办公室工作岗位职责精品15篇
在现在社会,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的办公室工作岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
办公室工作岗位职责1
1、参与过完整施工项目,能完成工程项目资料、图纸等的收集、整理、归档、保管工作;
2、负责项目施工过程中各种资料、信息的'收集、检查、传递、反馈、汇总工作;
3、负责项目现场各类会议的记录、整理、会签、存档工作;
4、具有一定沟通、协调能力,以及完成领导交办的其他工作。
办公室工作岗位职责2
岗位职责:
1、负责与客户对账,对接的负责人邮件沟通、电话沟通、等。
2、根据项目合同结费规则,核算公司运输中的`运费,并与对应客户接口人对账并确认开票,保证应收账款金额与开票金额的一致;
3、负责统计并审核运营部提交的货损赔付清单并负责每月按货损销账扣款以及与客户的理赔处理、支付跟催并登记货损明细数据表。
4、能独立处理日常订单问题;
5、负责客服录入数据的审核
6、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历,财务相关专业优先;
2、1年以上办公室文员类工作经验;
3、办公软件熟练,excel表格精通;
4、有物流行业工作经验优先录用;
5、做事认真,有责任心
办公室工作岗位职责3
一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作
协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。
五、协助局领导制定各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。
七、负责全局车辆调配、调度工作。
八、协助领导做好接待工作。
九、负责全局后勤工作。
十、负责全局的内外宣传工作。
十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习, 规范管理,确保无服务态度、工作差错投诉,保证各项业务工作的完成;
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
综合办公室办公室主任岗位职责
1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯
彻执行。
2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习,规范管理,保证各项业务工作
的.完成;
3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。
4、协助
办公室主任
做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。
6、主任不在时,负责接待客人,并做好用车、客餐等招待方面的安排工作
办公室工作岗位职责4
1、组织筹备学校各类相关会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议记录,参与有关决议的执行情况;
2、整理各部门季度工作总结和副校长讲话稿,并及时下发、登记、存档;
3、负责处理副校长的对外联络、来电来访记录,配合副校长处理外部公共关系;
4、负责收集及统计汇总部门各类报表并及时追踪进度;各类申请单据提交副校长审批及发放管理;
5、协助副校长完成工作日程安排,协调副校长与各部门之间的工作沟通;
6、负责协调组织学校党政工作,
7、完成领导交办的'其他工作任务。
办公室工作岗位职责5
1、负责董事长日常事务处理及工作出行(重要客人的接待,信件电话的处理,会议的组织、记录及材料准备,出行行程安排及落实);
2、负责医院涉外接待工作,协助领导处理商务谈判及各项汇报、陪同领导出席会议;
3、负责周会、例会及重要工作计划事项记录;
4、负责管理好医院内部的.各项设施和合同资料;
5、负责高管人员出差的订房订票、接待;
6、协助上级制定行政、总务及安全管理制度;
7、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
8、协助相关人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、上级领导交办的其他工作。
办公室工作岗位职责6
1.在办公室和业务部主任领导下,根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划,活动方案,经费预算,经领导审批后,组织实施。负责图片、音像档案管理。协助办公室主任做好行政、业务管理工作和后勤保障工作,包括文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理等工作(参照办公室主任职责)。
2.协助业务部领导做好摄影创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余文艺团队1支以上,组织摄影知识、技能培训辅导讲座,负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施,保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度摄影和个人工
