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试用期工作小结

时间：2024-05-25 16:01:36 试用期我要投稿

试用期工作小结[集合]

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们既增长了见识，也锻炼自身，不妨把这些记录下来，写一份小结吧。你所见过的小结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的试用期工作小结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

试用期工作小结1

　　通过前面三个月的学习及实践，在本月我已经能按照领导的要求完成各项工作。

　　通过前期的拜访挖掘出的潜在用户，我自己成功洽谈了一个客户——威客网咖专线50M租用。租用专线两年，20xx年1月1日开始计费。

　　一个合同签订成功不是我一个人的功劳，要经过多方努力才能完成。我们一线员工了解到客户需求，按客户要求提出相应的解决方案，客户同意此方案，合同按规定走流程，然后设计人员到现场实勘并按客户要求做出设计，网络建设部按设计安排相关的施工，施工完成后的调试工作等等。

　　按照客户的要求，一个星期之内完成专线的安装和调试工作，客户很满意联通人的.工作效率。

　　由于人事变动，在本月我承接了另一个直销经理的相关工作，工作饱和度达到100%。除了接手同事的工作要更进，每天还要发展新的客户，各个中小企业走访。

　　时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里领导及同事给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们用心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

　　12月本人自评：90分。把压力变成动力，在忙碌中学习，继续加油。

试用期工作小结2

　　时候过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，本身竭力了很多，也进步了很多，学到了很多过去异国的东西，我想这不可是工作，更紧张的是给了我一个进修和熬炼的机遇。从这一阶段来看，发觉本身渴求的知识正源源连续的.向本身走来，到这个大溶炉里缓缓消化，这便是经验。

　　在工作中的成果紧张有:

　　1. 熟悉了配置的操纵系统

　　2. 根本把握了工作技巧(在任职办事员期间)

　　3. 明白了公司的工作流程

　　4 .在这期间我不但可以较好地互助各位进步工作还可以本身自力结束工作。带领每次安排的任务都根本可以顺利结束

　　在工作中的不敷紧张有:

　　1. 工作细致度不敷，凡是在小题目上呈现错漏；

　　2. 办事效果不敷快，对带领的意图理解不敷到位等。

　　就整体的工作感觉来讲，我觉得这里的工作环境是比较令我如意的。最终是带领的关爱以及工作前提在连续改进给了我工作的动力；其次是同事间的交情关怀以及协作互助给了我工作的恬逸感和结壮感。

试用期工作小结3

　　从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。

　　作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

　　在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

　　5月15日，我正式成为xx新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了xx公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

　　5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的.意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。

　　从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

　　我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

　　在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力。

　　同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

试用期工作小结4

　　态度：在**公司半年多的工作履历，是我人生中的重要一环节，迈向销售的重要一步，半年的时间虽不算很长，但对我有着深刻的感想，对我的人生态度与能力都起着非常大的积极作用。之前一直难以找到自己的真正潜力与兴趣在哪里，直到在**公司工作我终于找到自己的真正潜力与爱好是在销售这一块，正由于此原因，所以我在华旗的表现与自己的收获甚多，但我深深知道，想为**公司做更大贡献，还需要我不断地努力。

　　刚做销售，由于我接触这行的层次不深，所以其工作态度善未真正形成，成绩也一般，经过几个月的努力工作后，也慢慢有了一点成就感，并感受到成功的快感，同时也开始意识到一种新的工作态度，一种强烈的对公司，对客户，对自己的责任感，虽然其职位不是很显眼，但却是公司不可缺少的一部分，开始以责任感去对待自己所在的位置。由于这种强烈的责任感给了我非常大的毅力，我对每一位客户都是耐心的，负责任的，所以我的成绩变得更好了。在**公司一年多里，我觉得一个好的态度是我最大的收获与感悟。

　　能力：第一承压能力。每一位销售员身上都面对着巨大的压力，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名销售人员所要具备的能力!

