品才网>人事>行政人事主管工作职责

行政人事主管工作职责

时间：2024-05-26 16:14:41 人事我要投稿

行政人事主管工作职责

行政人事主管工作职责1

　　1、统筹行政各项工作;

行政人事主管工作职责

　　2、统筹人事各项工作;

　　3、协调安全、及政府各项检查工作;

　　4、统筹、维护社会责任体系(SA8000)的日常运转工作及认证审核工作等;

　　5、统筹FSC体系工作的开展及认证审核工作;

行政人事主管工作职责2

　　1、在公司的要求下，负责管门店人力行政事务、公共关系等;

　　2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;

　　3、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行;

　　4、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营;

　　5、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化;

　　6、完成上级交办的`其他工作。

行政人事主管工作职责3

　　1、负责公司关于行政/人事的各类制度/流程的制定和执行，公司一切重要文件资料/档案的记录，收集，存档的整理工作;

　　2、根据公司和部门的招聘计划，招募到合适的人才，以及基础岗的面试工作。

　　3、负责公司社保方面一切事物工作;

　　4、负责建立员工关系，打造团队氛围，组织筹划员工的.团建活动/节假日礼品购买等。;

　　5、负责物业对接、办公室和员工宿舍的一切管理工作(包含费用交纳+人员管理);

　　6、负责办公用品的采买和管理，检查和监管公司办公环境和设施一切正常有序，若出现故障/问题，马上能够应急处理妥善解决。

行政人事主管工作职责4

　　1、组织参与部门年度、月度工作总结与计划，目标分解，落实执行各工作事项。

　　2、协助部门经理开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳务关系的管理及业务办理，加强团队建设。

　　3、起草有关公司和部门的行政文件，跟踪文件的传阅、下发情况，并监督执行。

　　4、负责做好会务保障工作，起草会议纪要。

　　5、负责收集分类各类资料，审查资料的.完整性及归档的及时性。

　　6、负责公司证件、保险、印章等事务的具体办理工作。

　　7、负责公司车辆、宿舍、食堂管理工作。

　　8、协助部门经理开展企业文化建设与宣传，团队活动组织。

行政人事主管工作职责5

　　1、必须熟练地使用ECEL、WORD等办公软件，办公设备

　　2、负责招聘事宜，及时补充公司人员，制定招聘计划

　　3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、负责办公室的文秘、信息、机要做好办公室档案收集、整理工作;

　　8、各项会议的会议纪要记录、公文、信件、邮件的分送;

　　9、公司物品资料的保管工作，做好物品出入库的登记;

　　10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续;

　　11、协助统计每月考勤并交财务做帐，留底;

　　12、协助管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;

　　13、管理公司后勤事务及公司领导安排的其他工作;

行政人事主管工作职责6

　　1、负责人员招聘工作;

　　2、负责公司的员工关系管理、入离职管理、假勤管理等工作;

　　3、负责员工档案及劳动合同的管理及维护 ;

　　4、负责人事制度、表格、资料的制作审批、收集整理等;

　　5、负责建立健全公司人力资源制度的`建设;

　　6、负责员工培训的组织与实施。

行政人事主管工作职责7

　　一、人事方面

　　1、全面负责公司人事管理六大模块，包括公司各部门人员招聘、薪酬谈判、录用、试用期管理、KPI制订、绩效考核、离职面谈及员工信息管理与员工的人事档案管理、员工关系、劳动纠纷处理工作;

　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3、填制和分析各类人事统计报表;

　　4、负责考勤管理，编制各月薪资明细表。

　　二、行政方面：

　　1、全面负责公司的行政管理，包括固定资产、办公用品管理、会议管理、环境绿化管理、安全管理等;

　　2、负责公司各类资质、证书的`年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作;

　　3、负责公司团体活动、年会拓展的组织策划与执行工作;

　　4、负责公司后勤管理工作，保安、清洁工阿姨的管理;

　　5、领导安排的其他工作任务;

行政人事主管工作职责8

　　1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。

　　2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。

　　3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。

　　4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。

　　6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。

　　7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。

　　8、管理公司各类行政印章(公章、合同章等)，保证印章使用的'规范化、合法化。

　　9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。

　　10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。

　　11、负责公司各类文书档案(会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等)的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。

　　12、督促公司级文件(公文、数据、信息等)流转，沟通内部联系。

　　13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。

　　14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。

　　15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。

　　16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。

　　17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。

　　18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。

行政人事主管工作职责9

　　1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的'人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

　　4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　6、负责各部门的协调与关系维护;

　　7、完成总经理布置的其他工作。

行政人事主管工作职责10

　　岗位职责：

　　1、负责本办公区行政人事综合事务，含：项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制(重点);

　　2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点);

　　3、配合集团总部的.各项工作，在绩效考核版块有经验者尤佳。

　　任职要求：

　　1、全日制管理类相关专业专科以上学历，三年以上同岗位工作经验(必须条件)，熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规;

　　2、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;

　　3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长;

　　4、熟练操作Office办公软件。

【行政人事主管工作职责】相关文章：

行政人事主管工作职责(集锦15篇)06-12