部门团建文化活动方案

部门团建文化活动方案

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么你有了解过方案吗？以下是小编为大家整理的部门团建文化活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

部门团建文化活动方案1

　　一、活动背景：

　　20xx年，我们已经步入了大一第二学期的行列。大一，是最为基础的一年，此时，在这个万物伊始，生机勃勃的季节，我们的每一位同学都希望郊外踏青，并且能够放松心情，于是我们xx资源学院商学院10工企—人力资源专业的全体同学，特此准备在这个欣欣向荣的季节组织外出活动。所以，经讨论，10工企人力班决定在春意盎然，草长鸢飞的四月，开展一次以“走出校园，亲近自然，勿忘国耻，兴我中华”为主题的外出参观圆明园的活动。旨在激发同学们的爱国情怀，促进同学们之间的交流，提升班级凝聚力。

　　二、活动宗旨与目的：

　　宗旨：

　　1、让大家铭记历史，不忘国耻，有正确的荣辱观。

　　2、让大家体会到班集体的凝聚力，感受到班级的团结。

　　3、让每一位班级成员都贡献力量。

　　4、锻炼部分同学组织策划能力。

　　5、向大家宣传我们的精神风貌。

　　目的：通过本次参观圆明园的活动，在领略优美景色，放飞心情的同时，激发同学们的爱国热情，促进本班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富同学们的`校园生活，陶冶情操。在具有教育价值的地方，进行对自己前途问题和班级班风建设的讨论，提升班级凝聚力，增强集体荣誉感，并充分思考自己的前途3做出明智的选择，增强同学们的集体意识，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，融洽的与群体合作。

　　三、活动主题：

　　“走出校园，走进自然，铭记国耻，兴我中华”外出参观圆明园活动

　　四、活动对象：

　　商学院企人力资源班全体同学（共88人）

　　五、活动时间安排

　　1、集合时间：09：00—09：20

　　2、出发时间：09：20

　　3、到达时间：10：40

　　4、活动时间：10：40—16：50

　　5、返校时间：17：10

　　6、到校时间：18：30

　　六、活动地点：

　　1、集合地点：学校1号楼大厅与圆明园南门

　　2、活动地点：圆明园

　　七、人员安排（具体名单附后）

　　1、活动负责人：班主任、班长、团支书、副班长、组织委员（负责整个活动的调度及安排）

　　2、路程负责人：（负责活动场地与活动路线的规划）

　　3、活动宣传人员：（负责活动的宣传及拍照、摄影、留念、发表新闻）

　　4、活动秩序维持：（负责整个活动中所有同学的安全）

　　5、活动负责人将在20xx年4月24日前先选定地址和时间，并有通知负责人通知到每一位成员）

　　八、经费预算：

　　门票700元车费180元共计880元

　　九、活动流程：

　　1、召开班级会议，商定参观圆明园事宜。

　　2、明确分工，确定各成员工作及责任。

　　3、组织大家集合、清点人数，坐车到达目的地。

　　4、开展关于个人发展与班级建设的讨论。

　　5、分组收集有关“班风建设”的问题及建议。

　　6、集体合影

　　7、自由活动，拍照留念。

　　8、活动结束。

　　9、组织同学们返校。

　　十、活动注意事项：

　　1、各位同学务必保管好个人物品，注意人身及财务安全。

　　2、活动负责人及小组长必须担负起班级责任，要密切关注各位同学的去向，及时提醒。

　　3、在园区内，不能乱丢垃圾，随时都应该注意我们大学生的形象。

　　4、每位成员必须发扬团结协作的精神，大胆发言，积极配合每位成员，顺利圆满的完成此次活动。

　　5、注意活动纪律，听从负责人的安排。

　　6、在来回的路上，安全负责人一定要保障好大家的安全。

部门团建文化活动方案2

　　一、活动目的

　　借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。

　　二、活动主题

　　共度“家”节人月两圆

　　三、活动时间

　　20xx年9月27日下午

　　四、活动地点

　　公司二部

　　五、活动人员

　　公司全体员工

　　六、相关准备

　　1、由行政、人事部预先做好前期准备事宜，做好活动安排（杏珍，雪莲，林晶）。

　　2、相机。（可以上传到群空间里面）

　　3、横幅、灯笼、气球、丝带。

　　七、活动详情

　　团队游戏pk（300元）+博饼（3500元）+布置费（200）

　　1、活动开始，员工进入会场，主持人宣布活动开始。2、由公司经理中秋贺词。

　　3、公司员工分为8个团队每个团队6个人，各队喊口号。

　　4、游戏规则：一共6个游戏，6个互动小游戏结束之后，冠军团队有机会在博饼环节优先开始。最后全部人开始进行博饼。博饼的形式是以主持人从抽奖箱抽取全部人的名字开始，抽完之后放在旁边，如果全部人博饼之后礼品还有，继续第二轮。直到奖品博完。

　　（一）游戏

　　游戏一：猜灯谜

　　道具：小红灯笼，灯谜

　　在十五分钟之内，在公司范围内找到红灯笼，猜出灯谜，十五分钟后统计哪个队获胜，获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者，取消这局的参赛资格。

　　游戏二：我爱记歌词

　　先给选手放一段音乐前奏，音乐一停，选手必须马上接唱，而且歌词一字不能错，如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜，队员获得奖品一份。