　　第二分析能力。销售人员要具备对市场对手产品的.敏锐分析能力，所谓：“知已知彼，方能百战百胜”!

　　第三适应能力。在华旗工作，从企业的内部环境来说，营销人员首先要能够适应公司，适应公司的企业文化，其次，适应公司所处市场环境和所处的困难!

　　自我评价：成绩：无私奉献的精神、强烈的责任感、良好的人际关系、一定数量的客户积累，响应政策积极推广新品与重点产品，做到产品推广数一数二。不足：其社会经验不足，还需要不断的加强;对一些规模比较大的交易或活动还缺乏驾驭能力

　　对公司文化和氛围的感受：

　　第一 “ 先学会做人，后学会做事”这是生存之道，所以在**公司必需要搞好人际关系!!

　　第二 “牺牲自己，帮助他人”。一个人的业绩，流水再高高也没有用，我们是个团体，完成个人目标的同时，要帮助他人同时完成任务，缩少差距!!

　　第三 “能力可以培养，态度决定一切”。作为**公司人，要以着“真实、灿烂、感恩”心态去做每一件事。自信和心态决定一切工作!!

　　第四坚持以“六赢”理念为准则，确保“大众、代理、员工、公司、供方、社会”六方共同获得合理利益的满足和发展的机会，使公司能够坚实、稳定的发展。

　　从中可以看出，**公司不仅对其企业与员工负责，更是一种高度而伟大的社会责任感

　　对本部门工作的建议：

　　第一沟通

　　第二合作

　　第三增加集体活动交流

　　对公司或其它部门发展的建议：

　　第一加大新品在煤体的爆光率

　　第二建议各事业部多设激励政策

　　第三活动政策执行后相应的资源及时到位

　　个人在***公司的发展规划：

　　我的发展方向是想做一名店长，现在我每时每刻都在学每一位店长身上的优点，虽然我现在没有机会去实现这个目标，但我坚信，是金子就不怕被埋没!我相信我会比每一店长做得好!

试用期工作小结5

　　转眼间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。

　　(一)个人主要有以下几点认识和体会

　　1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

　　2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(**车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。

　　3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的'事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。

　　4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是是对我说了一些鼓励的话话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。

　　5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。

　　6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。

　　7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。

　　以上就是我的心得。最后，我要再次感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们寄予的帮助与指导。

试用期工作小结6

　　20xx年*月我有幸成为灌云县大学生村官的一员。时光如白驹过隙，一转眼，我来到陡沟乡石涧村工作已三个多月。在工作期间有过失落和伤感，也有过喜悦和欢乐。在县委和乡党委领导的关怀，在村干部的帮助下和同事的鼓励下，我逐步适应了农村的工作环境，完成了自己角色的转变，学到了许多受益的知识。现将三个月来的工作向组织汇报一下

　　一、适应环境，转变角色，找准定位

　　无论是在何种岗位上，都需要我们去适应环境，转变角色。工作开始，作为刚刚毕业走出校门的我来说，对农村的情况不是很熟悉，所以适应农村环境，熟悉农村环境是我必须要做的。首先，我到村了解村情，熟悉当地的地形，通过走访调查，完成一篇村情调研报告和一张村域分布图;其次和农民交朋友，通过走门串户，深入田地，和村民交流，慢慢的融入了农村;最后，从日常小事做起，从服务群众小事做起，帮助村里登记残疾人信息、孤儿信息，宣传“新农保”的有关政策并参与村委对“新农保”费用征收工作，完善村信访工作，协助村征收社会抚养费等等，使我很快的完成了角色的转变，找准了定位。

