情况下，如何开展工会经费审查工作的方法和途径，通过审计方式方式的转变，推动工会经费审查工作的创新发展。
四、坚持统筹兼顾的科学发展观，工会经审组织必须全面做好经费审查的各项工作
工会经费审查工作贯彻落实统筹兼顾这个科学发展观的根本方法，必须紧密结合自身实际，采取有效措施改进经费审查工作的方式方法。一是处理好经费收缴与审计监督的关系。既要围绕工会经费收缴这个大目标，配合财务部门最大限度地收好收足工会经费，保持工会经费的稳步增长，同时也要切实加强工会审计监督工作，确保工会经费安全和使用方向的正确。二是，处理好面向基层经审监督工作，深入了解县级和基层工会经审工作的现状，总结推广好的做法和经验，进一步加大对下审计力度，指导帮助县级和基层工会建立健全经费审查监督制度，改进工会经费的收缴、管理和使用。三是、处理好重点单位与一般单位的审计监督关系。坚持全方位审计，做到全面加强，既重视县、区工会和大型企业工会的审计监督，也要重视事业单位和产业工会系统的审计监督，做到不留死角，不留空白。四是，处理好对下审计与对下服务的关系。坚持面向基层，既要加大对下的审查、审计的力度，同时也要加强对基层工会经审组织的服务指导，帮助基层经审组织解决实际困难，搞好专业培训，提高基层工会经费审查人员的素质。
工会经费使用情况报告 8
商务厅根据工会文件精神，结合本单位的一般性情况，对本单位工费需要进行使用情况进行了深入细致的自查，现就自查情况报告如下：
1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大公告、长期性开支集体讨论制度，进一步增强了经费使用的透明度;一方面必须严格把关，努力做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现罔顾无视制度和财经纪律的情况。经摸底我单位无利用工会经费滥买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用新规定，滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动无截留、挪用工会经费；无利用工会开支预算报销与工会活动无关的.费用。
2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。
3、区县本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的环境问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、报表、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务报表、提供各种财务数据，助理为领导起到了很好的参谋助手关键作用。
4、下一步工作打算
（一）进一步加大依法拨缴工会经费的积极性，规范拨缴程序。
（二）暂时强化依法理财意识，切实加强业务管理工会财务管理工作。
（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
工会经费使用情况报告 9
根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。
一、高度重视、成立领导小组
接到集团通知后，xx公司及时下发《xx公司工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。
二、自查自纠基本情况
经过自查自纠发现，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。
在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的`情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；
不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、发票情况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。
会计人员职业资格方面，xx公司工会会计岗位按照不相容职务相分离的原则设置，编制有会计岗位职责说明书，岗位职权分明。会计核算方面，严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款管理方面，现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算符合《支付结算办法》；不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。
