关于设计师的职责
关于设计师的职责1
1、具体负责公司淘宝店铺、天猫店铺形象设计和页面创意设计；
2、商品图片处理，商品描述详情图片设计，展现商品形象与卖点；
3、配合网站推广活动，设计制作广告图片和促销宣传页面；
4、新商品的上架、图片上传及商品描述；
关于设计师的职责2
工作内容：
1、负责设计部门日常运作中项目的施工图深化出图及材料管理工作；
2、编制施工图深化设计周期和计划，并实施跟踪；保证设计进度要求；
3、与工程部经理就图纸进行沟通交流，保证方案转化的准确无误。清晰所有材料及其使用位置；
4、组织施工图纸会审和完全交底，协调与施工图相关的各单位之间的联系；
5、提出施工图深化设计中成本控制要求指标，保证设计成本的合理性；
6、进行甲供材料的.设计管理；
7、结合施工现场实际需求，配合施工员作现场图纸深化工作和过程中产生的图纸变更，完善竣工图纸；
8，会熟练使用3DMAX，CAD等相关制作软件。
岗位职责：
1、以顾客为关注焦点，经常了解顾客的要求。
2、做好与顾客的沟通和服务工作。
3、设计方案尽量满足装饰工程的使用功能和实用价值。
4、设计方案合理，选材恰当。
5、设计文本清晰明了，不得马虎了事。
6、现场测量准确无误。
7、做到图纸有会审，施工现场有设计交底。
8、施工图尺度准确，细部及大样详尽。
9、设计师跟单及时，到每单工地不少于2次。
10、服从组长安排、管理。
11、完成部门经理临时交办的其它工作。
关于设计师的职责3
职责：
1.负责新店物料设计，全年主题活动的物料设计和线上推广的.图片设计。
2.负责相应区域的新店活动物料设计支持。
3.负责相应类别商品物料设计支持。
4.其他相关项目的设计工作。
任职要求：
1.平面设计或相关专业，大专及以上学历。熟练使用平面设计软件
2.具有良好的图片处理及平面设计能力、工作速度和效率较高。思维活跃、有创意、有较强的视觉效果表现能力
3.认真细致，有责任感，有抗压能力。
关于设计师的职责4
一、设计室主任是本室行政负责人，对室的行政、生产管理和政治思想工作全面负责。执行上级各部门下达的各项任务，合理组织安排本室各专业技术人员进行具体的设计工作，认真完成各项任务。
二、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规和公司的各项规章。领导全室职工学习政治、掌握思想情况，做好思想政治工作，调动全室人员的积极性。组织全室人员学习业务技术，推行全面质量管理工作。
三、根据公司下达任务，组织实施。协同生产计划部门与甲方签订合同（协议）；做到组织、人员、措施落实。
四、配合工程设计负责人，对所承担的工程项目的本专业工作计划进度、技术、质量全面负责。组织现场服务工作，参与设计交底，及时解决和处理设计中出现的.问题，提高服务质量。参与竣工验收，组织回访、收集反馈信息和质量评定。
五、负责解决本室各类生产业务活动和工程项目执行过程中的问题，对本室内各专业各岗位的设计和服务质量负责。
六、参与方案讨论，对设计方案进行比较，经济分析。
七、负责本室的日常质量管理和业务建设工作，并按全面质量管理本室的计划组织实施。
八、组织校核工作，协同工程负责人共同商定控制总投资
规模，协助工程负责人提出修改意见。
九、负责本室人员的考核，协同室主任工程师做好本室的业务建设工作。
十、负责本室人员的评奖、考勤工作，关心职工和做好后勤工作。
十一、对全室安全卫生宣传教育等工作负责。
十二、负责本室的设备和应用软件的管理工作。十三、负责完成公司里安排的其它任务。
十四、副主任协助主任对分管工作负责。
关于设计师的职责5
1、有图片修图调色，美术、平面、广告等相关行业工作经验优先考虑；有一定美术基础，审美品味透视感好，色彩感觉优秀
2、进行人物调色、修图
3、具备良好的软件应用能力，熟练使用电脑photo shop，LR及一些手机app调色软件
4、工作认真细致，有较好的团队合作观念；熟练掌握商业人像，产品，等修图技能，对图片处理有一定了解和修图经验
5、有良好的'审美鉴赏能力，美术设计专业优先；学习能力强，善于沟通，有良好团队合作精神，工作积极主动，有责任心
关于设计师的职责6
1、负责Amazon亚马逊平台产品相关主图和附图的后期精修;
2、结合产品特点负责制作亚马逊图文并茂的.A+页面设计，图片优化、抠图设计排版，美化产品图片;
3、拍视频，视频制作剪辑;
4、会精修，能根据产品特点和优势，拍摄产品构图，合理布局，细节图，场景图;
5、配合运营人员优化意见优化产品图片及主图祥情设计。
关于设计师的职责7
职责
1、参与公司室内方案，提出设计意见;