作总结,并向办公室和业务部主任报告,向部门成员述职。
5.组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。
6.联系团结广大业余爱好者,组建业余团队1支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。
9.负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.做好摄影业务工作、活动室的安全、卫生工作。
12.按月统计并汇报摄影工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
14.完成上级下达的.工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
办公室工作岗位职责7
一、负责处理局公路应急管理工作的日常事务。
二、传达上级部门应急管理工作的安排和指令。
三、负责局各种应急信息的统计、报送工作。
四、贯彻执行局应急工作的.部署和调度指令,督促落实局属单位做好应急保障队伍建设以及应急物资设备的储存、补充和管理工作。
五、制定和完善局各项应急预案及有关规章制度。
六、协助局有关部门做好应急队伍培训和演练工作。
七、做好局应急值班工作的安排、落实工作。
八、完成领导交办的其他工作。
办公室工作岗位职责8
一、工作内容
1.负责公司日常行政事务,包括办公室环境管理、办公用品采购与管理、快递收发、名片印制等。
2.协助公司各类行政文件的分类、整理、归档工作。
3.安排公司会议,并负责会议记录和会议纪要的撰写。
4.协助员工活动策划,如员工生日会、节日庆祝等,增强团队凝聚力。
5.维护和保证公司办公秩序,确保员工的工作效率。
6.协助人力资源部门进行新员工、离职面谈等行政工作。
7.完成上级领导交办的其他行政事务。
二、岗位职责
1.具备较强的组织能力,能够高效地安排和管理日常行政事务。
2.熟练掌握办公软件(如Excel、Word、PPT等)的运用,能够制作各类行政文件(如通知、公告等)。
3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门保持良好的沟通,共同推动公司工作的顺利进行。
4.具备较强的学习能力和责任心,能够积极主动地完成各项行政工作。
5.具备基本的英文沟通能力,能够处理简单的英文行政文件。
6.具备高度的责任感和职业道德,能够保守公司的商业机密和员工隐私。
三、工作要求
1.大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2.熟悉行政管理的基本流程和规范,有相关实习或工作经验优先。3.具备一定的文字处理能力,能够撰写各类行政文件和报告。
4.工作细致、认真,具备较强的执行力和组织能力。
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门保持良好的沟通。
6.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
7.有良好的职业道德和责任心,能够保守公司的`商业机密和员工隐私。
四、考核标准
1.工作效率:能够及时、高效地完成各项行政工作,保证公司日常运营的顺利进行。
2.工作质量:保证各项行政工作的质量,确保文件的准确性和完整性。
3.团队协作:能够与各部门保持良好的沟通和合作,共同推动公司工作的顺利进行。
4.创新能力:在完成日常工作的基础上,能够积极寻求和尝试新的行政工作方法,提高工作效率和质量。
5.临时任务:能够应对临时交办的紧急任务,保证工作的及时性和准确性。
以上就是办公室行政专员的主要工作内容和岗位职责,希望能对你有所帮助和指导。在日常工作中,请注意不断学习和提高自己的技能,积极寻求和尝试新的工作方法,以提高工作效率和质量。同时,也要注意保护公司的商业机密和员工隐私,遵守职业道德和规范。最后,请保持积极向上的心态和团队合作精神,与同事们共同努力,推动公司工作的顺利进行。
办公室工作岗位职责9
1、协助董事会秘书和总经理跟进执行各项董事会事务管理,做好董事会会务管理并保障董事会决议、决定的落实与执行。
2、围绕总经理办公会决议和决定开展工作,做好会议的记录并检查督促决议、决定的执行落实。
3、负责与行业协会、主管机构的`日常联络、公文报批报备,负责来电、来函的批处工作,起草并核发公司通知、总结等公文;
4、负责公司媒体披露工作,包括网站、微信公众号、纸媒等,维护公司公众形象。做好公司品牌建设,对接、联络行业媒体。
5、负责公司级档案资料的收集、归档工作。
6、负责公司印章的保管、使用和相关管理。
7、负责公司办公场地的维护与管理,公司固定资产的管理,办公用品等物品购买。
8、负责OA流程流上级股东单位衔接。
办公室工作岗位职责10
1、负责传真收发与登记。
2、管理饮水。
3、负责接待来宾。
4、保管登记和按规定发放公司办公用品。
5、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
6、完成其他临时工作。
7、负责文件资料的打印,登记,发放,复印,装订。
8、负责接转电话和记录工作。
9、收发报刊函件及整理保管报纸。
办公室工作岗位职责11
主要职责
1、负责草拟办公室起草的文件及其他文字材料。
2、负责本处党政会议记录及大事记编写。
3、负责本处党务、纪检、宣传工作。
4、负责本处?航管动态?的编辑工作。
5、完成指导交办的其他工作。
