员工处罚通知

员工处罚通知范文

　　在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编收集整理的员工处罚通知范文，希望能够帮助到大家。

员工处罚通知范文1

刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

　　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　　2.每月降工资200元至20xx年xx月xx日止。

　　xx地公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工处罚通知范文2

　　________年____月__日，公司____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人______，200元；

　　2、事故间接责任人______、______，各100元；

　　3、 ____经理、____副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　__________________

　　________年__月__日

员工处罚通知范文3

　　_______月_______日上午和_______月_______日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，_______月_______日上午，_______（事件的经过），造成_______后果。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科_______四月份岗位工资100元，扣企管科_______四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，_______受伤休息半天，扣当日工资元，由_______承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　_______公司

　　_______年_______月_______日

员工处罚通知范文4

　　关于__旷工处罚通告兹有我公司员工___，性别_，年龄__岁，系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司__规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工__处罚__。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　____公司人力资源部

　　____年__月__日

【员工处罚通知】相关文章：

企业员工处罚通知单格式07-06

处罚通知范文09-01

处罚通知模版07-04

关于处罚通知范文11-24

员工处罚通告07-04

处罚员工通告05-21

员工处罚通告08-07

员工处罚通告【精选】08-14

对员工的处罚通告07-03