三、巩固自查自纠工作成果
xx公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。
工会经费使用情况报告 10
现将工会经费使用情况报告如下：
一、经费收入情况
本年度工会经费总收入为x元。其中，会员缴纳的会费共计x元，占总收入的x%；学校行政按照职工工资总额的 2%拨缴工会经费x元，为经费的主要来源；上级工会补助收入x元，其他收入（如银行利息等）x元。
二、经费支出情况
（一）职工活动支出
1. 文体活动方面：为丰富教职工的业余生活，组织了篮球比赛、文艺汇演等活动，共支出x元。包括活动器材购置、场地租赁、奖品购买等费用，参与教职工达到x人次，有效增强了团队凝聚力。
2. 职工教育方面：开展了各类教育培训活动，如专业技能培训、心理健康讲座等，支出x元。这些活动提升了教职工的业务水平和综合素质，促进了教职工的'个人发展。
（二）维权支出
用于维护职工权益，如法律咨询服务、劳动争议调解等方面的支出为x元。通过这些举措，保障了职工在劳动过程中的合法权益，为职工排忧解难。
（三）慰问支出
1. 生病住院慰问：对因病住院的x名职工进行了慰问，发放慰问金共计x元，让职工感受到工会组织的温暖与关怀。
2. 困难职工帮扶：针对家庭经济困难的职工，实施了精准帮扶，支出x元，帮助他们缓解生活压力。
（四）其他支出
包括工会办公费用、设备购置等共支出x元，保障了工会日常工作的顺利开展。
三、经费管理情况
工会经费的管理严格遵守相关法律法规和财务制度。设立了专门的账户，做到专款专用。经费使用坚持民主管理原则，重大支出经过工会委员会集体研究决定，并定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。
四、存在问题与改进措施
在经费使用过程中，发现存在预算执行不够精准的问题。在今后的工作中，我们将进一步加强预算管理，提高预算编制的科学性和合理性，严格按照预算执行，确保工会经费使用效益最大化，更好地为教职工服务。
以上是本年度工会经费使用情况报告，欢迎各位提出宝贵意见。
工会经费使用情况报告 11
在此，向大家详细汇报本工会经费的使用情况。
一、经费收入情况
本年度工会经费总收入为500,000元。其中，会员缴纳的会费100,000元，这体现了会员们积极参与工会活动的热情和对工会组织的支持，占总收入的20%。学校（或单位）行政按照国家规定，按职工工资总额的 2%拨缴经费350,000元，这是工会经费的重要来源，比例高达70%。此外，上级工会补助30,000元，其他收入（如银行存款利息等）20,000元。
二、经费支出情况
（一）职工活动支出
1. 文体活动
组织了运动会、文艺晚会等丰富多彩的文体活动。运动会方面，购买体育器材花费20,000元，租赁场地15,000元，运动会奖品30,000元。文艺晚会道具、服装采购25,000元，舞台搭建30,000元，共计120,000元。这些活动参与人数众多，极大地丰富了职工的`业余生活，增强了团队协作能力。
2. 职工教育
举办了各类培训课程，包括职业技能培训、安全知识讲座等。邀请专家讲师费用30,000元，培训资料印刷10,000元，培训场地租赁5,000元，合计45,000元，有效提升了职工的专业素养和安全意识。
（二）维权支出
设立法律咨询热线，为职工提供免费法律咨询服务，相关费用5,000元。在处理劳动争议调解过程中，支付调解人员补贴3,000元，保障了职工在劳动权益方面的合法诉求，共支出8,000元。
（三）慰问支出
1. 生病住院慰问
对20名生病住院职工进行慰问，每次慰问金500元，共计10,000元。
2. 困难职工帮扶
确定了10户困难职工家庭，每户帮扶资金5,000元，共支出50,000元，帮助他们缓解生活压力。
（四）工会建设支出
工会办公设备更新花费20,000元，包括电脑、打印机等。工会宣传费用，如制作宣传海报、宣传栏维护等支出7,000元，总计27,000元，保障了工会日常工作的高效开展和信息的有效传播。
三、经费管理情况
工会经费管理严格遵循财务制度，设立独立账户，专款专用。经费使用由工会委员会集体决策，审批流程规范。同时，定期向会员公示经费收支情况，接受会员监督。
四、总结与展望
本年度工会经费在丰富职工生活、维护职工权益、促进工会建设等方面发挥了积极作用。但在经费使用效率上还有提升空间，未来将进一步优化预算管理，让工会经费更好地服务于职工。
工会经费使用情况报告 12
现将本工会经费使用情况报告如下：
一、经费收入概述
本年度工会经费总收入达到680,000元。其中，会员缴纳会费120,000元，占总收入的约17.65%，体现了会员对工会的积极支持。行政按照工资总额 2%拨缴经费500,000元，构成了经费的主要来源，占比约73.53%。此外，上级工会补助40,000元，其他收入（如银行存款利息、资产处置收益等）20,000元。
