时间管理个人心得体会15篇(实用)
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编帮大家整理的时间管理个人心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
时间管理个人心得体会1
管理心得
1、选人：品德、才能、人脉;品德应是选人才的前提条件吧，只有人品好的才会有更好的其他发展与选择。现在的职业经理人管理经营更为重要的品德。
2、做生意要长期发展必须诚信做人与做事
3、做生意要保持做好人的心态，希望可以帮助有需要的人
4、管理方面希望能中西结合，中国人有传统思想，讲人情，讲灵活度，而西方文化，管理讲制度，按规章办事，达则奖励，违返则罚，其实两种管理方式都有他们的优缺点，所以在实际的管理过程中一定要找到平衡点，我个人认为在公司发展涨大了，比较偏向于西方有制度管理，特别是现在整个市场经济制度都比较成熟及相对规范的情况下，与规章制度去管理整体的工作会更为好些，如果加上中国的人情味管理，有时也是很高境界，正是如何将管理者与领导者的区别与恰好的.使用。
5、做生意还应具备胆量，记住那是生意的胆量，不是对人的胆量，
6、工作上与同事们发生意见不一，是对工作对事情，不要对人，请说明与沟通好。
7、理解所有的工作都是自己的下属同事们去做的，为客户服务的，所以高层管理人及老板必须为自己员工做好与服务好的思想与行为，请记住这样员工才会为客户服务得更好，客户更为满意。
8、当做做大生意还要明确一些经济问题，如了解需求与供应的关系，还与消费的关系，甚至是汇率与外汇的问题，国家政策问题，行业垄断问题。
9、所以我个人欣赏那些成功的企业家，他们的思想、行为，胆识、学识、经济统统都懂。
处理问题的成熟表现
在现实人生与企业经营过程中发生了问题后解决的正确方法方式顺序(公关部做的工作)：
1、道歉
2、诏回
3、赔偿
4、慰问
5、保证
6、传播
原则将问题从大变小，从小化无，平息解决的过程!绝不能不理不采，这是最大的错误，与政府及相关媒介做好关系，给公众一个良好的形象与积极的行为。
时间管理个人心得体会2
在现实生活中，我们常听到的关于时间的话有很多：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴、时间就是金钱等等。其实,时间不仅仅是金钱!时间远比金钱更宝贵,更有价值。管理好自己时间的真正意义便是为了避免浪费更多的时间，也就是尽量安排得让我们能够在同一时间做更多的事情，提高自己使用时间的效率，提高工作效率!
就我自己而言，有时在工作和生活中经常有兼顾不暇的时候，忙忙碌碌一整天，看似不可开交，但是效率极其低下，完全不知道自己都做了什么。在学习中我了解到时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。
我们经常说不清楚今天一天都做了什么，经常忘记接下去准备做什么。经常考虑的是，只要我把安排的工作做好，我的时间管理就应该不错了，这都是无计划、无主次的工作方式，只会让自己工作的更累、更辛苦，甚至毫无头绪。
造成我们累和苦的主要原因是没有计划，计划必须要详细到可以量化、执行的程度。做计划时，需要对自己有个充分的估计。不要妄想每天都可以做很多事。计划制定好之后，剩下的就是严格执行。不能抱怨任务怎么这么多，如果在制定的'时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执行这个计划的能力，否则不要轻易对计划进行大的调整，那等于是对制定计划时智商和判断力的否定。
管理当中最有用的词是‘不’。工作不当中最常见的一种情况就是不会拒绝，这特别容易发生在热情洋溢的新人身上。新人为了表现自己，往往把来自于各方的帮忙都接受下来，但这不是一种明智的行为。量力而行，对己对人都是一种负责。首先，自己不能胜任委托的工作，不仅徒费时间，还会对自己其它工作造成障碍。同时，无论是工作延误还是效果都无法达标，都会打乱委托人的安排，结果是相互耽误工作效率。
所以接到别人的委托，不要急于说“是”而是分析一下自己能不能如期按质地完成工作。如果不能，那要具体与委托人协调，在必要时刻，要敢于说“不”。
有效的计划好每天的工作安排，避免不必要的重复，减少无谓的时间浪费，就能好好的享受与掌握生活。
很早就意识到了时间管理的重要性，知道必须对自己的时间做一个合理的安排，才能更好的利用有限的时间，提高工作与生活效率。但如何对时间进行程度的利用，却一直没有一个更好的办法，这次参加时间管理的讲座，终于有所感悟。
我参加了罗利英老师讲授的时间管理讲座，一起参加的还有学校各个系各个年级的学生。授课的是一位很有气质的女老师。她用游戏的方式，将时间管理的知识慢慢地传递给我们。
首先，她跟我们分享了时间及时间管理的重要性。人的一天有24小时，每周有168小时。一般来说，人花在睡眠上有56小时，花费在吃饭和休息上有21小时，有些时间基本上是必须的，无法改变的，但还有大部分时间(91小时)是可以自己管理的。如何管理这些时间将是我们要学习的，管理时间水平的高低决定个人事业和生活的成败，在意识到时间的重要性后，要学会分析“时间到哪里去了”，平常总有人说时间过得真快，但这些时间究竟花在什么地方去了，都干了些什么工作，却没有多少人能说清楚。这就需要我们认真分析时间是如何花费掉的，从中找到可以更好利用的部分，珍惜时间，提高时间的利用率。
很多人都明白时间管理的重要性，甚至还有人也实施过类似于学习计划等，却没有很大收获，为什么呢?因为有效实施时间管理存在很多需要克服的东西。这些需要克服的东西都存在于人的心中。有人认为，计划赶不上变化，时间不好控制;也有人认为，时间好象掌握在别人手中，自己没法控制;还有人认为，时间管理太麻烦，每个人都有自己的习惯，很难管理等都会导致时间管理失败。因此，时间管理需要很大的毅力和恒心，同时也要有强的时间管理意识，如果对时间的管理持无所谓的态度，那么就谈不上如何对时间进行管理了。
