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人事专员岗位职责

时间：2024-05-21 17:00:24 人事我要投稿

人事专员岗位职责

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的人事专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

人事专员岗位职责

人事专员岗位职责1

　　一. 在校长领导下，制订教师队伍建立规划。

　　二. 负责研究分配及劳动人事。

　　三. 做好教职工的、引进、使用、与奖惩的管理工作。

　　四. 负责办理全校教职工的'聘用、调动、等手续。

　　五. 负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。

　　六. 加强人事信息管理，做好各类统计工作。

　　七. 完善教职工人事档案管理。

　　八. 认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。

人事专员岗位职责2

　　1、负责分公司人员的招聘，协助做好团队建设。

　　2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作

　　3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的管理和维护;

　　4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理，定期上交财务部门，协助核对分公司的收入/成本。

　　5、协助完成分公司校区的`活动组织，会议准备工作，以及上级安排的其他工作。

人事专员岗位职责3

　　1。完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

　　2。负责监控并统计员工考勤；

　　3。协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；

　　4。前台工作、商务礼仪接待、客户来访；

　　5。办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；

　　6。完成领导交代的其他工作。

人事专员岗位职责4

　　1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度，并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏;

　　2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作;

　　3、负责公司的'6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作;

　　4、负责公司固定资产日常管理工作，包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、建账和盘点工作;

　　5、负责员工培训和招聘事宜;

　　6、负责行政关联的地方关系协调工作;

　　7、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作;

　　8、完成部门负责人交办的其他各项工作。

人事专员岗位职责5

　　1。负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2。协助建立健全公司人力资源制度；

　　3。负责劳动合同及人事档案的'管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；

　　4。负责公司集体活动的策划与组织实施；

　　5。负责办公室日常行政事务管理；

　　6。完成领导交代的其他工作。

人事专员岗位职责6

　　1、负责办公室的文书处理工作。

　　2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

　　3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。

　　4、负责本部门各类打印发放工作。

　　5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

　　6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的`要求。

　　7、协助安排实习生的实习。

　　8、负责员工的工作档案管理。

　　9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

　　10、负责员工辞职的手续办理。

人事专员岗位职责7

　　1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;

　　2、员工的绩效考核和考勤统计;

　　3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;

　　4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;

　　5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的.执行;

　　6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;

　　7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;

　　8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;

　　9、上级交代的其他杂事等。

人事专员岗位职责8

　　1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

　　2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

　　3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;

　　4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的`房产，协助业主实现资产快速变现及增值;

　　5.管理互联网渠道的及时更新和维护;

　　6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。

人事专员岗位职责9

　　1.协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划；

　　2.在合适的招聘渠道发布公开职位信息；筛选简历和候选人名单；

　　3.协调并执行面试/测试,完成员工雇用手续，如聘用函的.准备，背景调查，体检等；

　　4.办理员工的入、离职、试用转正、劳动合同续签的手续，以及社保与住房公积金的缴纳；

　　4.在人力资源经理的指导下，协助员工的绩效考核、评价和激励工作；

　　5.根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利，完成各项与员工福利有关的手续办理。

人事专员岗位职责10

　　1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的`综合管理;

　　3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

　　5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

　　6、参与部门管理;

　　7、配合其他部门有关工作;

人事专员岗位职责11

　　1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;

　　2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;

　　3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;

　　4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;

　　5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;

　　6.薪资核算;

　　7.协助绩效资料收集，员工关系的建立;

人事专员岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；

　　2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行；

　　3、定制公司员工晋升机制

　　4、负责制定培训团队建设与培训教学方案；

　　5、执行并完善公司的.培训与发展计划

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

　　7、制定员工，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

　　8、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

人事专员岗位职责13

　　1。主要负责公司的招聘各项工作；

　　2。负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；

　　3。执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；

　　4。新员工入职的岗前培训，劳动合同的.签订、续签与管理；

　　4。负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；

　　5。关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；

　　6。负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。

人事专员岗位职责14

　　职责描述:

　　负责电话接转客人来访等招待工作;

　　负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;

　　负责收集考勤数据和带薪休假的管理

　　协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;

　　协助操办生日会、年会等;

　　协助上级领导对各项人事行政事务的`安排和执行;

　　任职要求:

　　大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景;

　　具备良好的服务意识,责任心强,反应敏捷,能承受压力,工作认真细致;

　　态度认真、英语听说读写能力强者优先考虑

人事专员岗位职责15

　　1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

　　2、负责公司人员的`入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

　　3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;

　　4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;

　　6、负责公司各项制度的监督执行及创新;

　　7、完成公司或部门临时委派的工作事项。

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