物流公司安全生产管理制度（通用5篇）
在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的物流公司安全生产管理制度，希望能够帮助到大家。
物流公司安全生产管理制度 1
一、安全生产责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、公司法人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营动车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
岗位责任制
（一）公司法人职责：
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
（二）公司安全员岗位职责：
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调入及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
（三）驾驶员的岗位职责：
1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉作好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
二、安全生产业务操作流程
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律、不违章指挥、不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
三、安全产生监督检查制度
1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，检查范围包括油箱、刹车、发动可、轮胎告示。要做到一日三检，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
8、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。
9、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
10、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的`人员加强培训。
11、定期跟车送货，了确驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
四、驾驶员安全生产管理制度
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体验及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消防隐患不得出车。
5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等是行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
五、车辆安全生产管理制度
1、必须按照国家《机动车行车安全技术条件》和《道路运输车辆维护管理规定》等有关规定进行车辆维护。
2、车辆维修必须按照有关规定和技术标准进行维修作业，使用合格配件修理车辆，不得非法拼装车辆或承修报废车辆。
3、车辆维修后应按照国家有关规定使用合格设备对车辆进行检测，如实提供检测报告，并按要求建立和保存车辆检测技术档案。
4、虚心接受交通行政主管部门车辆维护监督。公司每季度至少检查一次对车辆维护制度的实施情况进行检查，对车辆维护制度不落实的要责令其整改并按规定进行处罚。
5、机动车辆安全装置必须齐全完好，各部件灵敏可靠，技术性能良好，严禁车辆带病运行。
物流公司安全生产管理制度 2
第一章：总则
第一：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二：本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合xxxx有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。
第三：本规定适用于公司各部门、所属分公司，各部门负责人负责执行和落实具体的安全管理要求。
第二章：安全目标
第一：公司总体安全目标是杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第二：保证公司运作、资金资产、人员在生产中时刻处于安全可控范围。
第三章：安全教育和培训
第一：新员工入职上岗前必须接受安全教育培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为2天。
第二：岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第三：员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为1天。
第四：特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第五：人事行政部主导，各部门配合负责组织编制公司安全生产培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第六：公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育。
第七：特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由公司运营管理部和人事行政部核查原件后留下复印件备查。
第八：公司应定期组织开展消防安全、安全生产、安全管理等主题的教育培训，并做好记录、考核等各项工作。
第四章安全监督检查制度
第一：公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，选举公司各模块关键员工成立“安全小组”行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
（一）人事行政部负责人员安全的管理监督
1、人员的安全培训
2、执行情况的'检查考核
3、人员安全问题隐患的整改
（二）运营管理部负责日常生产运作的安全管理监督
1、安全生产标准的建立
2、运作执行情况的检查考核
3、运作安全隐患的整改
（三）财务部负责公司资产资金的安全管理监督
1、应收、应付账款的安全管控
2、公司固定资产、残值、存货、物资资产的检查管理
3、财务安全隐患的整改
（四）由组织发展部成立的安全小组负责公司各环节的安全监督、检查、整改
1、人员安全
2、资金资产安全
3、消防安全
4、运输安全
5、仓储安全
6、信息安全
第二：公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。
例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。
物流公司安全生产管理制度 3
一、总则
为加强物流公司的安全生产管理，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产的法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所有部门和员工，以及在公司范围内从事物流活动的相关单位和个人。
二、安全生产目标
杜绝重大安全事故的发生，确保人员伤亡和财产损失控制在最低限度。
提高员工的安全意识和安全操作技能，营造良好的安全生产氛围。
不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产管理水平。
三、安全生产组织机构及职责
公司成立安全生产领导小组，由公司主要领导任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责公司安全生产工作的领导、决策和协调。
安全生产领导小组下设安全生产管理办公室，负责公司安全生产的日常管理工作。安全生产管理办公室设在公司综合管理部，配备专职安全生产管理人员。
各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的.安全生产管理工作。各部门应设立兼职安全生产管理人员，协助部门负责人做好本部门的安全生产管理工作。
公司全体员工应严格遵守安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，切实履行安全生产职责，对本岗位的安全生产负责。
四、安全生产教育与培训
公司新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和岗位级安全教育培训。经考核合格后，方可上岗作业。
公司定期组织员工进行安全生产教育培训，包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。培训形式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种方式。
特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
公司鼓励员工参加各种安全生产培训和学习活动，不断提高自身的安全意识和安全操作技能。
五、安全生产检查与隐患排查治理
公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、设备设施运行情况、作业现场安全状况等。
对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求认真落实整改措施，确保隐患及时消除。
对重大安全隐患，应立即采取停产停业等紧急措施，并及时报告公司安全生产领导小组。公司安全生产领导小组应组织相关部门和人员进行专题研究，制定整改方案，落实整改资金，确保重大安全隐患得到有效治理。
