销售部部长岗位职责

时间:2024-06-02 10:34:31 销售 我要投稿

销售部部长岗位职责【合集】

  在当今社会生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编整理的销售部部长岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

销售部部长岗位职责【合集】

销售部部长岗位职责1

  1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

  2、直销与渠道销售策略及政策的制定。

  3、核心渠道的'拓展、维护以及管理。

  4、建立直销与渠道销售团队考核机制。

  5、提出直销与渠道市场活动建议,配合市场人员开展相关市场活动。

销售部部长岗位职责2

  1;负责市场的调研和预测,掌握市场信息和客户需求。

  2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

  3;负责日常的业务接待,编制签订销售合同。

  4;根据市场信息负责组织合同评审。

  5;根据销售合同下达生产任务书。

  6;根据对市场的'预测建立合理的安全库存,及时下达预投计划。

  7;负责联系运输工作。

  8;负责成品库的管理工作。

  9;负责余款的回收工作。

  10;负责公司的售后服务工作,妥善处理客户投诉。

  11;负责客户满意度的调查统计工作,将用户的意见及时反馈到公司。

  12;为了提高公司在用户中的信任度,要保证零配件的供应。

  13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

销售部部长岗位职责3

  职责描述:

  岗位职责:

  1.根据市场部营销规划,进行销售管理体系的建设及有效运行,并适时完善,确保营销活动完成;

  2.根据销售计划协助生产实施,过程维护;

  3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作;

  4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理,信息传递及落实反馈;

  5.负责公司产品售后服务和客户关系维护;

  职位要求:

  1.市场营销、机械类相关专业;

  2.5年以上销售工作经验,其中2年以上销售管理经验;

  3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验,

  4.有责任心,良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

  5.良好的'语言表达能力;良好的组织、管理、协调能力。

  岗位要求:

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-5年

销售部部长岗位职责4

  岗位职责:

  1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;

  2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;

  3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

  4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

  5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;

  6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的`真实、准确性,工作计划检查;

  7、科室人员管理、培训、辅导;

  8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

  9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;

  10、完成领导交办的其他临时工作任务。

  任职要求:

  1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;

  2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

  3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;

  4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部部长岗位职责5

  1、根据市场和公司的战略规划,制定团队和个人的销售计划和目标、

  2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求、

  4、开发新客户、新市场,增加产品销售范围、

  5、维护老客户,挖掘客户最大潜力,定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系、

  3、可独立制订并实施有效的.开拓谈判计划、

  6、完成公司要求的业绩指标。

销售部部长岗位职责6

  1、市场开发无调查报告,一年无新市场一次一项考核50元。

  2、达不到一年一个新用户,分析、调查不准确,无书面分析报告,给公司造成损失的,一次一项考核10元。

  3、顾客意见、建议不闻不问,一次考核50元。

  4、销售台帐、电话记录不健全,一次考核50元。

  5、售后服务不及时,无记录,台帐不健全顾客不满意,一次一项考核50元。

  6、无故不完成领导交办的其他工作,一次考核20元。

  任职要求:

  1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

  2、具备良好的.职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

  3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

销售部部长岗位职责7

  1、全面负责本部门日常行政管理;

  2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的.落实与实施;

  3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;

  4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调;

  5、负责公司评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。

  6、负责确保年度销售回款任务的完成;

  7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作;

  8、完成领导交办的其它临时任务。

  1、市场开发无调查报告,一年无新市场一次一项考核50元。

  2、达不到一年一个新用户,分析、调查不准确,无书面分析报告,给公司造成损失的,一次一项考核10元。

  3、顾客意见、建议不闻不问,一次考核50元。

  4、销售台帐、电话记录不健全,一次考核50元。

  5、售后服务不及时,无记录,台帐不健全顾客不满意,一次一项考核50元。

  6、无故不完成领导交办的其他工作,一次考核20元。

销售部部长岗位职责8

  1负责管理营销业务,规范对外活动。

  2负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。

  3负责营销过程的控制,负责年度任务的'有效完成。

  4负责平衡和协调各产品事业部。

  5负责新业务的布置和推广工作。

  6监督合同的登记,领导合同的管理和审核。

  7负责合同的信用评价。

  8负责定期召开营销会议,检查和推进营销业务的进程。

  9负责处理越区销售问题。

  10管理和提升整个销售队伍。

  11负责与物流的接口。

  12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

销售部部长岗位职责9

  1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

  2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;

