（实用）职业卫生培训15篇
职业卫生培训1
各区县安全监管局：近年来，在各区县的共同努力下，职业卫生培训工作取得了一定成效，培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者职业病防治意识明显提高。为固化现有职业卫生培训机制，进一步提高培训效果和质量，现就进一步做好本市用人单位职业卫生培训工作提出如下指导意见：
一、指导思想和目的
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现劳动者体面劳动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改进职业卫生培训工作，逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应。通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。
二、规范用人单位职业卫生培训制度
（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业卫生培训的管理机构和管理人员，并结合实际提出本单位职业卫生培训的具体要求。职业卫生培训应当与安全生产培训同时计划、布置、检查、总结、评比。
（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、培训时间、培训地点、培训内容等，并保证培训经费。
（三）用人单位主要负责人应在任职之日起60日内，职业卫生管理人员在上岗之日起30日内，劳动者在上岗之前10日内接受职业卫生培训。（四）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的培训或职业卫生培训机构组织的培训，有关要求详见《北京市安全生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知》（京安监发〔20xx〕26号）。劳动者的职业卫生培训由用人单位自行组织。
三、强化用人单位管理人员培训工作
（五）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容和培训课时，应当严格按照《北京市用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训大纲》（附件）的要求实施。
（六）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受培训考核，考核合格者由培训单位颁发北京市安全生产监督管理局统一印制的培训证书。
（七）培训证书有效期为3年。有效期届满前1个月，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当重新接受培训。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员工作单位发生变化的，培训证书在有效期内的，仍然有效。
（八）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员取得培训合格证后，还应于取证后第二年、第三年分别接受一次继续教育。继续教育学时不得少于4学时，主要内容为国家、北京市最新职业卫生法律、法规、规章、标准及职业病典型案例等。
四、完善对劳动者的培训要求
（九）对有下列情形之一的劳动者应进行职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业：①上岗前；②在岗期间；③转岗、离岗后6个月重新从事接触职业病危害因素的劳动者；④采用新技术、新设备、新工艺，且产生新的职业病危害因素的。
符合①③④的，应当在情况发生前1个月内进行培训；符合②的，应当每年进行1次培训。
（十）劳动者的培训内容应当包括下列主要内容：国家职业卫生法律法规、规章；本单位职业卫生管理制度；职业病预防基础知识；本岗位职业危害因素及其防护措施；个人职业病防护用品的使用方法；劳动者所享有的职业病防护的权利、义务等；典型职业病危害事故案例等。
（十一）对劳动者的培训学时应当满足下列要求：①上岗前和转岗、离岗后6个月重新上岗的，培训为12学时；②在岗期间培训为每年度8学时；③采用新技术、新设备、新工艺的.，培训为4学时。
（十二）用人单位应当建立劳动者职业卫生培训档案。主要包括培训记录（内含培训时间、地点、授课人、授课内容、参加人员名单及签字等）、考试试卷及照片等。
五、加强对用人单位的监督管理
（十三）各区县安全生产监督管理部门应当对用人单位的职业卫生培训情况进行监督检查，检查内容包括：①培训制度、年度培训计划、培训管理档案的制定和实施的情况；②培训经费投入和使用的情况；③主要负责人、职业卫生管理人员接受培训、持证上岗情况和参加继续教育情况；④劳动者接受培训的情况；⑤法律法规规定的其他内容。
（十四）各区县安全生产监督管理部门应当加大对用人单位职业卫生培训工作的监督检查力度，发现用人单位主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫
生培训的，应依据《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十八条的规定依法进行处理。发现用人单位未按照规定对劳动者进行职业卫生培训的，应依据《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条的规定依法进行处理。
职业卫生培训2
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的`安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：
1、加强领导，明确职责
为切实做好职业卫生防治工作，XXX成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了专门的职业卫生科，具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，制定了具体的职业危害防治实施方案和年度计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、完善制度，提供有力保障
针对职业卫生要求，建立健全了《职业危害防治责任制度》，《职业病危害告知制度》，《职业危害防治宣传教育培训制度》，《职业危害防护设施管理制度》，《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》，《职业危害日常监测管理制度》，《职业健康监护管理制度》，《职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度》，《职业危害防治经费保障及使用管理制度》，《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》，《职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度》，《职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度》，《职业健康工作情况统计报表制度》，《职业卫生管理制度》，《职业卫生监督检查及考核制度》，《职业病预防及危害事故应急救援预案》为职业卫生工作的开展提供了有力依据。
三、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职3业卫生管理人员和采样员到省、市局参加职业卫生培训，共计培训管理人员7名，并全部通过考核，做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。
充分利用班前会、告知牌、培训研究等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
按期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行一样平常监测和检测评价，将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示，及时告知从业职员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，进步员工对职工病危害的防范意识。
