建筑公司岗位职责范例（15篇）
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的建筑公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
建筑公司岗位职责1
1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。
2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的职责。
3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的.区级经理负有考核的职责。
4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。 5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。
建筑公司岗位职责2
一、建筑公司组织架构
建筑公司的组织架构通常包括以下部门：
1、高层管理机构
高层管理机构是建筑公司的核心领导团队，主要负责战略规划和发展方向的制定。高层管理机构通常由执行总裁、经理、财务经理、营销经理以及技术总监等人员组成。他们决策并制定公司整体发展策略。
2、技术部门
技术部门是建筑公司的关键部门，由专业的建筑师、工程师、设计师等人员组成。技术部门的工作内容包括对建筑项目进行规划和设计，使用CAD、BIM等软件进行补充和建设等方面。
3、生产部门
生产部门包括建筑工程和制造部门。建筑工程部门主要负责施工现场的管理和执行；制造部门主要负责预制构件等制作。生产部门的工作直接影响到公司在项目中的成功与失败。
4、财务部门
财务部门是建筑公司的重要部门。负责公司的财务管理，包括财务计划、资金管理、财务报表、税务申报等工作。财务部门还负责与银行、政府税务部门等机构的联络事宜。
5、人力资源部门
人力资源部门是建筑公司的一个关键部门，主要负责人力资源的管理和招聘工作等。此外，还负责员工培训、福利待遇、员工管理和薪资制度等工作。
6、营销部门
这个部门负责开展市场营销工作，包括市场调查和分析、销售策略制定到销售执行和销售管理等。
二、各个岗位职责
1、高层管理机构
a、执行总裁：负责领导公司整体管理，制定公司的发展战略，监督公司的日常运营。
b、经理：负责管理公司运营，包括市场营销、财务、生产和人力资源等各个方面；
c、财务经理：负责公司的财务管理，制定公司的财务计划，规划公司的资金使用。
d、营销经理：负责公司的市场推广，制定公司的市场营销策略，以及推广公司的产品或服务。
2、技术部门
a、专业建筑师：根据客户的需求和公司的'要求，设计出符合要求的建筑方案和细节；
b、工程师：根据建筑师的方案和细节，负责整个项目的工程承包，包括施工、监督和定期通过检查以确保项目的进度和质量；c、设计师：负责用计算机工具绘制3D模型，拟提供给客户合适的预览即把预览计算机模型、印刷文件或CAD模型转化为可视模型以进行展示。
3、生产部门
a、工程经理：负责整个生产部门的工作，制定生产计划，组织协调生产流程，确保生产进度；
b、生产主管：负责工厂设备的维护和管理，及时为生产提供必要的物料和工具；
c、质量控制员：负责生产过程的所有质量和安全事宜，以确保项目符合公司和客户的质量标准。
4、财务部门
a、会计：负责跟进公司的账目，检查所有经销商、供应商以确保价格合理；
b、融资经理：负责与银行和政府机构谈判，以为公司获得合适的融资贷款。
5、人力资源部门
a、人力资源专员：负责招聘和录用员工，提供必要的培训和指导，以及监督公司的员工福利和离职手续。
b、员工发展专员：负责员工培训、发展和薪酬制度等。
6、营销部门
a、市场调研员：对市场进行调查和研究，并向营销经理提供所需的数据支持来帮助设计市场营销策略；
b、销售代表：与客户联系，了解客户需求，并向客户推广公司的产品和服务。
7、项目管理部门
项目管理部门是建筑公司的重要部门，负责整个项目的管理和执行。该部门的职责涵盖项目计划、预算、资源分配、监控进度、风险管理、变更控制和交付等重要领域。
项目管理部门的工作包括项目需求分析和定位、项目规划和计划、项目实施和控制、项目交付和评估等。项目管理部门还需要处理一些重要事项，例如场地选择、建筑方案设计、物料采购和管理、人员招聘和培训等。
在建筑公司中，项目经理是项目管理部门的核心人员，负责协调并监控整个项目的生命周期，确保项目按时、按质、按量完成。
8、法务部门
法务部门负责建筑公司的法律事务，包括合同签订、法律咨询、诉讼管理、知识产权管理等。该部门的职责是为公司提供法律保障，降低风险并保护公司的合法权益。
法务部门的核心职责是参与和审核公司的各种合同，确保其符合相关法律法规的规定，并保护公司的利益。此外，法务部门负责管理公司的知识产权，包括专利、商标、著作权等方面的管理和保护。
9、市场部门
建筑公司的市场部门主要负责市场推广和销售。该部门的职责包括构建品牌形象、制定销售策略、开发新市场和客户、协调销售团队、分析市场状况等。
市场部门需要深入了解客户需求和市场趋势，并根据市场状况及时调整销售策略，达到最好的市场效应。该部门需要与技术部门、生产部门和项目管理部门等部门密切合作，充分发挥公司的资源和优势。
10、客户关系部门
客户关系部门负责与客户交流、沟通和协调。该部门需要建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，并及时化解任何潜在的风险和矛盾。
客户关系部门的职责还包括管理客户数据库，跟进客户满意度，提供客户支持和服务，以确保公司能够与客户建立长期稳定的合作关系。
总之，建筑公司的组织架构是复杂的，需要各部门之间充分协作。公司管理人员需要及时调整企业战略，以应对市场变化及时作出相应的调整。在不断变化的市场中，建筑公司需要具备不断创新的能力，保持领先地位。与竞争对手相比，建筑公司需要具备更高的创新能力和市场敏锐性，以便更好地把握市场机遇。公司管理人员和员工需要不断学习新知识和技能，更新工作方法和理念，提高自身的企业意识和责任感。
