保险公司的岗位职责

时间:2024-06-07 14:27:38 保险 我要投稿

保险公司的岗位职责

  在现在社会,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的保险公司的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

保险公司的岗位职责

保险公司的岗位职责1

  1、严格执行《档案法》的各项规定,负责办理档案的收集、立卷、归档、保管、查阅等具体工作。

  2、努力学习档案理论知识,不断提高专业水平和工作能力。

  3、归档材料要做到准确、齐全,分类组卷合理,保证案卷符合质量要求。

  4、严格按程序(手续)向内外提供需查(借)阅的档案,及时办理查(借)登记手续。

  5、做好档案的统计工作,对库存案卷心中有数,出入有据。

  6、定期进行档案鉴定工作,严格遵守档案销毁制度,对超过保管期限和重点文件要销毁的应编造清册,经批准后,方可销毁。

  7、严格遵守保密制度,确保档案的.安全,不擅自扩大档案的利用范围,调阅会计档案,要严格办理借阅手续。

  8、坚持做好库房的“七防”工作,措施落实,发现问题及时汇报处理。

保险公司的岗位职责2

  一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,保证职工就餐及时,服从组织安排,遇事要请假,未经同意不得擅自离开工作岗位。

  二、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。做到饭熟菜香,味美可口。

  三、遵守财经纪律。炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。任何人在食堂就餐须按规定做好登记。不得擅自向外出售已进库的物品。

  月末累计来食堂吃饭职工就餐数量,保证数据准确后,交往公司财务人员。

  四、食堂管理人员对采购物品原料进行验收入库,在验收过程中,应严格把关,保质保量确保原料安全卫生。拒收不合格食品,验收合格后与采购员共同在采购单据上面签字。

  五、爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记,有帐目,对放置在公共场所内的`任何物件(公家或个人),不得随便搬运或拿作它用。

  六、做好安全工作。使用炊事模具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查种类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查,做好防盗工作。

  七、食品卫生。

  1、不收、不用、不做不新鲜或已腐烂变质的原料和食品。

  2、洗涤整理原料时,污物杂质和废料必须清除干净。炊具、餐具和蔬菜分开清洗。

  3、在加工饭菜前要把手洗干净,不准有面对食物打喷嚏咳嗽和其它有碍食品卫生的行为。

  4、原料的取用、发放,应本着先进先出先用的原则,以防止日久变质。

  八、餐具卫生。

  1、菜盆、汤盆、盆具、汤碗等用餐后,先将里面的残存物清理干净,加洗洁精洗涤,然后再用清水冲洗。

  2、餐用具清洗池应干净,无其他杂物或尘土,餐具清洗完毕后,应将清洗池清洗干净,无油渍。

  九、炊具设备卫生。

  1、盛放生、熟、荤、素食品的用具要严格分开,摆放整齐,加工生、熟食品的菜墩、刀具要有明确标志;要经常消毒,保持用具整洁、干净,做到清洁卫生。

  2、各食堂制作饭菜所用的操作台、货物架、汤盆、清洗池、菜墩、刀具等用具要保持清洁无灰尘、无油污;洗菜池、菜墩、筐等要无泥沙、无脏垢、无异味。

  3、盛装食品所用盆、盘等餐具要生熟分开,各种盛具均保持干净、清洁,不得直接落地。

  十、环境卫生。

  1、积极贯彻除四害要求,消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫,夏日要做好食堂灭蝇工作,晚上要将食品盖好以防虫咬。

  2、保持餐厅和各操作间地面干净,保持餐桌干净。

  十一、个人卫生。

  1、上岗人员必须身体健康,如患有传染性疾病,不应上岗。

  2、操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。定期进行工作衣帽的清洁。上厕所前应在食品处理区脱去工作服。

  3、操作时手部应保持清洁,操作前手部应清洗。

保险公司的岗位职责3

  个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念,凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的,主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。

  1. 保险出单

  a) 给新车上保险,先在系统里出完保单,然后在把保单分类放好,在把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

  b) 给已经买过保险但是快要到期的`车辆续保,先在系统里出完保单,在把相应的返利或者赠品送到客户手里,等客户满意的离开之后在把保单分类放好,把刚新出的保单录入工作台帐表,然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记,之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

  2. 保险维修接待

  a) 来了出险的车辆先是询问具体是事宜,在问清楚客户的保险是那家公司的,然后在对应的解决,留下相应的手续,给客户的车做个环检,告诉客店车辆的维修项目,几天后可以提车,让客户安心等待,然后在系统里下单子,给车辆订损,打出订损单填好盖完章开完发票登记完成,做好结算单,在维修这几天内做好跟进工作,在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车,最后给客户办好手续,微笑送客户离开,然后登记好维修的台账。

  3. 其他事务

  a) 打电话约保险快到期客户来店续保,通知他们本店最近的活动,告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处,引起他们的注意已达到目的。

  b) 在办公室及时接听电话,解决不了的,及时反映给相关人员,以免影响工作。

  c) 负责完成上级交办的其他工作。

  d) 及时清洁办公室,保证室内整洁。

保险公司的岗位职责4

  1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作;

  2、负责检测报告、检测方案及有关资料的.盖章、存档及管理;

  3、负责本公司人员档案的建立与管理;

  4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新;

  5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制,确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本,及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识,并撤出使用场所;

  6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理;