在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载4点、巷道、以及采煤机、掘进机等发生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施，各项防尘设施齐全有效，并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾，并按期进行防尘洒水，为井下创造了良好的生产工作情形。
为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。
五、定期组织体检，健全监管体制
职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排组织全体员工参
加了职业健康体检，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症。
六、认真开展检查，积极消除隐患
每周由矿级领导带队，构造相关技术职员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面搜检，保证防尘等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定步伐进行了整改。
七、积极推广应用新技术、新工艺采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺，采煤机、掘进机严格执行开机喷雾，移架喷雾，且采煤机、掘进机和支架喷雾使用灵敏可靠，运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送，从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在XX年的职业卫生各项工作都逐步走向了标准化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与请求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以办理。
在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力步伐，为职工的健康和公司开展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。
职业卫生培训3
为提升我团基本公共卫生服务能力，全面落实国家基本公共卫生服务项目，根据师有关文件精神要求，为了做好我团基本公共卫生服务规范培训工作，制订本方案。
一、培训目标
通过对全员进行基本公共卫生服务规范的强化培训，使基本公共卫生服务工作人员掌握国家11项基本公共卫生服务基本技能，提高基本公共卫生的服务能力和管理能力。要求全员参训率达到95%以上，培训合格率在90%以上。
二、培训对象
三十团医院、疾控中心工作人员及各单位医护人员。 三、培训方法
培训方法：采取集中理论讲授的培训方式。 四、培训内容与要求
（一）居民健康档案管理规范。掌握居民健康档案（纸质档案和电子档案）的建立，熟悉建档方法、建档内容、建档流程、建档要求以及居民健康档案的使用。掌握居民健康档案各类表单的填写要求。参考学时：1学时。
（二）健康教育服务规范。了解健康教育、健康促进、卫生宣传之间的关系，了解开展健康教育的重要意义，掌握健康教育的服务对象、内容以及具体要求。熟悉常用社区健康教育的方法以及服务流程。掌握开展健康知识讲座的组织、实施以及效果评价。
（三）0-6月岁儿童健康管理服务规范。掌握儿童健康管理的方法与服务内容。熟悉儿童健康管理服务流程、服务要求。掌握建立《婴幼儿保健手册》方法与要求。掌握儿童体格检查、生长发育和心理行为发育评估以及常见健康问题的健康指导。了解青少年心理咨询的内容、方
法。掌握体弱儿健康管理内容与方法。掌握家庭访视的主要方法及注意事项。
（四）预防接种工作规范。了解免疫规划基本概念。掌握儿童预防接种证（卡）管理、冷链管理，熟悉儿童免疫规划各类疫苗的免疫程序，疫苗的接种部位、接种剂量以及疫苗的禁忌症等。掌握常见异常反应的处理方法。
（五）孕产妇健康管理服务规范。掌握孕产妇健康管理工作对象、内容及工作流程。掌握建立《孕产妇保健手册》方法与要求，产后访视技能。熟悉各期孕产妇健康状况评估方法、内容。掌握高危孕产妇筛查，高危孕产妇的重点管理内容。掌握孕期、产褥期、哺乳期保健内容。掌握母乳喂养的方法与注意事项。
（六）传染病报告与处理服务规范。了解《传染病防治法》主要内容及社区卫生服务机构传染病报告与处理职能，掌握传染病报告内容，《传染病报告卡的.填写要求》以及传染病网络直报的方法与注意事项。掌握社区传染病疫点的处理方法。掌握疾病谱排序的统计分析方法、死因监测系统及死亡医学证明的使用方法。
（七）老年人与高血压、糖尿病患者健康管理。掌握辖区老年人健康管理内容，老年人一年一次健康体检工作的组织、实施、管理工作。掌握高血压、糖尿病专案管理内容、流程以及具体工作要求。掌握高血压、糖尿病患者社区维持治疗方法。熟悉高血压、糖尿病的筛查工作及随访工作要求。
（八）重性精神疾病患者管理服务规范。掌握重性精神疾病的概念；掌握管理内容、流程及相关要求。熟悉重性精神病人健康档案的建立，随访工作方法、技巧。了解重性精神疾病患者社区维持治疗内容、方法。掌握重性精神疾病基本数据收集分析系统的使用方法。
（九）卫生监督协管服务规范。掌握食品安全信息报告、饮用
水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告的内容及程序要求。
职业卫生培训4
为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目，完成我乡基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务，提高服务能力和服务质量，我院于20xx年5月1日组织相关项目的有关医务人员及各卫生室村医，就《国家基本公共卫生服务培训指导》、《国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)》的内容进行了培训，现将培训情况总结如下：
一、领导重视全员培训
为了保证这次培训效果，由龙伟辉副院长负责组织实施，医院提前把培训日程及培训教材发放到负责相关项目的医务人员及各卫生室村医，确保所有乡村医生都按时接受培训。
二、精心准备提高质量
为了保证这次培训质量，担任培训的人员认真准备，把培训内容制成课件，复印到学员人手一份进行授课。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了详细讲解。龙伟辉同志重点对居民健康建档表格的填写及老年人健康管理，逐项进行了讲解，对容易出现错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动、老年人随访体检等内容进行了重点强调；龙辉同志重点讲解了健康教育及学员对《中国公民健康素养基本知识与技能》的了解；刘春艳同志重点讲解了孕产妇保健常识及新生儿访视及儿童系统的管理和传染病报告的处理；；陈锐同志重点讲解了糖尿病、高血压患者规范管理及重性精神疾病患者管理服务规范。
三、现场模拟注重实效
培训结束后，参加培训的`医务人员及各乡村医生，现场进行模拟建档，相互为对方建一份合格健康档案。填表完成后，由授课人员逐人进行检查，对出现的问题进行针对性指导。
通过这次培训，使所有乡村医生掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我乡顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。
职业卫生培训5
按照矿年度培训学习计划要求，我矿于20xx年xx月xx日—11日，组织全矿人员进行职业卫生第一期培训，且按照培训方案顺利完成了职业卫生培训教学任务。现将培训情况进行如下总结：
一、培训情况分析：
1、我矿于20xx年xx月xx日至11日组织全矿549人参加职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我矿职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。
