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酒店会计岗位职责

时间：2024-05-22 16:12:23 服务业/酒店/餐饮我要投稿

酒店会计岗位职责范例[15篇]

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的酒店会计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店会计岗位职责范例[15篇]

酒店会计岗位职责1

　　1、负责日常资金收付、资金管理工作;

　　2、及时登记支付宝、银行日记账，银行存款余额调节表，资金计划表;

　　3、银行凭证制作、装订、保管;

　　4、办理与银行之间的所有相关业务;

　　5、完成公司交办的其他事务性工作。

酒店会计岗位职责2

　　1、统筹财务部工作运行，监督财务工作进度;

　　2、费用报销审批，评估内控的有效性;

　　3、监控公司资金流情况，做好月资金流分析与月资金计划;

　　4、统筹税务工作

　　5、统筹完成月度财务报表。

　　6、监督应收款工作，检查账龄分析、逾期账款，监督合同工作;

　　7、安排盘点监盘工作，监督门店库存管理，月度盘点;

酒店会计岗位职责3

　　1、执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作

　　2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的`银行收付款业务，银行日记帐的核对。

　　3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。

　　4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

　　5、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。

　　6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

　　7、审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销有关规定办理现金支付业务，做到手续完备、单证齐全。

　　8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。

　　9、收银员完成的各种报表，检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。

　　10、确地登记、保管外欠帐单，确保帐单金额与应收帐款金额相符。

酒店会计岗位职责4

　　1、协助财务总监编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

　　2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

　　3、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作。

　　4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

　　5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

　　6、负责酒店保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

　　7、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

　　8、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

　　9、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

　　10、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则是财务经理职责。

　　11、财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

　　12、审核采购招标合同协议，监督合同执行情况；督导成本控制工作，根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。

　　13、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；根据酒店资金状况安排款项支付。

　　14、监控酒店管理人员在店内就餐的签单；监控酒店高层管理人员折扣权限执行情况。

　　15、负责审核总账主管所编制凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。

　　16、负责酒店外籍员工和本地员工工资报表的.制作和审核。

　　17、监督应收款回收情况；审核应收款账龄分析表；监督管理层、销售部门担保情况；审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

　　18、审核备用金支出凭单，并在凭单上签字。

　　19、负责督促旅行社佣金的支付，收到旅行社佣金投诉单时，尽快处理。

　　20、检查督导前台收款、餐厅收款工作，制订服务程序与标准，确保提高服务质量。

　　21、全面负责财务会计工作，检查员工考勤，检查员工工作态度。制订并执行培训计划，定期考核、评估员工，并向总监提出对员工的奖惩建议。

　　22、负责财务部的安全、防火、防盗工作，确保安全。

　　23、财务经理职责还包括完成上级交办的其它工作。

酒店会计岗位职责5

　　【岗位说明】

　　全面负责财务部管理工作，监督酒店各部门的财务收支情况，对外联系财政、税务、银行、保险、外汇等相关机构。

　　【岗位工作】

　　1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律。

　　2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。

　　3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源，组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的.谈判，并监督其执行情况。

　　4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

　　5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。

　　6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

　　7、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

　　8、协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。

　　9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据

酒店会计岗位职责6

　　政策：

　　作为财务部会计工作的负责人，协助财务总监，制定每月及每年的财务预算、财务报告、财务分析、帐目处理、酒店资产的使用监管、应收帐、应付帐的处理，并完成财务各项数据统计与分析，经常审核财务部各分部的运作情况，做好财务总监的参谋。