　　二、加强学习，充实自我，服务农村

　　农村是一个大的课堂，需要我不断地学习，充实自己的知识，更好的服务于农村。我是工科毕业的，由于专业不对口，农村知识和工作经验很缺乏，所以加强这方面学习很有必要。首先，在工作中，我虚心向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力，在工作中不管是领导干部还是群众，都热心的帮助我，不懂的`、不明白的、该怎么说、该怎么做，他们都一一的教导我，使我很受感动。其次，向农民群众和致富能手学习，学习他们的实践经验，学习农业知识和技术，学习他们致富经;最后，强化理论学习，学习农业知识和技术，提高自己为农服务能力，利用远程教育的优势，学习农业知识，学习三农相关的政策和文件，给自己打下实践基础。

　　三、深入农村，走进群众，敢于吃苦

　　从群众中来到群众中去，深入农村，才能了解农村，走进群众，才能贴近群众。在村里，我帮助村里做些日常事务，整理村里的日常材料等等，和村干部到村民家里走访，了解村民生活基本情况，帮助他们解决一些力所能及的小事，到地头和村民面对面交流，了解农作物生长和生产情况。通过这方面的努力使我很快融入农村，拉近了与村民的距离。在工作的同时不忘创业，到创业园区学习老村官的创业经验和创业模式，为自己创业打下基础。

　　通过三个月的工作，我发现自己改变许多：逐步适应了农村工作的环境，工作能力得到提高，完成了学生到村干部的转变，更重要的是我更加坚定了为民服务的决心。今后我决心从以下几点做起：

　　第一、继续加强学习，完善自我。农村知识覆盖面广，知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。

　　第二、踏实工作，提高工作能力。农村工作千头万绪，事情繁琐，要戒骄戒躁，虚心学习，掌握农村所特有的工作方法和工作技巧，提高工作能力。

　　第三、多深入群众，提高实践能力。继续以人民群众为工作中心，多为农民办实事，勇于实践，争创项目，提高实践能力。

　　在工作方面我将从以下几方面做起

　　第一、计划生育工作。继续协助村里做好社会抚养费征收工作，加大宣传工作力度，做好群众思想工作。

　　第二、社会养老保险工作。继续加大社会抚养费宣传力度，耐心做好工作。

　　第三、信访维稳工作。继续协助村里做好信访维稳工作，落实村里信访接待制度。

　　第四、做好播种工作。秋收过后，农民忙于播种，要做好播种抢种工作。

　　第五、做好村里日常事务工作，与农民交朋友。

　　当前省市县乡正在积极学习实践科学发展观活动，我将以这次活动为契机，发扬不怕苦不怕累的精神，以饱满的热情投入到灌云的新农村建设中，为社会主义新农村建设添砖加瓦。

试用期工作小结7

　　当陌生的环境变得熟悉，当同事之间的客气变得随意，才发现加入华住不知不觉已快三个月了，回想这段时间的经过，自己从一个遇事手忙脚乱到独立应对,从对工作流程一知半解到系统掌握，在与同事的工作接触中，学到了太多专业技能和沟通技巧。工作总结如下：

