公司的处罚通告

时间:2024-05-27 17:06:58 通告范文 我要投稿

[必备]公司的处罚通告15篇

公司的处罚通告1

  我公司部门xx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

[必备]公司的.处罚通告15篇

  xx

  20xx年xx月xx日

公司的处罚通告2

  兹公司材料部部长×××,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。

  为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××扣除当月工资的处罚决定。

  望×××以此为契机改进工作方法提升工作能力。

  公司对×××的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的`美好明天努力奋斗!

  甘肃×××混凝土工程有限公司

  ××年×月××日

公司的处罚通告3

  本公司员工因管理问题而造成公司直接损失,经公司领导研究决定,给于罚款300元的处罚。

  本公司员工因工作中犯错,给于罚款100元的处罚。

  本公司员工和因在上班时间娱乐,给于两人各50元的'出发。

  望公司其它员工引以为戒,努力工作。

  X有限公司

  20xx年XX月XX日

公司的处罚通告4

材料部:

  公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责,提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力,以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》,同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。特此通知

  建筑安装工程有限公司

  脚手架工程管理办公室

  签发人:

  xx年5月13日

公司的处罚通告5

  各部门:

  经核查生产部员工:xx(工号xx)、xx(工号xx)、xx(工号xx)、xx(工号xx)于x年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

 20xx年xx月xx日

公司的处罚通告6

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。的`行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于处分一次,罚款元。

  公司章

  xxxx年xx月xx日

公司的处罚通告7

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部xx(车间、岗位)员工xx于x年xx月xx日在xx工作中粗心大意,给客户xx产品时漏装了xx,客户极其不满,投诉我公司。xx的行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对xx给于xx处分一次,罚款xx元。

  xx公司章

  20xx年xx月xx日

公司的.处罚通告8

  兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系x车间x工种。

  该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xx厂办

  20xx年xx月xx日

公司的处罚通告9

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。的`行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于处分一次,罚款xx元。

  公司章

  20xx年xx月xx日

公司的处罚通告10

  致:全体员工

  由:国际企业行政部

  呈报:总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的.部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  xx有限公司

  xx服装厂

  行政部

公司的处罚通告11

致:全体员工

  员工姓名:xxx,现任公司外联部专员,20xx年x月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的`发展做出贡献。

  特此通知!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司的处罚通告12

  我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的.员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  年月日

公司的处罚通告13

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的.员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以xx警告,以此告示,望以戒之。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的处罚通告14

致:全体员工

  由:国际企业行政部

  呈报:总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的`投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床xxx。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxx

  20xx年xx月xx日

公司的处罚通告15

致:全体员工

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,xx员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

  特此通知。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

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