2、通过培训，使参加人员对职业病防治知识有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了积极作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。
3、本次培训工作集团领导非常重视，在培训期间多次到教室进行巡视，对交头接耳、喧哗的人员给予了经济处罚。
4、讲师按照培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿安全生产的同时，如何降低职业危害，切实保护自身健康和利益。
二、有待提高的几方面：
1、做好培训基础工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在具体工作流程上进一步理顺，建立一套完整的制度。
2、重点建立一支富有实践经验、熟悉现实情形的内部讲师团队。时代在发展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。
3、需注重理论与实践的.结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。
4、矿各级管理人员需不定时的对员工进行职业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进行下去。矿员工需注重日常的学习，不断巩固本次培训内容。
职业卫生培训6
单位： 姓名： 成绩：
一、填空题（每空2分，共10空）
1．职业病防治法的宗旨是为了（ ）、（ ）和（ ）职业危害，防治职业病，（ ）。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（ ）同时（ ）同时（ ）。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位臵，设置（ ）。 4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（ ）资料。
二、单选题（共计20题，每题1.5分）
1．职业病防治法适用于（ ）的职业病防治活动。 A、中华人民共和国领域内 B、中华人民共和国境内 C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内 2．职业病防治工作坚持预防为主、（ ）。 A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理 C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理 3．职业病指（ ）。 A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 4．（ ）必须依法参加工伤社会保险。 A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位
5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ ）。 A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 6．工作场所的生产布局合理，应当符合（ ）。
A、效益原则 B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则 7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的.市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质可的（ ）进行。
A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构
8．（ ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位
9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ ）档案。 A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事
10．（ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门 B、职业卫生技术服务机构 C、用人单位
11．产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 A、醒目位臵 B、厂长办公室 C、厂区内
12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时 B、定期 C、不定期
13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
14．用人单位的（ ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员 15．职业健康检查费用由（ ）承担。
A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门
16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。 A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险
17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）
A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产 18. 劳动者（ ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。 A. 可以 B. 无权 C. 有权
19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ ），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产 B、组织疏散 C、采取应急救援和控制措施
20．用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业
三、多选题（共8题，每题2分。多选、错选不得分，少选一项扣一分。）
1、物理因素性职业病包括（ ）
A、中暑 B、接触性皮炎 C、航空病 D、局部振动病
2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（ ） A、打眼 B、爆破 C、采煤 D、运输 3、粉尘的危害有哪些（ ）
A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用
4．职业病诊断，应当综合分析（ ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史 B、职业危害接触史 C、既往病史 D、现场危害调查与评价
5．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ ）。 A、治疗 B、康复 C、定期检查 D、不定期检查 6. 职业病危害因素包括：（ ）
A、化学因素 B、物理因素 C、生物因素 D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（ ） A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
8.用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（ ） A、用人单位应当依法参加工伤社会保险。
B、用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 C、职业危害告知义务
D、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、简答题（共2题，每题10分）
