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个人劳模先进事迹

时间：2024-05-30 13:31:31 新材料我要投稿

个人劳模先进事迹

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家都用到过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。那么相关的事迹到底怎么写呢？下面是小编整理的个人劳模先进事迹，欢迎阅读与收藏。

　　个人劳模先进事迹篇1

　　xx，今年44岁，xx市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣获了究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让他十分痛心。他到xx平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。

　　20xx年，xx在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声，他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场?他萌生了成立合作组织、集中向外推销的想法。20xx年3月，他与其他3位养殖户创办阳光特种水产专业合作社。

　　20xx年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的“沼源”牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。

　　搭建平台，发展难题

　　合作社成立后，xx把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都是从xx空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州卖到28元/斤。而当时xx市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们xx有虾，你到我们这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就赚了400元。

　　这次成功，让xx产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品牌、统一销售，分别在上海、xx、杭州等地设立直销窗口，发挥现代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的'农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收购的成虾达1200多吨，20xx年实现销售2396万元。

　　20xx年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200多万元;免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多万元。为打通服务农民成员最后一公里，20xx年，合作社又投入160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培训及其他综合服务。

　　20xx年，xx与他人合股创办了xx源泉饲料有限公司，配套产业发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民生产资金的困难。20xx年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，再也不向子女伸手了。20xx年，又带领农民成员一起投资扩大了加工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转变管理方式，提高管理水平。

　　关爱他人，报答桑梓情深

　　xx十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能有今天，多亏xx提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富，还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。

　　如今，xx虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元，为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活，捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3年。

　　几年来，xx先后被xx、xx、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁沈阳、xx泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待国家农业部、省、市等领导视察调研活动。20xx年，时任省长罗志军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。

　　个人劳模先进事迹篇2

　　xxx是一名瓦斯检查工，常年和瓦斯打交道，他始终用最严格的标准要求自己，不论是检查气体、填写牌板，还是日常巡检、仪器维护，他都始终如一。不论跑哪一个工作面、检查哪一个采区的闭墙，他都要反复操作研究，确保万无一失。测瓦斯、调风量、吊挂束管、搞标准化，就连最基本的清理杂物、搬运设备，他也总是最认真、最严谨、最标准的那一个！瓦检员的工作是枯燥的，他一干就是十七年。

　　每次开完班前会，--认真仔细地检查仪器每一个部件，确保仪器完好性；进入作业现场，他一丝不苟地按照作业岗位标准执行每一个动作，从来没有因为懒得让他弄虚作假，因为他知道一马虎，会可能引起一场事故；他明白有毒有害气体犹如无形杀手，看不到摸不着，全靠着瓦斯检查工检测才清楚杀手具体情况；在危险时刻挺身而出，他及时消除现场隐患，为现场提供了良好的作业环境。平均每年他工作达到320天以上，勤勤恳恳地坚守在第一线、奉献着自己的青春。

　　除了有毒有害气体检查之外，--还深知现场一通三防隐患排查重要性。他积极深入井下，对现场一通三防隐患进行仔细排查，尤其是重点特殊环节、隐蔽地段隐患、重复顽固性隐患，他能够做到早发现、早汇报、早处理，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，切实做到不安全不生产。特别是他不仅及时排查隐患，也跟踪落实隐患整改情况，形成有效完整的.闭合。去年以来，--排查处理的隐患达860条，有效保障了公司井下安全生产。xxx把学习当成一种生活习惯。他说，我只有不停地学习，才能感受到生活的充实和生命的意义！他的手头始终放着一摞书，都是关于一通三防知识的。为了掌握各类安全知识、规章制度，--积极备战技能大赛，他总是反复阅读、不断练习。日复一日的积累终有回报，从光学瓦检仪的部件构造到使用原理，从一通三防知识到矿井通风系统，重重难关全都被他一一攻克。持续不断的学习充电为--做足了参赛的准备。xxxx年他获得全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖、--年集团职工技能比赛第一名。

　　xxx不仅要求自己进步，也非常热爱师带徒工作，因为他明白将自己所学知识能够教会他人，同时也会从中学习到新的知识，正所谓三人之行必有我师。自从xxxx年他取得初级技师职称以来，每年他都会培养年轻徒弟。在他的徒弟中，有2名成为了初级技师，8名成为高级工，其中有1名还获得集团技术比武第一名，有6人获得本单位技术比武前三名。

