酒店会计岗位职责

酒店会计岗位职责15篇[集合]

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的酒店会计岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

酒店会计岗位职责1

　　1、负责酒店管理公司全面预算的编制、审核、分析、考核等。

　　2、负责酒店管理公司合并报表及财务分析工作。

　　3、负责酒店管理公司成本控制的综合管理。

　　4、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导、培训。

　　5、健全完善酒店管理公司团财务制度及相关流程。

　　6、协助财务总监进行酒店管理公司综合财务管理。

　　7、擅长公司理财，有相关渠道和操作经验。

　　8、协助企业新三版上市

酒店会计岗位职责2

　　1、全面协调与酒店管理公司财务的合作关系，切实保证酒店财务管理工作顺利、公正的执行；

　　2、严格按照总部财务管理制度的固定，参考管理合同中相应的财务条款，审核并上报酒店财务管理制度，监督指导酒店财务管理制度的执行情况；

　　3、贯彻执行总部下达的各项经营和管理目标，负责组织全酒店的经济核算工作；

　　4、审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算；

　　5、监督指导酒店资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批公司重大资金流向；

　　6、监督指导酒店资产的管理工作，确保酒店资产的安全与完整；

　　7、监督会计核算、会计处理和成本控制的运作工作，审核并按时上报酒店管理部要求的各项财务报表和财务报告，确保其准确性和完整性；

　　8、参与酒店月度损益分析会，对实际经营成果和财务状况进行分析，提出合理化建议和措施，服务于经营管理决策；

　　9、参与酒店财务部一般财务人员的考核工作，参与制定考核标准，并监督对其的日常管理工作；

　　10、配合、监督酒店财务总监的财务管理工作，与酒店管理方保持良好的合作关系；

　　11、对酒店违反总部财务管理制度、酒店财务管理制度，及可能在经济上造成损失浪费的行为进行制止或纠正，并即时向业主代表及总部财务作出书面报告；

　　12、保持与银行、工商、政府部门和税务部门良好合作关系，维护公司利益；

　　13、参与酒店纳税筹划及审计工作；

　　14、参与酒店的年、季度、月、周汇报会及日常性工作例会及其他酒店专题会议

　　15、其他由总部财务中心总经理、酒店总经理和酒店财务总监交予的相关工作。

　　酒店财务总监岗位职责4

　　1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；

　　2、根据市场形势和酒店的实际经营情况，指导、参与各经营部门制定年度经营预算，并向董事会汇报；

　　3、编制和执行全酒店经营预算、财务开支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开源节流，有效使用资金；

　　4、根据酒店年度预算和会计制度的要求，审核每月财政会计报表、各餐厅月度盈亏报表等，并作出祥实的分析；

　　5、审核和签署酒店的外汇结算发票、检查酒店的存款状况，在确保正常营运资金充裕的前提下，及时将闲散资金转作定期存款，以增加酒店的直接资金收益；

　　6、建立和健全经济核算制度，强化成本管理，不断分析酒店的经营进展情况，精打细算，提高经济效益；

　　7、审核和签署酒店对外经济合同和采购申请书，根据酒店的实际营运需要及财政状况有效地控制仓存物资总量，防止积压；

　　8、制定和完善仓库收发制度、盘点制度、报损报盈制度，确保酒店仓库物资账账相符，账实相符；

　　9、严格按照酒店的规定，监督酒店各种服务性价格收费标准的执行情况，发现问题须及时纠正或向总经理报告；

　　10、加强会计监督，维护财政纪律，保证会计账目及有关部门会计资料按规定正确记录，确保会计资料真实、准确和完整；

　　11、审核并签署全部总账记账凭证，确保会计分录经批准后才进行记账；

　　12、对酒店的信贷赊款制度以及为适应酒店营运需要而对信贷赊款制度的修改负有直接责任；

　　13、协助酒店行政领导对重大经济活动做出财务分析，参与酒店重大经济活动的制定工作和重大经济项目的研究和审查工作；

　　14、参加酒店的行政早会，主持部门的工作会议，传达各类信息，安排各项工作任务，改进和完善部门工作中存在的问题；

　　15、定期检查酒店购买的保险项目是否能保障酒店可能发生的`全部损失，有必要增减或调整项目时与保险公司交涉；

　　16、与财税、工商、外管局、银行及会计师事务所等相关的业务部门保持联系，征求业务指导，并负责对酒店的营业执照、税务登记证、外资外汇登记证等营运牌照进行年审、更改、更换工作；