建筑公司岗位职责3
全面负责影院财务工作，保证影院财务工作的顺利进行和及时完成。
加强资金和资产管理，定期对影城的各类资产进行查盘点。
负责影院的全盘帐务处理及财务报表的.编制，按照权责发生制的原则进行财务核算。负责各项成本费用管理和控制。
每日营业结账回收票券的清点和整理存档，
负责应收帐款管理及催收工作，控制应收帐款坏帐的发生。
负责财务审计、年检以及所得税汇算清缴。
对所属上报的财务报表和财务分析确保所有上报数据准确。
负责财务档案和财务证照的管理工作。
建筑公司岗位职责4
1.认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作;
2.组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。
3.主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
4.开展安全施工的.宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证;
5.督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验。
6.负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。
建筑公司岗位职责5
1、通过QQ及时准确的回复处理客户的加款问题；
2、协调内部其他岗位人员解决相应客户资金问题；
3、根据资金、订单等实际情况安排渠道的'打款、订货；
4、处理平台上需要进远程或者服务器查询的问题订单；
5、掌握自有渠道资源的额度、加款、问题订单处理等问题。
建筑公司岗位职责6
一、按照安全生产保证体系的要求,贯彻上级安全生产、文明施工的.政策、法令和公司安全生产、文明施工的规定,做好施工安全的宣传、指导、管理工作,以预防为主,实现安全生产目标管理,努力减少杜绝重大伤亡事故。
二、经常深入施工现场检查安全生产,发现隐患及时提出书面整改措施,督促项目部限期整改,制止违章指挥、违章施工行为。
三、参加公司每季安全生产检查,负责做好检查记录,对存在的问题和隐患及时开具限期整改单,按时进行复查整改情况。
四、参加重大伤亡事故的调查和处理工作,负责伤亡事故统计上报。
五、抓好安全教育管理工作,总结推广安全生产先进经验,配合办公室做好特殊工种的上岗培训、考核发证工作。
六、完成领导布置的其他工作。
工作年限：5-10年
建筑公司岗位职责7
1、按照标准要求，并熟练掌握电话使用及接待沟通技巧，及时准确传递信息；
2、协助顾客中心接待客户（热毛巾、LED字幕、气球等）；
3、值班表安排、桶装水管理预定、打印机管理、名片制作与付、通讯录维护更新、报刊杂志的分发管理；
4、领导交代的日常事宜。
建筑公司岗位职责8
一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋。
二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理。
三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设。
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务。
五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结。
六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记。
七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作。
八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作。抓好公司的有关会议筹备，会议所需的'材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
一、协助公司领导制定和完善公司内部管理体系和各项规章制度，并督促检查各部门的执行情况。
二、协助公司领导的工作，为公司的重大决策提供信息支持。
三、根据公司人力资源需求，组织人才招聘、培训、考核等各项工作。
四、负责公司日常性公文的起草及各类文件和证书的收发、登记、查阅、借阅、归档等管理工作。
五、负责公司后勤管理工作（环境卫生、安保、消防、水、电等）。
六、负责组织公司各种活动。
七、企业公共关系的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
八、负责公司内电脑、网络的管理维修和升级。
九、负责办公用品的采购、发放和管理。
十、负责公司员工考勤管理及工资编制。
十一、负责公司员工保险、福利的办理和落实。
十二、负责公司内部复印、传真、打印等工作。
十三、有关法律事务的接洽与办理。
十四、检查、督促本科室各岗位人员完成本职工作和办公室总体工作。
十五、完成公司领导交办的其他任务。
建筑公司岗位职责9
1、严格遵守《现金管理暂行条例》和《银行结算制度》办理现金收付和银行结算业务。
2、及时登记现金和银行日记帐，库存现金要日清月结，编制出纳日报表。银行存款帐面余额要及时与银行对帐单核对，未达帐项要及时查询、清理。
3、每月初3日前做好上月的收付款凭证。
4、负责保管库存现金，保管有关印章和空白支票。严格按规定用途使用。对空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，并认真按规定办理使用、注销手续。
5、每日审核收费处日报表并上缴营业款及备好零钱，了解收费系统，能操作收费业务。
6、负责申购、缴销收费处发票，做好收费员领用发票工作。
7、负责发放专家和员工工资奖金及各种福利。
8、兼收费员工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
建筑公司岗位职责10
