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该不该实行班干部轮流制作文

时间：2024-05-30 18:21:36 生活常识我要投稿

该不该实行班干部轮流制作文(热)

　　在现实生活或工作学习中，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？下面是小编为大家收集的该不该实行班干部轮流制作文，仅供参考，大家一起来看看吧。

该不该实行班干部轮流制作文(热)

该不该实行班干部轮流制作文1

　　我认为应该实行班干部轮流制。这样同学们都能有展现自我的机会，对每位同学来说都很公平。

　　俗话说："尺有所短，寸有所长。"每位同学身上都有自己的优点和缺点，我们应该在一起相互学习取长补短，通过班干部轮流，可以让轮值同学获得更多，改正自己缺点的机会。

　　首先，当班干部必须以身作则。如果我们实行班干部轮流制，让淘气好动的同学有机会当班干部。我想他们一定会克制住自己的言行举止，他们会认识到自己的淘气好动，会影响大家的学习，从而慢慢改掉自己淘气好动的毛病。

　　其次，当班干部还可以帮我们建立自信心。比如我们班的孙梓轩同学，平时胆子有点小，很少和同学们聊天和玩耍。后来，老师让她当了小组长，负责收作业和管纪律。她要面对组里每一个同学，通过一天天的锻炼，她的胆子越来越大了。她变得有自信了，现在在教室里常常都能听到她的'欢笑声。这不就是我们所希望的吗？

　　最后，我觉得少数同学长期当班干部，可能会产生懈怠心理，也可能会出现疲劳或者骄傲的情况。这样不利于管好班级，可能还会影响班级的学习风气。

　　所以我还是认为班干部应该实行轮流制。

该不该实行班干部轮流制作文2

　　该不该实行班干部轮换制度？对于这个问题，想必每个人都有自己的见解，而我，认为应该实行班干部轮换制。

　　首先，实行这个制度对每位同学而言都很公平，人人都可以体验管理班级的感受，而如果只是固定几人担当班干部，对其他学生而言不那么公平。

　　其次，对于那些平时比较调皮的同学，很有可能会由于班干部需要以身作则的原因而规范自己的言行举止，长久下来，他们会改掉自己的缺点，实行轮流制也给了差生改掉坏毛病的机会。

　　最后，我认为，班集体并不是少数人表演的舞台，俗话说：三人行，必有我师。即使是成绩最差的同学身上也一定会有值得我们学习的闪光点，班干部的'轮换制利于我们向每一位同学学习，去发现他们的优点，弥补自己的不足，大家共同进步！

该不该实行班干部轮流制作文3

　　在我看来，班干部轮流制是一项不错的制度，它最大的优点便是公平。每一个同学都有了平等的.机会。我们不难发现，一些平时腼腆害羞的同学在管理班集体的时候，甚至会产生不鸣则已、一鸣惊人的效果，让我们不由地心生敬佩。也正是因为这种轮流的方式，我们经过对比观察，更容易找到最适合、最有能力的班干部。我想，为了更好的获得这样宝贵的机会，我们一定会加倍努力、不负所望！

该不该实行班干部轮流制作文4

　　我认为班干部应该实行轮流制，首先，无论学生学习成绩优劣，都可以有机会参与班级的管理，体验作为班干部的感受，还能加强同学们之间的`交流，增强集体荣誉感和凝聚力。其次，还能让每位学生有展现自我和发展才能的机会，老师也能更全面的了解学生。最后，我觉得实行轮流制可以增强同学们的自信心，每个人都有自己的长处和特点，学习不优秀可能管理能力好，劳动积极，有了自信对学习也会有很大的帮助。因此，我建议班干部实行轮流制。

该不该实行班干部轮流制作文5

　　新学期来了，也有几个问题飞到同学们的小脑瓜里，哈哈，你怎么就猜出来了！没错，那这个问题就是谁当班干部，该不该轮流。

　　我认为，该轮流！拿我自己来说吧，原来，我是一个爱迟到的.小女孩，自从老师让我开始管早读午读纪律的班干部以后，我就再也没有迟到过了！我认为这样首先可以让其他班干部轻松一点，其次还能让一些同学有动力改掉自己身上的一些小毛病，是不是很好呀！

该不该实行班干部轮流制作文6

　　我一直觉得，当班干部并不是最终的结果，管理好班级才是我们最初的目标。不可否认的`是，有些班干部长期任职，久而久之产生了一些懈怠、懒散、不负责任的情况，甚至偶尔会刁难其他同学。正所谓，不想当将军的士兵不是好士兵，每个人都渴望成功，都想为班集体贡献出自己的一份绵薄之力。因此我觉得，班干部轮流制是非常具有可行性的，这样我们可以共同进步，更加有利于班集体的成长。