　　行百里者半九十，--用心走好每一步。他多年默默坚守在矿井瓦斯监测防治的第一线，用行动守护矿井的安全生产和矿工兄弟的生命安全。他先后荣获--年高河能源生产经营突出贡献者；--年集团金牌员工；--年--省共青团青年岗位能手等称号。他用实力证明了自己的价值，展示出了新时代煤亮子的实干担当。

　　个人劳模先进事迹篇3

　　陈温福，男1955年12月出生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻研究所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等职。第十一届全国人大代表。

　　多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863计划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越计划和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的研究，在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性研究成果。

　　1．在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大贡献

　　作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：

　　（1）率先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。

　　（2）育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广计划主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863计划”重大专项后补助品种。

　　（3）课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，迅速提高到20xx年的488.0 kg /亩，平均亩增产63.4 kg，增幅高达14.9%。

　　20xx年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会一致认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景广阔，综合水平居同国际类研究水平”。目前，该项成果已被农业部推荐申报20xx年度国家科技进步一等奖。

　　2．多次获国家和部省级科技奖励和发明专利

　　（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。

　　（2）主持完成的国家农业科技跨越计划项目“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。20xx年获辽宁省科技进步一等奖。

　　（3）主持完成的`农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。20xx年获教育部科技进步二等奖。

　　（4）主持完成的教育部优秀年轻教师基金项目和辽宁省优秀青年人才培养基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年代惨遭失败的难题获得成功。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。

　　（5）主持完成的农业部丰收计划项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。

　　（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种研究”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和第二届青年优秀论文一等奖。研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获辽宁省科技进步二等奖。

　　（7）获得国家发明专利两项，专利号分别为：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。

　　3．社会经济效益巨大

　　他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已居国际地位。近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生直接经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。

　　4.教书育人成绩显著

　　作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的研究生主讲学位课，传授新知识，并引领学科的研究方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。

　　5．获得多项荣誉称号

　　先后获国务院政府特殊津贴；农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范；沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技荣誉奖——中华农业英才奖。

　　此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培养计划、教育部优秀年青教师培养计划、教育部跨世纪优秀人才培养计划、农业部神农计划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培养计划和国家“百千万人才工程”第一、二层次培养计划。

　　个人劳模先进事迹篇4

　　2路车是一个有着优良传统的品牌线路,它是一条贯穿新老城区的公交主干线,全程18公里,途经xx中学、中医院、苏果超市、大润发、人民医院、客运站等30多个站点,十五个红绿灯,来回一趟70分钟,每天接送许多的乘客,是城市的一张“名片”,一扇传递文明的“窗口”.我为我是其中的一员感到自豪.每天清晨,许多人还在睡梦中的时候,我和同事们就赶到公交停车场,敲一敲轮胎,试一试灯光,和乘务员一起拭去车身上的露水,十几分钟后,一声声清脆的马达声打破了场区里的宁静,我和同事们驾驶公交车迎着晨曦开始一天的营运.