　　一、职位描述：

　　经将近三个月的工作实践，我对自己工作有了比较系统的了解，具体如下：

　　（一）工作的整体框架

　　工作的主要内容都围绕公司采购展开，从各项目采购订单开始到付款结束，整个流程下来主要把控采购的付款环节。整体框架如下：

　　管理层决策新、老店项目

　　线上（采购系统）：主要是新项目

　　采购部签订合同并进行采购

　　线下：主要为前期老项目

　　财务审核管控

　　账务处理

　　（二）工作的详细内容

　　在采购付款环节中，分为线上采购系统及老项目线下的付款流程，两种不同的付款方式下审核及账务处理流程也有区别，主要有：

　　1）线上（采购系统）付款环节。

　　采购系统线上订单门店收货完成供应商开据发票

　　系统付款录入系统并复合财务审核发票

　　正确不正确

　　账务处理退回

　　审核发票及账务处理细则：

　　发票审核内容包括：抬头、发票专用章、发票真伪、金额等。

　　付款的账务处理主要有：在订单到执行付款日的情况下，系统自动付款，付款成功后系统自动抛付款单到相应门店，人工手动协同凭证到总部帐套。

　　关于线上付款环节内部往来的分录为：

　　门店借：AP有票

　　贷：内部往来

　　总部借：内部往来

　　贷：银行存款

　　2）线下付款环节。

　　线下付款项目大部分为前期老店项目采购订单的尾款，同时也包括线上付款失败改走线下支付的订单。线下付款流程主要是：

　　采购提交付款申请单财务审核有误退回

　　无误

　　账务处理并复合参考采购付款计划

　　酒店支付安排付款

　　总部支付

　　线下付款审核内容包括：采购合同、验收单、发票三者是否一致，同时付款申请单内容的填写是否正确及是否有涂改现象。

　　采购支付分为酒店支付与总部支付两种：酒店支付项目为小于十万，并且非预付款项；总部支付为12帐套、超过十万的酒店项目以及预付款项。

　　关于线下付款环节账务处理的分录为：

　　已开业门店已暂估借：AP无票/AP有票

　　贷AP有票

　　已开业门店无暂估借：其他应付款

　　贷：AP有票

　　未开业门店借：在建工程

　　贷AP有票

　　3）无票预付的审批。

　　无票预付的审批主要针对采购系统线上项目的款项，由于合同要求在未收发票的情况下预付款项给供应商。例如电梯款。

　　4）付款核销。

　　付款核销主要是线上采购订单收货完成后的退货环节，有退货的情况下，根据邮件的退货提醒，到采购系统中进行付款核销的相应操作。

　　5）采购质保金的统计。

　　根据业务需要，供应商会打款作为质保押金。再收到质保金的银行回单时，需要进项账务处理，并更新质保押金汇总表。

　　6）付款情况跟踪表。

　　针对线上付款失败情况，需通知采购助理帮忙协调提供失败订单的相应采购申请单，改走线下支付流程。

　　7）供应商信息的维护

　　供应商信息维护主要包括：在集团做门店下发操作、新供应商添加等。

　　8）科目明细表（库存商品、其他应收款、应付账款）

　　关账结束后，根据NC系统中相关科目的数据汇总三个科目的'明细账，并保存于公网中相应的文件夹account breakdown中。

　　三个月的试用转眼就要结束，这段期间真心要感谢各位同事在工作上给予的帮助，和工作瓶颈中领导给予的支持，以及在线上自动挂往来的系统优化上领导的重视与关注。在这段时间的工作生活中，我深切的体会到这种氛围的美好，也希望能有机会和大家一起工作下去。谢谢！

拟稿者：X X X

　　时间：20xx.X.X

试用期工作小结8

　　很高兴能进入XX的工作团队，在此我要感谢老板给我这个机会，每天的工作能让我感到幸福，因为能得到被需要是一种幸福。

　　加入XX的一个月里，我对公司的产品有了一定的了解，从锁具到箱体，从XX到XXX去了解生产的各环节。并试着装配了型号1548的产品，对其结构和密码的设置和修改有了一定的认识。有幸能参加XX的工作会议，我能感受到大家有着统一的目标：不断地改进生产流程，保证各环节的有效连接。我还幸运的参加了王斌教受电子产品的相关培训，对电子产品的功能和各型号也有了一定的了解。我也慢慢着手尝试着对我们公司新产品的部分元件的询价工作，从原材料价格到加工费到包装和运输及税费施厂长给了很多的宝贵的指导，让我认识到可以从各个环节去节约公司成本的重要。

　　坦率的讲，我在采购方面的工作经验很少，来到采购部工作对我来说是一种机遇和挑战。从工作经验，供应商资料，社会交流都是一个新的开始，特别在询价方面施厂长和其他同事都给了我很多的支持和帮助，如何去寻找高性价比的`供应商，监控来料质量和稳定性等方面，在料件的知识和原料的要求更需要做更多的功课。在询价时要注重一些技巧，考虑尽可能全面，从不同的侧面了解产品价格，摸清供应商的底线，达到最大的节约公司成本，我在这些方面在工作中不断地学习积累经验。