　　17、对酒店营运中可能涉及的法律问题及时征询法律顾问的意见或请求必要的协助；

　　18、经常监督检查财务电脑管理系统和电脑设备的维修保养工作，确保财务电脑管理系统的正常运行；

　　19、开展员工思想政治工作及业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，定期评估员工的工作表现；

　　20、负责部门的安全防火、安全生产工作；

　　21、完成总经理安排的其它工作。

酒店会计岗位职责3

　　1、协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理财务部财会业务。

　　2、严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证（单据）是否完整、准确；将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。

　　3、根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。

　　4、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。

　　5、按时完成记帐工作，按要求及时查找有关数据信息。

　　6、正确及时编制、上报各种财务报表。

　　7、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人员及时办理出入库手续，并建立明细帐进行明细核算。

　　8、不定期询查厨房原材料、仓库物料用品和吧台商品的价格情况。

　　9、月底组织统一进行仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点，并负责相关账务处理。如发现吧台原材料、库存商品与帐面数不符，及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。

　　10、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的.凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。

　　11、及时与采购员、厨师长、餐饮部经理沟通，以便能更好的查找原因、控制成本。

　　12、按时完成上级交办的其他工作。

酒店会计岗位职责4

　　1、负责制定酒店财务管理制度及工作流程，组织实施并监督执行。

　　2、负责组织酒店的`会计核算工作，编制和审核财务报表。

　　3、负责组织酒店财务预算工作，做好预算执行、检查、监督、分析。

　　4、负责酒店成本管理工作，控制采购成本，确保酒店财物安全完整。

　　5、负责酒店经营数据的审核和分析工作，编制综合分析报表和专题分析报表，为酒店业务决策提供真实可靠的依据。

　　6、负责协调本部门及其它部门的合作。

酒店会计岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、熟练掌握金蝶系统，根据要求建立一整套有关成本的`控制表，定期出具成本报告，分析总结酒店运营成本费用并提出合理的建议；

　　2、建立物资台账，每月进行盘点和市场调查，掌握市场价格，做好信息统计工作，及时将有关资料信息反馈有关部门；

　　3、负责审核每日各营业点的帐单，记帐是否正确、手续是否齐全，并汇总编制相关报表；

　　4、及时清理债权、债务，对异常数据注明原因，报上级领导审批，进行相关处理；

　　5、及时准确编制财务各类报表，对相关资料按月进行整理，装订；

　　6、负责对接酒店相关事务，包括例会和所需财务数据及相关资料，完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、有酒店会计相同岗位工作经验2年以上。

　　2、大专以上学历，相关专业毕业

　　3、熟练掌握金蝶系统，具有良好的沟通能力和协调能力。

酒店会计岗位职责6

　　1、全面酒店财务部的日常管理工作，制定酒店主要财务目标和计划；

　　2、参与或协助上层执行相关的酒店财务管理政策和制度；

　　3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　　4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度财务计划；

　　5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　6、组织酒店系统的'成本管理工作；

　　7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

酒店会计岗位职责7

　　1、负责全国直营酒店的付款、总部人员报销、审核单据信息，以确保每笔支付准确无误;

　　2、负责集团旗下各管理公司的.资金调拨;

　　3、负责集团总部工资发放相关工作;

　　4、按照公司规定编制重要空白凭证的登记。

酒店会计岗位职责8

　　1、自觉遵守“员工守则”,协助总监检查本部门员工纪律执行情况;

　　2、部门召开主管会议及财务会议时,负责做会议记录;

　　3、负责本部员工考勤,综合情况向总监和人事部汇报;

　　4、办理本部门员工到职、离职、调动手续,及人事部委办工作;