该不该实行班干部轮流制作文7

　　我觉得不应该实行班干部轮流制。

　　首先，班干部应该由以身作则的同学来担任。如果班干部自身都不能遵守纪律，同学们怎么会服从班干部的安排？

　　其次，当班干部需要奉献精神，班干部的工作很繁杂，并不是所有人都愿意当班干部。如果实行班干部轮流制，有些愿意为集体做贡献的同学可能会没有机会实现理想，而不愿意当班干部的同学又不得不勉强为之，这会降低班干部的工作积极性。

　　最后，班干部的'工作也需要一个适应的过程，如果经常更换同学担任，很可能会造成班级秩序混乱。

　　综上所述，我不支持班干部轮流制。因为只有有了班干部这个稳定的核心，才能有一个进步的集体。

该不该实行班干部轮流制作文8

　　我觉得班干部应该实行轮流制，让每个人发挥自己的特点，为班集体做出贡献。

　　首先，当班干部可以促使自己有责任和担当，让自己改掉各种缺点，使自己更加优秀。

　　其次，当班干部以后会严于律己，更加严格要求自己。例如：一位同学每次轮到他打扫包干区都会迟到，自从他当上了卫生委员后，他就每天早早的来到了包干区督促学生扫地，没有迟到过一次。

　　最后，进行轮流制可以使每个人都有一次展现自我的机会，都能认识到自身的`优缺点，从而这个班级也会变的越来越团结，每个人都会有班集体荣誉感。

该不该实行班干部轮流制作文9

　　我觉得班干部不应该轮流当，因为班干部要以身作则，起带头作同。有一些淘气的同学，连自己都管不好，怎么去管理班级。比如午休时大家想静静的看书，结果淘气的.班干部一会儿给别人扔个纸团，一会儿又和别人打闹，结果弄的班级一团糟。

该不该实行班干部轮流制作文10

　　我觉得应该实行班干部轮流制。

　　有的同学抱怨说：总是换班干部，大家刚适应这个职位，又换职位，就又要再适应，会觉得很麻烦。可是我觉得，实行轮流制可以一年换一次，这样大家都不会抱怨了，而且，长期固定做一个职位，你就只知道那些工作，轮流制就会让我们探索到其他的职位有什么好处。

　　有的同学会说：“我熟悉了这个职位，而且我任职期间表现很优秀，所以我一个小学都要当这个职位！”我认为这样不公平，因为一个人一直当这个职位，其他同学就没有机会了。而轮流制能让大家都有机会得到锻炼。

　　有的同学说：“只有学习好的同学才能当上班干部。”我不这样认为，比如我自从当上了生活委员，我就有了自信，而这份自信也促进了我的学习。再比如綦韬宇，他之前很调皮，自从当上了班干部以后，表现好多了，而且在学习上也有了明显的提升，所以我觉得班干部不一定是学习优秀的，也可以是愿意为班级做贡献的同学。而轮流制能让大家都有这样的`机会增强自信的同时也能促进学习。

　　这就是我赞成班干部轮流制的原因。

该不该实行班干部轮流制作文11

　　该不该实行班干部轮流制？我的观点是应该实行班干部轮流制。我总结了以下两条。

　　首先，轮流当班干部可以让每个小朋友可以认识到班干部的'职责。在这过程中，也会自我约束，自我提升，同时也是一个很好的锻炼机会。

　　其次，班干部的角色可以让同学们更有责任心和上进心，自觉主动地处理好分内的事和班集体的事务。

　　我是一个不太自信的学生，平时也不敢去争取当班干部的机会。但其实心里还是十分期待能体会一次。轮流制班干部刚好就给了我这样的机会，假如有一天能轮到我当班干部，我相信自己一定可以做的很好。

该不该实行班干部轮流制作文12

　　班干部是协助老师管理班级的栋梁，我认为要选品德良好、成绩优秀的同学，这样的同学才能以身作则，是同学们学习的好榜样，才能使同学们有积极向上，热爱学习的精神。因此，我不赞成实行班干部轮流制，第一：有的同学内向，胆怯，不喜欢当班干部。第二：经常换班干部不利于班级稳定，还有可能造成秩序混乱。我建议可以采用班干部竞选制。有能力、有经验者或者性格合适的'同学可以自主报名，参加班干部竞选，这样可以调动同学们的积极性，也可以使班级管理更有效率。