爱默生曾说过：“一心向着自己的目标前进的人，整个世界都为他让路!”这句话在我心中引起了很深的思考，人生不过短短数十年，想要活得有意义，就必须有一个远大的目标，在目标实施的过程中，要不怕困难，敢于为实现自己的目标而奋斗。
接着，谈到如何管理时间。通常管理时间的办法有：艾维.利时间管理法、日程表时间管理法、abc象限法、2/8时间管理法、柏金森定律、生理节奏法等。其中abc象限管理法是我比较赞同的，它根据事情的价值及紧迫性，将时间分为四种：一是重要而紧迫的，二是重要而不紧迫的，三是紧迫不重要的，四是不紧迫不重要的。如何将时间在这四种事情之间合理安排便是时间管理。显然，重要又紧迫的事情是需要立刻做的，不紧迫也不重要的事情可以稍微放下，但对重要而不紧迫的事情如何安排，确实是要慎重考虑的。我们应该明确什么事情是重要的，什么事情是紧迫的。评价一件事情是否重要和目标的联系程度有关，如果联系紧密则重要，如果没有很大联系则不重要。人的发展是向着自己的目标前行的，如果每天都能把握重点，将重要的事情做好，那么，其事业必能成功，但只做紧迫事情而忽略了重要事情，将可能出现南辕北辙、事倍功半的情况。
在充分理解时间管理的办法后，就是实施了，实施是一个重要的环节，在好的计划没有实施也是空谈。在日常时间管理计划中可以将一件事情分段管理，设定完成期限，在每完成一段时间时给自己一个奖励，不断给自己动力，使自己坚持下来。另外，在实施过程中也要排除他人的干扰，不让别人浪费自己的时间，并善用省时工具，提高利用时间的效率。
最后，老师进行了总结。实行有效的时间管理，要确定目标，安排进度，反复练习，持之以恒;概括为16个：珍惜、记录、诊断、分配、计划、节约、抓住、核算。最终达到管理时间把握人生。结束了一个多小时的讲座，我们也深信，今后在时间管理方面，能更好地安排和管理时间，提高自己的工作与生活质量!
时间管理个人心得体会3
最近我研究了很多关于时间管理的资料，包括文章、视频等各种资源，并亲身尝试了许多方法。现在，我想与大家分享我对时间管理的一些见解。
“并不是通过节省时间创造想要的生活，而是先创造想要的生活，然后时间就自动节约下来了。”这句话是时间管理的学者所说的，我们之前节约时间想的都是如何去挤时间，如何利用零散时间，都是从节省时间这个角度去思考，如何进行时间管理，但是我想，我们一天中大部分的时间的利用，才是我们进行时间管理的主要矛盾，才是需要我们真正去管理的时间，才是时间管理。
为什么要合理安排时间呢？举个例子来说，我们可以将时间比作一个人分配给每个人的土地。就像中国的小农社会和外国的资本主义大农场之间的区别一样，一个人对自己的.时间进行科学管理，就能提高生产效率，获得更多的成果。而如果我们任由时间自然流逝，就只能勉强维持自给自足的状态。
通过长时间的实践，我深刻认识到时间管理的核心在于识别和专注于重要的任务，并提高自己处理这些任务的能力和效率。为了应对这个问题，我一直在使用番茄工作法来规划我的时间，也就是将任务分成几个番茄钟的时间段来完成。然而，随着时间的推移，我逐渐发现了这种方法存在一些不足之处。
第一，我没有设定在规定的时间内完成规定的任务，导致自己学习时没有压力，完全跟放羊一样，随意浪费时间。
第二，安排时间没有针对性，没有特殊性，完全是大锅菜，一大块时间一大块时间的分配，时间管理特别粗糙。
第三，时间管理不灵活，面对各种事情的打扰毫无对策，只能把自己的事情继续往后推。
第四，没有考虑到自身实际，要求过高，没有渐进性，导致自己身心疲惫，时间管理应该有“度”，而不是高估自己。
“时间就是选择，我没时间等于这件事情不重要，不需要选择”。不知道你有没有发现，一旦我们遇见一件不得不立即去处理的事情的时候，我们突然就会腾出来很多时间，这说明分清事情的重要性很重要，处理事情切忌一视同仁，我之前就是犯了这样的错误，把最重要的时间留给最重要的事情，才能更加有效地利用时间。
时间管理个人心得体会4
昨天我参加了李践老师的《时间管理2》讲座，一直在思考一个问题：“如果今天是我生命中的最后一天，我还有哪些未完成的事情？”我意识到，我还有太多太多的事情没有做完，这是时间管理方面给我的启示。如果今天是我生命中的最后一天，我想第一件事就是回到妈妈身边，紧紧地拥抱她。我要勇敢而大声地告诉我爱的人“我爱你”。我也想真诚地对曾经让我觉得会悔恨一辈子的人说：“我原谅你了，我不怪你。”我想去海边看日出，去森林里聆听鸟儿的歌声，躺在草坪上看着小婴儿学步，欣赏蓝天白云和感受阳光的温暖。我要对每个人微笑，即使他们是陌生人。我要全心全意地做好我的工作，即使它看起来很卑微。我要以善意的态度看待身边的每一个人，试着去相信和接纳那些我曾经认为讨厌甚至排斥的人或事。即使他们从未真正看待过我……。
人生最宝贵的财富是生命，每个人只有一次。我们应该以这样的方式度过一生：回首过去时不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为为人卑劣而感到愧疚。当临终之际，我们能够自豪地说：“我将我的生命和精力奉献给了最崇高的事业——为人类的解放而奋斗。”我认为这句话对生命的诠释是最好的。那么，当生命只剩下最后一天时，什么才是最珍贵的呢？以我平凡而普通的观点来看，时间、责任、使命以及对亲人、朋友、生活和工作怀有发现美与感恩之心，都是生命中最重要的。生命只有一次，可惜它无法复制，但幸运的是，它也无需复制。
时间是挤出来的，挤出来的时间不是为了赚钱而赚钱，而是为了更好的珍惜生命，感受生活。就如做人做事，为什么有些人做人做事让人心服口服，产生敬佩?又为什么有些人做人做事让人反感，甚至怨恨?有道德的.人做事以德服人，以诚信做事的人以信为本。什么是成功?成功其实是一种感受力，不是你有了亿万的财富所能替代的。就像一些“富人”经常挂在嘴边的一句讽刺话：“我很穷，穷的只剩下钱了。”成功其实就是家庭美满，工作顺心，生活知足。
