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舞蹈岗位职责

时间：2024-05-29 13:15:59 舞蹈我要投稿

舞蹈岗位职责[集合]

　　在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的舞蹈岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

舞蹈岗位职责[集合]

舞蹈岗位职责1

　　舞蹈

　　负责中心各专业的日常授课任务；

　　负责中心学期教学计划的`执行，教案实施与反馈，负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行；熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的教学方法，与学员家长保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。

舞蹈岗位职责2

　　1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;

　　2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;

　　3)完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;

　　4)完成与会员的'沟通，及时解决会员投诉;

　　5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;

舞蹈岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.有较好的团队协作能力和个人表达能力，普通话良好。

　　2.大专院校其他科系毕业（钢琴系、音乐学，舞蹈、戏剧等科系），对幼儿音乐、团体教学有兴趣者。

　　3.热爱教育事业，有亲和力，有爱心。

　　4.视唱练耳，乐理，舞蹈等课程需达基础要求。

　　5.有奥尔夫教育经验者优先录用。

　　6.服从上级安排，能较好的'完成上级传达的任务。

　　7.能适应周末上班

　　1、教学工作；

　　2、学生辅导；

　　3、自我专业提升；

　　4、组织与召开家长会；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，相关专业优先；

　　2、普通话标准、语言表达能力强；

　　3、热爱教育事业，对学生有爱心，有耐心、亲和力强。

舞蹈岗位职责4

　　1、负责教学、教研等方面的工作

　　2、指导学生实习、毕业设计等工作

　　3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作

　　4、参与专业教学改革研究或改革试点工作，为教学研究新方法提供建议

　　5、完成教学部门主任安排的其他任务要求：专科以上学历、***、有工作经验。

舞蹈岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.教授中国舞蹈家协会考级教材内容或者拉丁舞的考级课程内容;

　　2.组织学员汇报演出活动，编排表演舞蹈节目等;

　　3.负责学员考级活动安排。

　　4.家长服务工作。

　　任职资格:

　　1、舞蹈专业毕业，有丰富的儿童中国舞或拉丁舞等教学经验，教学能力强，能独立编舞 ;

　　2、性格活泼开朗，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳;

　　3、热爱教育事业，有一定的'抗压抗挫能力。

舞蹈岗位职责6

　　咨询专员苏州华翎舞蹈艺术培训有限公司苏州华翎舞蹈艺术培训有限公司,华翎教育,华翎工作内容:

　　1:用手机拍摄舞蹈老师和学员舞蹈视频

　　2:用手机app(抖音等)发布视频,吸引舞蹈爱好者

　　3:跟有意向前来咨询的客户进行咨询

　　4:维护学员关系

　　岗位要求:

　　1:只要你会拍视频,会玩抖音,快手等app

　　2:无经验免费培训,主动积极

　　3:有团队意识,良好的沟通能力

　　4:12点上班

　　5:工作自由

舞蹈岗位职责7

　　岗位职责

　　一、音乐舞蹈室由上音乐课教师负责管理。

　　二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。

　　三、注意室内清洁，不准乱丢纸屑、杂物，不准在课桌、墙壁上乱刻乱画。

　　四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方、就坐，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。

　　五、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。

　　六、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。

　　七、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。若造成损失，按损失的程度，追究相关人员的`责任。

舞蹈岗位职责8

　　1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心;

　　2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先;

　　3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先;

　　4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力;

　　5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。

舞蹈岗位职责9

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、定期编制本专业教学计划,进行本专业授课课件的课前准备;

　　2、严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课;

　　3、积极组织学生参加内部或外部活动、比赛等;

　　4、强化安全意识,加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护;

　　5、根据教学情况,协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作;

　　6、定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系,组织各类集体活动;

　　7、不断提高教学质量和职业素养;

　　任职资格:

　　1、专业院校舞蹈专业(民族民间舞、拉丁舞、芭蕾舞、摩登舞、街舞、爵士舞均可)毕业,有责任心、耐心,热爱教育事业;

　　2、具有较强的.舞蹈专业基础,能够独立编排和教授舞蹈;

　　3、普通话标准,有较强的沟通和语言表达能力;

　　4、上课具有亲和力、良好的感染力;

　　5、有实际教学经验者优先,兼职、全职均可;

舞蹈岗位职责10

　　岗位职责

　　1、本室用于舞蹈课教学，上舞蹈课教师负责管理。学生到本室

　　2、管理员要认真做好设备登记，专用教室使用记录等，舞蹈教室内存放、使用的舞蹈器材应规范保管，摆放整齐。

　　3、爱护舞蹈器材，没有取得管理员允许，不准随意动用室内器材。违者如造成损失，照价赔偿。

　　4、舞蹈器材借出和非管理员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出使用损坏或遗失，照价赔偿。

　　5、每次活动完，要检查器材摆放是否整齐，关好窗，锁好门。如因违反本条规定造成损失，追究管理员事故责任。

　　6、注意安全，做好防丢失、防火、防盗工作。

　　7、保持好舞蹈教室的卫生，做到无果皮纸屑等杂物、桌椅摆放整齐。

　　8、管理员要保持好舞蹈教室的室容室貌。至少每周进行一次全面整理，对墙面、悬挂物、张贴物、教学仪器、桌、椅、橱等进行全面彻底整理。

　　9、舞蹈教师应该努力发挥舞蹈教室的`作用，认真上好舞蹈课。

　　10、管理工作纳入教师考核。

舞蹈岗位职责11

　　职位描述

　　汉沙国际模特形象培训学校20xx年招聘简章

　　一、关于汉沙

　　汉沙国际模特形象培训学校是西南地区唯一高端模特形象培训学校,隶属于汉沙集团,中国文化发展中心(四川),国际模特大赛组织委员单位,中国模特最具影响力培训单位,汉沙模特机构成立十余年,培养近百名职业模特,是西南顶级的模特机构,形成了从发掘、培训、实践演出的一整套系统培训理念,与意大利、法国、日本、香港等国家和地区的培训机构、专业公司建立了广泛的合作关系、为学员提供更高层次、更高水平、更高质量的服务。

　　二、招聘岗位:

　　舞蹈专业教师

　　所属部门:教学部;

　　人数:2名

　　学历要求:本科以上;

　　工资待遇:面议

　　具体要求:

　　1、有舞蹈专业相关专业技能知识,愿意在教育行业发展的有识之士;

　　民族舞、古典舞、芭蕾舞、拉丁舞等专业为佳。

　　2、有较强的组织能力,协调能力和突发事件处理能力,能依法办事,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;

　　3、有专业的'技术经历优先考虑、具备良好的工作效率;

　　工作内容:

　　教学准备工作。

　　教学教案的制定及行课。

　　新项目开发。

　　4、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识

　　5、完成其他临时性工作

　　工作地址:成都市顺城大街富力广场6楼

舞蹈岗位职责12

　　一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。

　　二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的.教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。

　　三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。

　　四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。

　　五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的考核指标之一。

　　六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。

　　七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。

　　八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。

　　九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。

　　十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。