1．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？ 答：
2、什么是职业禁忌症： 答：
五、论述题（共1题，14分）
1、你是如何看待做好个人职业卫生防护的? 答：
职业卫生培训7
第一章粉尘危害与控制
第一节概述
一、粉尘
人类各种生产活动和生活活动中可产生大量粉尘，按粉尘的成分，主要分为以下几种：
1、无机粉尘：
（1）硅尘：指含有大量游离二氧化硅的粉尘，如矿山开采、凿岩、爆破、运输、隧道挖掘、煤矿掘进中产生的粉尘。硅尘时生物活性最强，对人体健康危害最大的粉尘。
（2）硅酸盐尘：石棉、滑石、云母、高岭土、水泥粉尘均属硅酸盐尘。
（3）含碳粉尘：煤尘、炭黑、石墨、活性炭等为含碳粉尘。其中以煤尘接触人数最多。
（4）金属粉尘：金属冶炼、电焊时产生的烟雾。
（5）人工无机粉尘：如金刚砂、玻璃、玻璃纤维等。
2、有机粉尘：主要是农业生产、有机化学工业、医药等行业的生产过程中产生的粉尘。
（1）植物粉尘：如棉、麻、烟草、甘蔗等粉尘。
（2）动物粉尘：如毛发、角质、皮革等粉尘。
（3）人工有机粉尘：如炸药、有机染料等粉尘。
3、混合型粉尘
二、粉尘的理化特性
所有粉尘对身体都是有害的，不同特性，特别是不同理化特性的生产性粉尘，可引起不同的疾病。
1、粉尘的化学成分、浓度和接触时间
工业场所空气中粉尘的化学成分及其在空气中的浓度时直接决定其对人体危害性质和严重程度的重要因素。
2、粉尘分散度：分散度指物质被破碎的程度，即细微颗粒所占的百分比。粉尘颗粒的大小一般以直径微米表示。粉尘分散度越高，在空气中停留时间较长，被人体吸入呼吸道的机会更大，对人体危害越大。
非吸入性粉尘：又可称为不可吸入粉尘，即空气动力学直径大于15卩m的粒子被
吸入呼吸道的机会非常少。
可吸入粉尘：空气动力学直径小于15卩m的粒子可以被吸入呼吸道。其中10~15卩m的粒子主要沉积在上呼吸道。包括沉积在鼻、咽、喉头、气管和支气管及呼吸道深部的所有粉尘。
呼吸性粉尘：空气动力学直径小于5卩m的粒子可以到达呼吸道深部和肺泡区，称之为呼吸性粉尘。呼吸性粉尘是损伤人体的关键性部分。
3、粉尘的硬度
4、粉尘的溶解度
5、粉尘的荷电性
6粉尘的爆炸性
爆炸性时某些粉尘特有的，如高分散度的煤尘、面粉、糖、硫磺在适宜的温度和浓度下遇到明火就会发生爆炸。
三、矿井粉尘
在煤矿生产和建设过程中所产生的各种细小矿物微粒统称为矿尘，属于生产线粉尘。
它是煤尘、岩尘和其他有毒有害粉尘总称。
矿尘的来源
它是在矿井生产如钻眼、爆破、切割、装载、落煤、支护及运输和提升过程中，因煤岩被破碎而产生的。
矿尘的分类
矿尘除按其成分可分为岩尘、煤尘外，尚有多种不同的分类方法。
1、按矿尘粒径划分
粗尘。粉尘粒径大于40卩m相当于一般筛分的最小颗粒，在空气中极易沉降。
细尘。粒径为10卩n—40卩m肉眼可见，在静止空气中作加速沉降。
微尘。粒径为0.25卩m-10卩m用光学显微镜可以观察到，在静止空气中作等速沉降。
超微尘。粉径为0.25卩m要用电子显微镜才可以观察到，在空气中作扩散运动状。
2、按矿尘存在状态划分
浮游粉尘。悬浮于矿井内空气中的粉尘，简称浮尘。
沉积粉尘。从矿内空气中沉降下来的粉尘，简称落尘。
浮尘和落尘在不同环境下可以互相转化。浮尘在空气中飞扬的时间与尘粒的大小、重量、形式等有关，还与空气的湿度、风速等大气参数有关。
3、按矿尘粒径组成范围划分
全尘(总粉尘)。各种粒经的矿尘之和。对于煤尘，常指粒径为1卩m以下的尘
（2）呼吸性粉尘。主要指粒径在5卩m以下的微细尘粒，它能通过人体上呼吸道进入肺区，导致肺病，对人体危害甚大。
4、按游离二氧化硅含量划分
（1）矽尘
（2）非矽尘
5、按有无爆炸性划分
（1）有爆炸性煤尘
（2）无爆炸性煤尘
（3）惰性煤尘
第二节矿井粉尘对健康的危害
一、粉尘进入机体的途径
1、粉尘通过呼吸道、眼睛、皮肤等进入人体，其中以呼吸道侵入为主要途径。
2、人体对吸入的粉尘具备有效的防御和清除机制。一般认为有三道防线：
1?鼻腔、喉、气管、支气管的阻留作用
2?呼吸道上皮黏液纤毛系统的排除作用
肺泡巨噬细胞的吞噬作用
在人体防御和清除粉尘颗粒的整个过程中，鼻腔主要阻留直径大于10卩m的粉尘颗
粒，约占吸入粉尘总量的30~50%;进入气管、支气管的粉尘，通过黏液纤毛系统将粉尘运送到咽喉部位，随痰咳出或咽下，称为支气管清除；进入肺泡的粉尘粒子，主要通过肺泡巨噬细胞的吞噬作用清除。
呼吸系统通过上述各种防御功能，可将进入呼吸道的97%~99%的粉尘排出，约
1%~3%的尘粒沉积在体内。长期较大量吸入粉尘可削弱上述各项清除功能，导致粉尘过量沉积，酿成肺组织病变，引起疾病。
二、矿尘对人体呼吸系统的主要危害
矿尘对人体的致病作用是多方面的，主要包括对呼吸系统的影响、局部作用、中毒作用。其中对呼吸系统的影响最为主要。
1、皮肤、黏膜、上呼吸道的刺激作用
2、非特异性炎症反应
3、矿尘引发尘肺病
尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起肺组织纤维化为主的全身性疾病。
（1）种类尘肺病因吸入粉尘成分不同，可造成三种主要病症。
矽肺病吸入游离的二氧化硅（SIO2）含量较高的粉尘引起的尘肺病是矽肺病，患者多集中于长期从事掘进线上的工人；
煤矽肺病吸入煤尘和含游离二氧化硅的岩尘所引起的尘肺病称为煤矽肺病，患者多为掘进和采煤混合工种的工人；
第三类是长期吸入煤尘所引起的尘肺病，医学称煤肺病，患者为长期从事采煤工作的工人。
（2）尘肺病的发病症状
按病情发展程度分为三期：
第一期：重体力劳动时感到呼吸困难、胸痛、轻度干咳。
第二期：中等体力劳动或平常工作时感觉呼吸困难，胸痛、干咳或带痰咳嗽。
第三期：做一般的工作，甚至休息时也感到呼吸困难，胸痛，连续带痰咳嗽，行动困难等症状。
（3）影响尘肺病发生发展的主要因素：
矿尘成分。矿尘中游离二氧化硅的.含量越高越易致病。
矿尘的粒度。尘粒越微细越易致病，小于5卩m的尘粒越多，对人体的危害性越大。
矿尘的浓度。空气中含有的矿尘浓度越大，工人吸入的矿尘量就越多，越易得病。
接触矿尘的作业时间。从事井下作业的工龄越长，吸入的粉尘量越多，就越易患
尘肺病。根据我国煤矿的统计，矽肺病的发病工龄一般在10年左右，短的也有3—5年
发病者；一般在20—30年接触龄之间。
矿工的健康状况，生活习惯以及个人卫生条件。体质较弱，个人卫生较差又有吸烟等不良生活习惯的矿工更易患尘肺病。
第三节尘肺病的诊断和治疗
根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-20xx要求，从事粉尘作业的工人必须进行上岗前职业健康检查、在岗期间定期的职业健康检查、离岗时的职业健康检查。
第二章物理因素及其危害
第一节噪声危害及防治措施
（1）生产性噪声的分类：机械性噪声，机械的撞击、摩擦、转动所产生的声音，女口破碎、打跟、凿岩等产生的声音；空气动力噪声，如煤矿生产中使用的各种风机，空气压缩机产生的噪声；电磁性噪声，交变电流所产生的声音，如变压器发出的声音等。
（2）噪声的主要危害：在噪声作业环境下工作，影响作业者之间的信息交流，使工作效率降低，且易发生工伤事故，短时间处在噪声下，可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳；长期在噪声的作用下，可引起永久性耳聋：受噪声的影响，可出现胃肠功能絮乱、食欲不振、胃液分泌减少、胃的紧
张度下降、胃蠕动减慢等变化。噪声回引起人体脂代谢障碍，血胆固醇升高。
噪声的控制：消除、控制噪声是噪声危害控制最积极、最彻底、嘴有效的根本措施。噪声在传播过程中，采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置阻断和屏蔽噪声传播，或使声波传播的能量随距离而衰减。工人需在高噪声条件下工作时，佩戴个体防护用品是保护听觉器官的有效措施，同材料防护用品对不同频率噪声的衰减作用不同，因此应根据噪声的不同频率特性，选择适宜的防护用具，在佩戴防噪声耳具的同时，实行轮流工作制，尽可能减少工人在噪声环境中的工作时间也是防止噪声危害的重要措施之一。
噪声引起的职业病：煤矿工人长期接触噪声作业，如果不加以防护可引起渐进性听力减退、耳鸣，可能出现头痛、头晕、失眠、记忆力减退、心情抑郁等不良症状。
第二节.高温危害及防治
(1)高温环境温度及其和人体热平衡之间的关系，通常把35C以上的生活环境和
32C以上的生产劳动环境称为高温环境。
