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银行支行岗位职责

时间：2024-06-08 13:45:13 银行我要投稿

银行支行岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的银行支行岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

银行支行岗位职责

银行支行岗位职责1

　　投资顾问上海公瀛投资管理有限公司上海公瀛投资管理有限公司,公瀛投资,公瀛职责描述:

　　1、高净值客户开发,挖掘和分析高净值客户的投资理财需求;

　　2、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

　　3、围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动;

　　4,通过各类渠道及公司提供的高端市场活动等,接触并筛选有效客户;

　　5,根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类产品;

　　任职要求:

　　1、金融类等相关专业大专及以上学历;3年以上工作经验条件优秀者可放宽学历;

　　2.两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上销售团队的管理经验;

　　3、对信托、pe、地产基金等金融理财产品有深入的`了解和熟悉;

　　4、有证券、基金、银行、第三方理财从业经验,或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务从业经验。

　　5、熟悉银行、券商、信托等机构的运作模式;

　　6、有银行从业经验,支行副行长及以上级别管理经验优先。

银行支行岗位职责2

　　1、保卫部门是实施安全保卫工作的职责部门，在行领导和上级行保卫部门的领导以及公安部门的指导下进行工作。

　　2、根据有关指示和布置结合本行实际提出具体的贯彻意见和措施，并积极组织实施，随时向领导汇报工作情况。

　　3、贯彻“预防为主”的'方针，会同有关部门经常对职工进行法纪和安全防范教育，配合有关部门搞好社会治安综合治理工作，维护内部治安秩序。

　　4、督促有关部门和人员执行各项安全制度，组织和协助有关部门消除不安定因素，使安全保卫工作落到实处。

　　5、协助有关部门做好保密和预防治安灾害事故的工作，追查事故坚持“四不放过”的原则。

　　6、与人事部门配合，做好对要害部位人员的用前审查和考察工作，做到底子清、情况明，对不适合在要害部位的人员，要与有关部门协商予以调换。

　　7、组织所属保卫干部进行业务培训和学习，提高保卫干部的业务素质和思想觉悟，使其安心本职工作。

　　8、组织和帮助营业网点及守库、押运人员制定应急方案。

　　9、查破一般案件和协助公安机关侦破重大案件。

银行支行岗位职责3

　　支行行长含义

　　支行行长，在猎头顾问的词典里就是指银行的支行的负责人，是支行团队的带头人。支行行长需要根据分支行的工作要求和下达的各项指标来制定支行的工作计划和工作内容，确定支行的经营目标，并组织和监督实施。

　　支行行长岗位职责

　　支行行长是支行的负责人，其岗位职责如下：

　　1、根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；

　　2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；

　　3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

　　4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；

　　5、开展新业务试点，实现可持续发展战略；

　　6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户；

　　7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

　　支行行长应具备的能力

　　1、较多的客户资源；

　　2、具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场；

　　3、具有领导和管理能力，能带好队伍，建立一支优秀、团结的团队；能凝聚和使用集体智慧；

　　4、善于用人。合理分配人力资源，做好服务资源的分配；

　　5、具有宽阔的胸襟；

　　6、具有严谨的工作作风；关心员工；

　　7、具有良好的.职业道德。

　　支行行长任职条件

　　1、金融、经济、管理相关专业，本科以上学历；

　　2、5年以上银行管理经验；

　　3、熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力；

　　4、具有管理和领导能力；

　　5、能开拓市场，完成销售目标。

　　支行行长的职业发展

　　支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或会计主管发展而来，其职业发展方向是分行行长。银监会内部发布新的标准和办法，行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。

　　支行行长年薪

　　支行行长的年薪和银行的性质以及个人的能力有很大关系，在国有银行，支行行长的年薪一般在20—30万，而在股份制银行，银行支行行长的年薪能达到40—80万，有的银行效益比较好，收入能超百万。银行大堂经理岗位职责是什么应具备什么工作能力

银行支行岗位职责4

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的.各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

银行支行岗位职责5

　　1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；

　　2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信贷程序及操作指引；

　　3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的`需求；

　　4、协调重要客户与支行业务联系的开展；

　　5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并确保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；

　　6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业务及合规性等方面事宜进行协调；

　　7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作指引的要求进行；

　　8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的安全准则最大限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交易而导致的风险；

　　9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作指引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，组织全行开展反洗钱工作，确保支行日常营运合规，维护金融秩序；

　　10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻。

银行支行岗位职责6

　　1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　3、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的`完成。

　　银行支行行长岗位职责

　　1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

　　4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

　　5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

银行支行岗位职责7

　　1、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序；

　　2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的`落地执行，并确保年度经营目标达成；

　　3、负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求；

　　4、负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

银行支行岗位职责8

　　【岗位职责一】

　　1、负责支行全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、组织各业务部门积极开拓业务；

　　5、制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险；

　　6、负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的沟通协调；

　　7、完成分行行长室安排的其他工作。

　　【岗位职责二】

　　1、完成上级下达的`各项经营指标和财务指标；

　　2、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施；

　　3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；

　　4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

　　5、主持本支行日常经营和管理工作；

　　6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。

　　【岗位职责三】

　　1、根据支行的发展战略和经营目标，在分行的授权下，结合支行实际，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施，确保完成各项任务、指标。

　　2、负责组织落实财务、风险、行政管理等职能，监督各项规章制度的落实，控制业务风险。

　　3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作，负责支行与全行业务的联动，开展业务交叉销售。

　　4、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。

　　5、负责实施分行人才战略，组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　【岗位职责四】

　　1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作；

　　5、完成分行行长室安排的其他工作。

　　【岗位职责五】

　　1、管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；

　　2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；

　　3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；

　　4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

　　5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

银行支行岗位职责9

　　1、根据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

　　2、组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；

　　3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；

　　5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成；

　　6、负责支行与监管机构及其他外部单位的.沟通、协调。

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