【精华】酒店会计岗位职责15篇
在学习、工作、生活中,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的酒店会计岗位职责,希望能够帮助到大家。
酒店会计岗位职责1
1、 负责日常管理、支持、协调酒店财务工作(包括:报表收集、审核、分析)。
2、 负责对酒店财务进行相关培训(包括:公司政策、行业准则、财务流程)。
3、 负责开业前酒店的财务工作(包括:开业前预算、开业前筹备协助、开业前流程建立梳理)。
4、 协助已有酒店的预算制定,并最终预算审核上报。
5、 负责直营新开发项目的'可行性分析,建立测算模型协助开发部评估现有项目。
6、 负责酒店管理公司日常账务处理。
酒店会计岗位职责2
1、执行酒店筹建办的工作指令并报告工作。
2、负责酒店筹建处收支出报表和一切往来款项的银行结算业务。
3、严格执行银行有关结算制度规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理付款手续。
4、审核支票内容,确保收入支票和付出支票正确无误。
5、配合财务会计根据酒店经营计划、基建投资计划等编制现金流量表与资金预算表。
6、加强与银行的联系,做好酒店筹资融资和具体工作。
7、监督资金计划的执行。合理调配资金,保证酒店各项计划实施所需资金,提高资金利用和周转效率。
8、办理资金报批手续,审核应付款帐单,检查合同结算执行情况,控制掌握最佳结算时间。
9、负责资金核算,编制各项资金报表,正确反映资金动态。
10、编制银行出纳报告和打印银行日记帐。
11、按日核对银行存款余额,填制银行存款余额调节表,并及时解决与银行存款余额的差异。调整银行未达款项,使酒店银行帐余额有银行对帐单余额保持一致。
12、随时掌握各个开户银行存款余额,并每天作出报告保证银行收支的有序进行。
13、加强对银行空白支票的管理,按照酒店支票领用规定做好支票的`领用记录和核销工作。
14、做好信用卡业务的汇总、解交和财务处理。加强与银行信用卡的联系,协调信用卡入帐中出现的问题。
酒店会计岗位职责3
1、负责酒店现金的.收付和银行结算业务。
2、保管库存现金、有价证券、印章使用。
3、审核单据,正确办理后台现金收支。
4、办理银行结算,规范使用支票并登。
5、登记注销支票表。
6、编制资金日报表。
7、工资奖金的复核与发放。
8、银行关系的维护与协调。
9、POS机回款对帐并报表的编制。
10、协助财务经理做好资金规划并合理调用资金。
11、完成领导安排的其它工作。
酒店会计岗位职责4
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,检查、考核并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的'重大经济活动;
8、负责对应外部审计及财务稽核工作,配合提供相关资料。
酒店会计岗位职责5
1、配合财务总监区域酒店财务管理;
2、制定并完善酒店财务规章制度及内控流程,完善财务核算体系及分析模型(包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等);
3、分析检查公司财务收支和预算的.执行情况;
4、参与公司的预算编制、执行及分析,为管理层提供经营分析数据;
5、审核区域酒店财务报表,及经营分析,为管理层提供数据分析;
6、管理维护与银行、税务、工商、审计师及其他机构有关的事务;
7、向管理决策层提供必要的数据信息及分析;
8、完成上级交给的其他工作。
酒店会计岗位职责6
职责描述:
1、会计凭证的填制或审核,财务报表编制和财务分析的撰写;
2、资产管理,子公司预算编制等;
3、纳税申报等涉税事项的'处理;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、会计学、财务管理或相关专业,本科或以上学历,初级或以上职称;
2、五年以上财会工作经验,能独立处理一般纳税人全盘账务;
3、精通财税法规、制度,熟悉《新会计准则》,英语能力听说读写流利;
4、熟悉用友财务软件,熟练掌握excel和word等办公软件;
5、责任心强,勤恳踏实,品行优秀;
6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。
酒店会计岗位职责7
1、按照国家财经法规及集团财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;
2、独立完成公司费用审核、凭证填制、记账生成报表等全套账务处理;
3、独立完成发票申购、发票填开及纳税申报等各种涉税事宜;
4、学习最近税收法律政策,在集团财务中心的指导下能进行税务筹划与管理,合理控制企业经营成本;
5、按集团要求填报各类管理报表并编制报表分析;
6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系;
7、完成上级安排的其他工作任务;
酒店会计岗位职责8
1) 本科或以上学历,会计相关专业;
2) 具有大中型企业2年以上应付会计工作经验,有互联网或美国上市公司经验者优先;
3) 熟练使用oracle ebs软件,熟悉ap模块和总账模块功能及操作;
4) 熟练使用office办公软件;
5) 具有一定的英文阅读和写作能力;
6) 具有良好的团队协作精神和沟通能力;
7) 正直、自我驱动、责任感强,可以承担工作压力。
酒店会计岗位职责9
1、日常财务核算、月度帐结及报表编制工作;