　　我很高兴能来世界知名保安品牌公司工作，喜欢公司求进的氛围，公司的发展还在起步阶段，我知道能参与和见证公司的成长历程将是一件让人充满兴奋和荣誉的事。我需要学习的东西还很多，将要来到的20xx年，让我充满期待，更好的参与公司的建设，融入整个XX团队。

试用期工作小结9

　　很高兴能进入雷森的工作团队，在此我要感谢老板给我这个机会，每天的工作能让我感到幸福，因为能得到被需要是一种幸福。

　　加入雷森的一个月里，我对公司的产品有了一定的了解，从锁具到箱体，从雷森到洛加达去了解生产的各环节。并试着装配了型号1548的产品，对其结构和密码的设置和修改有了一定的认识。有幸能参加雷森的工作会议，我能感受到大家有着统一的目标：不断地改进生产流程，保证各环节的有效连接。我还幸运的参加了王斌教受电子产品的相关培训，对电子产品的功能和各型号也有了一定的了解。我也慢慢着手尝试着对我们公司新产品的部分元件的询价工作，从原材料价格到加工费到包装和运输及税费施厂长给了很多的宝贵的指导，让我认识到可以从各个环节去节约公司成本的重要。

　　坦率的讲，我在采购方面的工作经验很少，来到采购部工作对我来说是一种机遇和挑战。从工作经验，供应商资料，社会交流都是一个新的`开始，特别在询价方面施厂长和其他同事都给了我很多的支持和帮助，如何去寻找高性价比的供应商，监控来料质量和稳定性等方面，在料件的知识和原料的要求更需要做更多的功课。在询价时要注重一些技巧，考虑尽可能全面，从不同的侧面了解产品价格，摸清供应商的底线，达到最大的节约公司成本，我在这些方面在工作中不断地学习积累经验。

　　我很高兴能来世界知名保安品牌公司工作，喜欢公司求进的氛围，公司的发展还在起步阶段，我知道能参与和见证公司的成长历程将是一件让人充满兴奋和荣誉的事。

　　我需要学习的东西还很多，将要来到的20xx年，让我充满期待，更好的参

　　与公司的建设，融入整个雷森团队。

试用期工作小结10

　　20xx年4月1号，是我一生难忘的日子。经过了6个月的岗前培训后，我成为了一位地铁员工。在过去的这几个个月里，我遭到了地铁大家庭的关心和照管，得到了迅猛的成长，现在6个月试用期已经到了。我现在郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下总结汇报：

　　在这个月里，我依照正式员工的标准严格要求自己，使自己在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一位合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就可以到达的，要想让自己也成为一位合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和冷静，还要有对车辆构造的深入了解，但是这段时间以来让我更加深入的领会到了一位优秀的司机第一就是要有一颗责任心，它是我们每一位期望成为地铁员工的人都应当具有的一种基本素养，更是做好本职工作所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。在这段日子里，我一直努力的朝着一位优秀的地铁司机而努力。在技术方面通过代班主任和师傅们平时的仔细教诲，每天感觉都有一定的提高，在正线操作方面，自己也本着认真开好每一站的想法。在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失，及时总结。通过自己的努力，我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩，也正由于这个成绩，公司决定提早和我签订了劳动合同，遭到这个消息的时候我心理非常的激动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚定不移的走下去。

　　在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了逐渐深入的了解，第一一个城市的`轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。作为一位地铁司机我们要确保地铁安全正点，向乘客提供快捷，方便，优质的服务，要以实现安全，准确，高效，服务的运输主旨之路一步一个脚印的走下去！