　　无论是菜花节、板桥节、还是节假日,我都始终严格要求自己.“马达一响,集中思想”,“安全无小事,责任在心中”,实践中,我驾安全车、行规范路,总结出八个字:脚轻手快,轻踩慢带.行车时,时刻注意观察上下车的乘客,遇到特殊乘客,会等到他（她）安稳地坐在座位上,再慢慢起步.行车中,我始终中速行驶,避免紧急刹车,在路面坑洼处,我会轻点刹车,避免因颠簸而给乘客带来不适；下雨天,路边有积水,停站时我尽量避开水洼地,以避免上下车乘客弄湿鞋袜；车上人多时,我就会语气温和地提醒乘客,要求他们向车厢后面走一走,以免耽误大家的'时间.每次语音报站后,我总会放慢车速问一声,某某站到了,有没有人下.车辆起步时,总要关照乘务员看一下后面还有没有赶车的,争取不落下一位乘客.

　　作为巾帼示范岗的样板车,不光服务好,卫生也要一流.为给乘客提供一个干净、舒适的乘车条件,我总会积极配合乘务员作好车辆卫生保洁工作.有一次,车辆出现故障,进场修理,修好后,地板上、座椅上,到处是油污,看到这种情景,我立即找来洗衣粉,提桶水,拿着拖把、抹布就干起来,拖把拖了一遍拖不干净,我就拖两遍、三遍,看到地板夹缝的油泥没有拖干净,就找来小刀,一点一点的刮,再用布抹干净.手上划了个口子,也没察觉,汗水湿透了衣衫,经过一阵忙碌,车厢又恢复了干净、整洁.

　　一花独放不是春,百花齐放春满园.2路车是一个集体,光我一个人搞好优质服务不行,只有所有驾驶员都做到业务过硬,优质服务,企业才能实现经济效益和社会效益同步提高.所以,我经常和同事们交流,把自己在多年的实践中积累的优质服务、安全行车方面的经验无私地传授给大家,让大家共同提高.每次有新司机到我车上实习,我总是耐心细致地向他们讲解业务知识和行车要领,如今2路线上,已经出现了许多新的服务能手,许多新的先进车组,比如青年文明号,巾帼示范岗,工人先锋号.由于我的辛勤努力与付出,我所在的车组先后被评为省级“工人先锋号”车组,xx市“巾帼文明号”车组,我本人接连被评为公司先进、市局先进,连续2次被市车管所评为“优秀驾驶员”.

　　一辈子用心做好一件事,这个标准看似有点低,但我却乐此不疲.我常说,我们公交人就是一块煤炭,燃烧自己,温暖别人……

　　个人劳模先进事迹篇5

　　xx自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自我最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

　　在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不一样缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的`产品使用说明书，向经验丰富的教师傅虚心学习，边学边干，无论是不一样缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础; 在工作上，此刻是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为xx这些地方，员工自由散懒，铁路局先进个人事迹材料范文不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。异常是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产供给了技术保证。

　　在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极的主人翁意识和职责感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全职责重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创立活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。

　　在个人成长的道路上，xx有自我的人生追求，那就是为团体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，新长征突击手汇报材料改造自我的人生观、价值观，让自我和先进的思想紧密结合在一齐，做职工们的榜样，xx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。

　　个人劳模先进事迹篇6

　　劳动者们在生活中给我们创造了物质根底，给我们提供了生活中需要的一切，我们要感谢从事一切劳动的人们，尤其对于优秀的劳模，我们应该进一步的学习他们的精神品质。那么劳模到底有哪些精神是值得我们学习的呢? 首先是爱岗敬业无私奉献的精神。无私奉献是劳模们身上最重要的品质，雷锋日记里有一段话，“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;假如你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献!无私奉献是感情上的自愿，是不能用物质来衡量的，是我们生活中的珍贵精神，我们学习劳模精神，首先要学习的就是无私奉献的精神。

　　其次是勇于承当责任的精神，这是劳模精神最重要的发光点。从古至今，王侯将相也好，贩夫走卒也罢，天下兴亡，人人有责。责任对应着意义，没有责任就没有意义，假如一个人活在世上但是对于任何事情任何人都没有责任，那这样的人生是没有意义的。才能越大，责任越大，结合自身的才能，做到勇于承当责任是我们学习劳模精神中重要的一环。