　　（二）表演时间，加分机会

　　鼓励员工展现自己的才华，让公司更好的.了解员工。加深员工对公司的感情，认可公司，热爱公司。

　　（三）企业文化，公司政策，中秋节常识抢答

　　1、准备20道抢答题。

　　2、选手进行举手抢答，答对者奖获得一分。

　　3、每队派出的选手答不出来，可求助于本队队员，每轮求助最多不超过3次。

　　4、选手在回答问题时，台下的队员不能代答或透露信息，否则扣10分。

　　（四）吃食物猜名称

　　各组派出代表，然后蒙上眼睛在猜食物叫什么，有简单提示。参赛者必须在一分钟内猜出。一共有五种食物。猜得最多正确者，所在队获胜，如果打平，参赛者各吃一种食物，最快打出来者获胜。获胜团队有一份精美小礼品。

　　（五）猜猜猜

　　1、事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动，或者成语。

　　2、每个队派出一个代表参赛，一共十个词语，在十分钟之内猜。

　　3、然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。

　　获胜团队有一份精美小礼品。

　　最后的大家一起跟着音乐跳兔子舞。然后统计获胜团队，优先开博。

部门团建文化活动方案3

　　随着社会的发展和高中新课程改革的深入，高中学生社团呈现出蓬勃发展的态势，社团组织的活动规模不断扩大，学生参与面不断加大，社团活动影响和效果不断提升，极大丰富了校园文化生活。相反，在发展中也暴露出不少问题，如：有的社团组织结构松散，会员流动量大，缺乏组织纪律约束，随意性较大；有的社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣凑集，无计划活动；有的社团内部管理较混乱，活动经费管理不严密等等问题。面对学生社团发展过程中遇到的种种现实困难，这就要求我们必须积极探索高中学生社团团建创新模式，寻找和培育共青团工作的新阵地，大力拓展和充实团的组织方式和活动方式。

　　学生社团作为一支新兴力量正迅速发展壮大，如何加强学生社团的建设，如何规范对学生社团的管理，成为团建工作的一大课题。如何通过共青团组织，扩大共青团组织的覆盖面，充分发挥共青团组织在学生社团建设中的核心和指导作用，是思想政治工作进学生社团的一个方向，结合我校学生社团的实际情况，今、明两年团委将就加强学生社团团建工作模式作一些探索和实践。

　　一、建立了全方位、网络状学生社团团组织体系。

　　1、在学校团委设立学生社团团总支，全面负责全校社团的团组织建设。

　　2、在各学生社团建立团支部，负责本社团的团组织建设。

　　3、在各社团中按团员人数设立相应团组织。50人以上设立社团团支部，并设若干个团小组。

　　4、设立校学生社团联合会，学生会社团部。学生社团联合会、学生会社团部在团委学生社团团总支的指导下开展工作。

　　二、建立了合理、灵活的社团团支部管理体系，并引入竞争机制。

　　1、社团团员管理：首先，社团团员的团费收缴工作由班级团支部负责，社团团支部不负责收缴团费。其次，团员的档案原则上存档于班级团支部，在社团团支部只存电子版本。再次，在团员奖惩上，社团共青团员可以通过班级团支部，也可以通过社团团支部参加共青团系统和社团系统两方面的评比表彰。

　　2、社团团支部管理：每年根据社团团支部活动考核及活动计划完成情况，对社团团支部展开全面评比，进行社团评定，评出优秀社团团支部，以评促建。

　　3、社团团支部考核，进行“四个一”量化指标，以定期检查社团团支部建设成效。“四个一”量化指标为：

　　①每学期每个社团至少组织每名团员参加一次大型主题教育活动。

　　②每学期每个社团至少组织每名团员参加一次精神文明创建活动。

　　③每个月每个社团至少组织每名团员参加一次主题团日活动或过一次组织生活。

　　④每个月每个社团至少组织每名团员上交一篇思想心得。

　　三、建立了职权明晰、权责合理的社团内部分工体系。

　　分清社团团组织与社团理事会之间的工作职责，把握好社团发展的内容与方向。

　　1、社团共青团组织：负责社团的思想建设、人事管理、团务管理、活动审批和财务监督工作；主要是负责第二课堂综合素质评价工作的推进。

　　2、社团理事会：负责社团的机构运行、行政管理以及外联等工作。

　　四、建立起了公平、竞争、规范的激励、保障体系。

　　1、将学生社团团支部纳入到学校团委管理体系，全面参与学校的正式评优表彰，参与优秀团支部、优秀团干、“优秀团员、学生综合素质评价等各项奖励评选，从而确保社团建团的.组织稳定，发挥阵地作用。

　　2、将学生社团纳入到团的基层组织的管理体系，使社团始终处于团组织的引导之中，成为团组织发挥职能的重要载体。

　　3、将学生社团纳入到学校学生综合素质评价体系中，确保社团工作内容更为充实。

　　随着新课程改革的深人，学生社团建设是大势所趋，对学生来说是民心所向，这使我们充分认识到，大力推进高中学生社团建团工作，是新时期加强团组织建设的最富有生命力的生长点，是推进二课堂素质教育最有效的着力点，是校园文化阵地建设的最终落脚点。我们将在加强社团建团工作领域内加强探索，为学校共青团的发展不断注入活力，为推进素质教育，为广大同学的成长成才不断做出新的贡献。

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