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金融岗位职责

时间：2024-05-17 13:37:09 金融我要投稿

金融岗位职责常用[15篇]

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的金融岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

金融岗位职责常用[15篇]

金融岗位职责1

　　一、部门职责

　　1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；

　　2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

　　3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；

　　4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；

　　5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

　　6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；

　　7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

　　8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；

　　9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

　　10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

　　11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；

　　12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；

　　13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；

　　14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

　　（二）营销部门（团队）职责

　　1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

　　2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；

　　3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

　　4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；

　　5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的合作双赢；

　　6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；

　　7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。

　　二、岗位职责

　　（一）公司金融部门负责人

　　1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；

　　2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；

　　3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；

　　4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的'发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；

　　5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；

　　6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；

　　7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；

　　8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。

　　（二）产品经理岗

　　1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；

　　2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；

　　3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；

　　4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；

　　5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；

　　6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；

　　7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；

　　8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；

　　9、负责收集整理分行各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；

　　10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；

　　11、完成行长室交办的其它任务。

　　（三）公司金融部综合岗

　　1、承担分行公司银行条线的文档管理和公司金融部门文秘工作；

　　2、负责各类公司金融业务的数据统计、整理、分析与上报工作，将各类分析的结果及时通报行内相关部门，保证各类统计数据的真实性、完整性、有效性和合法性；

　　3、负责分行营销人员、团队绩效考核系统的运行、维护，及相关的数据分析与上报工作，建立分行公司业务营销业绩台帐；

　　4、负责公司金融业务营销过程中各类资料文本（包括各类制式合同文本、产品或业务宣传资料、各项业务操作规则规程等）的保管和领用；

　　5、负责各类综合性会务及培训事务的组织承办；

　　6、负责综合建立公司客户核心数据系统，包括重点产业行业数据、重大客户名录，重要关系人员的相关资料等；

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　（四）营销部门（团队）负责人岗

　　1、根据分行下达的经营指标和统一部署，拟定本部门营销方案，并组织实施，确保完成团队营销目标；

　　2、负责本部门的业务风险控制，做到四个了解，“了解员工，了解客户，了解客户业务，了解业务单据”，针对不同客户的不同情况，拟定相应的风险防范方案，并予以落实；

　　3、带领并指导本部门客户经理开展客户营销工作，积极维护客户关系，组织对本部门各类客户的调查研究，通过挖掘客户潜在需求，提高我行业务层次和市场份额，推动产品营销、产品创新；

　　4、按照分行营销秩序管理相关规定，积极开展营销竞赛活动，促进全行客户营销工作和谐协调进行；

　　5、严格遵章守纪，依法合规经营，督促本部门客户经理按照分行制定的营销行为规范进行合规开拓，切实防范风险；

　　6、组织本部门员工参加业务培训，按照总分行上岗资格规定，获取相应的上岗资格证书，并不断提高团队成员的综合业务素质；

　　7、完成分行领导交办的其他任务。

　　（五）客户经理岗

　　1、按照分行业务发展规划进行市场营销，对总分行确认的目标客户群进行重点营销，保质、保量、按时完成各项营销工作任务；

　　2、针对目标客户进行调查和研究，了解其业务种类、范围、规模、经营模式、资金流向、盈利点等全方位的动态信息，通过深入研究客户需求，为其提供具针对性的产品与解决方案；

　　3、推广现有的各类公司金融产品，根据需要为客户提供创新金融业务服务，做好深度营销和交叉营销，提高客户在我行的业务总量、综合回报和资产质量；

　　4、积极维护客户关系，做好客户和银行的桥梁沟通工作，保障客户合理需求能够得到及时充分的满足，提高客户忠诚度和业务贡献度；

　　5、负责对有授信需求的客户进行资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；

　　6、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理和更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作；

　　7、积极收集并研究同业市场营销信息，制定相应的工作计划，主动参与竞争；

　　8、在市场营销的过程中，遵守国家的各项法律法规，执行总分行的各项规章制度，确保合规经营，正当竞争，持续发展。

金融岗位职责2

　　1、根据公司发展战略方向及市场调研来制定团队的业务开展计划，确保业务指标有效地完成，达到团队所制定的业绩要求。

　　2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的'理财计划方案，推荐合适的理财产品。（负责服务于vip客户及高净值客户资源的拓展，为高净值客户提供全方面金融理财服务）

　　3、挖掘并与客户建立长期深度的合作机会，建立并保持长期良好的合作关系。定期对客户进行回访及客户跟踪服务，增强与客户的粘性。

　　4、不断加强对金融方面的知识学习并熟悉公司发行的每款产品知识及特点，提高自己的专业性及职业素养。

　　5、负责团队管理建设，实行优胜略汰制。制定、执行完善性可持续性运营方案。

金融岗位职责3

　　职责描述:

