离职通告

时间:2024-05-22 16:23:15 通告范文 我要投稿

离职通告(精选15篇)

离职通告1

尊敬的客户:

离职通告(精选15篇)

  您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的.为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:

  联系方式如下:

  手机: 电话:

  传真:

  特此通告!

  扣具有限公司

  20xx年3月20日

离职通告2

各位同事

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

审批人:xxx

  20xx年X月X日

离职通告3

  xxxx:

  你于20___年__月__日入职本公司,从20___年__月__日至20___年__月__日(事情的内容),从20___年__月__日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

  _部门

  20__年_月_日

离职通告4

尊敬的客户:

  您好!本公司原业务部主管何xx先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:

  联系方式如下:

  手机:xxxx

  传真:xxxxxx

  特此通告!

  xxxx扣具有限公司

  20xx年3月18日

离职通告5

  我厂业务员曾,因个人原因离职。今日起,与其发生的任何业务往来与本厂无关。

  特此公告。

  另外,对外公开的收款帐户为:

  开户行:交通银行广州支行

  账号:

  户名:刘xx

  非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的.微信、支付宝、其他银行账户等),由该收款人自行负责结算及业务往来,本厂不承担相关责任。

  查询可打以下电话。

  广安顺配件厂 :

  xx市场管理部:

  感谢各位用户对支持。

  配件厂

  05-04

离职通告6

由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的`服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:xx

  山东分公司负责人:xx

  广州市电子科技有限公司

  x年07月01日

离职通告7

先生/女士:

  你于××年×月×日入职本公司,从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的`状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

xx公司

  20xx年x月xx日

离职通告8

  姓名:林xx

  原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职,自该月起,林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系,他从事的任何业务行为与我公司无关。

  声明:即日起以上同志对外进行的任何经营活动,发生的.业务往来均于本所无关。

  敬请相互转告,谢谢支持!

xxxx有限公司

  20xx年1月11日

离职通告9

尊敬的.客户:

  您好!

  本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:

  联系方式如下:

  手机:

  电话:

  传真:

  特此通告!

  扣具有限公司

  20xx年3月20日

离职通告10

  原我公司研发部员工已于xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

离职通告11

公司全体员工:

  部员工 ,入职时间: 年 月 日。该员工自20 年9月15日起未办理任何请假或离职手续,擅自离岗。按公司劳动管理制度第 章四 条规定:员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续,但 不听劝告,私自离岗,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第 章 之规定,连续旷工3日或当月累计旷工3日以上,按自动离职处理,属严重违反公司管理规章制度,该员工于20 年9月18日起与本公司解除劳动关系,一切行为与公司无关,同时公司不对其作任何经济结算,一切后果由员工本人自行负责。

  特此通告

  公司

  20 年 月 日

离职通告12

xx:

  你于20xx年xx月xx日入职本公司,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的.内容),从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  xx有限公司

  20xx年x月xx日

离职通告13

尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!

  我公司业务员:古,从xxx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的`业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:[emailprotected]@@912

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

  敬请广大客户知悉,特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

离职通告14

  兹有员工______,______年____月____日出生,户籍地址:____________。身份证号:________。

  该员工自________年____月到____公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任____,本期合同期限为________年____月____日至________年____月____日。

  ________年____月____日,该员工在未按公司规章的'相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司____多次打电话但一直无法联系上本人。至____月____日已经连续旷工____天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自________年____月____日起与____解除劳动合同。

  特此通告!

  ____公司

  ________年____月____日

离职通告15

xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。

xxx

  20xx年xx月xx日

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