为何我们的对手是内在而非外在？因为唯有战胜自我，我们才能不断进步，才能成为更优秀的人。
为什么我们需要及时行动？因为未来的事情谁都无法预料。过去已经成为历史，未来还是个谜团，只有今天需要我们全力以赴。只有今天我们才能真正了解自己需要什么，应该做些什么。
通过这次听讲，我深刻认识到时间对我们的重要性，同时也明白了如何有效地利用时间，并将零碎的时间合理安排，使之更加有条理。在接下来的日子里，我将以全身心的投入、专注和认真的态度去完成每一项任务。
时间管理个人心得体会5
我看过的时间管理类书籍，从各种不同的角度来说时间管理，但很少有书来说一些本质的东西–节奏，世间万物都有各自的节奏，日夜交替、四季循环，音乐、体育，你能想到一切东西，都是节奏。人体本身也是包括不同的节奏，运动、睡觉、进食、呼吸。而时间管理就是建立一种自我管理的节奏，不管是精力管理、番茄工作法、时间日志、每周总结本质都是节奏的一种。
时间管理的初期，大都是从下面这些方式开始：
记录并分析时间
建立目标
确定主要问题
排序
任务列表
计划分解
每周总结
当你的时间管理实践到一定程度后就会发现，你所做的一切努力都是建立一种合适的节奏来，来让自己的生活更加流畅、更加高效。
这个时候就进入时间管理的另一个阶段：建立节奏
建立节奏实际上就是把时间管理相关的方法连成一串，做为一种整体的控制机制来自动运行。当你坚持这个节奏3-6个月左右就会变成一种习惯，每天自动运行。
对我说来建立节奏的最大好处就是可以留有余力去处理事情，遇到任何突发事情时，不至于手忙脚乱，清楚的知道自己精力和压力的极限在哪里，如何应对，怎么去分配精力，如何休息。
建立节奏是实际上对时间管理中的常用方法进行进一步的整理和分析，当你实践时间管理一段时间之后，你应该能回答出下面几个问题：
1、自己的黄金时间分布在每天的哪几个阶段?
2、你觉得自己平时工作的效率怎么样?如果1到10打个分，你觉得一周平均分值是多少分，你可以花上一周时间每天给自己打个分。
3、集中一次注意力的时间期限是多长时间，每天大概能集中多长时间注意力?
4、你的工作事务，大致分为几类，每类各占工作任务量多少。哪类是简单的重复劳动，哪类需要你花费大脑和创意。
5、你每天花了多少时间，用在提升个人能力和你最终目标上。每天记录过这类时间吗?
6、你觉得自己的精力够用吗
实际上这些问题，如果你实践过一段时间管理后，应该很容易回答上来，如何你回答不了，你可以从今天开始记录这些问题，把这些问题当成我留你们的练习，下周的某个时间，我会继续下篇文章。
不要着急，你需要花上一定的时间才能让时间管理融入到你的生活中去。这只是个开始。时间管理心得体会篇14
时间就是金钱!我们每人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，就可以创造财富。浪费时间的根源主要在于：做事目标不明确、缺乏优先顺序、简单事情复杂化、不会拒绝别人的请求等等。通过时间管理的学习，我认识到管理好时间的几个关键：
1、设立明确的目标。把自己的4-10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照目标设定一些详细的计划，依照计划进行。
2、目标分解。列一张总清单，把今年所要做的重要事情都列出来，并进行目标切割。①将年度目标切割成季度目标，列出清单，每一季度要做哪一些事情;②将季度目标切割成月目标，并在每月初重新再列一遍，碰到有突发事件而更改目标的情形便及时调整过来;③每一个星期天，把下周要完成的`每件事列出来;④每天晚上把第二天要做的事情列出来。
3、20：80定律。用80%的时间来做20%最重要的事情。一定要了解，哪些事情是最重要的，是最有生产力的。一般人都是做紧急但不重要的事，学会把重要的事情变得很紧急，就会立刻提高生产力。
4、每天至少要有半小时到1小时的不被干扰时间。假如能有一个小时完全不受任何人干扰，思考一些事情，或是做一些最重要的事情，这一个小时可以抵过一天的工作效率，甚至有时候这一小时会比三天工作的效率还要好。
5、每一分每一秒都做最有效率的事情。我们必须思考要做好一份工作，到底做好哪几件事情是最有效率的。列下来，分配时间把它做好。
6、同一类的事情一次把它做完。
7、做好时间日志。把每天花的时间一一记录下来，做了哪些事，花了多少时间，这样会发现浪费了哪些时间。找到根源，才有办法改变。
时间是财富!我们要根据自己的价值观管理时间，才能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不在忙乱中迷失方向。
时间管理个人心得体会6
古往今来，大家热衷于探讨各种珍贵的话题，如健康、人才和情义等等。然而，每个人来说，时间才是最宝贵的财富。因此，有句俗语说“寸金难买寸光阴”，意指时间的不可逆转性，它比阳光更公平地照耀在每个人的人生旅程中。我们如何管理自己拥有的时间，将成为决定个人成功的最重要因素。换句话说，在有限的生命里，我们应该从事什么？做些什么？最终实现怎样的成果？这就是人生的意义和价值所在。
人的寿命大约只有三万天左右，然而能够真正有所成就的时间却只有一万天。然而，在我们生命中的每一天，我们都在做些什么呢？当每一天悄悄溜走时，我们的生活也在逐渐老去。成功人士与不成功人士之间的区别在于，成功人士合理地支配和利用自己的时间，实现了时间效益，而不成功的人浪费了自己的时间或者被他人支配，导致自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。因此，能否实现人生的价值，以及企业是否能够高效运营，都取决于时间管理的水平。这将决定最终的效益。
一项国际调查表明，一个低效率的人与一个高效率的人在工作效率上可能相差10倍以上。低效率意味着时间的浪费，而时间浪费的原因可以分为主观和客观两个方面。主观原因主要包括以下九点：
1、缺乏明确的工作目标；
