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销售助理岗位职责

时间：2024-05-26 08:32:01 销售我要投稿

销售助理岗位职责(必备)

　　随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的销售助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售助理岗位职责(必备)

销售助理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责咨询部门（含售前售后）的管理制度、管理体系搭建及不断完善，规范客户服务标准、标准话术及工作流程，统筹安排好各岗位工作及排班；

　　2、负责新人、销售技能培训；对部门客服人员进行激励、评价和考核；

　　3、收集客户问题，对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计，以提升转换率与整体服务质量；定期形成分析报告，提出各项工作改进建议；

　　4、优化售后服务质量，提高好评率，降低退款率及投诉率，跟踪售后信息反馈，及时反馈异常情况；

　　5、定期组织团队学习和更新产品知识，汇总客户各类问题，形成解决方案、专业知识QA集，提高客户满意度

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，年龄23—30岁，三年以上客服及售前售后经验；

　　2、较强的沟通能力，良好的客户服务意识，两年以上客服团队管理经验；

　　3、执行力强，工作认真仔细，有很好的'团队合作意识；

　　4、带过电销客服团队者优先考虑。

销售助理岗位职责2

　　1、对业务部门所签订销售合同时行初审；

　　2、进行CRM系统报单；

　　3、跟总部对口部门及办事处协调生产、发货、开票等事宜；

　　4、做好销售货款跟踪报表，使每笔应收款处于受控状态，积极配合业务员收回货款。

　　5、完全部门主管临时交待的其它事宜。

　　任职要求：

　　1、熟练使用办公软件；

　　2、敬业，有责任心，耐心仔细；

　　3、具有一定人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　销售助理岗位职责

　　1、对客户推广银行金融产品及相关消费金融信贷产品，解决企业资金问题

　　2、和客户进行有效沟通，有效获得客户信息及与客户建立可信任的'关系

　　3、多种工作方式邀约客户到公司了解

　　4、将收集的有效客户进行分类跟进和整理

销售助理岗位职责3

　　1、根据部门职责划分，负责特定金融行业、通信行业、轨道交通行业、军队行业的客户需求分析和市场开发（包括直接用户和渠道合作）；

　　2、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略，达成特定行业入围选型和销售业绩的目标达成；

　　3、对部门分配的特定行业进行客户管理，建立良好的客户关系；

　　4、负责及时收集客户需求和市场信息，为本部门和公司高层提供决策支持，协助部门总监制定本行业营销战略规划；

　　5、接受客户订单，制作销售订单，并与商务部对接，完成后期发票及催款等事宜；

　　6、性格开朗，沟通协调能力强，协调公司内部资源，提高客户满意度，具备基本的'商务知识，完成上级交付的其他任务。

销售助理岗位职责4

　　【岗位职责】

　　边学销售、边学管理的实战成长过程，成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场。

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作；

　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；

　　4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行；

　　5、组织相关培训，支持对新的工作方法或流程的实践。

　　【任职要求】

　　愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。（优秀应届生优先）

　　1、年龄30岁以下，大学专科以上学历；

　　2、具有良好的沟通、谈判能力、协调能力以及分析和解决问题的能力；

　　3、具备较强的.责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；

　　4、有较强的事业心，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具有前瞻性思维。

　　【我们为你提供】

　　1、底薪+提成+奖金+福利，平均薪资在5000，表现良好，能力很强者月薪8000以上（表现优秀可加薪或提升岗位）；

　　2、成熟完善的培训体系，岗前带薪培训+技能培训+工商税务管理培训+阶段性地交流、学习（不收取任何费用）；

　　3、福利待遇：节日、生日福利，五险一金，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假；公司设有绩效奖励，奖金丰厚；

销售助理岗位职责5

　　1、建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。

　　2、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。

　　3、进行统计信息的'传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

　　4、做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

　　5、负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。

销售助理岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责辅助各team进行的日常工作。具体包括供应商建立、各类合同的签署以及归档、发票收集及登记、各类外付款项支付等财务法务流程。