　　最后是学习和创新的精神。以前一说到劳模，我首先想到的是他们的勤奋刻苦，埋头苦干。但是在学习了他们的事迹之后，我有了新的感受，劳模在工作中时常运用到自身的.智慧，尽可能的将工作变得简单有效。在如今这个信息时代，任何知识都有渠道可以学习，劳模们正是充分发挥了这个优势，通过不断的学习来增强自己的技能，提升自身的缺乏，进步发现问题、分析^p 问题和解决问题的才能。除此之外劳模在工作中大胆探究，不断创新，这让他们的工作完成比任何人都好。

　　学习的目的在于应用，学习劳模精神，不是一句口号，也不是在某一个特定的时节才会被被提起，更不是简单观看劳模的就可以领悟的，它需要我们在平常的生活工作中一点一滴的学习积累，在理论中磨练出来。劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，需要我们结实树立“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生态度，就像我们身边的劳模一样!

　　个人劳模先进事迹篇7

　　x新区六比一创劳动竞赛先进个人、中建五局十佳工程师、x新区建设模范荣誉称号貌不惊人，不善言谈的x为何能获得各方如此的认可?又是什么法门和信念支持着他一路前行，取得了如此的成绩?当我们真正走进x时，这些问题就会迎刃而解，曲折的经历，积跬步以至千里的韧性将会深深地打动你，让人由衷感慨。

　　xx有7年的农民工经历，这个从建筑职业学校毕业的80后农民工很不简单，为人踏实勤勉，扎根施工最前沿，吃透了各施工专业流程与标准，同时擅长团队管理，先后干过数十个公建项目，横跨5个省市区域，涵盖装饰、主体结构、市政工程等专业。

　　因其长期以来的骄人业绩和突出表现，20xx年，为追求人生更大的发展平台，x接受五局邀请，成为五局正式职工。20xx年7月接受单位安排赴津，投身x新区的建设大潮。

　　入津后，x全面负责五局承建的x新区十大战役工程空港商务园A区工程的市政管网建设工作。此时，项目主体结构早已封顶，数十个专业分包正全面铺开，交叉作业如火如荼。x面临着一块硬骨头市政管网工程仅剩2个多月工期（包括冬施期），却要完成5万平米石材铺设、3万平米道路施工、2万方管道预埋施工、11万方的土方及碎石回填等巨大的`工程量。更关键的问题在于，由于各专业分包同时作业，占去市政施工70%的工作面，且施工区内施工道路也受牵制，无法保证大量石材的运输入场，没有管理者强有力的推进和协调，极易陷入各施工方的胶着状态，严重影响工期、产生不利的政治影响。

　　面对困境，x没有退缩，近十年的施工最前沿的经验积累似乎找到了爆发的契机，到任后，他积极为各专业方提供总包服务，以换位思考的角度加强交流与沟通，短期内协调出作业面；带领团队讨论编制施工方案，倒排工期，立下节点责任状，确保工程进度；迅速理清各方关系，开辟出地下室运输通道，保证各方交通；掀起农民工班组劳动竞赛，促进工程质量、进度双丰收。

　　由于管理能力的提升，管理思路的日渐成熟，20xx年5月他就任天保商住楼项目项目经理。从前期紧张的开工准备、临建施工，到在三十年一遇的持续降雨中进行基础施工，再到后来的设计频频变更、数九寒冬赶进度，虽天时不利、业主极度严苛，但他任然没有丝毫的气馁和懈怠，仍努力挺过这段时间的艰难磨砺，逐步打开了工作局面，生产施工渐入正轨。如今，在他的带领下项目生产开展得有条不紊，18栋高层单体正向930全面封顶节点快速挺近。