2、工作态度拖拉；
3、不懂得设定优先顺序，无法抓住重点；
4、过于注重细节；
5、工作开始有始无终；
6、缺乏条理性，不简洁，将简单的事情复杂化；
7、过分依赖自身，不会授权他人；
8、不懂得拒绝他人的请求；
9、消极思考。
一组数据显示，在某国家，人们每8分钟就会受到1次打扰，平均每小时接到7次电话，每天则会有50到60次的打扰。据统计，每次打扰的平均时长约为5分钟，总共耗费了大约4个小时的时间。值得注意的是，大约50%至80%的这些打扰并没有什么意义或者只有极少的价值。在生活中，我们经常看到很多人似乎非常忙碌，不停地接打电话、奔波于各地考察、参加各种会议。然而，调查显示，这些电话中有80%是可以避免的，而50%的考察只是为了增加个人的见闻和感受，90%的会议中有80%的人只是充当听众的'角色，另外一部分人可能只是为了证明自己在努力工作，反复陈述一些多次开会却没有结果的事情。
《隐藏在关系背后的利润》——加拿大海伦.薇奇，一位商业传奇，她的这本书揭示了各种关系沟通背后潜藏的巨大利润。故事中，企业面临着金融危机导致的成本上涨困境，纠结于是否进行裁员的抉择。这时，两个虚拟的使者暗访了公司各部门和各环节的岗位，他们发现了存在于会议、电话、文件、交流等沟通环节中的巨大无效性浪费。这些无效沟通所带来的负面效应不仅给公司造成了巨大损失，还导致了销售人员与客户之间的不专业沟通，从而流失了商机。本书深入揭示了人际关系背后时间成本对公司发展产生的重要影响。
人生中总是充满了各种忙碌和繁杂的事务，然而很多时候，我们所忙碌的事情并没有真正带来效果，甚至有时会产生负面影响。这就是与时间管理和绩效密切相关的问题。因此，要谈论绩效，首先需要做好时间管理。在时间管理方面，我们需要清楚地区分出对经营有益的事情和制造出来的无效事务性工作，并将人力资源和每个人的时间都合理安排在能直接带来绩效的工作上，并为员工提供人际沟通培训。负责产品研究的员工应该将所有精力和工作时间集中在产品研究上；销售人员则应该全身心地投入到销售工作中。专注于本职工作，不要让其他不必要的事务分散注意力，占用时间。每个人都应该专注于完成自己所负责的工作，与时间紧密联系，以实现更高的绩效。
时间管理个人心得体会7
时间管理这个词对我开说既陌生又熟悉，陌生的是我从来都没有好好地考虑过这个问题；熟悉的是有时候又很得意时间的流逝。时间就是金钱，时间就是生命，而时间也是最容易被浪费的资源。通过这次时间管理的培训学习，我深刻地体会到时间管理的重要性。它能提高工作效率，使人远离懒惰，从而形成良好的'工作生活习惯。
正所谓一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间具有永不停滞性，过去了就再也不能返回。我要在有限的生命里精彩的过活每一天，让每一天都过的有意义，有价值。
当然了要想管理好时间光靠这一节课的培训是远远不够的，还需要自己认真的体会，继续深入的学习、理解、再运用到实践中去。我相信，在未来的日子里我会努力地做好时间管理，以提高自己的工作效率，也使自己生活更有规律。
作为苗圃的一名工作人员，我认为时间管理体现在这里就是领导安排干的工作分几天能完成，平均每天干多少，中途若有临时任务时，需要花费多长时间。把这些都规划好，就是对时间最好的管理。
时间管理个人心得体会8
时间是宇宙中不可逆转的运动和变化过程的一种度量。它是人类用来描述物质运动和事件发生过程的一个参数。时间的流逝是稳定而不受外界影响的，不会因为外部的变化而停止。时间是永恒存在的，然而人的生命是有限的，工作可用于的时间更是有限的，大约只有四五十年，这个时间因人而异。虽然我们无法掌控生命的长度，但我们可以把握生命的宽度，即生活的质量。如何在有限的生命里让生活更加丰富多彩，培养自己的兴趣爱好，做更多有意义的事情以实现理想呢？通过学习时间管理，你一定能够得到启发和答案。
时间管理，时间管理是一项关于选择的艺术，我们需要在一系列选择中决定用什么时间来完成不同的事情。时间管理并不是管理时间本身，而是对个人生活方式和习惯进行管理。其中最重要的要素是将重要的事放在首位。所谓重要的事，是每个人认为有意义的事情，比如关心家人、保养爱车或与同事讨论流程优化方案等等。如果将人生比作一个容器，那么重要的事就是大石头，而琐碎事就是小石子。那么如何才能将这些大石头和小石子都装进容器呢？有些人可能会先倒入小石子，然后再放大石头，但是他们会发现大石头很难完全放进去。最终会有许多重要的事情没有完成，而生命也即将结束。这样的结果显然不能接受，因此我们必须将所有大石头都放入容器，然后再倒入小石子。小石子会填满大石头之间的缝隙，充分利用整个容器的空间。这就是要事第一的原则，无论是人生的每个阶段还是每一天，我们都应该优先处理最重要且最该做的事情。只有这样，我们的生活质量才能达到最高点。
什么是要事，每个人的理想和目标不同，因此对于要事的定义也因人而异。要事是指个人认为有价值、符合个人使命和价值观，并对理想和目标的实现有意义的'事情。要事的完成能够极大地支持目标和理想的实现，这就是所谓的要事。要有效地进行时间管理，首先需要明确自己的目标并制定合理的规划，以便确定哪些事情是重要且紧急的，并将任务分配到时间管理的四个象限中去。
时间管理四象限是一种有效的时间管理工具。根据任务的重要程度和紧急程度，将工作划分为四个象限：重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急。重要紧急的任务是首要完成的，但是重要不紧急的任务（即第二象限）的及时完成可以有效减少第一象限的任务量。然而，不重要却紧急的任务（即第三象限）会干扰第一和第二象限的工作，因此我们应该学会拒绝，并提高自己的抗干扰能力。我们还可以通过规范流程来处理常见问题，减少第三象限的任务。至于不重要不紧急的任务，我们应尽量少花时间在这些事情上，例如玩游戏、和同事闲聊、看韩剧等。相反，我们可以合理地安排时间去处理第四象限的任务，以调节工作和生活，使其更加丰富多彩。有效地完成第二象限的任务可以减少第一象限的任务量，那么，第二象限中包含了哪些任务呢？