  7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。

保险公司的岗位职责5

  一、按照酒店的营业计划,制订酒店的全年营销计划,经总经理批准后组织实施,确保实现计划中的主要目标,并经常向总经理提出新的.营销策略,以适应市场环境的变化。

  二、对销售人员进行合理分工,保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。

  三、对客源市场进行调查,收集有关市场信息并汇集整理分析,为总经理经营决策提供依据。

  四、根据酒店的总预算,编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。

  五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。

  六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。

  七、接待来访的重要客户,与之洽淡并代表酒店签定协议书。

  八、处理有关电话订房,确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。

  九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。

  十、建立销售有关客户档案资料。

  十一、每月排出预订客情日程表。

  十二、控制超额预订的房间分配及协调。

  十三、组织和参与有关促销各类大型活动。

  十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。

  十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度,并按此认真执行。

  十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段,提出有效的改进措施,供总经理决策和参考。

  十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会,主持本部门每日销售会议及其他会议。

  十八、负责所属员工考核考勤工作。

  十九、按总经理的指示,负责和参与酒店重点宾客的接待工作。

  二十、定期拜访各类客户,开发新客户,保持老客户。

保险公司的岗位职责6

  1、负责资金收付的相关工作,包括业务收付、费用支付、工资支付、相关银行票据以及印章的`管理等;

  2、负责网上银行管理的工作,包括网银的使用维护、资金调拨以及资金收支两条线管理等;

  3、负责发票管理的工作,包括发票的使用管理、发票的定期检查以及发票管理制度的拟定等;

  4、其他财务负责人交办的工作。

保险公司的岗位职责7

  岗位职责:

  1、业务计划的拟定;

  2、激励体系的建立和执行;

  3、主顾开拓或市场开拓活动的策划与组织;

  4、产品需求调研及信息反馈;

  5、产品销售工具开发、逻辑研发及推动等相关工作;

  6、分公司衔接方案的审批,激励费用管控;

  7、分公司业务进度的跟踪及业务诊断;

  8、业务数据库的建设与维护;

  9、根据公司各类报表和数据进行指标分析,定期制作各层级、各营业单位、产品结构等经营状况分析报告;

  10、督导工作的'组织、督导工作要点确定;

  11、客户资源管理与分配。

保险公司的岗位职责8

  销售员岗位职责:

  1、依据公司的销售计划、销售方针及销售策略,负责对健身休闲项目进行销售。

  2、按照公司财务工作流程及要求,负责协助顾客缴费并办理相关手续。

  3、负责接待来访顾客,真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。

  4、负责建立并健全会员的信息资料库。

  5、负责与会员保持不错的`沟通,协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。

  6、定期作出市场分析报告,明确提出销售方案。

  7、负责收集重要潜在顾客的信息,向上级明确提出公关建议。

  8、协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。

  9、负责顾客满意度的调查,并将结果报送至上级领导。

  10、妥善处理各种突发事件。

  11、完成领导交办的其他事项。

保险公司的岗位职责9

  1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。

  2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。

  3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

  4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。

  5、指导酒店对内、对外的.各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行。

  6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。

  7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。

  8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。

  9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。

  10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交营销总监审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。

保险公司的岗位职责10

  工作职责:

  1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。

  2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

  3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的`实施。

  4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

  5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

  6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

  7、协助主管开展绩效管理相关工作。

保险公司的岗位职责11

  根据工作安排,承办领导秘书服务及日常公务服务,提供综合文秘服务。

  1.公司重大会议的记录、会议纪要的编发、会务服务等;

  2.总公司各类公文的拟稿、编辑;

  3.总裁室日常会议管理服务;

  4.对外文件的'拟稿、报送;

  5.根据领导需求组织调研和信息收集,为领导决策提供服务;

  6.负责行政综合服务的沟通协调;

  7.协助党委办公室、党委宣传部、工会办公室,根据党委和系统工会要求提供综合文秘服务;

  8.领导交办的其他工作。

保险公司的岗位职责12

  1、独立开拓集团或市场业务,完成EB部门下达的各项业绩指标和任务;

  2、独立制作EB方案,组织进行招投标业务洽谈,并进行客户现场的讲解服务;

  3、定期向客户提供服务和理赔报告。针对重大案件及时跟进客户和保险公司做好理赔沟通谈判工作;

  4、协助EB部门开发及推广电子商务系统;

  5、向分公司客户经理传授EB专业技术(组织培训),协助客户经理拟定EB方案,针对大项目,要协助分公司客户经理进行业务洽淡。

保险公司的`岗位职责13

  1、负责受理并处理权限范围内的客户投诉;

  2、负责实施公司开展的各项客户服务工作;

  3、负责策划附加值以及客户关怀等服务项目;

  4、负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训;

  5、负责客户的电话理赔报案接收工作;

  6、负责超权限投诉件的'转交,并负责投诉件的统计和分析;

  7、负责客户满意度调查。

保险公司的岗位职责14

  1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;

  2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;

  3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

  4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

  5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

  6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

保险公司的`岗位职责15

  1.负责根据项目的年度发展目标对项目进行计划及目标分解,并且根据实际情况进行调控,完成各项经济考核指标。

  2.负责运营团队的建设和管理流程的制定及优化、建立、拓展、维护渠道和市场网络,以获得可持续性发展。

  3.寻求和挖掘项目合作伙伴,与关键客户保持不错沟通和关系,进行重要的.商务谈判。带领区域主管对空铺位做好持续招商工作。

  4.进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类活动。

  5.贯彻、执行营运总监下达的各项指示。

  6.贯彻、执行营运总监下达的不同时期的各项公司任务。

  7.检查、指导、提升部门人员对经营产品专业知识的了解,培养更多人员既懂专业又懂管理。

  8.及时向营运总监汇报各种信息,当好领导的参谋。

  9.适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况,明确提出有针对性的意见,供营运总监决策。

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