  3、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;

  4、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的.分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系;

  5、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

  6、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

销售部部长岗位职责10

  销售部长(渠道招商) 巴龙集团 巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙 任职要求:

  1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳;

  2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;

  3、具有较强的.规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

  岗位职责:

  1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

  2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购;

  4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;

  3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ;

  4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

  5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

  薪资10k-15k+ 绩效+年终奖

销售部部长岗位职责11

  1、协助部门负责人处理部门日常行政事务。

  2、管理本部门业务案、行政公文等。

  3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析。

  4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作。

  5、完成部门领导安排的其他工作任务。

销售部部长岗位职责12

  一、在销售副总的直接领导下,主持销售部的全面工作,负责销售部的业务管理和思想政治工作。

  二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

  三、制定年度销售计划,组织洽谈业务并签订销售合同,及时检查督促合同的完成。

  四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

  五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络,编制中、长期营销计划,搞好销售统计,积累必要的基础资料。

  六、负责协助财务部对本公司产品价格的.报审及价格信息的收集管理工作。

  七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

  八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

  九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道,积极解决各种矛盾。

  十 、负责运输费用的审核工作。

  十一、妥善处理产品退、换货工作

  十二、加强业务教育,不断提高销售人员业务素质。

  十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。

  十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

销售部部长岗位职责13

  销售部长 河北天创管业有限公司 河北天创管业有限公司,天创 职责描述:

  1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;

  2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;

  3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;

  4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;

  5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的'双向沟通,做好维护;

  6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成

  任职要求:

  1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。

  2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。

  3、有五金建材行业经验的优先考虑。

销售部部长岗位职责14

  一、岗位名称:销售部部长

  二、岗位工作内容:负责部内的基础工作、销售计划、市场信息,投标管理。

  三、岗位职责:

  1、基础工作

  (1)、管理机构和管理制度健全,各岗位责任,任务明确。

  (2)、基础资料齐全,档案资料完整。

  (3)、建立和完善各类岗位人员的工作程序,校准及考核办法。

  (4)、建立用户网络,市场信息,销售信息,实现内部网络为公司领导决策,提供准确,有价值的资料。

  (5)、组织好本部门的培训工作。

  2、销售计划

  (1)、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料,编制公司年、季销售计划(草案),其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

  (2)、根据市场变化,负责提出书面调整建议或分析报告,为公司领导调整销售计划提供资料。

  (3)按销售计划组织好产品的销售工作,并采取相应的'措施,以确保销售计划的完成和合同兑现率。

  3、市场分析

  (1)、运用市场调查的方法,广泛收集国内外市场需求信息,掌握用户的资料情况,予购产品品种、数量、意向价位等资料,以及同行业竞争对手的资料。

  (2)、对市场信息分类筛选,对有价值的信息组织跟踪,责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档。

  (3)、要建立与用户联系制度,主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料,让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。

  4、投标管理

  (1)、负责组织有关部门对招标文件学习和研究,澄清文件后,必须再次组织研究,并及时准确做出相应反映。

  (2)、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作,做到证明文件齐全,格式规范,投标书质量居上游水平。销售部部长岗位职责6

  a.负责企业产品的销售、售后服务工作。

  b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定,贯彻并执行。

  c.负责编制“销售合同”,“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。

  d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。

  e.制订本部门的管理制度,岗位责任制,操作程序文件,并负责落实与考核。

  f.负责资金回笼工作。

  g.负责联系储运业务。

  h.负责本部门的业务培训工作。

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