学习充电、在工作中，我们需要处理各种任务和计划。有些任务是为了达成目标而必须做的，比如锻炼身体、建立人际关系等等。这些任务可以有效地推动计划的完成，被称为第二象限的任务。高效能的人通常都专注于第二象限的任务，他们会将65-80%的时间用于这些任务，只将10-15%的时间用于重要紧急的事情，15-20%的时间用于处理不重要但紧急的事情，而不重要不紧急的事情仅占不到5%的时间。如果你过多地投入到第一象限的事情中，或者处理重要紧急的事情的时间过多，你会感到非常疲惫，甚至崩溃。因此，我们应该学会合理安排时间来完成第二象限的任务，以避免重要事情变得越来越紧急。
时间管理个人心得体会9
要带领企业团队创造佳绩，要在激烈的人才竞争中脱颖而出，你必须掌握多项职场基本功。
要在管理专业领域或整合资源上取得成功，我们需要掌握丰富的职场知识。然而，要提升个人竞争力，我们必须学会运用自我修炼的工具。这些工具包括时间管理、团队合作精神、潜能开发和健康管理。首先，时间管理是一项关键的技能。有效地管理时间可以帮助我们更高效地完成任务，提高生产力。我们可以通过制定计划和设立优先级来充分利用每一天的时间，并确保我们能够应对各种挑战和任务。其次，团队合作精神也是必不可少的。在现代工作环境中，与他人合作是非常重要的。通过与团队成员建立良好的沟通和合作关系，我们可以共同解决问题，共同实现目标。团队合作还可以促进知识共享和互相学习，从而提高整个团队的绩效。另外，潜能开发也是个人发展的重要方面。通过不断学习和提升自己的技能，我们可以不断拓展自己的潜力，并在职场中获得更多机会。我们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和寻求导师的指导来开发自己的潜力。最后，健康管理是我们个人发展中常常被忽视的方面。保持身心健康对于长期的职业成功至关重要。我们可以通过定期锻炼、良好的饮食习惯和充足的睡眠来维持健康的生活方式。此外，学会应对工作压力和平衡工作与生活也是非常重要的。总结起来，要在职场中提升个人竞争力，我们需要不断修炼自己。时间管理、团队合作精神、潜能开发和健康管理是我们必须掌握的重要工具。通过不断运用这些工具，我们可以不断提升自己的能力，取得更大的成功。
在职场中，时间管理是一项至关重要的技能。无论我们从事什么工作，都需要有效地利用时间。许多人在谈到时间管理时会想到如何在工作中高效地利用时间。许多专家和相关书籍都提供了建议，例如制定工作计划，使用ABCD法将每天的任务按优先级进行排序，然后按照紧急程度逐一完成；或者在工余时间中有效地进行学习或娱乐活动。这些方法都有助于提高工作效率和充分利用时间。
正确的时间管理
时间管理的观念，应该涉及人生的七大领域，包括：健康、工作、人际关系、理财、家庭、心灵思考、休闲。
合理的时间管理是一种有效管理自己时间的方法。它可以让我们把时间用在变得更好的.自己或追求的事情上。无论我们选择投资于什么，就会从中获得收益。如果我们将时间投资于保持健康，我们会在身体健康方面受益；如果我们将时间投资于发展人际关系，我们会在人际交往方面受益。虽然我们通常认为时间管理主要与工作有关，但实际上，最好的时间分配应该涉及到七个方面，才能产生最佳效果。
关于如何在工作和学习两个领域上进行时间管理，以下是一些建议和原则可供参考。通过执行这些步骤或反思自己的时间管理方式，您将能够取得一定成效。1. 设定明确的目标：为了有效管理时间，首先需要明确工作和学习的目标。确定您想要实现的具体结果，并将其分解成可行的小目标。2. 制定优先级：将任务按照重要性和紧急性划分优先级。专注于最重要和紧急的任务，以确保它们在时间上得到充分安排。3. 创建时间表：制定一个日程表，包括固定的工作和学习时间以及休息和娱乐时间。合理地分配每个任务所需的时间，并且要留出弹性空间来应对突发事件或意外延迟。4. 集中注意力：避免分散注意力，尽量将工作或学习集中在一段连续的时间内。关闭手机通知、清除无关的电子邮件或消息，创造一个专注的环境。5. 利用工具：使用时间管理工具，如番茄钟技术（Pomodoro Technique）或任务管理应用程序，帮助您组织任务并提高效率。6. 避免拖延：尽量避免拖延，设定截止日期并坚持它们。如果发现自己经常拖延，可以尝试将任务细分成更小的部分，并为每个部分设定具体的截止日期。7. 优化时间碎片：利用零碎时间段完成较小的任务，如等待公交车或午餐时间。在这些时间段内，可以回顾笔记、阅读文章或进行简短的工作任务。8. 学会说“不”：学会拒绝那些对您的目标没有帮助或无关紧要的任务或请求。保持专注并将时间用在真正重要的事情上。9. 休息和放松：合理安排休息和放松的时间，以避免过度劳累。休息可以提高效率和专注力，确保您在工作和学习中保持良好的状态。10. 定期评估和调整：定期检查您的时间管理方式，并根据需要进行调整。确定哪些策略有效，哪些需要改进，并根据实际情况进行调整。通过遵循以上原则和建议，您将能够更好地管理工作和学习时间，并取得更好的成果。
时间管理目的
然而，管理者在时间管理方面常犯的一大错误是不清楚时间管理的目标。时间是由过去、现在和未来构成的连续线，其核心要素是事件。因此，时间管理的目标在于对事件的控制。为了有效地进行时间管理，我们首先需要确立明确的远期、中期和近期目标。其次，我们需要有一套价值观和信念，并根据这些目标制定长期和短期计划，进一步细分为年度计划、月度计划、周度计划和日常计划。在工作岗位上，我们必须制定工作计划和目标，并结合行动计划，按照指定的时间要求甚至争取提前完成相关工作。同时，在累积工作成果的同时，我们应该反思时间运用的准则，以减少对时间资源的浪费，提高企业绩效。
时间管理个人心得体会10