六、设备设施安全管理
公司应建立健全设备设施管理制度，加强设备设施的日常维护保养和定期检修，确保设备设施安全运行。
新设备设施投入使用前，应进行安全性能检测和验收，合格后方可投入使用。
特种设备应按照国家有关规定进行登记注册、定期检验和维护保养，确保特种设备安全运行。
对设备设施的安全附件和安全保护装置，应定期进行检查和校验，确保其灵敏可靠。
七、作业现场安全管理
公司应加强作业现场的安全管理，制定作业现场安全管理制度和操作规程，明确作业现场安全管理责任和要求。
作业现场应设置明显的安全警示标志和防护设施，确保作业人员的安全。
对危险作业，如高处作业、起重作业、电气作业等，应严格执行危险作业审批制度，落实安全防护措施，确保危险作业安全。
加强作业现场的环境卫生管理，保持作业现场整洁、有序，为作业人员创造良好的工作环境。
八、事故应急救援与处理
公司应制定事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备应急救援器材和设备，定期组织应急演练。
发生事故后，应立即启动事故应急救援预案，组织救援力量进行抢险救援，防止事故扩大。同时，应按照规定及时报告有关部门。
事故处理应坚持 “四不放过” 原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
对事故责任人员，应按照公司有关规定进行严肃处理。同时，应认真总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
九、安全生产考核与奖惩
公司建立安全生产考核与奖惩制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核和奖惩。
对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的部门和个人，给予批评教育和处罚。
安全生产考核结果作为部门和员工绩效考核的重要内容之一。
十、附则
本制度由公司安全生产管理办公室负责解释。
本制度自发布之日起施行。
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一、安全管理方针与目标
安全管理方针：安全第一、预防为主、综合治理。
安全管理目标：
（1）杜绝重大及以上安全事故发生。
（2）减少一般安全事故，降低事故损失。
（3）提高员工安全意识和安全操作技能，确保员工生命安全和身体健康。
二、安全管理机构与职责
设立安全管理委员会，由公司领导、各部门负责人组成，负责公司安全管理工作的决策和领导。
安全管理部门负责公司日常安全管理工作，包括安全制度制定、安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等。
各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施。
员工应严格遵守安全管理制度，履行安全职责，发现安全隐患及时报告。
三、安全管理制度
安全生产责任制
明确各级人员的'安全职责，层层签订安全生产责任书，确保安全责任落实到每一个岗位和每一个人。
安全教育培训制度
（1）新员工入职必须进行安全培训，经考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工安全意识和操作水平。
（3）对特种作业人员进行专门培训，持证上岗。
安全检查制度
（1）定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
（2）对检查中发现的安全隐患及时整改，重大隐患要制定整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施。
设备设施安全管理制度
（1）建立设备设施台账，定期进行维护保养和检测检验。
（2）对特种设备严格按照国家规定进行管理，确保安全运行。
作业安全管理制度
（1）制定各类作业的安全操作规程，员工必须严格遵守。
（2）对危险作业实行审批制度，落实安全防护措施。
消防安全管理制度
（1）配备必要的消防设施和器材，定期进行检查和维护。
（2）加强消防安全教育，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
事故报告和处理制度
（1）发生安全事故后，应立即报告公司安全管理部门，并采取有效措施进行救援。
（2）按照 “四不放过” 原则，对事故进行调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
四、安全投入与保障
公司确保安全投入，用于安全设施建设、安全教育培训、安全检查和隐患治理等方面。
为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工的安全与健康。
加强安全技术研究和应用，提高公司的安全管理水平。
五、应急管理
制定应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。
六、安全文化建设
开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，营造良好的安全文化氛围。
树立安全先进典型，激励员工积极参与安全管理工作。
加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全责任感。
七、附则
本制度由公司安全管理部门负责解释。
本制度自发布之日起施行。
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一、总则
为加强物流公司的安全生产管理，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所有部门和员工。
二、安全生产目标
杜绝重大安全事故的发生，确保人员伤亡和财产损失控制在最低限度。
提高员工的安全意识和安全操作技能，减少一般安全事故的发生。
建立健全安全生产管理体系，持续改进安全生产管理水平。
三、安全生产组织机构及职责
公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责公司安全生产的领导、决策和协调工作。
安全生产领导小组下设安全生产管理办公室，负责公司安全生产的日常管理工作。安全生产管理办公室设在公司综合管理部，由综合管理部经理兼任办公室主任。
各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作。各部门应设立兼职安全员，协助部门负责人做好本部门的安全生产管理工作。
安全生产管理办公室的主要职责：
（1）贯彻执行国家有关安全生产的.法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。
（2）组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全操作技能。
（3）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。
（4）负责公司安全生产事故的调查处理和统计上报工作。
（5）负责公司安全生产应急救援预案的制定和演练工作。
四、安全生产管理制度
安全教育培训制度
（1）新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全生产知识和技能培训，不断提高员工的安全意识和安全操作技能。
（3）对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
安全检查制度
（1）定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）安全检查内容包括：安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全状况等。
（3）对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
安全设施设备管理制度
（1）公司应按照国家有关规定，配备必要的安全设施设备，并保证其正常运行。
（2）安全设施设备的维护、保养和检测工作，由专人负责，确保其性能完好。
（3）对安全设施设备的使用和操作人员，必须进行专门的培训，严格按照操作规程进行操作。
作业现场安全管理制度
（1）作业现场必须保持整洁、有序，通道畅通，安全标志齐全。
（2）作业人员必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（3）对危险作业，必须制定专项安全措施，并经审批后严格执行。
车辆安全管理制度
（1）公司所有车辆必须定期进行维护保养和检测，确保车辆性能完好。
（2）驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，严格遵守交通法规和公司的车辆管理制度。
（3）严禁疲劳驾驶、酒后驾驶和超速行驶等违法违规行为。
消防安全管理制度
（1）公司应按照国家有关规定，配备必要的消防设施设备，并保证其正常运行。
（2）定期组织开展消防安全检查和演练活动，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
（3）严禁在易燃易爆场所吸烟和使用明火。
五、安全生产事故应急救援预案
公司应制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序和处置措施等。
定期组织开展应急救援演练活动，检验和完善应急救援预案，提高员工的应急处置能力。
发生安全生产事故后，应立即启动应急救援预案，组织开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
六、附则
本制度由公司安全生产管理办公室负责解释。
本制度自发布之日起施行。
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