2、参加初步设计、施工图设计;制定项目设计计划及设计任务书;
3、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;
4、负责对项目进行跟踪和监督;
5、设计师对接材料供应商，对装修项目材料进行确认工作;
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、skechup等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
关于设计师的职责8
职责：
1、负责客户整体家具方案的设计、沟通、订单的签定、订单跟踪，配合相关部门人员完成客户的售前、售中、售后服务工作;
2、熟悉销售流程，掌握销售技巧和客户沟通的技巧;
3、熟悉产品技术特点、产品价格;
4、了解家具装修工艺、施工流程、施工检验标准;
5、了解家具市场产品信息，掌握最新家具设计理念;
任职要求：
1、具有2年以上的`相关工作经验;
2、熟练使用CAD、3DMAX等绘图软件;
3、熟悉行业政策;
4、较强的沟通能力，语言逻辑强。
关于设计师的职责9
1、根据公司目标客户群体的特点和需求及公司产品的特性，进行VI、UI、CI的创意设计；
2、负责公司及产品的形象及宣传材料设计；
3、负责公司网站、APP、网上店铺、微信公众号的.视觉设计和维护；
4、公司新品拍摄及修图；
5、与其他部门协作，负责相关设计工作。
关于设计师的职责10
职责：
1、负责新产品外观设计，色彩搭配;
2、参与家具行业市场调研，产品信息调研工作，对行业保持高度敏感;
3、根据市场需求，不断改善优化产品外观;
4、根据行业发展趋势，不断提供创新性产品建议及设计方案;
5、对所选款式在尺寸、形状、颜色、用材、工艺等方面进行优化设计，使之更符合品牌风格和特点;
6、跟踪产品确认环节，保证家具产品创意的最终实现;
7、维护家具产品档案及产品上市资料。
任职要求：
1、大专以上学历，美术、家具设计、室内设计、工业设计或相关艺术设计专业毕业;
2、两年以上家具行业经验，新中式家具设计经验优先;
3、熟练使用CAD、3Dmax或犀牛等相关设计软件，熟练使用PS、CorelDRAW等平面软件;
4、具有一定的审美品位，善于沟通;
5、工作认真、有条理，创新意识出众。
关于设计师的'职责11
职位描述:
1、组织协调设计单位的工程图纸设计工作;
2、负责市政道路方案设计、施工图设计审核工作,并合理控制预算造价;
3、熟练运用cad等相关设计绘图计算软件,并绘制相关工程图纸;
4、参与现场施工图纸会审及工程验收,协助解决施工现场实际问题;
5、参与市政、设备、道路等报建报审工作。
任职要求:
1、能熟练运用cad等相关设计绘图计算软件及办公软件;
2、掌握市政专业知识,熟悉市政工程设计、施工流程;
3、有较强的学习能力,热爱市政设计事业;
4、优秀的`沟通协调,工作态度认真负责,具有良好的合作精神;
5、市政类专业本科及以上学历;
6、三年以上设计院市政工程设计工作经历,可以独立完成市政设计项目;
7、具有市政工程中级或以上职称。
关于设计师的职责12
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的'质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
关于设计师的职责13
【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
能力要求：
1. 组织、实施、协调工作能力。
2. 综合解决设计问题能力。
3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。
4. 恰当处理客户纠纷能力。
5. 亲和力。
岗位职责：
1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。
2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。
3. 落实工作任务到本部门员工。
4. 对下属员工的工作绩效机型评估，考核。
5. 记录本部门员工的日常休假。
6. 定期向直属上级汇报本部门工作。
7. 协调下属之间的工作。
8. 审核设计方案。
9. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议。
（二）设计师
直属上级：设计主管
能力要求：