而在湿度较高的工作场所，温度在30C以上的即被视为高温环境。在高温或同时纯在高湿或强烈辐射的不良气象条件下进行的生产劳动称为高温作业。
(2)高温作业的类型科分为：高温、强烈辐射作业；高温、高湿作业；夏季露天作业。
高温作业的主要危害：体温调节障碍，水盐代谢紊乱，循环系统负荷增加，消化系统疾病增多，神经系统兴奋性降低，肾脏负担加重。
高温引发的职业病：职业性中暑是高温作业环境下，由于热平衡和水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经和心血管障碍为主要表现的急性热致疾病，它是我国法定的职业病之一。
第三节.振动的危害及防治措施
产生振动的工具，如以压缩空气为动力的凿岩机、气锤、风铲机、捣固机、柳钉机，固定转轮工具多为固定装置如砂轮机、抛光机、电锯，手持式转动工具，如风钻、电钻。在生产条件下，作业人员接触振动的强度大、时间长，对机体可产生不良影响，甚至引起疾病，振动作用于人体，不仅可以引起机械效应，而且引起生理和心理效应。
振动的预防：控制振动源，通过减轻或消除振动源的振动，是预防振动职业危害的根本措施；限制作业时间和振动强度，限制接触振动的强度和时间，可以有效的保护作业者的健康，是预防振动危害的重要措施；改善作业环境、加强个人防护，加强作业过程中防寒、保暖措施，特别是北方寒冷季节室外作业，需有必要的防寒保暖措施；加强健康监护，进行就业前和定期健康体检，早期发现，及时处理患病个体。
振动引发的职业病：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节、肌肉的损伤。其典型表现是振动性白指，搜吧振动病是我国法定职业病。
第三章职业中毒
第一节氮氧化物危害及防治
性质与来源：氮氧化物是氮和氧的化合物总称，俗称硝烟，为煤矿生产中最常见的刺激性气体之一，种类很多，主要有氧化亚氮、一氧化氮、二氧化氮、三氧化氮、四氧化二氮及五氧化二氮。在生产中接触并引起职业中毒的常见混合物主要是一氧化氮和二氧化氮，以二氧化氮为主。二氧化氮系红棕色气体，较难溶于水。主要来源于采掘工作面爆炸所产生。
氮氧化物的危害：吸入低浓度一氧化氮几乎无毒性反应，吸入高浓度一氧化氮可产生毒性反应，引起呼吸困难窒息，导致中枢神经损害。
氮氧化物危害的控制措施：井下爆破后必须进行有效充分的通风，排除炮烟，浇水清除矿石中残留的氮氧化物。待工作面的炮烟北吹散，爆破工、瓦检工和班组长必须首先巡视爆破地点，为防止中毒，爆破后，只有将炮烟吹散后，才可进入工作，在火灾或爆破烟气侵袭时，必须佩带自救器。
第二节碳氧化物的危害及防治
碳氧化物的性质与来源：一氧化碳为无色、无臭、五刺激的气体，易燃、易爆。
煤矿井下一氧化碳主要来源于爆破作业、火灾燃烧等。煤层爆破与瓦斯爆破也会释放大量的一氧化碳，规定中，一氧化碳浓度限值为0.0024%。二氧化碳为无色无味，五刺激性气体，不科燃，该气体比空气重可能累积在底层空间造成缺氧，快速流动时，可能发生静电荷累积，可能引燃爆炸性混合物。二氧化碳主要来源于煤岩层自燃逸出，井下坑木腐烂，人员呼吸，爆破、火灾、燃烧等。
碳氧化物的危害：一氧化碳毒性很强，吸入人体后，会引起窒息和中毒以致死亡，当一氧化碳的浓度达到1%时，人只要呼吸几次即可市区知觉。如果长期在含有0.01%的一氧化碳空气中生活和工作，会产生慢性中毒。
碳氧化物危害的控制措施：加强通风、检查、警示危险、喷雾洒水、急救措施、个人防护
碳氧化物中毒急救措施：迅速移至通风处，呼吸新鲜空气，清醒者询问有无晕厥史，有晕厥史者送医院治疗，昏迷不醒者立即用手掐人中穴，心跳呼吸微弱或已停止
者，立即口对口人工呼吸，胸外按压，同时迅速转医院抢救，切记不要轻易放弃抢救，中毒严重即有昏迷史者，清醒后也一定要送医院，以免发生严重后遗症，出现脑功能障碍。
第三节■硫化氢的危害及防治
硫化氢是一种无色可燃烧气体，有臭鸡蛋的特殊刺激气味，比空气重，极易溶
于水，因此易积聚在低洼积水处，作业浓度限值0.00066%。井下硫化氢的来源有坑木
的腐烂变质、由废弃的老巷道或煤岩层逸出，硫化矿物遇水分解，燃烧和爆炸时，井下发生火灾后，所产生的氢气遇黄铁矿会生成硫化氢。
硫化氢危害，硫化氢占职业中毒第二位，仅次于一氧化碳中毒，硫化氢中毒分为急性中毒和慢性中毒，以急性中毒较常见。
硫化氢的控制，硫化氢与空气混合能形成爆炸性混合物，空气中硫化氢度为4.3%-45.5%时有爆炸危险。井下探放老空巷道时，当钻孔接近老空巷道，预计可能有有害气体涌出时，必须监测硫化氢气体浓度。排除井下积水及恢复被淹井巷到前，必须监测硫化氢浓度。如闻到臭鸡蛋气味立刻组织人员撤离，撤离时可用湿毛巾等捂嘴避毒。
硫化氢的职业病，在职业活动中，短期内吸入较大量硫化氢气体后引起的以中枢神经系统，呼吸系统为主的多器官损坏的全身性疾病称为职业性急性硫化氢中毒，是我国法定职业病。
第四节二氧化硫的危害及防治
二氧化硫是一种无色、高度水溶性，有刺激性气味的有毒气体，比空气重。煤矿井下二氧化硫主要来源于含硫矿物的氧化物和自燃以及井下爆破。
二氧化硫可以被人体吸入进入血液，对全身产生毒性作用，它能破坏霉的活力，影响人体新陈代谢。
引发的职业病：短时间内接触高浓度二氧化硫，即可引起急性二氧化硫中毒，为我国法定职业病，分为轻度中毒，中度中毒、重度中毒。
第四章职业健康监护
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。
职业病是指企业、事业单位和人体经济组织的劳动者在职业活动中，应接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第五章个人防护
安全防护装备分集体防护和个体防护装备两大类。个体防护措施不是辅助措施，而是广大劳动者安全与健康的“护身符”，是预防工伤和职业病等危害的最后一道防线。
特种劳动防护用品有头部护具（安全帽），呼吸护具（防尘口罩等），眼护具（防冲击眼护具等），防护服（防静电工作服等），防护鞋（防静电鞋等），防坠落护具（安全带、安全网等）。个人防护必须安全可靠，必须吻合本人脸型、头型和体型，安全卫士用品材料本身无毒，不刺激皮肤，无气味，对使用者安全无害，优先选用国产合格护具。
第六章职业卫士主要法律简介
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。用人单位必须依法参加工伤保险。国家实行职业卫生监督制度。
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
（2）制定职业病防治计划和实施方案。
（3）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
（4）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
（5）建立、健全工作场合职业病危害因素监测及好评制度。
（6）建立、健全职业危害事故应急救援预案。
职业卫生培训8
我于20xx年x月xx日至9月2 7日参加了“职业卫生”专业培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我矿职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素（如噪声）为主。易发生的职业病有尘肺、煤肺病
职业性噪声性听力损伤等。在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括：生产性粉尘（如矽尘、煤尘、有机粉尘等）高温、高气压、低气压、异常风速、噪声、振动另外在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理；心理性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当等。所以需要采取以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作规程；健康监护等）及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的'监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业
