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销售部部长岗位职责

时间：2024-06-01 16:25:28 销售我要投稿

销售部部长岗位职责【必备14篇】

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的销售部部长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售部部长岗位职责【必备14篇】

销售部部长岗位职责1

　　销售部长(渠道招商) 巴龙集团巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙任职要求:

　　1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的.执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

　　岗位职责:

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;

　　4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;

　　3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ;

　　4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

　　5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

　　薪资10k-15k+ 绩效+年终奖

销售部部长岗位职责2

　　1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。

　　2、管理本部门业务案、行政公文等。

　　3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析。

　　4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作。

　　5、完成部门领导安排的其他工作任务。

销售部部长岗位职责3

　　1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

　　2、直销与渠道销售策略及政策的`制定。

　　3、核心渠道的拓展、维护以及管理。

　　4、建立直销与渠道销售团队考核机制。

　　5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。

销售部部长岗位职责4

　　1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。

　　2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。

　　3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。

　　4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。

　　5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。

　　6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。

　　任职要求:

　　2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的'组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

销售部部长岗位职责5

　　1、全面负责本部门日常行政管理；

　　2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；

　　3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；

　　4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调；

　　5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。

　　6、负责确保年度销售回款任务的完成；

　　7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作；

　　8、完成领导交办的`其它临时任务。

　　1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。

　　2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。

　　3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。

　　4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。

　　5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。

　　6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。

销售部部长岗位职责6

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购；

　　3、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；

　　4、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的'市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系；

　　5、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

　　6、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

销售部部长岗位职责7

　　一、岗位名称：销售部部长

　　二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。

　　三、岗位职责:

　　1、基础工作

　　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。

　　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。

　　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。

　　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。

　　（5）、组织好本部门的`培训工作。

　　2、销售计划

　　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

　　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。

　　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。

　　3、市场分析

　　（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。

　　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档。

　　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。

　　4、投标管理

　　（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。

　　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。销售部部长岗位职责6

　　a.负责企业产品的销售、售后服务工作。

　　b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。

　　c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。

　　d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。

　　e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。

　　f.负责资金回笼工作。

　　g.负责联系储运业务。

　　h.负责本部门的业务培训工作。

销售部部长岗位职责8

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；

　　2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；

　　3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的`回收等组织管理工作；

　　4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；

　　5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；

　　职位要求：

　　1.市场营销、机械类相关专业；

　　2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

　　3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，

　　4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

　　5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

销售部部长岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;

　　2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;

　　3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

　　5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;

　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的.真实、准确性,工作计划检查;

　　7、科室人员管理、培训、辅导;

　　8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;

　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。

　　任职要求:

　　1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;

　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

　　3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;

　　4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部部长岗位职责10

　　1负责管理营销业务，规范对外活动。

　　2负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。

　　3负责营销过程的控制，负责年度任务的有效完成。

　　4负责平衡和协调各产品事业部。

　　5负责新业务的布置和推广工作。

　　6监督合同的'登记，领导合同的管理和审核。

　　7负责合同的信用评价。

　　8负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。

　　9负责处理越区销售问题。

　　10管理和提升整个销售队伍。

　　11负责与物流的接口。

　　12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

销售部部长岗位职责11

　　1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。

　　2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

　　3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

　　4；根据市场信息负责组织合同评审。

　　5；根据销售合同下达生产任务书。

　　6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

　　7；负责联系运输工作。

　　8；负责成品库的管理工作。

　　9；负责余款的回收工作。

　　10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

　　11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的'意见及时反馈到公司。

　　12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。

　　13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

销售部部长岗位职责12

　　销售部长河北天创管业有限公司河北天创管业有限公司,天创职责描述:

　　1、完成公司下发的.月度、季度、年度销售任务;

　　2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;

　　3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;

　　4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;

　　5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;

　　6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。

　　2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。

　　3、有五金建材行业经验的优先考虑。

销售部部长岗位职责13

　　一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。

　　二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

　　三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。

　　四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

　　五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。

　　六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的'收集管理工作。

　　七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

　　八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

　　九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。

　　十、负责运输费用的审核工作。

　　十一、妥善处理产品退、换货工作

　　十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。

　　十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。

　　十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

销售部部长岗位职责14

　　1、根据市场和公司的战略规划，制定团队和个人的销售计划和目标、

　　2、不断了解客户服务或产品的`卖点，满足其推广需求、

　　4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围、

　　5、维护老客户，挖掘客户最大潜力，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系、

　　3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划、

　　6、完成公司要求的业绩指标。

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