1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。
2. 解决一般设计问题能力。
3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。
4. 客户沟通能力。
5. 亲和力。
岗位职责：
1. 店面接洽客户来访。
2. 现场测量待装修房屋。
3. 主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。
4. 代表公司同客户签订装修合同。
5. 主持施工现场技术交底。
6. 跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。
7. 主持施工中的设计变更。
8. 融洽客户关系。
9. 立足本岗位工作，提出合理化建议。
【设计部主管工作流程】：
固定安排：
1. 每月2号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。
2. 每周二下午5：30参加中层经理例会：总结一周工作。
3. 每周五下午4：30组织召开本部门例会：
1) 传达公司精神；
2) 总结一周工作；
3) 安排、布置工作任务；
4) 调整下属工作状态；
店面日常工作：
1. 维持本部门工作秩序。
2. 管理设计任务：
1) 协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；
2) 安排设计任务到设计师，填写设计任务单。
3) 跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。
4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。
3. 协助设计师与客户签订装修合同。
4. 向财务移交装修合同，登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。
合同转接程序：已签合同（所有文本、电子表格预算、效果图）由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容；财务部将合同登记备案。设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收，工程部到财务部借合同审核并作开工准备，然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同内容的遗失，处罚该部门主管500元/次。
设计工作流程中的责任义务
1、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改 定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承担。
2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承担所有折扣。如 须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。
3、设计师签订合同后，必须报部门总监并做好登记工作，交给财务部门，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。
4、设计师有监督工程施工全程的义务。
5、自量尺当日起，在规定时间内，必须将图纸做完并让部门主管审核。（要求：封面、目录、各方签名）
6、设计师在交底时间必须亲自到现场。
7、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有配合工作的义务。
8、工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，由设计引起的事故由设计师承担。
客户服务工作细则及管理规定
为了加强公司对信息资源的管理及提高签单成功率，以跟单记录表为实物记载有据可循，特制定如下规定：
（一） 客户资源的登记、派单
客户资源的收集渠道由上门客户(包括来电话咨询的客户)、业务员带单客户、公司派单客户等组成。故所有的信息资源必须跟单登记，否则以50元/次罚款论处；然后由设计师上报总监，总监进行统一管理，并派单给设计师。其他任何人不得私自派单，否则以100元/次罚款。
1． 凡是上门客户，由前台人员接待洽谈，了解情况后前台反映给设计主管，主管安排设计师服务，登记客户来访记录。谁接待的客户谁负责跟单，并每次将情况都填写《跟单记录表》，直到客户已签合同或另找他人装修为止。