前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查非常重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创造最大的效益。终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到安全生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在安全生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。
职业卫生培训9
一年来，卫生监督所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把卫生监督员培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质卫生监督员队伍，开拓创新，多措并举，不断开创卫生监督员业务培训工作的新局面。
一、培训工作开展的基本情况
今年以来，我所共举办卫生监督员业务培训班14期，培训卫生监督员283人次;14期培训内容主要为《卫生监督执法文书制作要点》、《食品安全法》释义、《生活饮用水卫生监督工作要点》、《食物中毒现场流行病调查及现场处置要点》、《放射诊疗监督规范》、《公共场所卫生现场监督要点》、《职业危害卫生监督要点》、《医疗市场执法要点》等。
二、培训工作的主要做法
我所卫生监督员业务培训工作始终围绕提高监督员队伍素质、提高执法能力和水平，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质卫生监督员队伍。在开展监督员业务培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富培训新的内容，探索新的.方式、方法，努力构建监督员教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施：
1、加强领导 卫生监督所领导高度重视监督员业务培训工作，把监督员的业务培训工作提上重要议事日程，专门成立了领导小组，由李建国所长亲自担任组长，授课人员由本单位理论与实践经验丰富的资深监督员以及县司法部门相关专家担任。
2、制定培训规划 在所领导小组的领导下，按照卫生部《20xx~20xx年全国卫生监督员教育培训规划》中要求的目标和任务，详尽制订了《海安县卫生监督所20xx年度卫生监督员业务学习计划》，对本所20xx年度的卫生监督员业务培训工作进行了统一部署，明确了监督员业务培训工作的具体方法、内容、时间安排。
3、精选培训内容 在培训具体内容的选择和安排上，我们针对新形势下卫生监督员多样化的学习需求和针对专业性强、技术更新快的特点，主要安排了两大内容：一是省市卫生监督所培训的内容：20xx年度，省市卫生监督所组织了多次培训，内容涵盖了本专业新的理论、新的知识、新的理念，我所每次都派员参加，回来后及时组织监督员学习培训，把新的信息传递给每位监督员，保证了监督员的理论知识和实际工作与时代同步;二是结合实际工作选择培训内容：根据本所全年工作的计划安排，特别是每次专项行动之前，我们有针对性的组织一些与整治内容相关的法律法规、执法要点、基础知识进行培训，使监督员能够做到有备而战。
4、培训成绩与考核相挂钩 为有效开展监督员培训工作，提高培训效率，本所规定每次培训后参培监督员均进行考试或考查，考试成绩及时公示，同时建立监督员考绩档案，卫生监督员每次考试成绩将存入个人考绩档案。考绩档案的成绩将做为下一步解聘、定聘的依据。
三、培训工作取得的成效
通过开展对我所卫生监督员的培训，使得每位卫生监督员熟悉并掌握了本专业相关的法律法规、理论知识和技术技能，培养了他们勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精精神，特别是刚刚加入卫生监督员队伍的新同志，更是获益匪浅，在较短的时间内综合执法的要点。目前大都数都具备了独立工作的能力。
通过一年的培训，广大卫生卫生监督员在三个方面得到了提高：
一是学习的自觉性主动性不断提高：培训促进了卫生监督员的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。
二是理论水平和业务水平不断提高：通过培训，广大监督员增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。
三是分析和解决实际问题的能力不断提高：通过培训，使监督员的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到实际工作中去，有力推动了我县卫生监督事业的发展。
职业卫生培训10
一、单项选择题
1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。
A、 20xx年10月27日 B、 20xx年5月1日
C、 20xx年1月1日 D、 20xx年7月1日
2、 职业病指（ B ）。
A、 劳动者在工作中所患的疾病
B、 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D、 工人在职业活动中引起的疾病
3、 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ C ）。
A、 职业病危害 B、 职业危害
C、 职业危害因素 D、 职业卫生危害
4、 职业活动中存在的各种有害的（ C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、 粉尘、物理、化学因素 B、 粉尘、物理、放射
C、 物理、化学因素、生物因素 D、 粉尘、物理、生物因素
5、（ B ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A、 接触职业有害作业的工人 B、 职业病病人
C、 接触有毒、有害的劳动者 D、 接触矽尘工人
6、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ A ）
A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上安全监督管理部门
C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上安全监督管理部门
7、 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ D ）。
A、 同时设计，同时投入生产和使用 B、 同时设计，同时施工
C、 同时施工，同时投入生产 D、 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
8、 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A ）。
A、 警示标识和中文警示说明 B、 警示标识
C、 警示说明 D、 警示语言
9、 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、 必要时 B、 定期 C、 不定期 D、 间断
10、 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ A ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、 职业病危害及其后果 B、 职业病防护措施和待遇等
C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D、 职业病病名
11、职业病危害因素侵入人体的途径有：（ D ）
A、呼吸道 B、皮肤
C消化道 D、 呼吸道、皮肤、消化道。
12、20xx年媒体披露的'（ C ）暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件
B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件
C、河南张海超开胸验肺事件
13、20xx年国务院办公厅印发的（ C ）明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任务和保障措施。
A、国家职业病防治纲要
B、国家职业卫生标准
C、国家职业病防治规划
14、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ B ）负责。
