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离职通告

时间：2024-05-20 16:49:29 通告范文我要投稿

离职通告

离职通告1

领导：

离职通告

　　xxx，（性别），xx年xx月生，（职位名称），xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

离职通告2

　　现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

　　特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

离职通告3

尊敬的客户：

　　您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的.为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：

　　特此通告！

　　X有限公司

　　xxx

离职通告4

某某某：

　　你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　xx年 6 月 20 日

离职通告5

尊敬的客户：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的`一贯支持!

　　我公司业务员：古，从xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

　　敬请广大客户知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　xxx年3月1日

离职通告6

××：

　　现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

　　特此通告

　　x部门

　　20×x年xx月xx日

离职通告7

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于20xx年7月27日收到公司董事兼高级副总裁xx先生提交的书面辞职报告，xx先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的'职务，辞职后仍担任公司董事职务。

　　根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司接受xx先生的辞职申请，自辞职报告送达董事会时(20xx年7月27日)生效。xx先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。

　　公司对xx先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。

　　特此公告。

离职通告8

　我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的'一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

　　联系电话：xxxxxxx

　　xx山东分公司负责人：xx

　　特此通告！

　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

离职通告9

xxx：

　　你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

　　x部门

　　x年xx月xx日

离职通告10

各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

离职通告11

公司全体员工：

　　xx部员工xx，入职时间：20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

　　特此通报

xx公司

　　20xx年xx月xx日