二、经费支出详情
（一）职工活动支出
1. 文体活动
举办了职工篮球赛、羽毛球赛等体育赛事。体育器材采购支出18,000元，赛事奖品（包括奖杯、证书、运动装备等）费用22,000元。同时，租赁体育场馆进行比赛共花费30,000元，总计70,000元。
组织了职工文艺汇演和歌唱比赛。舞台布置费用40,000元，演出服装租赁和制作30,000元，音响灯光设备租赁20,000元，演员化妆及道具10,000元，合计100,000元。这些活动丰富了职工的业余生活，增强了团队精神。
2. 职工教育
开展了技能培训和知识讲座。技能培训邀请外部专家授课，支付专家费用50,000元，培训教材编写与印刷10,000元。知识讲座涉及健康、法律等方面，场地租赁8,000元，讲师报酬12,000元，总计80,000元，提升了职工的'专业技能和综合素质。
（二）维权支出
建立劳动争议调解室，购置相关设备和资料5,000元。为职工提供法律咨询服务，支付律师咨询费10,000元。参与劳动纠纷调解工作，补贴工作人员3,000元，累计18,000元，有效维护了职工合法权益。
（三）慰问支出
1. 生病住院慰问：对30名生病住院职工进行慰问，每次慰问金800元，共支出24,000元。
2. 困难职工帮扶：确定了15户困难职工家庭，每户帮扶资金6,000元，总计90,000元，为困难职工送去温暖。
（四）工会自身建设支出
工会办公场所修缮30,000元，更新办公家具和设备20,000元。工会宣传工作方面，制作宣传展板、海报等费用10,000元，共60,000元，保障了工会工作的正常运转。
三、经费管理措施
工会经费管理严格遵守国家财经法规和工会财务制度。经费收支由专人负责，设立专门账户，做到专款专用。每笔支出都经过严格审批流程，定期编制财务报表，并向会员公开经费使用情况，接受会员监督。
通过合理使用工会经费，我们为职工提供了丰富多样的服务和保障，但我们也将持续优化经费使用，更好地满足职工需求。
工会经费使用情况报告 13
为加强工会经费管理，提高经费使用透明度，现将工会经费使用情况报告如下：
一、经费收入情况
本年度工会经费总收入为750,000元。其中，会员会费收入150,000元，这是会员们积极履行义务的体现，占总收入的20%。单位按职工工资总额的 2%拨付的经费达550,000元，是工会经费的主要来源，占比73.33%。此外，上级工会补助30,000元，银行存款利息等其他收入20,000元。
二、经费支出情况
（一）职工活动支出
1. 文体活动
组织了春季职工运动会和秋季趣味运动会。运动会筹备过程中，购买各类体育器材花费30,000元，定制运动会服装40,000元，租赁大型运动场地50,000元。同时，为激发职工参与热情，设置了丰富的奖品，包括电子产品、运动装备等，价值60,000元。两项运动会在职工文体活动方面共支出180,000元，参与职工达800人次，极大地增强了职工体质和团队凝聚力。
2. 职工教育活动
开展了专业技能培训和综合素质提升讲座。专业技能培训邀请行业专家授课，支付专家讲课费70,000元，培训教材及资料印刷20,000元。综合素质提升讲座涵盖心理健康、沟通技巧等内容，租赁培训场地15,000元，邀请讲师费用15,000元，此部分教育活动共支出120,000元，有效提升了职工的职业能力和综合素质。
（二）维权支出
为维护职工合法权益，设立了法律咨询服务点。支付律师顾问费20,000元，用于日常法律咨询解答。在处理5起劳动纠纷案件中，支付调查取证、调解费用等10,000元，累计维权支出30,000元。
（三）慰问支出
1. 生病住院慰问：对因病住院的40名职工进行慰问，每次慰问标准为1000元，共支出40,000元，让职工感受到工会的'关怀。
2. 困难职工帮扶：确定了20户困难职工家庭，每户帮扶资金8000元，总计帮扶支出160,000元，帮助困难职工缓解生活压力。
（四）工会建设支出
工会办公环境改善，包括装修和办公设备更新，花费40,000元。同时，工会宣传工作投入20,000元，用于制作宣传册、宣传栏更新等，保障工会工作的正常开展和信息传播。
三、经费管理情况
工会经费管理严格遵循相关法律法规和财务制度，设有独立账户，专款专用。经费使用严格执行审批程序，重大支出经工会委员会集体讨论决定。定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督，确保经费使用合理、透明。
通过合理使用工会经费，我们努力为职工创造更好的工作和生活环境，提升职工的幸福感和归属感。未来，我们将继续优化经费使用，更好地服务于广大职工。
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