A、安全生产监管部门 B、卫生行政部门
C、人力资源和社会保障部门
15、工作场所的设备、工具、用具等设施应（ A ）。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求
B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求
C、满足生产要求
16、粉尘作业时必须佩戴（ B ）。
A、棉纱口罩 B、防尘口罩 C、防毒面具
17、尘肺病的早期主要症状是（ B ）。
A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等
C、肋下隐痛、食欲减退、 肝脏肿大等
18、根据国家职业病防治规划，到20xx年，可能产生职业病危害的建设项目预评价率和控制效果评价率分别达到（ B ）以上。
A、70%和80% B、60%和65% C、50%和75%
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ C ）。
A、安排下岗，并给予一次性补贴
B、解除劳动合同
C、调离原岗位，并妥善安置
20、进行职业病诊断重要的前提条件是（ C ）。
A、症状和体征 B、实验室检查 C、职业史
21、职业病诊断应当综合分析（ B ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史
B、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
C、职业病危害接触史、既往病史
22、（ C ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎
D、职业性听力损失
23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ B ）。
A、行政复议 B、再鉴定 C、行政诉讼
24、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（ B ）提出赔偿要求。
A、地方政府卫生行政部门 B、用人单位 C、行业主管部门
25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ B ）。
A、消防设施 B、泄险区 C、隔离墙
26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当
（ C ），不得拒绝和阻碍。
A、停止作业并接受检查 B、认真对待
C、接受检查并予以支持配合
27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（ A ）提交职业病危害预评价报告。
A、卫生行政部门 B、建设行政部门 C、环境保护行政部门
28、工作场所的生产布局应当符合（ B ）。
A、效益原则 B、有害与无害作业分开的原则
C、满足生产需要的原则
29、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（ B ）。
A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查
B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
30、用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ A ）的罚款。
A、2万元以上5万元以下 B、2万元以下
C、5万元以上20万元以下
二、问答题
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法，劳动者有哪些权益？
劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健
职业卫生培训11
安全生产和职业卫生是本行业的重中之重，必须长抓不懈，石料厂一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：
一、主要做法和成果
开展了安全技术和职业病防治知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法等。通过教育培训，提高安全生产和职业病防治生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
二、安全教育培训存在的问题
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：
1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的.安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。
5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。
三、下一步工作
1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的；
4、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。
职业卫生培训12
为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、《职业卫生操作规程》
二、培训方式
1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识
2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟
3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的'场所的工作人员。
四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。五、培训地点和组织
1、地点：职业卫生宣传室
2、组织：职业卫生宣室组织授课和考试
六、培训时间
1、授课时间：20xx年4月2日至20xx年4月3日，培训时间：9：00至12：00（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）
2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。
七、考试时间20xx年4月4日，9：00至12：00，（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）
八、考核方式
1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。
2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。
九、所有授课人员应对授课内容进行备课将授课内容备案。
十、授课计划表；授课人20xx年4月2日xx：00至12：0018：00至21：00职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》《安全生产法》、《尘肺病防治条件》《职业卫生操作规程》职业卫生及职业危害防治知识《职业病防治法》《安全生产法》、《尘肺病防治条件》《职业卫生操作规程》20xx年4月3日9：00至12：0018：00至21：00《用人单位职业病危害防治八条规定》《职业健康监护监督管理办法》《用人单位职业病危害防治八条规定》职业卫生和安全文化知识《用人单位职业病危害防治八条规定》《职业健康监护监督管理办法》《用人单位职业病危害防治八条规定》职业卫生和安全文化知识
十一、考试计划表；监考人20xx年4月6日xx：00至11：3017：00至1930职业卫生及职业危害防治知识闭卷考试职业卫生及职业危害防治知识闭卷考试
职业卫生培训13
1. 各部门在新员工招入后,需要到安全部进行职业安全卫生教育。教育内容主要包括:劳动保护、公司安全生产守则;消防知识,常见职业安全卫生、工伤事故处理等。