2． 凡是业务员的客户，必须及时跟单追踪，并提供基本的资料（如业主姓氏、楼盘名称、面积、户型图等）以设计师下步的工作。若因跟单不及时，以20元/次罚款论处，造成单源流失的，以100/次的罚款。
（二） 跟单
1、设计师接单后，应及时出图、报价、约客户沟通，并及时、准确的记
录《跟单记录表》，以便反馈给部门主管。如若不及时填此表反馈给主管，以20元/次罚款论处，且因此而造成单源流失的，以100/次罚款论处。
2． 星期一及星期五统一收回跟单记录表检查上交总监处，养成习惯作好工作记录。
3．跟单过程中设计师对客户进行回访、跟踪，及时了解客户的动态，以提高签单率。如若因跟单回访超出三天，以20元/次罚款论处，因此而造成单源流失的，以100元/次罚款论处。
4． 业务员、设计师应保持及时沟通，使业务员、设计师能及时了解自己客户的具体情况。
5． 凡是公司单源，设计师等不得私自认定为无效客户，必须经双方确认上报总监认可后方可停止跟单。任何人不得浪费公司资源，否则以100元/次罚款。
6． 在设计服务中，应至少对客户进行五次以上的`跟踪，以了解客户的真实意愿和需求动态；在售后服务中，应至少对客户进行二次以上跟踪，了解客户在装修过程中、装修完工后出现的各种问题，以便及时为客户处理相关的投诉、维修等问题。
7． 各种单据表格须认真填写，严禁相互抄单；违者重罚、开除。
8． 所有的罚款由总监开具罚单，公司财务执行。
9．公司在回访过程中，如果客户对设计师不满意，要求更换设计师，情况属实，无条件更换设计师。
（三）跟单的要求及原则
1． 设计师必须有团结合作精神
2． 派单以公平公正为原则，以签单能力为参考。（发现挑单，私自转单，停单2轮处理）
3． 设计师必须安排好自己的时间，保证在时间允许的情况下才可以接单。（发现其他设计师已约好客户，还要强行接单的,严重警告并停单2轮处理）
4． 客户信息由前台或总监安排设计师，设计师接到信息后必须及时跟进。（相关处理见上）
5． 设计师接待客户时必须要有良好的心情，没有状态或精神不振的设计师不予派单。
6． 前台、总监向客户介绍设计师时，可以采取恰当的赞扬口语！（如：这是我们优秀的设师XXX，非常擅长XX风格??）
7． 设计师在见到客户后，必须充分了解客户意图，说话时应注意客户眼神，留意客户语言背后的想法，必须做好笔记（每个单都由设计主管检查，发现没有，罚款100元每次，发现不详罚款50元每次），能量房尽量去量，不能去应付客户，尽量多用一些实质的东西来留住客户，让客户感觉到是在真正为他做事。客户走的时候约好下次来的时间，并起身相送。客户走后，
前台主动跟设计了解情况，做好登记。每周五总监检查一次，发现不详罚款50元每次。
8． 如果同一设计师同时来访客户有多个时，其他设计师、前台、业务员有义务同客户打招呼，聊一聊，绝对不可以造成客户坐冷板凳的情况。（没有协作精神的员工请自动离职）
9． 如果设计师手中工作较多，有必要请其他设计师协助，可向总监提出。分配问题必须提前谈好，防止造成矛盾。
10． 设计师不可以拒绝同事的咨询讨教，相互学习，相互进步。
11． 市场竞争激烈，设计师出图纸报价尽量在时间上压倒对手，当天的事当天做完。
12 设计师组合之间要多沟通，共同进退，共同加班，每个单都要做好详细的分工安排，要提前商定提成比例，任何情况都不要推脱自己的工作，要主动承担责任。一旦合作不来及时汇报总监，从新安排。
13． 当客户提出更换设计师时，设计师要主动汇报总监更换，并有义务将客户资料交予新设计师，公司为原来设计师安排新的工作任务。
14． 设计师原则上不能挑单做，更不能让有效客户故意流失，因为每一个客户资源都来之不易。如果设计师对该客户没有感觉或不感兴趣可以向总监说明更换设计师。
15． 设计师有义务配合业务员上门量房谈客户,推脱者停单2轮。
16． 未经许可绝对不要让客户拿走报价。发现一次处罚50元。
17． 不允许设计师私自带客户购买材料并拿取不合理回扣。一经发现立即开除。
18． 不能给客户太多做不到的承诺，不能欺骗客户，违反一次罚款50元。
19． 设计师发现主管有工作不到位可以投诉到公司经理处，主管被有效投诉一次处罚￥50元。
20． 设计师要服从公司安排，如驻点，促销活动，做宣传图等，这些都是能为大家带来资源的工作。故意推脱，或故意不做者记大过一次，并按实情给予罚款。
21． 在没有太多工作的时候，大家要多看专业书籍（学无止境），不准上无聊网站，不准聊QQ，这些都会磨灭我们的精神状态，用这些时间多想方案是否合理，预算怎样跟客户解释，怎样用一些元素去想客户所想要的风格??