　　1、利用公司资金实现盈利

　　2、协助公司培训交易员

　　3、对公司交易员进行周期性跟进

　　4、完成上级任务

　　任职要求:

　　1、具备成熟的交易系统,能够实现稳定盈利者优先

　　2、有过团队经验者优先

　　3、对投资具有浓厚兴趣,并且决心在这行业做出一番实业

金融岗位职责4

　　工作内容:

　　对接案场工作人员,督促按揭客户按银行要求提供资料,及时将客户资料报送银行,跟进银行审批进度,及时处理审批过程中需要配合,补充的问题,并每天将客户进度与案场专员对接,更新工作报告。负责所在岗位的.日常沟通,协调,考核等管理工作,并协助按揭专员做好服务质量和经营业务,做好客情维护工作,能及时应对妥善处理意外出现的情况,编制上报按揭情况报表,全面反映按揭详细情况实时掌握银行按揭政策,向上级提出合理化建议。

　　职位要求:

　　大专以上学历,年龄20---35岁,具有良好的沟通协调技巧及亲和力,工作热情积极,细致耐心,性格开朗,学习能力强,服务意识强,有良好的抗压能力,思路清晰,计划性和责任心强,有较强的经济压力!

金融岗位职责5

　　投资(证券)经理深圳市明昇发展有限公司深圳市明昇发展有限公司,明昇岗位职责:

　　1、负责房地产类的.资产证券化产品研究、设计、发行等相关事宜;

　　2、负责金融创新研究及开展多方位融资渠道合作;

　　3、负责收集项目信息,筛选、分析房地产投资项目,论证房地产投资项目的投资价值;

　　4、负责为基金投资的地产项目开展尽职调查、交易设计、财务测算、风险控制等工作。

　　任职要求:

　　1、证券、投资、金融、房地产等经济类相关专业本科及以上学历;

　　2、三年以上商业银行中房地产金融事业部或投行部相关工作经验。

金融岗位职责6

　　职责描述:

　　1.从事央企、市属国企、上市公司等客户营销管理、经营分析工作;

　　2.充分运用投行、交易银行相关金融产品服务于企业客户。

　　任职要求:

　　1.北大、清华、人大、央财全日制硕士及以上学历,年龄32周岁及以下;

　　2.具备两年以上银行、企业等机构从事投融资相关工作经验;

　　3.具备卓越的组织协调、管理和营销组织能力。

金融岗位职责7

　　职责描述:

　　1、熟悉授课的一系列流程,条理清晰,普通话标准;

　　2、主要负责协助营销团队,在讲课时将策划主题宣传到位;

　　3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;

　　4、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的'职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;

　　5、形象良好,良好的沟通和组织能力,具有较强的开拓精神及良好的自我包装;

　　6、负责视频课程的开发、改进,制定对新进讲师的相关培训课程;

　　7、以及组织公司内部员工培训,讲课。

　　任职要求:

　　1、金融或相关专业本科以上学历,有一定的营销能力,热爱讲师行业;

　　2、系统掌握所学专业基础知识、理论;

　　3、为人正直,责任心强,具有良好的语言文字表达和语言沟通能力,能承受压力,具有突出的再学习能力;

　　4、有志在金融行业发展,具有保险等金融行业培训讲师经验者优先;

　　5、两年以上相关工作经验。

金融岗位职责8

　　1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的.作用，认真做到全方位服务。

　　2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。

　　6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

金融岗位职责9

　　职位描述:

　　1、根据市场变化,行业发展方向、政策倾向及法律风险预见,对金融业务进行产品策划、设计、落地、运营等工作;

　　2、负责金融产品开发过程中的进度管理与跟踪,完善及优化产品上线功能;

　　3、结合市场需求及环境设计金融产品,对产品进行有效迭代,持续改善产品,确保产品竞争优势;

　　4、负责搭建整体产品框架及配套流程,协调和实施与产品有关的流程设计;

　　5、关注业界动态和客户对产品的反馈,研究产品发展趋势,提出建设性的.优化方案。

　　6、随时掌握金融监管规定等相关信息,确保互联网金融平台合规运营。

　　任职资格:

　　1、35岁以上,统招本科及以上学历,金融、财会或其他经济类、统计学类相关专业,熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,熟悉各种金融业务模式和金融产品;

　　2、具有金融产品设计能力和风险把控能力。擅长数据分析,具备良好的谈判能力、优良的资源合作渠道资源,有市场拓展、资源整合能力,具备一定的创意营销意识;

　　3、熟悉银行机构,掌握互联网金融的运作模式;熟悉经济、金融市场相关政策、法规、具有金融市场敏感度和较强的风险防范意识;