2. 在安全部职业安全卫生教育结束后,新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中安全卫生教育。内容主要包括:车间生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防设施;本工种安全技术操作规程和安全环保岗位责任;危险废物的处理,正确使用劳动防护用品和文明生产的要求;实际安全操作示范等项内容。
3. 全部职业安全卫生教育结束,并且该新录入员工被确认合格后,由安全部负责填写《安全教育表》,并由员工本人签字,之后员工方可安排上岗工作,《安全教育表》有安全部统一归档保管。
4. 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特殊工种的`操作者,除进行一般的职业安全卫生教育外,由安全部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行专门的安全技术培训,经考试合格发证,凭证作业。
5. 安全部负责组织各部门员工进行消防、医疗救护(人工呼吸、简易包扎处理)知识的培训和相应的实战演练。
职业卫生培训14
各相关企业负责同志：
今天，我们举办相关企业负责人和职业卫生管理人员培训班，目的是认真贯彻实施《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，切实做好用人单位的职业病防治工作，保障劳动者的身体健康，促进我区经济社会和谐发展。这次培训班共安排两天的时间，授课老师主要是市局职业病防治方面的专家，他们长期从事职业卫生监督和职业病防治工作，经验丰富，学术水平高，希望大家集中精力、认真学习，确保本次培训班取得圆满成功。下面，我就进一步做好职业病防治工作讲三点意见：
一、提高认识，认真宣传贯彻《职业病防治法》
职业病防治工作，事关广大劳动者身体健康和生命安全，事关人民群众切身利益，事关经济发展和社会稳定。我们区域职业危害因素多职业病防治的任务一直比较艰巨。近几年来，通过加大职业病防治的宣传、培训力度，加大职业卫生监督执法力度，防治工作取得了一定的成绩。但是，目前仍有相当多的职工处在职业病危害因素影响之中，职业病防治的形势仍然比较严峻。一是部分企业对职业病的危害认识不足，法制观念比较淡薄，劳动用工制度不健全，社会保障制度没有全面落实。一些企业的职业卫生防护设施资金投入不足，没有采取有效的职业卫生防护措施；一些用人单位无视《职业病防治法》的规定，没有切实履行法定的职业病防治责任，不按规定组织接触职业危害因素工人体检，劳动者的健康权益得不到保障。二是职业卫生“三同时”审查未能得到有效履行，造成企业竣工投产后职业卫生防护设施不完备、生产布局不合理，职业病危害因素不能得到有效控制。三是职业病防治监督执法力度有待进一步加强。截至目前我们申报职业危害的用人单位XX家，但按要求进行检测，建立职业卫生档案的没有几家，去年鞋园做了14家，体检100多人，由此可见我区的职业病防治工作还存在很大的漏洞。
二、明确要求，依法落实职业卫生工作主体责任
用人的企业是职业卫生工作的主体。各单位要严格按照有关法律法规的要求，建立健全职业病防治责任制。加强职业病防治日常管理工作，对本单位产生的职业病危害承担责任。
1、严格落实职业卫生管理责任制度。要按照职业病危害因素分类管理的原则，加强对本单位各类职业病危害因素的监控，严格落实职业危害申报制度，切实履行危害因素告知义务，为劳动者配备符合要求的劳动防护用品，要针对职业卫生管理中存在的问题，制定整改计划，落实整改措施，确保职业安全；用人单位建立并健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，完善各级领导责任制，职业卫生工作要有具体部门和人员来管理，要建立档案化、制度化、规范化建设职业卫生管理体系。
2、建立健全职业健康监护制度。要认真组织制定、完善和实施以职业病防治责任制为主体的各项规章制度，积极开展职业卫生培训工作。按照《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位作业人员上岗前必须进行职业健康检查，在岗期间每年职业健康检查不低于1次，离岗后仍要进行医学随访等健康检查，以保证健康监护档案的完整性和连续性。
3、严格执行建设项目竣工验收制度。严格落实新、改、扩建建设项目职业卫生“三同时”制度，确保建设项目中职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。各用人单位要依法加强对企业新、改、扩建项目职业病危害预评价、职业病危害效果控制评价、职业病防护设施设计审查和验收工作的监督，切实把好源头关。
4、认真执行职业病危害事故报告制度。各企业要进一步完善职业病危害事故应急救援预案，提高对事故的应急反应能力和处置能力，一旦发生职业病危害事故必须立即报安全监管部门。对拒不执行国家有关职业卫生法律法规的用人单位，将依法给予行政处罚；造成重大职业病危害事故，或者发生事故后未能及时组织救治和上报，以及造成其他严重后果，将对主管人员和其他直接责任人员，依法追究行政责任和刑事责任。
三、严格执法，严查侵害职工健康权益行为
1、建设项目职业卫生监督情况。依据《职业病防治法》和《建设项目职业病危害管理办法》的规定，我们不断加强对用人单位的.新建、扩建、改建以及技术引进、技术改造的建设项目的卫生监督。严格要求开展存在职业病危害“三建”项目的用人单位，积极地完善职业病危害预评价工作，项目正式投产前开展职业病危害控制效果评价。年初以来，四家存在“三建”建设项目的市直管单位，依法开展了职业病危害预评价工作。
2、职业健康监护监督检查。为了规范我区职业健康体检工作，依据相关法律法规和部令规章，我们在每年年初对用人单位下发全市本年度职业健康体检工作文件，作出此项工作的具体安排，并在监督检查中督促用人单位开展此项工作，通过我们的努力和用人单位的配合，全区用人单位的职业性健康体检率在逐年大幅上升，依据体检结果，我们向用人单位对存在职业禁忌症人员作出了调离通知，预防了职业病的发生。我们对监督检查中发现的问题均当场下达了整改意见，要求限期整改。
3、有针对性的开展专项监督检查。近两年，我们依据法律法规，结合本地区实际，密切关注重点职业危害的动态变化，先后开展了多次专项监督执法检查活动。比如：有毒有害化学品生产、销售、使用专项检查；重点行业（领域）职业危害专项整治；冶炼行业职业危害专项检查等。今后，我们将针对法律法规要求，把职业卫生防疫标准规范贯彻到了用人单位，坚决遏制职业危害事故的发生。
职业病是严重危害劳动者身体健康和生命安全的疾病。做好职业卫生工作，有效防治各类职业病是保护劳动者健康的一项重要基础工作。希望各企业要高度重视，狠抓落实，尽最大努力预防各类职业病事故的发生，为保障人民群众特别是广大职工的生命安全尽到我们应有的责任。
最后，祝本次学习取得圆满成功。
职业卫生培训15
1、单位各级领导和岗位职工必需认识本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，把握本岗位及管理范围内职业病危害状况、治理状况和预防措施。
2、单位要催促和支配职业卫生管理人员参与职业卫生专业学问与法律规矩的教导培训工作。每年至少组织一次学习，或参与学习讲座，以提升职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
3、单位要对全体职工举行职业病防治的规矩教导和基础学问培训与考核。要组织职工仔细学习国家职业病防治的法律规矩、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。
4、生产岗位管理和作业人员必需把握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，把握生产现场中毒自救基本学问和基本技能，开展相应的.演练活动。
5、从事职业病危害作业岗位职工必需接受上岗前职业卫生和职业病防治规矩教导、岗位劳动庇护学问教导及防护用具使用办法的培训，经考试合格合方可上岗操作。
6、单位要做好生产检修理前的职业卫生教导与培训，结合检修理过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点把握自我防护要点和急性职业病危害事故状况下的紧张处理措施。
7、做好各类职业卫生教导培训的档案管理工作。
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