　　当然，在这3个月里我也发觉自身存在一些问题。作为一位年轻人，努力拼搏精神和开辟创新意识还不够强，在工作上没有赶超一切的信念。工作中有时不够仔细等，今后将努力加以改进。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，彻底破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇到的问题要进行理性摸索，加大、加强自己独立判定能力，并根据个人具体情形和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

　　在今后的学习工作中，我不光要加强专业领域的学习，而且也要扩充自己的知识面，制定合适自己工作的学习计划，按着成为一位优秀司机的路走下去。

　　来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境域，还是在业务素养、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全部员工的共同努力下，北京地铁的美好明天更光辉。

　　做为试用员工，我十分期望转正，请领导推敲我的申请，我将虚心接受领导对我的审查和考核。

试用期工作小结11

　　两个月前的今天，我很荣幸以公司人力资源中心招聘规划师的身份加入xx公司。现在实习期快结束了。在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了详细的了解，对工作也得心应手。以下是实习阶段的自我总结。

　　一、熟悉公司所有岗位。入职后的第一个工作目标是了解公司的组织架构，熟悉所有拟招聘岗位的基本要求，以及公司内部招聘流程。经过一周的工作，我对以上问题有了大致的了解，开始独立工作。

　　二、各中心招聘需求汇总和意见征询。由于公司人员编制接近饱和，为了有效调整剩余人员编制，在张总经理的支持下，我完成了对各中心招聘需求的汇总和分析。并在后续工作中，有效控制人员配备。

　　三、人员配置表的分解和动态更新。根据新的录用、辞职、人员调动和晋升趋势，调整人员配置表，并于每月5日前上报集团。此外，根据人员盘点的需要，对报表进行了设计和分解，重新制定了基于管道的`人员明细，为各类人员统计提供了方便的参考。

　　四、建立招聘系统的分析账户。很多人会用错误的观念来看待招聘，往往会以招聘时间的长短来衡量招聘的效率。其实招聘中有50%以上的浮动因素，涉及社会政治、人才市场、行业趋势、重大节气等诸多方面。其中，任何一个因素的波动都会直接影响招聘效果，简历稀缺、中层人才隐匿等问题就是快直接的体现。招聘系统分析账的建立可以全面了解每天的招聘动态，通过汇总分析表可以更直观的分析招聘效率。因此，它反映了真实的工作价值和劳动成果。目前这个系统账号经过多次调整已经正式投入使用。

　　五、起草了《大学生培养操作规程》手稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的重大战略。我公司制定了《大学生培训操作规程》，旨在选拔培养下一代业务骨干，为大学生提供良好的发展途径，帮助他们深化企业文化，掌握公司业务的各种知识和技能，逐步培养一批会业务的优秀青年人才，努力实现全面成才。

试用期工作小结12

　　我于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担负xx一职，负责xxxx工作。本人工作认真、仔细且具有较强的责任心和进取心，勤奋不懈，极富工作热情；性情开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技能，有很强的团队协作能力；责任感强，确切完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处和谐而睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，重视自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

　　两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热情帮助及关

　　爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

　　一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与涣散，没做到谦虚谨慎，尊重服从。

　　二、有时候办事不够干练，言行举止没重视束缚自己。

　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

　　四、业务知识方面特别是相干法律法规掌控的还不够扎实等等。

　　在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面获得更大的`进步。

　　根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、仔细且具有较强的责任心和进取心，勤奋不懈，极富工作热情；性情开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技能，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：期望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评判，使我定期转为正式员工。

　　来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境域，还是在业务素养、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全部员工的共同努力下，企业的美好明天更光辉。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。