　　程序：

　　1.主管会计分部一切工作并对其负责。

　　2.协助制订酒店会计政策、运作程序和表格。

　　3.协助制订客户信贷政策与收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充足的动资金。

　　4.协助监督及控制各部门的.开支和已批预算案的执行情况。

　　5.协助留意本地税收政策，确保酒店依法纳税。

　　6.协助监察酒店在营运上的财务法律责任。

　　7.协助了解酒店的实际需要，协助总经理和财务总监决定适当添置资产及生产工具。

　　8.与人力资源部协助总经理及财务总监按本市酒店劳动市场的变化情况制定每年的工资及福利方案，做好人力预算。

　　9.协助控制酒店现金储备及资产。

　　10.协助负责每季和每年的酒店资产及生产工具的盘点，并作出盘点分析报告。

　　11.协助保存所有本酒店的法律文件、业务合同、各项牌照与许可证、市政配套合同及各项财务资料与报告。

　　12.出席财务会议。

　　13.协助协调其辖下各分部与酒店其他部门之关系。

　　14.协助培训其辖下各分部之工作人员。

　　15.协助与业务往来的客户、同行、银行及有关政府单位保持良好的关系。

　　16.协助总经理及财务总监搜集酒店市场的各种信息。

　　17.协助参与设计电脑报表。

　　18.协助制定所有会计程序及报表。

　　19.负责月结帐和年结帐工作。

　　20.检查和监察其属下人员制订每月的各分类帐及总帐的试算表。

　　21.每月按时完成各部门的损益报表及资产负债表。

　　22.审核总出纳每日的日报表及银行存款凭证。

　　23.编制各种财务报告及统计报告。

　　24.检查其属下工作人员的日常工作及有关招聘、升职、调职等工作。

　　25.检查信贷政策及收帐程序的执行，及时发现和处理信贷上出现的问题和坏帐。

　　26.服从财务总监安排的其他工作。

酒店会计岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

　　2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

　　3、协助会计做好各种帐务的'处理工作;

　　4、负责掌管小额现金;

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;

　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

酒店会计岗位职责8

　　工作内容：

　　1、负责登账、记账、对账，前台报表管理。

　　2、绘制报表、汇总表及团队会议的管理。

　　3、负责库房、餐厅物品盘点

　　4、负责各部门员工考勤审核及前台部门每月绩效考核。

　　5、负责办公用品领用、银行回单、缴税及燃气管理。

　　6、日常财务支出凭证制作。

　　7、领导交给临时性工作

　　职位要求：

　　1、财务，会计等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格证书;

　　2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验;

　　3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉税务增值税工作;

　　4、具有良好的职业操守及团队合作精神工作踏实，认真细心，积极主动，较强的.沟通的能力。

　　5、具有酒店财务工作经验优先考虑。

酒店会计岗位职责9

　　岗位职责

　　1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销，将核对无误的'营业款送存银行;

　　2、划转、核算内部往来款项，到款确认，银行账户及有价证券的保管;

　　3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

　　4、酒店日常账目审核复查，编制录入报表;

　　5、办理与银行之间的所有相关业务;

　　6、制作发放工资，发票管理，相关证照办理。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业;

　　2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;

　　3、了解财务相关知识;

　　4、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务;

　　5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

　　6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

酒店会计岗位职责10

　　职务：

　　财务部经理助理

　　工作内容：

　　协助财务部经理处理日常行政工作事务

　　联系部门：

　　酒店各部门

　　工作职责：

　　一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

　　二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

　　三、建立一整套财务系统及操作程序。

　　1、财务系统：

　　a、财务系统：

　　b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

　　2、操作程序：

　　a、制定收银及收入审计的核算程序。

　　b、制定各种所需的凭证、表格。

　　c、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

　　四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

　　五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

　　六、控制资金先使用审核各部门的'设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。

　　七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

　　八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

　　九、负责财务部的日常行政管理工作。

酒店会计岗位职责11

　　1. 执行酒店各项会计政策；负责酒店全盘账务处理跟踪管理。

　　2. 负责会计记账凭证的审核，确保财务系统数据的完整及准确。

　　3. 按照各项费用报销审核制度的规定，审核各项报销单据。

　　4. 负责酒店各项预算报表、财务报表的.编制和报送。

　　5. 负责酒店同税务、财政和银行方面的衔接和沟通。

　　6. 负责酒店经营活动的预测和分析，出具财务分析报告，为领导决策提供可靠、准确的依据。

　　7. 负责酒店固定资产的跟踪管理，定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。

　　8. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划，负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。

　　9. 负责酒店财务部培训计划的制定及执行，使各级财务人员得到充分的业务培训。

酒店会计岗位职责12

　　职责一:酒店成本会计岗位职责

　　1、负责进货付款和库存帐务的工作;

　　2、收到采购部发来的申购单,核查申购单内容是否齐全,编号保管,以备查阅;

　　3、对供应商的发票、入库单、申购单、直拨单、出库单等认真审核;