　　5、收发、保管本部门有关文件,上级批示、通知、会计报表。

酒店会计岗位职责9

　　1、在财务总监指导监控下,全面负责督导、管理财务部和日常管理工作;监督财务计划的实施,并对执行中存在的问题,给予解决。

　　2、督导财务会计、营运会计、应付主任、会计主任、审核主任、前台主任、电脑主管进行业务操作。

　　3、协助财务总监起草各种管理规章制度,并监督、检查、落实各项有关制度;对下属人员的法制观念、财会职业道德、安全防范等负有教育、检查、监督的责任。

　　4、在财务总监的指导下,根据财会、统计资料信息,汇集各部门计划与完成情况;编写年度、季度、月度财务计划;参与编制酒店财务预算。

　　5、负责审核应付账款日报表、日收入报表、日审报告;负责审核各项月报表和年度报表并确保真实、准确的反映给财务总监;参加酒店有关经营管理活动的会议,向领导提供财务信息、财务指导和改善酒店经营管理的建议。

　　6、负责审核应收主管上报的账龄分析报告,并定期参加财务人员的工作会议,督导应收账款的及时回收。

　　7、负责酒店的财产管理,督导财产会计完成清产核资工作;监督执行财产物资批报手续,确保酒店的财产安全与完整。

　　8、监督审查酒店内部的'财务收支情况,确保酒店一切营业收入、开支税费缴纳及有关经济活动能够按照国家的有关法规和制度进行。

　　9、负责财务部员工的人事安排和工资、奖励的评定;负责财务人员的思想教育和技能培训。

酒店会计岗位职责10

　　职务：

　　财务部经理助理

　　工作内容：

　　协助财务部经理处理日常行政工作事务

　　联系部门：

　　酒店各部门

　　工作职责：

　　一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

　　二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的`正确性。

　　三、建立一整套财务系统及操作程序。

　　1、财务系统：

　　a、财务系统：

　　b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

　　2、操作程序：

　　a、制定收银及收入审计的核算程序。

　　b、制定各种所需的凭证、表格。

　　c、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

　　四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

　　五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

　　六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。

　　七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

　　八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

　　九、负责财务部的日常行政管理工作。

酒店会计岗位职责11

　　1、做好公司日常会计核算及管理工作、账务处理，编制财务报表;

　　2、负责公司应收账款的核算管理及客户、供应商往来账的.核对，向相关部门提供应收账款信息;

　　3、及时、准确归集项目成本、费用，编制成本分析报表，及时反映在建工程的成本信息;

　　4、负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他与税务相关的票据。负责及时购买国税普票、增值税专用发票;负责当月增值税(进项税、销项税)的收集、登记、上报工作;增值税预缴工作;

　　5、负责当月工程进度款的开票、工程款申请工作;

　　6、严格依据国家会计法规、公司费用报销制度、出差管理制度等审核各项费用;

　　7、及时了解和掌握国家关于建筑行业的税收政策，掌握工程项目所在地的税务办理事项。

酒店会计岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算，建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

　　2、负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

　　3、做好酒店税务工作，保证每月税务工作及时准确，做好税收筹划、争取税务优惠，合理避税

　　4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

　　5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。负责编制统计资料报表及资产盘点，为每月财务报表提供必要资料。

　　6、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

　　7、检查督导前台收款、备用金、酒店所有收支、餐厅收款工作

　　能力要求：

　　1.财务管理、会计或相关专业，专科及以上学历，有会计证；

　　2.酒店、餐饮、娱乐等财务会计工作经验；

　　3.熟悉酒店行业会计账务处理

　　4、熟悉酒店行业全部税收流程处理

　　5、年龄35岁以下

　　本岗位为集团旗下五星级酒店威珀斯酒店的财务经理，是酒店财务部部门负责人，工作直接向酒店总经理汇报

　　职位描述：

　　1、做好酒店财务运营管理工作；

　　2、建立或完善酒店财务管理制度、会计核算系统，组织编制财务报表，督导日常会计核算和酒店的经济核算；

　　3、编制酒店经营计划、资本支出、现金收支等计划；

　　4、建立或完善成本控制体系，落实成本控制；

　　5、建立并督导执行付款制度，负责审核应付款，审核各部门设备、物资采购计划执行情况，控制资金使用，确保资金支付合理、合法、安全；

　　6、严格审查合同，并监管其在酒店运作中的有效实施；

　　7、控制现金收支，审核零星开支和控制银行账户；

　　8、监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况。

　　任职条件：

　　1、财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具有会计师资格，具有注册会计师资格者优先。

　　2、具有6年以上财务或会计工作经验，其中2年以上五星酒店同类岗位工作经验，有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。