试用期工作小结13

　　本人沈高峰，20xx年7月毕业于温州大学教师教育学院，专业是小学教育语文专业，我是一个开朗又上进心的人，在校期间一直参加团委学生会的工作，认真负责的帮助学院老师完成一些工作。也就是这时培养了我认真踏实做事的态度。在平时的上课从书中努力学习有用的教育学心理学理论知识，提升自己的教师素养，特别是我本身的语文素养，时时刻刻想要成为一名光荣的人民教师。在20xx年7月毕业后，我带着这样的工作学习态度，在家里努力钻研。更加幸运的是在七月末我通过了龙湾区教育局组织的教师招聘考试，成为了一名准教师，一名肩负着教书育人的光荣人民准教师。

　　经过一系列的过程，我很荣幸分配在龙湾区天河镇第二小学，这一所教学氛气优良的学校。按照校长的意思，我们的学校是实力相对薄弱的学校，有很多软件硬件设施不完备，可就算这样的，学校里各位老师的兢兢业业，让我折服的。看着每位老师辛勤的完成各项教学工作，工作之余还能和学生融洽的开始课外生活，这让我非常感动，也让我更加有动力了。在学校我主要承担的是一年级的语文教学工作，刚接触这个班级的时候，我有种手忙脚乱的.感觉，毕竟我是初次踏上岗位，但这不是借口，我努力的让自己进入这个角色，开始和同学们快乐学习的旅程了。刚走进班级我就尽力的去记每一位同学的名字，能记多少就是多少，然后再经过一段教学之后主动的发现每个孩子们身上的存在的优点，让学生做自己能做的事情，也为自己的教学因材施教。

　　就这样每天都是充实快乐的度过每一天，也很感谢龙湾教育局、教师发展中心给我们这些新教师安排的课余活动，就是每个月都有的新教师培训活动，我们就像在沙漠里行走的数个星期，而每次的新教师培训就像是沙漠里的绿洲，在我们太过干渴时，都会给我们带来充足的水分和丰富的营养，让我们每一个人能健康的成长起来。就因为这样，我每次培训之后，都会及时的总结经验和收获，做好学院手册，会认真的完成每次新教师培训的作业，并及时的写在学院手册上，以供各位培训老师的检阅。认真履行教师职业道德，敬业爱岗，热爱学生，为人师表，遵守学校的各项规章制度，积极服从学校安排，勤奋踏实工作，认真负责；认真参加区、校组织的新教师培训和学习，积极参加区、校组织的教研活动，做到每次都到的全勤，无论在校内还是校外我都虚心好学，主动听课，并及时做好每次听课点评，一有时间就认真学习教育教学理论，每有体会就会把这种体会撰写成自己的教育经验总结和心得体会。平时工作中主动积极协助班主任工作，按要求及时完成学校规定的教学常规任务，如制定计划、备课、上课、教后反思、作业设计及命题工作等，上好组内研讨课，从其他教师的点评中吸取经验来提升自己的水平。

　　我20xx年从师范学院毕业，缺乏实践经验，唯有的也只是实习的经验，到现在已经有一年了，在一年的教学实践中我发现，教师作为专业的技术类人员，我差的还很远很远，教案的编写、上课的效果等等这些都存在很多不足，当然相对刚开始那是有很大的进步的，也就是说在这一年里，我开始的不成熟、不了解业务到现在的相对成熟、基本了解业务，这应该是归功于这一年的教学实践和指导师的认真指导的。本人从教的是小学语文，专业知识方面还算过关，接下来我要根据我存在的问题有针对的进行解决。这方面问题主要就是自己的教学能力和对待学生的能力，上课、备课、评课、是否关注学生的能力培养等等有关这方面的能力，这些都是我现在存在很多不足的地方。要解决这些问题首先我觉得一个很重要的前提就是爱心。在爱的基础上，投入自己的全部力量，把自己的青春、智慧，无怨无悔地献给孩子们，献给教育事业。对学生的爱更应该是一种发自内心的、自然的、真切的喜爱之情。这种爱又是理智的，它既具有父母对子女的爱心，但又不存在偏爱与溺爱；不存在迁就和姑息。再则就是要处理好教师的角色和师生关系。由传统的知识传授者转向现代的学生发展的促进者。最后要建立民主平等的班级生活。在班级生活中，与学生共同建立一个信念：这是我们的班级，我们应当竭力使之变成最好的。