　　积土成山，风雨兴焉积水成渊，咬龙生焉。x经常说：不管取得了怎样的成绩，都已成为过去，只有不断积累，依靠团队，才能永远优秀，厚积薄发，才能把一幢幢美丽的大楼建设在祖国的土地之上。xx没有把荣誉当作炫耀的光环，而是当作责任，激励自己朝着更高、更远的目标努力。

　　个人劳模先进事迹篇8

　　走在路上：小人物的灵魂高度

　　假若你问我，一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是，像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人，最终得到了哲学意义上的“自由”――在技艺的王国里，他得心应手――就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅。

　　倘若你问我，一个小人物的灵魂度有多复杂?那我告诉你，一个人在的时间里，把电工、钢轨焊接、整体道床浇注、作业队管理、轨道车司机、起重工、钳工等7个并不相互依存，也不彼此关联的专业干得出神入化，就是一种复杂度。

　　“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边，他希望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想，以为当工人修铁路既可以观赏好多风景，可以游历天南海北，还可以每月拿工资，这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说，真真具有无尽的吸引力，而当他一旦侧身这个行当后，才发现父亲的席不暇暖和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。

　　当然，召唤史松建来修铁路的，还有人作为动物的本能――追求自由。“‘自由’，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走，感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言，在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的，史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。

　　小人物的灵魂除了具有高度，还具有复杂度。

　　不满足自己的电工身份过于单一，史松建开始向“横处”呈“跨越式”发展，除了电工，他尝试了其他好几个工种，18年后，他“跨界”成功。

　　这样，由这位小人物的灵魂的复杂度所派生的高度几可与大师级的.“大家”相匹敌――因为“跨界”成功，那种横亘7个行当的态势，使得从1776年以来235年一直巍然屹立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。

　　而漫溯史松建18年的职业生涯，给人的启示其实很简单――人才是自由的花朵，自由的张力有多大，人才之花就有多绚烂。

　　史建松灵魂的最高刻度，大概当属于他对企业的依存感。

　　一个小小的工人，无非就是干活拿钱，单位的兴衰显然不是自己所能掌控的，而当有人质疑史建松为何要学那么多时，他反诘道：“要是单位不好了，我们职工还能好吗?”

　　单位不好，作为职工的“我们”必然不会好――这，就是一个小人物的灵魂高度。

　　18年前，“自由”，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。

　　18年后，在企业发展的轨迹中，他磨砺成一个全能型的劳动者。

　　18年间，史松建其实只干了一件事：做一个好工人，一个总是被人需要的好工人。

　　个人劳模先进事迹篇9

　　近日，xx矿生产科副科长xx被评为矿业公司劳动模范。一时间，他成为了xx矿的焦点和矿工心目中的明星。面对荣誉，别人多次问他是怎么想的，他总是很平静地说：“荣誉是我人生新的起点，也是一笔宝贵的财富，所有荣誉的背后都包含着领导的期望和重托，鼓舞着我始终怀着感恩的心投入到工作中去，用自己的行动影响人，用自己的诚心打动人。”

　　勤奋好学的“技术骨干”

　　20xx年毕业于中国矿业大学采矿工程的xx，怀揣着梦想，来到了xx矿，扎根矿井近十年，一步一个脚印在千米井下摸爬滚打，发挥所学的知识投身到挖掘“乌金”的战场上。为了尽快进入角色，适应新形势下采煤技术工作的需要，xx查资料、下现场，跑遍了矿井的各个角落，通过不断地学习与实践，业务技术水平有了长足的进步，在工作中逐渐进入状态，成为单位的技术骨干。他结合公司整体发展部署和生产经营方针，围绕安全“零”目标整体要求，合理安排矿井生产接续，调整布局，矿井实现了“抽、掘、采”平衡，优化设计方案，及时调整布局，工作面巷道布置由“一面五巷”优化到“一面三巷”，有效降低了万吨掘进率和煤炭资源损失，提高了矿井服务年限，由他负责的工作面设计连续五年获得矿业公司设计评比一等奖的好成绩。