　　2、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司（例如h5制作、线下活动执行等）的合作信息核对审查，合作合同签订、付款等流程。

　　3、负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。

　　4、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。

　　5、负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的`费用申领、合同签订等。

　　6、辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作，为部门提供相应的支持及服务。

　　7、辅助部门负责人进行一些临时性工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，一年以上相关工作经验。

　　2、具备组织能力，对待工作有激情，有上进心，合作意识强，具备较强的推动力；

　　3、具备较强的沟通能力，协调能力和高度的责任心；

　　4、具有互联网业务运营经验，qa或过程改进相关工作经验者优先；

　　5、具有数据处理、工作细致的能力。

销售助理岗位职责7

　　1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

　　2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

　　3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

　　4、整理公司订单，合同的`执行并归档管理；

　　5、协助公司做好售后服务工作；

　　6、内部收支、往来账核对等账目处理；

　　7、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

销售助理岗位职责8

　　1、面向辖区内的行业用户（政府、企业、公检法、高职院校），协助领导开拓公司的视频通讯、多媒体集成产品销售和区域市场，每月按时完成一定的信息收集量和项目统计工作，协助完成联系客户、邀约客户、拜访客户、参与招投标、合同谈判等一系列工作，并建立客户档案；

　　2、负责客户的沟通、谈判、签约及回访维护工作，分析客户需求，寻找项目机会；

　　3、能够独立面对并维系重点客户的项目直接决策人或高管人员；

　　4、挖掘重点客户的长期深度合作机会，保持公司与重点客户的'长期稳定关系；

　　5、按照公司商务、业务规范进行项目立项、合同签订、回款等工作。

　　任职要求：

　　1、理工类专科或本科学历；

　　2、计算机、网络、软件工程、多媒体、传播传媒专业优先；

　　3、具有较强沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

　　4、品貌端正，男女不限。

销售助理岗位职责9

　　职责

　　1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

　　2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

　　3、依据统计整理的'数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

　　4、负责销售部单据的制定、转交、统计等；

　　5、负责销售运营的跟踪和记录；

　　6、内部收支、往来账核对等账目处理；

　　7、负责部门内部的日常接待工作；

　　8、进行本部门与其他部门的协调沟通工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，财务、营销、人力资源、行政管理、公共关系等相关专业；

　　2、1年以上的销售助理工作经验优先，会使用CRM系统，熟悉基础的财务会计知识；

　　3、良好的语言表达和沟通能力，出色的问题发现和解决能力；

　　4、责任心强，积极向上。

销售助理岗位职责10

　　1、熟练掌握销售助理应具备的工作技能；

　　2、系统化的了解厂家的商务政策，并能熟练运用；

　　3、熟练掌握PPT及各类运营报表的.制作

　　4、具备良好的沟通技能及职业素养；

　　5、具备较强的团队协作意识，管理并发展助理团队。

销售助理岗位职责11

　　1、销售相关文档管理

　　2、与客户、各代理店的沟通协调等工作

　　3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　4、负责协助经理做好各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的'制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　5、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　7、销售经理交代的其他事宜。

销售助理岗位职责12

　　职位描述：

　　1、协助总裁对公司重点项目进行跟进协调，本职位主要职责是对外业务；

　　2、协助总裁制定企业战略发展的规划，跟踪公司经营情况，提供分析意见及改进建议；

　　3、负责及时传达总裁的.各项指示安排及管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　4、合理安排、提醒总裁的日常工作和出差事务；

　　5、负责对外联络，媒体接待等；

　　6、完成总裁交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，沟通表达能力优秀，具有较强的文字组织和管理协调能力；

　　2、有3年以上相关工作经验；

　　3、有工作热情、学习能力强、有责任感和进取心，在大型企业工作过者优先；

　　4、保密意识强，能够保守公司的相关机密，并严格遵守公司相关制度；

　　5、具有良好的道德品质和较好的个人形象；

　　6、能适应出差、应酬等社交活动，有驾照者优先。

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