员工社保证明

员工社保证明

　　在日常学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的员工社保证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工社保证明1

　　兹证明员工XX，身份证号码：441282198111270017，与本单位建立劳动关系，由本公司负责为其缴纳社会保险直至法定退休或劳动关系解除，期间由于员工的社会保险缴纳（养老、医疗、工伤、生育、失业）产生的任何问题由我司承担相应责任。

　　特此证明！

　　经办人：XX

　　单位名称：XX

盖章：XX

　　XXXX年X月X日

员工社保证明2

　　兹有我单位员工：______，身份证号码：__________。

　　因不是__户口，根据__限购房政策，在__买房需出具职工在__缴纳社保满一年以上的社保证明。

　　单位全称（公章）：________。

　　时间：____年____月____日。

员工社保证明3

居委会：

　　______(身份证号：________________________________)是我司职工，已按国家相关规定从________年____月起为其购买了社保，特此证明。

　　______________公司

　　20____年__月__日

员工社保证明4

　　兹有xxx，男，身份证号码：xxxxxxxxx。20xx年12月至今在我公司参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

　　特此证明。

　　安徽鑫龙电器股份有限公司（盖章）

　　20xx年xx月xx日

员工社保证明5

　　兹因________有限公司员工________（身份证：）于20____年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位__________有限公司未及时办理社保停缴手续，导致________年____月份、________年____月份xx与xx均同时缴交社保费用。为办理xx公司________年____月及________年____月的.社保的退费手续！需开具________年____月及________年____月份在我司的社保缴交证明。特此说明！

　　__________有限公司

　　________年____月____日

员工社保证明6

　　兹介绍我单位员工______（身份证号码：______）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

　　单位名称：______。

　　联系方式：_______。

　　单位名称（盖章）：_____。

　　20_____年_____月_____日。

员工社保证明7

致：

　　兹因有限公司员工（身份证：）于20xx年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位有限公司未及时办理社保停缴手续，导致年月份、年月份xx与xx均同时缴交社保费用。为办理xx公司年月及年月的社保的`退费手续！需开具年月及年月份在我司的社保缴交证明。特此说明！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工社保证明8

　　员工离职社保证明

　　我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

　　拓展：辞职后社保怎么处理

　　1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

　　【个人缴纳的方法】

　　（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

　　（2）需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

　　（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

　　第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　五险一金的缴纳比例

　　1、五险一金是应税收入的`抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。

　　2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

　　根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%—30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%；个人累计达到11%左右。

员工社保证明9

　　先生/女士/小姐（身份证号为__________ ）自__________—__________入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________—__________因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）：__________

　　时间：__________

员工社保证明10

　　兹有______，男，身份证号码：______________________。20____年__月__日至今在我公司参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

　　特此证明

　　____有限公司

　　20____年__月__日

员工社保证明11

　　我公司员工xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年xx月xx日入职到xxxx年xx月xx日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xxxx年xx月xx日转出，特此证明。

　　xxxxxxxx公司（公司的公章）

　　xxxx年xx月xx日

员工社保证明12

致：

　　兹因厦门软创信息科技有限公司员工罗承钢（身份证XXXX：年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位广东瑞普信息科技有限公司未及时办理社保停缴手续，导致)(XXXX年1月份、XXXX年2月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司XXXX年1月及XXXX年2月的社保的退费手续！需开具罗承钢XXXX年1月及XXXX年2月份在我司的.社保缴交证明。

　　特此说明！

　　信息科技有限公司

　　XXXX年6月8日

员工社保证明13

　　我公司员工xx(身份证号码:xxx)于xx年xx月xx日入职到xx年xx月xx日离职，在公司担任xx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xx年xx月xx日转出，特此证明。

　　xxx公司(公司的公章)

　　xx年xx月xx日

员工社保证明14

　　兹有员工___，自__月起，公司已为其办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。该员工社保电脑号为__，缴费正常，未有间断。

　　特此证明。

　　__贸易有限公司

　　20__年_月_日

员工社保证明15

　　人力资源和社会保障局:

　　兹有我公司员工_____，身份证号：________(社保编码为：_____)，现需证明为我单位员工并打印社保证明，请贵局给予办理。

　　特此申请。

　　申请人单位(加盖公章)：_____。

　　申请日期：_____

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