　　他经常深入井下一线和区队，针对施工现场实际，查找现场存在的问题并提出解决方案，帮助区队解决施工过程中遇到的技术难题。在四采区扩大区工作面掘进期间，他科学制定规划，合理安排，克服了井巷开拓进入薄煤区，单巷长距离掘进通风困难等诸多不利因素，极大的提高了掘进单进水平，确保了四采区扩大区工作面按期形成。同时，严抓掘进巷道工程质量，认真履行安全生产职责，掘进工作面工程质量和精细化管理水平得到了提高，矿井80%以上巷道达到精品工程要求。

　　创新创效的“革新能手”

　　多年来，xx坚持不懈，顽强拼搏，在艰苦的环境下锤炼自我，以“献身、创新、求实、协作”的科学精神，依靠科技进步，推进技术创新，全面践行“科技兴企”和“科技保安”战略，在工作中重视新技术、新工艺的推广应用，参与主持了一系列科研创新项目，攻克了一批影响制约矿井安全生产的关键技术和难题。

　　20xx年，针对西翼工作面提出一次高强度支护控制帮部塑性区发展的`思路，率先应用了组合锚梁加强支护的方法，有效地控制了西翼工作面软岩巷道的变形，确保了巷道支护安全。在四区进风平巷、四皮上、四皮下等维修工作中，积极应用了U29型钢+喷砼支护工艺，解决了矿井软岩巷道支护难题，保证了施工质量，施工后的巷道安全得到有效保证。研究确定了高位抽采巷距煤层顶板5-10米布置的优化方案，有效地提高了高位抽采巷的抽采效率。开展了大断面煤层巷道高强稳定性支护技术研究，编制了双层锚网索喷的高强支护方案，在410-Ⅱ煤仓维修支护中取得了良好的效果。真抓实干的“模范先锋”

　　xx十分重视安全生产过程中的细节问题，针对井下施工过程中的不同阶段、不同问题，提出不同的施工方案。20xx年，在425综放工作面回采期间，带领生产科技术人员，深入井下检查工作面安全生产情况，与综采队放煤工进行深入交流听取意见，根据工作面煤层实际情况，改进工艺，完善放顶煤技术措施，加强探底煤工作，及时调整工作面推采层位，减少底煤留设。通过采取一系列措施、方法，使425综放工作面综合回收率达到88%以上较好效果。

　　20xx年4月，在427工作面掘进期间出现夹矸，造成运顺、回顺掘进进度缓慢，劳动工效偏低等诸多不利因素，他探明了地质变化情况，及时调整工作部署，调整层位，科学制定规划，合理安排施工力量，及时解决掘进所需的运输机械设备，合理组织劳动力，现场协调解决施工中出现的困难，极大的提高了掘进单进水平；针对425工作面回顺压力大，帮鼓、底鼓严重等问题，他坚持下井跟班，协调、督促现场施工，进行巷道写实，根据现场实际对回顺前20m采用缩小棚距和进行“一梁三柱”支护，保证回顺支护安全；在工作面进入回采后期，顶煤变薄，煤壁夹矸增厚，影响工作面正常推采和造成设备损坏的实际问题，他深入生产现场进行调查写实，提出在夹矸层放震动炮，对矸石进行破碎，效果显著。

　　以爱心、诚心、责任心换取职工们工作时的安心、舒心，是xx在自己的岗位上一直坚持的信念，他之所以能够让矿领导放心，让矿工兄弟认可，在于他为了矿山的安全生产不遗余力，用科学的管理，实现各项工作任务指标零失误，他就是这样一位踏踏实实扎身煤海的煤矿人，凭着对矿山的热爱与执着，无怨无悔，扎根一线，用无声的行动为矿山挥洒着青春，用汗水、热血创造着矿山奇迹。

　　欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。年轻、勤奋的xx，凭着对工作的热爱和努力，正在百米井下追逐着他不平凡的人生。