22． 跟客户谈时多讲自己知道的，如果问到你不知道的知识，就带过或干脆说不知道。给自己一些底气，自己就是专家。
关于设计师的职责14
设计创造是自觉的、有目的的社会行为，不是设计师的“自我表现”。它是应社会的需要而产生，受社会限制，并为社会服务的。作为设计创作主体的设计师，应该明确自己的社会职责，自觉地运用设计为社会服务，为人类造福。
一、什么是设计师的社会职责：什么是设计师的社会职责？设计适销对路的产品就是设计师的社会职责。这只是其一。设计师受企业委托进行设计，就是要给企业带来效益，产品销不出去，造成人力物力的浪费。这个观点本身没错，但倘若产品到了消费者手里，却不能给消费者带来应有的好处，甚至损害了消费者，乃至其他社会大众的利益，设计师仍负有不可推卸的责任。设计适销对路的产品，只可以说是设计师工作职责的一部分，而设计师社会职责的内涵，比设计师工作职责的内涵要深广得多。作为设计创造的主体，设计师的设计必须是用来改善人们的生存条件和环境，为人们创造更好的生存条件和结合服务。“为人类的利益设计”，是社会对设计师的要求，也是设计师崇高的社会职责，只有在实现这个目标的同时，设计师的设计才有意义，设计师才能实现自己的价值。
二、为人类的利益设计：“为人类的'利益设计”，这里“人类”指全体的人们。设计不能只是满足一部分人的需要。今日世界上仍然有许多地区的人们，他们既没有设计师设计的工具，也没有设计师设计的床、没有设计过的房子、没有设计过的学校和医院等。因此，设计师有责任将设计的领域渗透到社会的方方面面，而不仅仅是利润丰厚的部门，惠及到每一个有需要的地区和人群，而不是消费的经济实力的地区和人群。
设计应遍及人类生活的各个角落。例如教育，每个人的成长都需要教育。教育事业的进步，需要设计师施以设计的辅助。从教学设备、设施、教具到教学课本的设计，从育婴室到博士后的研究课题都有设计辅助的需要。教育是人类进步的阶梯，设计师有责任、有能力使这个阶梯更结实、更有效率，“搭载”更多有需要的人。例如健康，人类需要健康的身体和安全的环境。在医疗和安全系统，同样迫切地需要设计师负责任的设计。象职业病的预防，医疗设备的改进，交通工具的安全、适当设计等。健康的身体是人类、包括设计师自己赖以生存发展的原始资本，设计师又怎能任其被无情地侵蚀却视而不见呢？
人类需要教育、健康、需要衣食住行。作为地球上唯一智慧的生物种，人类还需要知识的充实、发展的挑战和希望的实现。在这方面默默耕耘的科研工作者，却常常因为实验器材简陋、混用的状况而遭受挫折，一些先进的实验因为缺乏相应的设备而无法实施。从雷达望远钟到简单的化学烧杯，设计都已远远滞后。除此之外，设想一下：老年人需要什么？孕妇和胖子呢？残疾人？交通设计？汽车已成为自人类发明枪以来又一最有效的杀手，还有信息技术的设计……
“为人类的利益设计”这里的“利益”是指全面的、长远的利益，而不是片面的、暂时的、仅有益于这方面而有损于另一方面，仅有益于今天而有害于将来的利益。例如一次性消费的日用品，从设计角度来看，它是成功的，它给人的生活带来方便，又给商家带来利润，但从人类长远的利益考虑，从人类未来的生存环境的角度来看，一次性消费品是有害的。
人类与自然的关系，经历了第一阶段的惧怕自然，第二阶段的征服自然，到如今的第三阶段，强调的是与自然的和谐相处。自工业革命以来，人类的生存条件与环境在许多方面都有很大程度的改善，但人与自然的关系却受到损害。人类除了要面临能源危机、生态失衡、环境污染等一系列问题外，还面临人类自身的生态问题，人类面临可否长久生存在地球上的严峻问题，“可持续发展”已提到议事日程。国际工业设计协会联合会、世界设计博览会、国际设计竞赛等以“设计和公共事业”、“为了生命而设计”、“信息时代的设计”、“灾害援助”等作为会议或竞赛的主题，就是这一生命的体现。
设计理论界已有人提出“适度设计”、“健康设计”、“美的设计”原则，意图给设计行为重新定位，防止设计对生态与环境的破坏，防止社会过于物质化，防止传统文化的葬送和人性人情的失落，防止人类的异化，使人类能够健康地、艺术地生活。
关于设计师的职责15
一、设计总监（设计部经理）：设计收费100元—200元/平米
二、精品首席设计师：80元—150元/平米
公司元老级别设计师，一般是伴随公司创建至今，具有最高级别的专业技能的设计人员。具有唯一性。