善于授权尽量及时的授权明确分配工作，必须了解下属的能力与才干，"做什么?"，而非"怎样去做"要授予权利，说明目标与期望要评估、检查注重结果不能重复授权由简至繁循序渐进向下授权出现困难时，要帮助寻找解决困难的方法不能姑息"倒授权"的行为你仍然要承担责任领导人的四、带着解决方案说问题领导人的五、减少会议自问这个会议非开不可吗?确保会议目的要集思广义提前将议程发到与会者，明确时间计划控制会议局面，总结纪要尽量推掉你无关的会议领导人的六、别接烫手的山芋――做自己该做的事领导人的七、精兵简政简化流程领导人的所谓时间管理就是用最短的时间达成最多的目标，实现均衡的人生。金钱用完了，还可获取，而时间用完了，生命即结束了。其实，时间管理，就是你自己生命的管理!谢谢!* *时间是什么?是生命是财富是资源是人生最大的资本时间的特性不可增减不可缺少不可贮存不可替代时间――可以管理!浪费时间的原因1 、缺乏明确的目标2 、拖延3 、缺乏优先顺序，抓不到重点4 、专注细节，事必躬亲5 、做事有头无尾浪费时间的原因6 、缺乏条理与整洁，找东西7 、不懂授权8 、不会拒绝别人的请求9 、盲目行动10 、简单的事情复杂化11 、懒惰12 、消极思考客观方面浪费时间的原因a.上级领导浪费时间(开会、电话、不懂授权、组织官僚、制度呆板)b.工作系统浪费时间(访客、官样文章、员工离职等)c.生活条件浪费时间(通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等)每个人的时间都是有价值的例：工作时间举例价值举例(以20xx年全年365天计)(每天每小时的价值)时间分配工作圆饼图(主要工作重点与时间分配)――每一位顶尖成功者首先是顶尖的时间管理者――要认清自己的使命一、使命优先――要预先规划时间(每日、每周、每月、每年)二、生命规划三、明确目标目标要明确要量化要有挑战长短结合要有时限――分清轻重缓急，抓住重点――二八定律――ABC法则四、要事第一五、一生就是一天――当日事当日毕六、马上行动――杜绝拖延七、第一次做好――追求零缺点八、整洁和条理拿东西养成哪里拿，哪里放的习惯把同样、同类、同时使用的东西放在一起把东西上编号贴上字条把所有的钥匙集中保管设立一套高效的处理文件系统做事应尽量简化九、快速的.节奏感――快速的行动――快速的思考――快速的处理工作十、做自己该做的事――――不要让人浪费你的时间十一、成功日志――记录每一天做的每一件事的时间十二、善用零碎的时间――如何应用上下班中途时间如何应用等待的时间十三、简洁原则――复杂问题简单化简单问题条理化业余时间的管理业余时间管理一、睡眠――利用白天瞬间睡眠――培养随时随地入睡的能力――注重睡眠质量，不注重长短――良好的睡眠环境与条件――心理训练，自我暗示与身心放松。
时间管理个人心得体会11
在现实生活中，我们常常听到与时间相关的谚语，比如：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，时间就是金钱等等。然而，事实上，时间的价值远远超过金钱。时间不仅仅是金钱，它是更加珍贵、更有意义的。有效管理自己的时间的真正意义在于避免浪费更多时间，尽可能地安排和利用时间，以提高自己的时间利用效率，提高工作效率。
就我个人而言，在工作和生活中常常遇到兼顾不暇的情况，整天都忙忙碌碌的，看起来似乎忙得不可开交，但是实际上效率却极低，完全不知道自己都做了些什么。在学习过程中，我意识到时间管理并不是要把所有事情都做完，而是更有效地利用时间。
时间管理的目标除了决定要做什么事情之外，还包括确定不应该去做哪些事情。
我们经常说不清楚今天一天都做了什么，经常忘记接下去准备做什么。经常考虑的是，只要我把安排的工作做好，我的时间管理就应该不错了，这都是无计划、无主次的工作方式，只会让自己工作的更累、更辛苦，甚至毫无头绪。
我们感到疲惫和辛苦的主要原因是缺乏计划。一个好的计划必须是详细到可以量化和执行的程度。制定计划时，我们需要对自己进行充分的评估，不能幻想每天都能完成很多任务。一旦计划制定好了，接下来就要严格执行。
不能抱怨任务怎么这么多，如果在制定的时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执行这个计划的能力，否则不要轻易对计划进行大的调整，那等于是对制定计划时智商和判断力的否定。
在管理中，最具价值的词语是“拒绝”。工作环境中常见的情况是不懂得拒绝，特别是对于充满热情的新人来说更容易发生。新人为了展示自己往往会接受来自各方的`帮助，但这并不明智。
量力而行，对于自己和他人，都要有一种负责任的态度。首先，如果我们不能胜任委托给我们的工作，不仅会浪费时间，还会对我们其他的工作造成困扰。同时，不论是工作延误还是无法达到预期效果，都会影响委托人的工作安排，最终导致双方的工作效率下降。
所以当接到别人的委托时，我们不应急于答应，而是要先分析一下自己是否有能力按时按质完成工作。如果不能，就需要与委托人具体协商，并在必要的时候勇敢地说出“不”的回答。
合理安排每天的工作计划，避免重复行动和浪费时间，可以让我们充分享受并掌握生活的乐趣。
时间管理个人心得体会12
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面；绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
个人绩效管理是绩效管理的一部分，而时间管理是提高个人绩效的一种方式。
一、如何对时间进行有效的.管理
⒈我们要把这些事情全部罗列出来，分出轻、重、缓、急来。顺序是：
⑴.重要且紧急的⑵.紧急而不重要的⑶.重要而不紧急的⑷.不重要也不紧急的
2.归类处理：把同类性质的事情一起处理了，当我们在处理事情的时候，可以多想想，哪些事情可以一起处理的，就不要分开来处理，有些事情是性质相同的，就把它们放到一起来处理。