1、负责与工程项目相关的会计核算，包括项目付款审核，材料入库单据核审、应付账款数据录入等。及时对新项目做好税负测算，并跟进执行情况。
2、按照单项工程归集施工成本，单独计算每项工程成本，及时录入项目各项成本数据，掌握项目应付账款及应收账款数据、项目经营情况。
3、根据项目提供的`考勤记录及入职通知，计算编制项目工人工资、福利等发放表。
4、项目要及时与单位核对各项数据，配合项目计税、开票、付款等工作;及时掌握 项目收、付款情况。
5、负责与供应商进行对账，及时掌握应付款情况;负责工程项目每周提交未付款单据的汇集及项目已付款单据的更新。
6、监督、指导项目材料仓库管理工作，对入库材料发现存在问题及时反映。
7、建立健全项目会计资料，及时进行立卷、归档。
建筑公司岗位职责11
1、负责执行总公司各项规章制度；
2、配合总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实；
3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；
4、全面主持分公司的日常经营管理对外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；
5、配合总公司制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
6、配合总公司制订并执行公司运营策略；
7、建立和管理高效的市场资讯系统，协助总公司整合产品策划系统；
8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道；
9、负责审批经营管理模式变革的文案并指派专人落实各项方案；
10、制定和执行分公司的`费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率；
11、协调分公司与总公司各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；
建筑公司岗位职责12
1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责公司市场工作管理、制定公司市场工作的管理规章制度并组织实施；
2、负责市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研；
3、对自身的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究营销策略；
4、制定公司的年度营销方针、目标和计划，确定公司年度重点经营项目，并负责方针目标和计划的具体落实；
5、负责公司经营项目的投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作及工程款的`回收；
6、负责已投标标书的分类、归档，建立按工程类别索引的数据资料信息库；
7、负责银行保函、资信证明的申报领用、登记工作，并配合财务部做好相关资料准备，负责未中标保函的及时回收工作；
8、负责客户关系管理，建立健全客户档案；
9、进行公司品牌形象建设，制定和实施市场广告推广活动和公关活动；
10、完成领导交办的其他工作。
建筑公司岗位职责13
岗位职责
1、协助会计经理编写公司的'各项财务计划、财务预算；
2、负责对预算的执行情况进行监控；
3、协助会计经理编制、审核财务统计报表；
4、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；
2、3年以上会计工作经验，有会计证者优先；
3、熟悉会计核算流程；
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、有良好的组织协调能力、沟通能力。
建筑公司岗位职责14
岗位职责
1.负责工程承包合同洽谈，协助主管领导组织合同评审，负责工程总包合同签订，负责与各协作公司合作协议的签订； 2.组织公司自营项目的合同管理工作；
3.参与分包工程招标及分包商选择工作，对分包商提出的报价进行审核，组织确定项目分包方式、制定项目策划
4.参与总、分合同的制定及组织公司各部门对合同进行评审 5.组织对项目的'合同交底，对合同履行情况进行过程控制，对施工阶段出现的合同范围外的工程量进行审核
5.建立健全公司成本库及合格分包商名录；收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料
6.审核项目月度资金计划、工程量和成本报表、月度工程款支付，并定期编制成本月报表上报公司领导
7.负责公司项目与总包方结算的督促及与分包方结算的监管
8.组织公司各部门开展项目成本分析评估，总结经验教训
9.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。
10.完成公司领导交给的其他任务
建筑公司岗位职责15
1、依据国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责组织编制、完善EHS相关体系文件和制度文件，制定环境、健康和安全目标，并贯彻落实执行;
2、定期制定安全维护培训计划，负责公寓工作人员EHS教育培训，开展安全管理活动，参与安全事故的调查和处理;
3、定期组织召开公寓安全、维护维修工作会议，对上一期公寓安全、维护维修工作进行总结，并制定下一期公寓安全、维护维修工作计划及注意事项;
4、负责区域内门店的`维修维护工作实施开展，对困难维修项及应急维修项及时协调资源、制定方案处理;
5、负责组织公寓项目安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;协助项目做好公寓当地安保相关部门的协调工作;
6、定期组织开展租客安全学习、推广安全生产科研成果和先进经验，定期组织应急救援演练工作，制定新入住客户安全检查规范及要求，保障其他租客、公寓员工人身财产安全;
8、根据公司安排，完成领导安排的相关工作。
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