　　4、对无事前申购手续的报销,要严格把关,在手续不齐备情况下,拒绝办理付款手续;

　　5、每月编制餐饮成本分析报表,并附详细的文字说明;

　　6、每月与往来单位进行对帐,清理预付帐款和应付帐款,确保帐务反映真实、完整、准确;

　　7、承办经理或主管交办的其他工作。

　　职责二:酒店成本会计岗位职责

　　1.每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符,并审核价格是否正确。

　　2.每天审核酒店优免帐单的记帐是否正确、手续是否齐全,审核无误后输入电脑,月底汇总编制酒店应酬明细表及开支汇总表。

　　3.定期从厨房取出点菜单(厨房联),将其中的厨房转帐单按成本价核算,月底按楼层一次进行帐务处理。

　　4.每星期初根据客房所制一周酒水销售情况表,与一周酒水收入相核对;并检查实物数与帐面数是否相对。

　　5.经常对各营业点的酒水、香烟进行盘点工作。

　　6.每天将酒水移交表中所附的酒水、香烟转帐单取出,按进价进行核算,月底一次进行内调处理。

　　7.定期进行市场调查,将市场价格与近期采购价格相比较,及时将信息反馈给采购部和应付账款会计,及时控制菜价,并将调查情况报财务部。

　　8.根据市场情况及厨房投料单,制定标准菜单和酒水单。

　　9.每月底对厨房及食堂进行实物盘点,根据实物数按成本价进行核算,并做假退料的账务处理。

　　10.在成本明细账与总帐相对无误以后,根据当月各营业点的收入总数,编制成本报表,计算出各营业点酒水、香烟、食品的`正确毛利额和毛利率。对当月毛利率波动较大的应进行分析,找出原因,并通知相关的部门采取措施,有效控制成本。

　　职责三:酒店成本会计岗位职责

　　1.服从成本主管的安排,协助主管做好成本控制的具体工作。

　　2.协助本部门进行酒店餐饮部(食品、饮品、香烟、低值易耗品及其他物品)的成本费用核算与控制,酒店客房部(迷你吧、一次性客用品、洗涤用品等)的成本费用核算与控制,各部门文具、印刷、工程用品等费用的核算与控制,酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的监督控制和费用分摊,以保证酒店经营利润的实现。

　　3.向餐饮总监、财务总监提供餐饮成本信息,配合厨师长随时编制出新菜单,对每一种食品、菜品按消耗量编出标准成本表,为制订销售价格提供依据,并及时进行实施效益分析。负责审核收货部及仓库交来的收货单、入库单和收货日报,与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对,对审核无误的凭证盖“已核”印鉴并签名;成本联编制成本、存货明细帐凭证,财务联交成本主管审核无误后,交总会计师审核无误后,记成本、存货总帐和应付款。

　　4.审核每日提货单,按照出库货物的性质分类汇总入账,并根据各部门的每日提货数量按酒店规定,记入各部门的成本、费用,并打印出库报告并存档。

　　5.审核厨房转流单,编制转流汇总表,增减相关部门成本。

　　6.根据酒店规定,审核酒店高级职员和有关人员工作餐和宴请签单,并编制凭证;每月汇总制表。

　　7.审核编制每日成本报告,根据餐厅、饮料部和厨房提供的每日成本情况,汇总每日食品成本及饮品成本,上传成本主管审核。

　　8.编制提供每日各营业部门成本分析报告。

　　9.每日监控各吧台、迷你吧、海鲜、燕鲍翅进、销、存情况,编制分析报告和月报。

　　10.每月参加厨房、酒吧库房的盘点,并起到监控作用;严格控制客房酒吧销售收入,发现问题及时调整。

　　11.根据各部门直拨单、领货单、盘点表核算各部门成本费用,编制成本、费用凭证;编制存货凭证。

　　12.每月编制食品、饮品的成本核算表;编制物品及工程物资消耗表;编制清洁用品、办公印刷品、客房一次性用品耗用表;编制低耗品(玻、瓷、厨具、布草等)耗用情况表;并上交财务。

　　13.配合库房做好每月汇总库存物资积压表、报损商品报告、库存商品明细表,并配合使用部门,尽量利用积压物资以减低成本。

　　14.服从主管安排,参与全面市场调查,完成成本控制工作。

　　13.完成上级交办的其它工作。