3.调整好自己的心态，让自己始终处于一个相对高效的工作状态，这需要我们及时调整自己的心态，对事物有一个理性客观的认识，比如当我们在工作中遇到困难时，我们可以试着思考
⑴.为什么会这样。
⑵原因:主观原因，客观原因，哪些是我们可以改变的。
⑶改变：自己解决，同事协作解决，请求主管给予帮助解决。
⑷如何避免同类事情再次发生，建立相应的方法来规避同类错误的发生概率。
4.对相应的文件分门别类的摆放在固定的位置，并做好标识，目的是让自己和他人都能一看就一目了然，能很好的区别和规整，不容易弄混乱混淆。
5.我们不但要管理好自己的时间，还要不停去检视自己利用时间的过程，对于一些不合理的地方要进行不断地改进！这样才能更好的管理好自己的时间！
二、如何提高个人绩效
从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。1.明确个人岗位的工作职责
2..明确工作明细，也就是分清轻重缓急，并持之以恒！
3.要学会说“不”，如果你从来不懂得拒绝工作，导致工作量超出负荷时，你的工作品质势必会大受影响，这就是我们常说的费力不讨好！要学习将不同的工作授权给不同的单位执行，分工合作才能在最短时间内以有效的方式达成目标。对超出个人能力范围的事情，要懂得利用关系，利用组织，重视团队的作用！4.今日事今日毕。
时间管理个人心得体会13
时间管理是通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标的过程。下面是为大家整理的时间管理个人心得体会，供大家参考。 时间管理个人心得体会
最近看了很多关于时间管理的文章，视频等各种各样的资料，自己也体验了很多方法，现在，分享给大家我对时间管理的一些认识。
"并不是通过节省时间创造想要的生活，而是先创造想要的生活，然后时间就自动节约下来了。'这句话是时间管理的学者所说的，我们之前节约时间想的都是如何去挤时间，如何利用零散时间，都是从节省时间这个角度去思考，如何进行时间管理，但是我想，我们一天中大部分的时间的利用，才是我们进行时间管理的主要矛盾，才是需要我们真正去管理的时间，才是时间管理。
为什么要管理时间，举一个例子，中国小农社会的自然经济和外国资本主义社会的大农场就是管理和不管理的区别，我们每个人的时间就像分配给大家的农田，有的人科学管理就可以提高生产，获得更多的果实，而放任的自然经济，却只能勉强自给自足。
通过这段时间的实践，我发现时间管理的关键就在于如何抓住重要的事情，提高自己处理重要的事情的能力以及效率，这段时间我一直在用番茄管理时间，计划几个番茄做一件事情，渐渐的我发现了自己这种方法的不足。
第一，我没有设定在规定的时间内完成规定的任务，导致自己学习时没有压力，完全跟放羊一样，随意浪费时间。
第二，安排时间没有针对性，没有特殊性，完全是大锅菜，一大块时间一大块时间的分配，时间管理特别粗糙。
第三，时间管理不灵活，面对各种事情的打扰毫无对策，只能把自己的事情继续往后推。
第四，没有考虑到自身实际，要求过高，没有渐进性，导致自己身心疲惫，时间管理应该有"度'，而不是高估自己。
"时间就是选择，我没时间等于这件事情不重要，不需要选择'。不知道你有没有发现，一旦我们遇见一件不得不立即去处理的`事情的时候，我们突然就会腾出来很多时间，这说明分清事情的重要性很重要，处理事情切忌一视同仁，我之前就是犯了这样的错误，把最重要的时间留给最重要的事情，才能更加有效地利用时间。
时间管理个人心得体会
很早就意识到了时间管理的重要性，知道必须对自己的时间做一个合理的安排，才能更好的利用有限的时间，提高工作与生活效率。但如何对时间进行程度的利用，却一直没有一个更好的办法，这次参加时间管理的讲座，终于有所感悟。
我参加了罗利英老师讲授的时间管理讲座，一起参加的还有学校各个系各个年级的学生。授课的是一位很有气质的女老师。她用游戏的方式，将时间管理的知识慢慢地传递给我们。
首先，她跟我们分享了时间及时间管理的重要性。人的一天有24小时，每周有168是尽量安排得让我们能够在同一时间做更多的事情，提高自己使用时间的效率，提高工作效率!
就我自己而言，有时在工作和生活中经常有兼顾不暇的时候，忙忙碌碌一整天，看似不可开交，但是效率极其低下，完全不知道自己都做了什么。在学习中我了解到时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。
我们经常说不清楚今天一天都做了什么，经常忘记接下去准备做什么。经常考虑的是，只要我把安排的工作做好，我的时间管理就应该不错了，这都是无计划、无主次的工作方式，只会让自己工作的更累、更辛苦，甚至毫无头绪。
造成我们累和苦的主要原因是没有计划，计划必须要详细到可以量化、执行的程度。做计划时，需要对自己有个充分的估计。不要妄想每天都可以做很多事。计划制定好之后，剩下的就是严格执行。不能抱怨任务怎么这么多，如果在制定的时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执行这个计划的能力，否则不要轻易对计划进行大的调整，那等于是对制定计划时智商和判断力的否定。
管理当中最有用的词是不。工作不当中最常见的一种情况就是不会拒绝，这特别容易发生在热情洋溢的新人身上。新人为了表现自己，往往把来自于各方的帮忙都接受下来，但这不是一种明智的行为。量力而行，对己对人都是一种负责。首先，自己不能胜任委托的工作，不仅徒费时间，还会对自己其它工作造成障碍。同时，无论是工作延误还是效果都无法达标，都会打乱委托人的安排，结果是相互耽误工作效率。
所以接到别人的委托，不要急于说"是'而是分析一下自己能不能如期按质地完成工作。如果不能，那要具体与委托人协调，在必要时刻，要敢于说"不'。
有效的计划好每天的工作安排，避免不必要的重复，减少无谓的时间浪费，就能好好的享受与掌握生活。
时间管理个人心得体会14