　　4、有较强的组织协调能力和任务驱动能力。

　　5、具备良好的职业道德与操守。

金融岗位职责10

　　工作职责：

　　负责拓展、维护和管理政府相关主管部门、行业研究机构及协会公共关系，打造良好的政企沟通与合作渠道；

　　负责对与互联网相关政策进行前瞻性研究与分析、提供决策参考；

　　协调区域资源，推动公司及投资公司重点业务落地；

　　与团队协作完成公司各类临时或重大项目，完善管理策略、工作标准及流程等。

　　任职要求：

　　本科及以上学历，3—5年政务及相关、金融及相关工作经验；

　　对信息产业、金融及相关行业、互联网产业发展趋势有良好认知；

　　熟悉互联网金融产品及相关行业，了解政府工作流程及国家相关政策，有政府项目合作经验；

　　具有较强的.社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力；

　　具有优秀的文字撰写与分析能力，法律、咨询专业者优先考虑；

　　具备良好的团队合作精神，可以承受较大的工作压力。

金融岗位职责11

　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、统计学、法律等相关专业优先。

　　（2）具备3年以上银行信贷或风险从业经验，或具备1年以上互联网在线融资反欺诈从业经验。

　　（3）具备风险管理相关专业知识，能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具。

　　（4）具有较强的文字表达能力、沟通能力和综合协调能力。

金融岗位职责12

　　一、金融风控助理岗位职责

　　1、根据公司风控体系和风控标准要求，对信托等资产管理类产品项目进行审核，针对项目提出风控建议并出具评审意见；

　　2、负责对公司所开展项目的尽职调查报告及业务模式的审核，并出具风险审查意见及合规意见；

　　3、负责已审批通过项目的风险缓释措施及其他风控条件的'落实监督；

　　4、督促检查运营中产品项目的中后期管理，提出风险预警，控制项目风险；

　　5、协助完善风险管理流程和体系，分析评价各类业务经营活动潜在风险，指导、协助其他业务部门的风控工作。

　　二、金融风控助理岗位职责

　　1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；

　　2、针对不同违约客户，不断提升沟通质量和效果，定期完成回款目标；

　　3、处理公司提供的逾期客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充；

　　4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

　　5、完成领导交办的其他工作。

金融岗位职责13

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责vip客户售后服务及需求再开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。

　　2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、平安好房好车等综合金融业务。

　　3、房地产业务:富力城、碧桂园等房产的销售;

　　4、生活业务:通过app实现线上销售,包括体检卡,上海家化的日常用品等

　　5、汽车服务:平安收购了汽车之家,可以实现汽车的销售

　　任职要求:

　　1、25-45周岁

　　2、学历要求:正规院校大专及以上学历,且同时具备学历、学位等证书。对于国外取得的.学历,以国家教育部验证为准。

　　3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强

　　5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先

　　地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层

　　客户经理金融岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责开拓信贷市场，向潜在客户推广公司各项小额信贷产品；

　　2、负责对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估；

　　3、负责回收贷款和控制贷款风险；

　　4、负责维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，喜欢与陌生人交流沟通；

　　2、目标导向、市场/客户导向、服务导向强；

　　3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

　　4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；

金融岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责公司境内融资业务的规划、融资模式构建和融资工作的推进；

　　2、负责不动产基金业务的发行；

　　3、投资项目的资金端支持；

　　4、合作机构业务拓展及关系管理。

　　岗位要求：

　　1、5年以上境内金融机构融资及相关金融部门融资工作经验；

　　2、熟悉地产基金产品，有较深厚的财务、法律专业背景；

　　3、有良好的'社会关系资源，良好的职业道德；

　　4、熟悉房地产基金与财务知识；熟悉国家金融政策、银行信贷政策，了解多家融资机构，精通国内市场的融资工具，并有成功操作经验。岗位职责：

　　1、负责公司境内融资业务的规划、融资模式构建和融资工作的推进；

　　2、负责不动产基金业务的发行；

　　3、投资项目的资金端支持；

　　4、合作机构业务拓展及关系管理。

　　岗位要求：

　　1、5年以上境内金融机构融资及相关金融部门融资工作经验；

　　2、熟悉地产基金产品，有较深厚的财务、法律专业背景；

　　3、有良好的社会关系资源，良好的职业道德；

　　4、熟悉房地产基金与财务知识；熟悉国家金融政策、银行信贷政策，了解多家融资机构，精通国内市场的融资工具，并有成功操作经验。

金融岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

　　2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

　　3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

　　4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；

　　5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；

　　6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

　　7、负责协助资主管办理其他临时性工作、协调工作；

　　8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

　　9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

　　岗位要求：

　　1、一本重本及以上学历，统计、会计、金融等相关专业

　　2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

　　3、具有良好的.客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧、；

　　4、工作经验要求；

　　5、具有一定的文字能力，、可独立撰写各种分析报告；

　　6、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系；

　　7、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

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