工作概述
1、根据安排,完成由办公室草拟的各种文件,以及本处工作方案、相关会议纪要、总结、专报等的草拟。
2、主动搜集、整理有关水运行业信息,编写?厦门航管动态?;配合网络制作负责人,及时更新网络文字信息。
3、记录或整理处长办公会议、党支部会议、支委会、全处大会等会议情况。
4、按时收取党费,保管全处党员及入党积极分子、考察对象的相关资料。
5、保持与媒体单位的联络,通过报刊、电视向公众传递传达行业开展、管理新举措等信息,做好对外宣传工作。
5、 根据指导安排,做好年度纪检工作方案及总结。
6、 参加处、科组织的各项政治、业务学习。
8、积极认真地完成指导交办的.各项工作任务。
详细要求
1、对党忠诚,爱岗敬业,开拓进取,无私奉献,保质、保量完成指导交办的各项任务。
2、确保经手的文稿内容准确,主题突出,辞句标准,符合指导意图和公文写作标准。
3、会议记录完好、详实、客观。
4、全面、准确地掌握本处大事要事的根本情况。
5、党务及纪检工作到位,按实际需要及时准备相关材料,准确反映情况。
6、指导交办的任务有落实、有反应。
应具备条件
1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度。
3、具有一定的政治理论程度及较强的文字程度。
办公室工作岗位职责12
一、政府项目及知识产权工作
1、跟踪政府扶持政策,申报经信委发改委科委等政府科研资助;
2、政府项目的跟踪、实施、监管、验收;
3、协助知识产权申报和日常管理工作。
二、研发公共服务平台
1、平台的整体运营,推进大型仪器共享及服务备案工作;
2、研发公共服务平台年度奖励申报工作;
3、完成研发公共服务平台其他相关工作。
三、其他科技相关工作
1、公司高新技术企业的认定与复审工作;
2、上海名牌、著名商标申报与认定;
3、专利资助申请;
4、科技项目申报书的编制与备案;
5、技术中心的'日常工作及季度简报、年报的收集整理编写上报;
6、办公室文员类工作。
办公室工作岗位职责13
第一条 任副总裁秘书。负责联系财务部、法律部和内控审计部。协助做好企业年报工作,协助做好与监事会的联络工作。
第二条 做好副总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排,定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。
第三条 负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。
第四条 负责领导主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。
第五条 负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及领导批示的'督查督办工作。
第六条 随同领导出差,做好日程安排和各项准备,负责联络工作,负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究,做好领导讲话录音、记录和要点整理工作,及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。及时拟写出差报告,经领导本人审定后,呈股份公司其他领导传阅。
第七条 负责秘书处内勤工作。 第八条 完成领导交办的临时事项。
第九条 每年起草领导在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上,编发信息十条以上。
办公室工作岗位职责14
1、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
2、每月环保报表的.邮寄及社保的打表。
3、做好会议纪要。
4、负责公司公文信件邮件报刊杂志的分送。
9、负责传真件的收发工作。
10、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
11、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
12、理解其他临时工作。
13、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
14、社会保险的投保申领。
15、负责总经理办公室的清洁卫生。
16、管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
办公室工作岗位职责15
1、 根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,通过薪酬福利体系的`管理优化,有效激励员工能动性与创造性;
2、 负责公司员工队伍选拔、聘任、培训、考核、发展工作,并管理好员工关系;
3、 负责公司制度流程的制定、修编、优化及落地执行,建立并完善内部管理体系,研究、设计管理流程;
4、 负责建立公司行政后勤保障体系,管理宿舍、厂房、水电、环境、安全、秩序等;
5、 负责监督管理园区房屋改造及其他工程建设工作;
6、 负责公司对外接待、会务安排、对外联络等工作,维护与主管部门的良好关系;
7、 负责后勤采购、固定资产管理等工作;
8、 负责公司企业文化的建设,使员工队伍树立统一的价值观;
9、 处理公司各类突发事件。
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