　　个人劳模先进事迹篇10

　　xx 同志，女，现任 xx 县矿产资源管理局党构成员、工会主席、机关党支部书记。依据局党组分工，该同志主要主要分管办公室、财务、宣传教育、 “三城同创 ”、工会、机关后勤事务、党的民众路线教育实践活动、纪检监察、机关效能、党建等工作。在工作中能言传身教，密切联合工作实质，组织和率领所分管部门的干部员工，脚踏实地、踊跃工作、清廉自律，以高度的责任感、事业心和求真求实的工作作风，悉心尽责达成各项工作任务，近几年多次获取县委和县总工会的表彰。

　　一、增强学习，努力提高自己素质

　　作为局党组的一名成员，她能着眼于对办理问题的理论思虑和理论实践，进一步增强政治理论和业务知识的学习，特别是着重了党的十届三中、四中全会等重要会议精神和矿政等方面的学习，不停的能力，使自己的政治理论、理想信念、工作作风、自律意识等都获取了进一步的提高和改良。

　　二、求真求实，创立性地展开各项工作

　　（一）作为一名基层工会主席，在做工会工作中她能一直依据《工会法》的要求，坚持以员工为本，确实为员工排难解忧，常常踊跃组织展开各项健康向上的文体活动，今年 “五一 ”展开了 “争当学习型员工念书行动 ”等一系列活动，并在每位员工诞辰时奉上一套优选的图书；近几年的金秋节气她还组织展开了帮帮助学活动，每年从工会经费中给挂点村考上一本、二本的困难学子每人 800 元的补贴，充足发挥工会的桥梁纽带作用；几年来的员工相助保障率达100%，每年她都能争取主要领导的支持，实时足额上缴工会经费。

　　（二）作为一名分管财务和 “三城同创 ”的领导，她可以严格依据财务制度和中央八项规定的要求厉行职责，坚持原则，秉公做事；“三城同创 ”工作作为县委、县政府的一项要点之一， xx 同志能依据县委、县政府对于创立工作的详细部署，踊跃率领全局干员工投入到“三城同创 ”工作的高潮中，并能以身作则，常常深入创立工作第一线，不怕脏、不怕苦，在干员工中起到了很好的'典范带头作用。

　　（三）对分管的党的民众路线教育实践活动、纪检监察、机关效能、党建等工作中， xx 同志能兼备兼备好各项的轻重缓急，特别在今年展开色党的民众路线教育实践活动工作中，能依据省、市、县委活动办的一致部署，踊跃展开了一系列党的民众路线实践活动，在学习教育、听取建议扎实深入，坚持边查边改等阶段接受省领土厅第八督导组和市局活动办监察时，都获取了高度评论；是纪检监察、机关效能工作她能以严格履行党风勤政建设责任制度和落实 “两个责任 ”为抓手，增强一岗双责和落实中央 “八项规定 ” 为主线，进一步深入 “四风 ”突出问题专项整顿，经过整顿，我局机关作风相貌面目一新，成立和完美了机关各项制度的管理，不停促使作风建设获得新收效，成立和完美了各项工作制度，确实把党风勤政建设及反腐败工作落到了实处。

　　三、清廉自律，不停增强道德涵养

　　xx 同志不论是在哪个岗位和分管哪项工作，都能认真贯彻履行中央八项规定，一直自觉恪守党风勤政建设的各项规定，不营私舞弊、公车私用等，她能坚固建立全局意识、责随意识和忧患意识，以平时之心对待名利，以实质行动保护党和政府的形象，获取了干部员工的信任和气评。

　　个人劳模先进事迹篇11

　　在美好的五月里观看了《劳动模范表彰大会》后感触还是比较深的，同时也能够从中深刻的体验了劳动模范者那种伟大的精神，我们也明白，在当今社会各界人士的共同努力下，我们之所以能拥有和谐美好的新生活;这一切都离不开最漂亮的劳动工作者的，是他们用自己辛勤的努力，才创建出我们如今这个富足美好，充满新时代社会主义的和平生活。