　　3、具备财务预算、分析、成本控制，对现代化酒店财务管理模式有较系统的了解和实践。

　　4、具有较强的分析、判断和文字综合能力，良好的税务筹划能力和沟通执行能力，良好的团队合作精神。

　　1、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。

　　2、设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。

　　3、制定跟酒店业务相关的各部门的成本、费用指标，并组织做好成本、费用的控制，确保公司经济效益。

　　4、实施酒店预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。

　　5、负责组织做好酒店财务核算工作，及时审核酒店财务各类基础报表，出具各类财务报告及财务分析。

　　6、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店物资的合理使用和公司的.财产安全。

　　7、做好酒店各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作，结合酒店实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额，加速资金周转。

　　8、负责酒店合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的管理以及各类财务档案的管理工作。

　　9、按国家财务政策和公司财务制度及时协助酒店解决各类财务问题，对超出本岗位权限范围的问题要及时形成书面材料交财务部经理审核，确保公司财务部对酒店工作的高效支持。

　　10、负责酒店日常各类税款核算、税务申报、税务协调等税务工作。

　　11、按时完成上级交办的其他工作，协助上级处理其他各类财务工作，及时向上级反馈酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供财务管理信息。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，会计中级职称，具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。

　　2、五年以上相关工作经验，同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。

　　3、熟悉国家金融与财税政策，熟悉酒店内部业务流程，熟悉酒店内控各环节，熟练掌握各类办公软件操作。

　　岗位要求：

　　1、财会、审计等相关专业，大学专科及以上学历；

　　2、5年以上财务管理工作经验,其中2年以上酒店财务负责人工作经验，能独立领导酒店财务部门开展工作；

　　3、能接受出差、外派，敬业，责任心和心理抗压能力强；

　　4、有良好的分析、沟通、协调和领导能力，风险控制意识强；

　　5、中级以上职称；

　　6、工作地点：太白县青峰峡

酒店会计岗位职责13

　　1、严格遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;

　　2、在经理、主管领导下，认真进行货币资金的'收付工作;熟悉外币结算业务，以及银行定期存款业务，协助经理安全有效地运用资金;

　　3、负责库存现金的安全，超出银行核定的金额必须当日送存银行。

　　4、根据合法、有效的付款凭证，进行每日的现金付款业务;严格执行《财务审批制度》;

　　5、每日将各项收支原始凭证及时送交会计入帐;

　　6、每日登记现金、银行存款日记帐;每日报送现金、银行存款日报表;

酒店会计岗位职责14

　　1、负责保存酒店内宾客按时制服的帐目记录。

　　2、控制及平和预付定金，计算一切应付佣金。

　　3、确保合同所订立有关单位议定，价格安排。

　　4、编制每月的会计表和应收款报告。

　　5、将过期帐户的所有资料提供给有关人员，以便采取措施和行动。

　　6、对饭店日常所支出的费用进行统计，控制，掌握银行存款余额的记录。

　　7、核对及处理饭店内制服的.费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人支票的月结单。

　　8、根据饭店制服情况作出分析报告总监和经理（珠海经理）参考，以便控制费用开支，保持收支平衡，不超预算。

　　9、努力学习义务外知识，提高业务能力。

　　10、严格遵守酒店的各项规章制度，服务酒店总经理（珠海总经理）工作分本。

酒店会计岗位职责15

　　（一）应付工作：

　　1根据已审核好的原始单据登记好付款业务。

　　2根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。

　　3跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。

　　4每月及时与应收会计核对相关单位款项的`核销。

　　5保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。

　　6与总出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。

　　7协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。

　　8协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。

　　9月结时应与出纳对账，出应付账账龄分析表。

　　10及时完成上司安排的其它工作。

　　（二）应收工作：

　　1收集、整理、保存好各单位、旅行社的优惠合同，以便于审核账单时核对房价是否准确或按协议给予相应折扣。

　　2每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。

　　3保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。

　　4登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。

　　5做好每一笔挂账款的对账与回收工作。

　　6做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。

　　7做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。

　　8月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。

　　9协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。

　　10整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。及时完成上司安排的其它工作。

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