爱默生曾经说过：“那些专注于追求自己目标的人，整个世界都会为他们让路！”这句话深深地触动了我，我们的一生只有短短几十年，为了活得有意义，我们必须确立一个伟大的目标。在实现目标的过程中，我们要勇敢面对困难，努力奋斗。
接着，谈到如何管理时间。一般来说，时间管理有多种方法，比如艾维.利时间管理法、日程表时间管理法、ABC象限法、2/8时间管理法、柏金森定律、生理节奏法等。其中，我比较赞同ABC象限管理法。该方法根据事情的重要性和紧迫性，将时间划分为四个象限：重要且紧迫、重要但不紧迫、紧迫但不重要、不紧迫且不重要。合理安排这四种事情之间的时间就是时间管理的关键。明显地，我们应该首先处理重要且紧迫的事情，这些事情需要立即行动。而不紧迫且不重要的事情可以稍后处理或者放下。对于重要但不紧迫的事情，我们需要慎重考虑如何安排时间。我们需要明确哪些事情是重要的，哪些事情是紧迫的。评估一件事情是否重要与它与目标的联系程度密切相关。如果与目标的联系紧密，那么这件事情就是重要的；如果没有太大的联系，那么就可以认为它不重要。人的发展是朝着自己的目标前进的。如果我们能每天专注于重要的事情，并将其做好，那么我们的事业必定会取得成功。然而，如果只忙于处理紧迫的.事情而忽略了重要的事情，就可能陷入南辕北辙、事倍功半的局面。以上是我对时间管理的思考和理解。
在充分理解时间管理的方法后，我们必须将其付诸实践。实施是一个至关重要的环节，毕竟没有实际行动，再好的计划也只是空谈。在日常时间管理计划中，我们可以将一项任务细分为几个阶段，并设定每个阶段的完成期限。当我们完成每个阶段时，可以给自己一些奖励，以激励自己继续坚持下去。此外，在实施过程中，我们还需要排除他人的干扰，不让别人浪费我们的时间。同时，我们还需善用省时工具，提高时间利用效率。
最后，老师总结了一套有效的时间管理方法：明确目标，合理安排进度，持续练习并保持恒心。这可以概括为16个字：珍惜、记录、评估、分配、计划、节约、抓住、核算。通过有效管理时间，我们能更好地掌握人生。经过一个多小时的讲座，我们对于未来在时间管理方面有信心，相信能够更好地安排和管理时间，提高自己的工作与生活质量！
时间管理个人心得体会15
早早地意识到时间管理的重要性，知道自己必须合理安排时间，才能更好地利用有限的宝贵时光，提高工作和生活效率。然而，在如何更好地管理时间方面，一直没有找到一个有效的方法。这次参加时间管理讲座，让我终于有了一些新的领悟。
我参加了一场由罗利英老师主讲的时间管理研讨会，与我一同参加的还有来自学校不同系别和年级的同学们。授课的是一位非常有魅力的女老师。她采用了有趣的游戏形式，将时间管理的知识逐渐传授给我们。
首先，她与我们分享了时间的重要性以及如何管理时间。每个人一天有24小时，每周有168小时。通常，我们花费56小时用于睡眠，21小时用于吃饭和休息，这些时间是必须的且无法改变的。但还有大部分时间（91小时）是可以自己管理的。我们需要学习如何有效地管理这些时间，因为时间管理的水平决定了个人事业和生活的成败。在意识到时间的重要性之后，我们需要学会分析“时间都去哪了”，因为很多人常说时间过得真快，但却不能清楚地解释这些时间究竟花在了什么地方，做了什么工作。所以我们需要认真分析如何花费时间，并找出可以更好利用时间的方法，珍惜时间并提高时间利用率。
很多人都知道时间管理的重要性，甚至有一些人尝试过制定学习计划等，但往往收效甚微。为什么会这样呢？因为有效实施时间管理需要克服许多障碍，而这些障碍实际上存在于个人内心中。有些人认为计划经常被突发事件打乱，时间无法掌控；还有人觉得时间似乎总是被别人操纵，自己无法掌握主动权；另外一些人则觉得时间管理太复杂了，每个人都有自己的习惯，很难把握。所有这些因素都可能导致时间管理失败。因此，成功的时间管理需要坚定的毅力和持久的努力，同时也要有强烈的时间管理意识。如果对时间管理持无所谓的态度，那么就无法真正进行有效的时间管理了。
我深思艾默生的一句名言：“那些专注追逐自己目标的人，整个世界都愿意为他们让路。”这句话激起了我对人生的思考。我们的一生只有短暂几十年，如果想要过得有意义，就必须确立一个宏伟的目标。在追寻目标的过程中，我们要勇敢面对困难，为实现目标而奋斗。
接着，谈到如何管理时间。通常管理时间的办法有：艾维.利时间管理法、日程表时间管理法、abc象限法、2/8时间管理法、柏金森定律、生理节奏法等。其中abc象限管理法是我比较赞同的，它根据事情的价值及紧迫性，将时间分为四种：一是重要而紧迫的，二是重要而不紧迫的，三是紧迫不重要的，四是不紧迫不重要的。如何将时间在这四种事情之间合理安排便是时间管理。显然，重要又紧迫的`事情是需要立刻做的，不紧迫也不重要的事情可以稍微放下，但对重要而不紧迫的事情如何安排，确实是要慎重考虑的。我们应该明确什么事情是重要的，什么事情是紧迫的。 评价一件事情是否重要和目标的联系程度有关，如果联系紧密则重要，如果没有很大联系则不重要。人的发展是向着自己的目标前行的，如果每天都能把握重点，将重要的事情做好，那么，其事业必能成功，但只做紧迫事情而忽略了重要事情，将可能出现南辕北辙、事倍功半的情况。
在全面理解时间管理方法之后，就要开始实施了。实施是至关重要的一步，毕竟只有计划而没有实际行动是徒劳无功的。在日常时间管理计划中，我们可以将一个任务分为多个小段，并设定每个小段的完成期限。每当完成一个小段时，给自己一个奖励，不断激励自己，以保持动力和坚持性。此外，在实施过程中也要避免他人的干扰，不让别人浪费我们的时间，还应善用节约时间的工具，提高时间利用效率。
最后，老师进行了总结。实行有效的时间管理，要确定目标，安排进度，反复练习，持之以恒;概括为16个：珍惜、记录、诊断、分配、计划、节约、抓住、核算。最终达到管理时间把握人生。结束了一个多小时的讲座，我们也深信，今后在时间管理方面，能更好地安排和管理时间，提高自己的工作与生活质量!
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