　　其次要努力做一个勤于学习和反思的教师。在反思中发现问题、分析问题，找出解决问题的方法；在反思中关注学生思维能力的发展，关注自己各方面的成败得失，拓展提升自己的空间。还需要各方面的知识。一个知识面不广的教师，很难真正给学生以人格上的感召。学生年龄越小，他对教师的期望就越高，他就越会把教师当做百科全书。最后努力做一个关注人类命运、具有社会责任感的教师。我会非常关注社会，非常关注人类命运，非常注重培养学生的社会责任感。也自己的社会责任感才能塑造学生的社会责任感。在今后我会从多方面的渠道来尽力解决这些问题，让自己能真正成为这个领域的成功者。如下是我的三年规划：第一年：尽快完成从大学生到小学教师的角色转变，尽自己最大努力适应学校的生活，能很好完成学校的工作，完成日常常规，跟在指导老师身边吸收教学经验。第二年：能很好完成学校的工作，完成日常常规，跟在指导老师身边吸收教学经验。能有自主完成任务的能力。基本上能把握课堂，管好学生纪律。第三年：能很好完成学校的工作，完成日常常规，跟在指导老师身边吸收教学经验。自主完成任务，并能表现理想。在课堂上更关注学生的发展，关注学生学到了什么。

　　今后我会时刻以学生为主体，再去发展自己的的业务水平，发展学生的学习能力、学习习惯等等一些对学生未来有帮助的内在修养，让学生能成为对社会有用的人才。对于我自己，在今后的教学中，时时关注自己的缺点，刻刻接受其他老师给予我的宝贵建议，并虚心接受，认真改正，成为孩子成长路上的引路人，成为一名合格的小学语文人民教师。

试用期工作小结14

　　提纲：

　　1、主要工作简述

　　2、对岗位的感受

　　3、工作中遇到的主要问题与困惑

　　4、建议与其他

　　内容：

　　时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，且通过自身的不懈努力，现已基本熟悉我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清晰的工作思路，现将我的工作情况作如下汇报：

　　一、认真学习岗位职责

　　根据岗位职责的要求，我的主要任务是：

　　1、执行每月生产计划，安排现场生产正常运行，训练及协助班长的工作；

　　2、处理现场停线事件，确定原因及采取对策；

　　3、降低生产直接成本，严格控制生产中的浪费，要求员工规范化作业；

　　4、维持和提高生产产品质量；

　　5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表；

　　6、做好与其他部门工作沟通；

　　7、做好员工管理与培训工作；

　　8、做好员工绩效考核工作；

　　9、做好现场6S工作。

　　二、工作能力得到一定的提高

　　在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划，有主次的及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。

　　1、首先，根据生产部制定的生产计划，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产计划下达到车间。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时采取措施或调整计划。

　　2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关部门采取措施，基本上保证了计划如期实现。

　　3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于各种原因造成的工时损失记录；机器损坏造成的损失记录等）进行分析研究，深入细致地分析研究所出现的问题，同有关部门及时协商，找出解决问题的办法。

　　4、人员管理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。

　　5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间也高度重视产品质量，积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关，我们始终坚信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。

　　三、工作中遇到的`主要问题与困惑

　　在过去的两个月里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方面的不足：

　　1、生产现场管理方面

　　车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。

　　2、人员管理方面

　　员工的责任意识不强，缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

　　3、设备管理方面

　　a、生产用的设备有较多生产隐患，比如压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转子不良；轴承压入深度不能从根本上保证精确度，易导致压不到位等。

　　b、设备停机率较高，维修效率跟不上，对生产效率影响较大。

　　4、安全生产方面

　　安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够：

　　a、设备安全有待健全