首席设计师职责：80元—120元/平米
1、企业元老级别设计师，在专业、技术等方面，处于典范作用。
2、担负公司主管设计方面的副经理的职责，负责沟通甲方高层人士。
3、指导做出本部门内最优秀的设计方案，组织公司高端客户的设计团队。抽检精品设计人员设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发展。
4、研究国内外最新的设计发展方向，并及时对精品首席设计师传达新设计思维。
5、及时参加国内外设计相关会议，展览，学术讨论，做出精品学术成果，为公司取得声誉。
6、参与公司设计部门专业规范及行政制度等的制定。
三、主任设计师：60元—100元/平米
职责：
1、主持所支配范围内设计师工作，协助设计部经理工作，具有一定的管理职责。
2、做出组内精品设计，起到组内领队作用。
3、审核组内设计师设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发挥潜能。
4、主持设计师内部交流，共同提高。
5、培养新设计师，给予最大发挥空间。
6、研究设计发展方向。
7、协助调查市场及业主资源，并及时与设计部经理沟通研究成果。
8、关注最新材料动态，搜集市场信息。
权利：
1、所管辖范围内人员转正考察
2、所管辖范围内人员评级
3、所管辖范围内人员晋升
4、所管辖范围内人员奖罚
四、副主任设计师：50元—80元/平米
职责：
1、主持所支配范围内设计师工作，协助主任设计师工作，具有一定的管理职责。
2、做出组内精品设计，协助主任设计师起到组内领队作用。
3、协助主任设计师审核组内设计师设计图纸等，规范要求，控制设计质量，指导设计师发挥潜能。
4、协助主任设计师主持设计师内部交流，共同提高。
5、协助主任设计师培养新设计师，给予最大发挥空间。
6、研究设计发展方向。
7、协助调查市场及业主资源，并及时与主任设计师沟通研究成果。
8、协助主任设计师关注最新材料动态，搜集市场信息。
五、普通设计师：（主笔设计师）：30元—60元/平米
职责：
1、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的`常规能力。
2、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务。
3、独立完成预算。
4、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。
5、配合配置部完成后期布置。
6、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等。
7、完成定期的学术性设计心得或专题探讨。
8、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品。
六、试用期设计师：
职责：
1、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力。
2、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务。
3、独立完成预算。
4、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。
5、配合配置部完成后期布置。
6、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等。
7、完成定期的学术性设计心得或专题探讨。
8、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品。
七、实习设计师：（助理设计）：
职责：
1. 协助“师傅”完成方案设计、施工图设计、预算、配置等基础设计。
2. 协助普通设计师的相关客户服务任务。
3. 尝试独立全套设计，学习正式优秀设计人员谈判技巧等。
4. 积极参加公司所有培训，尽快达到正式设计师水准。
八、实习设计师：无底薪培养。
职责：
1、学习正式优秀设计人员专业知识等。
2、积极参加公司所有培训，尽快达到基本设计人员的素质要求。
3、有义务协助正式设计人员的常规服务。
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