2、根据企业经营方针及财务工作需要,参与流程优化工作;
3、协助上级领导搭建及优化财务共享中心体系;
4、安全、完整保管财务资料及会计档案,月末整理装订凭证;
5、完成上级分派的其他相关工作任务。
酒店会计岗位职责10
1、熟悉'企业会计准则'/'企业会计制度'/'企业财务通则'/'企业财务制度'及国家有关方针政策/法规/外江管理制度等。
2、组织制定酒店财务工作基本制度。
3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任、考核/控制财务部员工的工作质量、
4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。
5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。
6、组织本部人没搞好会计核算工作及编制各种报表。
7、编制酒店财务瞀(计划),年终决算工作。
8、审核酒店资金预算及销售计划/审核酒店各项付款计划管好用好资金。
9、组织好并开展财务管理工作,加强应收款/存货/成本费用控制。
10、经常进行财务评价,提出改善经营/加强管理的措施和意见。
11、为领导提供经营决策信息并参与决策。
12、管好会计档案,负责合同的.管理工作。
13、组织协调好部门内外关第。
14、关心部门员思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办的其他任务。
酒店会计岗位职责11
1、编制酒店各项财务报表,财务计划,编制财务预算。
2、建立酒店财务、税务、银贷、工商、统计等对外良好关系。
3、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。
4、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表,并按时向上级部门呈报财务报表。
5、完成上级交办的其他工作。
酒店会计岗位职责12
1、代表业主负责酒店财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核;
2、代表业主负责建立、健全系统的财务核算和财务监控体系,进行有效的内部控制和监督,根据酒店经营计划,组织编制和执行酒店全面预算和年度决算;
3、主持酒店的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、税收筹划、财务分析等方面的'工作;
4、参与酒店重大投、融资决策,拟订或规划资金筹措和资本运作方案,优化资本结构和资本配置;
5、为酒店日常经营管理活动提供财务支持与保障;
6.接受上级财务部门的业务指导和监督,完成业主交给的其他任务。
酒店会计岗位职责13
1、审查企业各项财务制度的落实情况,协助领导完成集团公司的内控审计、财务审计、及其它专项审计;
2、协助领导建立并完善集团内控制度,并对制度的执行情况进行审计与监督;
3、根据审计情况提出问题和整改建议,并草拟审计报告;
4、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
5、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求;
6、收集审计资料,编写审计工作底稿,并负责工作底稿的归集和整理;
7、进行企业,按规定使用所获取的.审计资料;
8、督促审计结论和建议的落实。
酒店会计岗位职责14
职责:
1、负责现金收入管理、当日营业收入必须上缴银行严格划分收与支出的界限不允许挪用营业收入。
2、不允许有白条及预支单抵库现象。
3、检查一切收、付缴收业务凭证,做到有凭证有审批手续完备,项目内容清楚齐全,大小定金额相符合。对检查无误的`凭证及时办理收、付、缴业务。
4、负责编制酒店每日资金报表和银行存款每日报告。
5、采用不定期的抽查方法检查库存现金情况。
6、严格执行现金清点盘点制度每日核对库存现金,做到帐款相符确保现金的安全。
7、妥善保管各种收、付款证和酒店鳘日收入报告要及时整理归档,做到有条不紊。
职位要求:
1、专及以上学历,财务管理、会计学等财会类相关专业;
2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;
3、熟悉日常办公软件操作,熟练运用excel表格,具有较高的工作效率;
4、细心谨慎,原则性强;具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责。
5、有酒店财务工作经验优先。
酒店会计岗位职责15
1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。
2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。
3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。
4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。
5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的'工作质量。
6、对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。
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