　　劳动模范者简单的'来说就是在平凡的岗位上做出了不平凡的结果。这背后的成功是离不开拥有一颗为社会贡献出一生的人。人总是要在有限的时间里做出有意义的事情，这样才算不枉此生。在当今高速发展的时代里，劳模的存在使我们感受到了社会的温暖和良好的风尚。可见劳动模范对社会的贡献是有多么重要的，而所谓的劳模跟我们平常人其实是一样的，只是他们在对待工作上总是脚踏实地、务实。这种劳动精神是值得我们每个人学习借鉴的。

　　劳模精神是我们新一代年青人担起责任的榜样，是我们社会上的信仰，同时也是我们每个人脚踏实地，努力奋斗追求的目标。如今劳模精神激励着每个劳动者，使得他们在平凡的岗位上，尽力而为，默默付出。劳模精神它更是一种顽强的精神，宛如每一滴水都看得出来，是一种能坚持到底的精神，而正是拥有这种精神，社会上才会发展得越来越好。

　　学习劳模精神，就是为了让我们不断的找到个人差距，发现自身不足，取长补短，将自身的光点无限的放大，也许下一个劳动模范者就是你了。

　　个人劳模先进事迹篇12

　　xxx，1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。2021年6月调任县教师进修学校担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　xx在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

　　xx如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

　　xx是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

　　xx在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的.教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

　　xx因工作需要，调任县教师进修学校工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

　　xx情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

　　xx的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

　　不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。

　　个人劳模先进事迹篇13

　　xxx是太平洋汽车部件有限公司的模具维修工，是一位来自x省的外来务工青年。20xx年至今，x在公司一直从事模具保全的工作。虽然他学历不高，但他深知技能与知识对自身发展的重要性。在学习模具专业知识时，他一方面虚心向师傅求教学艺，另一方面利用工作之余，自学了《模具制造与设计》等专业书籍，学会了CAD制图软件的使用。公休日有两个地方他要去，一是图书馆，再就是x图书大厦，把自己的零花钱都买了专业书籍。他的勤奋终获回报，从一个什么都不懂的.农民工成为公司人人佩服的模具维修高手，车、钳、洗、刨样样精通。

　　公司冲压模具都是从日本进口5-8吨大型模具，自动化程度高，十分精密，维修情况复杂。其维护工作由公司指定的一家台湾模具公司进行，有时遇到一些复杂情况和技术难题，这家公司也束手无策，是x带着他的班组用精湛的技术攻克了一个个难题，使这家公司和日方都十分佩服。后来，凡是重要模具的点检都由他来完成，仅这一项工作，在提高效率和产品品质的同时，每年维护费用就节约40余万元。20xx年有一次产品出现质量问题，他凭着精湛的技能和经验认为是模具出了问题，而模具维修公司则坚持问题与模具无关，经过反复检查最终发现是模具的定位出现了问题，使这个公司心悦诚服。

　　有一次，一台300吨压力冲床的模具本体断裂，不能使用，按常规要更换模具，但新模具生产周期很长，设备停产会给企业带来巨大损失。x采取土办法对损坏的模具进行紧固，很多人都不相信能够使用，结果这个模具一用就是三个多月，直至用新模具更新。

　　近年来x带了四个徒弟，其中三个是外来务工青年，他对技术毫无保留，手传口授，使这几个青年进步飞快，成为企业的技术骨干。与丰田系同行业比较，公司的产品不良率要低的多，这其中与他和徒弟们、同事们付出的艰苦努力是分不开的。

　　x以朴实的品格和不俗的业绩被公司管理方和职工誉为职工技能三宝中的一宝。他用自己的勤奋，书写了一个外来工的风采。

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