[经典]汽车配件岗位职责
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的汽车配件岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
汽车配件岗位职责1
1、根据经营战略,负责公司产品的销售及推广,实现销售目标
2、负责市场信息、产品推广、客户拓展和服务联工作,挖掘市场潜力
3、及时响应客户需求,建立与维护客户关系
4、客户订单的处理,确保客户满意度(查号、报价、下单、发货、售后等问题)
5、定期总结门店及市场相关问题,反馈落实,跟踪处理结果
汽车配件岗位职责2
岗位职责:
1,深入了解汽车配件行业的特征;
2,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3,解决客户提出的问题和提出的投诉;
4,从销售和客户需求的角度,对公司产品研发提供指导性的建议。
任职要求:
1,专科以上学历,市场营销、汽车工程等相关专业;
2,3年以上汽车配件、用品的销售工作经验;
3,性格外向,反应敏捷,沟通能力强;
4,具备市场分析及判断能力;
5,良好的.客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;
6,身体健康,无不良工作记录。
汽车配件岗位职责3
1)根据公司制定的销售目标,完成个人销售业绩;
2)定期统计、分析各项销售数据,确保实现销售目标;
3)维护和发展经销商客户关系,及时跟踪客户订单的'执行;
4)全面掌握公司产品知识,积极拓展与客户合作中的增长点,推动销售计划的达成。
汽车配件岗位职责4
1、根据公司的要求跟踪客户、开拓市场;
2、长期出差;
3、利用网络等资源宣传介绍公司产品;
4、服务客户的订单、欠款等事项。
任职要求:
1、男女不限,形象好,气质佳,年龄在25-50岁之间;
2、大专及以上学历,具有1-3年润滑油销售工作经验;
3、熟悉工业生产行业、汽车配件行业者优先,有客户资源者优先;
汽车配件岗位职责5
岗位职责:
1、负责汽车配件销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各汽车配件的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的`销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、中专以上学历,汽车相关行业;
2、从事过同行业销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责、担当。
4、具有汽车行业服务意识有志向业务方面发展;
5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
6、可接受优秀应届毕业生。
7、对汽车配件浓厚的兴趣
汽车配件岗位职责6
一、认真执行本企业的各项规章制度,热爱本职工作,服从部门放宽交办的'各项任务;
二、要对所采购的配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。
三、所需采购配件和原材料一律凭请购单购买,同时要与生产紧密配合,急件急办,随时了解库存情况,做到库存不积太不待料;
四、爱护交通工具,作到勤检查勤保养,有故障即时维修,专用车辆不得随意借给他人使用,保持车辆完好状态,并注意行车安全。
汽车配件岗位职责7
岗位职责:
1、协助销售经理负责客户接待、维护等工作;
2、负责客户订单跟踪处理工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、懂得汽车配件原理,热爱汽车行业;
3、具备汽车零件销售经验或具有一年以上汽修行业从业经验者优先考虑。
汽车配件岗位职责8
岗位职责:
1、根据市场部新品开发计划,负责新产品技术开发,联合供应链中心共同完成与工厂的技术确认及样品研制,占工作比重:25.00%
2、负责供应商开发阶段的工厂质量管控体系,生产流程等评估工作,占工作比重:15.00%
3、负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案,执行档案管理制度,占工作比重:10.00%
4、负责对每批次发货产品进行质量验收,检查相关批次品控报告,占工作比重:20.00%
5、负责售后服务阶段与工厂的技术协商,问题追溯及整改措施制定,占工作比重:15.00%
6、做好领导安排的'其它技术相关工作;完成上级交办的其它任务,占工作比重:15.00%
岗位要求:
1、精通汽车配件技术开发、质量管控、质量验收、售后服务工作;
2、具有3年以上汽车配件品控工作经验;
3、精通英语或俄语者优先考虑;
汽车配件岗位职责9
汽车配件产品经理岗位职责
工作职责:
1, 根据客户业务规划,业务运营现状和目标,与客户充分沟通,理解并分析需求,落实产品解决方案;
2, 负责交易平台的规划和产品设计工作,并不断优化流程,提高用户体验;
3, 负责与相关团队紧密合作,驱动项目实施,达成产品目标;
4, 上线后与客户的协调,推进,并根据运营情况持续优化产品;
任职要求:
1, 熟练试用axure,能产出思路清晰的交互原型,prd文案及业务流程;
2, 有汽车配件相关电商平台工作经验优先;
3, 优秀的沟通能力,出色的表达能力
4, 对平台型产品有深刻理解,在产品的拓展性上有较好理解工作职责:
1, 根据客户业务规划,业务运营现状和目标,与客户充分沟通,理解并分析需求,落实产品解决方案;
2, 负责交易平台的规划和产品设计工作,并不断优化流程,提高用户体验;
3, 负责与相关团队紧密合作,驱动项目实施,达成产品目标;
4, 上线后与客户的.协调,推进,并根据运营情况持续优化产品;
任职要求:
1, 熟练试用axure,能产出思路清晰的交互原型,prd文案及业务流程;
2, 有汽车配件相关电商平台工作经验优先;
3, 优秀的沟通能力,出色的表达能力
4, 对平台型产品有深刻理解,在产品的拓展性上有较好理解
汽车配件产品经理岗位
汽车配件岗位职责10
岗位职责:
1、为所辖区域内客户提供专业性支持工作;
2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率,完成既定任务指标;
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作;
5、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
7、与客户建立良好关系,以维护企业形象;
8、完成领导交办的.其他临时工作。
任职资格:
1、大学专科以上,汽车运用工程、经济、市场营销相关专业;
2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验;
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识;
4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
汽车配件岗位职责11
项目工程师(压铸、汽车配件行业)上海晋拓金属制品有限公司上海晋拓金属制品有限公司,晋拓,晋拓工作职责:
1.新产品开发项目管理
2.工艺流程编制、标准制定等
3.与客户沟通及内部工作协调等;
任职要求:
1.模具设计与制造、材料工程管理、机电一体化、机械设计与制造专业;图纸识别熟练
2.熟悉新产品开发流程,熟练运用五大工具书,有apqp、ppap制作经验;
3.技术项目开发工作经验3年以上;
4.与客户沟通熟练,具备一定的英语读写能力。
汽车配件岗位职责12
汽车配件经理岗位职责
职责描述:
1、负责协助售后经理,制定售后配件营运计划和策略,促进年度经营指标的达成;
2、负责配件质量和供应时效的管理,满足公司配件需求;
3、负责配件的.整体管理指导工作。
任职要求:
1、25-45岁,大专及以上学历;
2、有汽车4s店售后备件工作经验,熟悉配件业务操作流程;
3、为人正直、热情、认真负责,具有良好的职业操守;
4、具有良好的沟通协调能力,善于管理。
汽车配件经理岗位
汽车配件岗位职责13
职责描述:
岗位职责:
1:负责所辖区域销售指标的达成,负责区域内客户的开发和维护工作;
2:制定区销售计划,年销售额,季销售额,承担销售执行工作;完成销售目标与回款目标;了解意向客户需求,制定与之相应的'销售方案;
3:带领销售团队完成销售任务,并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩;
4:参与项目洽谈和投标,与客户确定合同细节,组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件;
5:定期拜访和维护客户关系,开发新客户,完成日常拜访记录;
6:市场信息的收集,整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈;
7:负责区域销售费用的预算,控制合理的销售费用;确保销售合同的回款;
职位要求:
1.熟悉汽车座椅,机械机构、汽车内饰等相关知识者优先;
2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先;
3.良好的条理性,归纳总结能力,良好的沟通协调能力;
4.有较强的学习能力和学习欲望;
5.爱岗敬业,诚实守信,性格开放。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
汽车配件岗位职责14
职责描述:
岗位职责:
1、汽车零部件及相关产品销售经验;
2、有客户资源者优先;
3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先;
4、有渠道拓展经验,擅长客户沟通与维护。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳,市场营销专业优先;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的`事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有汽车零部件销售经验,市场拓展经验,能承受工作中的压力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
汽车配件岗位职责15
1、负责汽车配件产品的国外市场开发工作;
2、负责开发新客户,制定销售目标及销售策略,分解销售目标、完成销售目标
3、负责制定市场销售计划和相应市场策略(包括广告、展会、杂志等等)
4、负责制定商业策略提升销售业绩;
5、负责定期回访客户、挖掘新潜力、及时向上级反馈市场走访和进展报告
6、负责定期提交客户投诉、反馈和意见汇总建议
7、负责定期开展团队营销会议,及时提交月度、季度、半年度和年度工作总结
8、负责关注团队成员的业务开拓情况,及时给予支持和辅导,进行培训和经验分享。
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