(精华)新员工入职感想
新员工入职感想1
由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间不是太长，只有三个星期，但是，却让我受益匪浅。海外部叶经理作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中铁十六局的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是中铁十六局十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名铁路人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，海外部叶经理的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，海外部副总经理范玲斌从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的'核心业务:工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中铁公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算:
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下三周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的铁路人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入铁路这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
新员工入职感想2
7月13日，是我们来十三局报道的日子。怀揣着对未来的向往，背起行囊，告别亲友，我踏上了北上的征途。亲友的不舍、二十几个小时的颠簸未能打消我内心的热情与激动，当出租车停在写着“中国水电十三局”的大楼前时，我知道，我到家了，我人生的新起点――十三局。
对于一个刚走出校门的毕业生来说，可以来十三局效力无疑是巨大的幸运与荣耀，还未报到之前，就在内心告诉自己，一定要好好干，成长为一名优秀的工程师。来报到之前，对于十三局的了解主要是来自于前辈或者网络，他们告诉我“去了水电十三局，能学到很多知识，待遇也不错。对于一个没有任何工作经验的应届毕业生，无疑是最正确的选择。”当我走进十三局的大楼时，我感受到的是如家般的温暖，公司很快就引导我们办妥了报到手续，及食宿安排等等。在公司为我们订的双人标间里洗了个热水澡，然后美美的睡了一觉。驱散了长途奔波的疲累后，便好好翻看了下公司送的《中水电十三局企业文化》，让我对自己的新家有了一个更全面的了解。当然，也臭美的试穿了下公司送的衬衣――嘿嘿，小伙子穿上还挺有精气神的嘛。
短暂又惬意的休息调整之后，便是公司为我们新员工组织的入职培训了。第一天下午，是刘光荣书记给我们授课，我印象尤为深刻。刘书记教我们如何做一名好员工，更教育我们如何做一名好公民。主要有以下几点：
（1）有责任感，按程序办事，养成写工作日记的好习惯；
（2）我们公司是国际500强企业，发展战略是国际优先，不要丢了外语；
（3）年轻人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不断学习进取，脚踏实地，主动要求到条件艰苦的地方去；
（4）要有团队意识，忠诚比能力更重要，服从命令听指挥；
（5）以诚待人，以和为贵，乐于助人，廉洁、自律；
（6）遵守所在国的宗教信仰、当地法律法规。
以上几点，我铭记在心，将是我以后工作与生活的风向标。
一周的入职培训，让我们对十三局有了更深的认识，对我们以后的工作环境及岗位职能也有了一个大致的了解。从心理上也完成了从一名大学生到一名员工的角色转换，懂得了以后该如何做好一名“水电人”。
撇开衣食住行的温暖，更让人感动的是人与人之间温情。入职培训之后就是岗位分配了，我荣幸的分到了中水电十三局四分公司，之后我们就来到了四公司在德州的大本营，住进了四公司的大学生公寓。宿管徐阿姨待我们就像对自己的孩子一样，为我们打扫卫生，收拾房间，甚至每天早上还叫我们起床……更让我们感动的是四公司的领导亲自为我们下厨，为了同事们能吃上营养卫生的`早餐，魏主任每天大清早就来到食堂为我们做好早餐，中餐、晚餐就更是他为我们做的了，魏老的厨艺还是很不错的，兄弟们吃在嘴里，甜在心里。
在四公司总部短暂的逗留了两三天，安全培训结业后，我来到了在青岛的龙青高速六标项目部。老早就知道，到项目部后就是吃苦的日子了，大家伙儿也做好了心理准备。但来到这里之后才发现，生活条件还是可以的，并没有网上所说的那么恐怖。办公、食宿啥的我就不说了，说说我们项目部的娱乐设施吧，篮球场，健身房，台球桌球等一应俱全，更惊喜的是我在天台还发现了有一个沙袋，哈哈……没事的时候就上去练练拳脚。
到项目部报到后，第二天我分到了工程部，孟部长让我们新来的员工每人选一个师傅，给我们当师傅的都是有丰富工作经验的老员工，这让我那颗悬着的心踏实了不少。说实话，我们大学四年所学的都是一些理论上的知识，如果直接安排上施工现场，我还真是没有把握。我现在在工作上已经开始渐渐走入正轨，白天跟着可爱的师傅刘哥下工地，晚上回项目部整理内业资料，充实并快乐着。当然，刚开始工作难免出错。无论是在施工现场，还是写内业资料，常常遇到不懂的问题，也偶尔犯错误，师傅刘哥都耐心教导我，纠正我。在工地上要经查与各种各样的人打交道，当地政府工作人员、监理、农民工等等，与不同的人打交道方式也不一样。师傅不仅教我路桥施工方面的专业知识，也教我做人的道理。嘿嘿，我虽然笨了些，但对工作依旧热情满满，对以后的工作生活更是充满希望。
新员工入职感想3
入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的关心。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的`工作状况。
xx经理讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信念。xx经理和xx经理的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及方案。
xx经理讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民办法识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入到地考虑由我来做此项工作的直接目的。
为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地掌握各项费用，为公司节约费用成本。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的一系列的优待套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节约。同时xx经理剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
新员工入职感想4
20xx年3月，我参加了“教育机构市场部新员工入职培训”，参加此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司十分重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深入交流。
培训第一课，集团公司董事长向我们讲解了的企业文化。董事长首先对大家加入大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚持客户需求第一，员工在企业发展的平台下一定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢!
随后，集团公司副总兼市场总监介绍了公司的发展历史和发展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的艰难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃发展。
接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚定了我们对公司的信心，特别是“美丽姐”——时郑鹃老师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也积极踊跃地向“美丽姐”提问发言，整个会场中闪耀着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个高潮。
培训第二日关于个人职业规划、关于执行力和关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的认识，对自己的职业发展也有了更大的期待。而吴迪、陈越两位老师的个人成长经历的分享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的分享之后表达了对他们的羡慕，也确定了自己前进的目标。
3月4日在职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受教育产品之外，通过素质拓展体会到团队协作的重要性、面对困境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素质和要求，通过参与空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终成功完成了培训项目，也真正感悟到目标明确，注重细节，因人分工，团队精神的重要性——这是素质拓展老师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经历验证并且做到的。
从讲师到学生，从公司到个人，从理论到实践，以真实打动新员工，以热情欢迎新员工，以发展吸引新员工。董事长陈相阳关于公司文化讲解、集团公司副总兼市场总监李巧灵关于公司发展历史和概况的介绍、集团公司实训总监王鹏老师和景宁总经理时郑鹃老师对于实训和就业方面的剖析，让我们这些新入职的员工真真正正的了解和认识了是怎样的公司、做的是怎样的事情、作为一个人的骄傲和如何才能成为一个合格的人，的印象也越来越清晰深刻的印入了我们的脑海中。
当然，参加此次培训后，最大的收获除了真正了解和认识了和人，还有自我的认知和成长方面。无论是钱欢老师的个人职业规划、卢文娟老师的执行力方面的讲解、吴迪老师和陈越老师的个人成长经历的分享，还是在户外拓展中亲身体验加老师指导，都让我们在生活目标、职业目标、甚至是人生目标方面更加清晰明确，在执行力方面更加果断明智，在团队精神、勇气、坚持和细节方面有所增进。同时也体会到了作为一个真正的职业人的认真谨慎、不畏艰难和愈挫愈勇。
3天的时间虽短暂，但收获是满满的，感激也是满满的，更加满满的还有那颗能够在汲取营养、努力进取的激动澎湃的心。希望我的.未来能与的未来同在!
春回大地，希望满满。通过投递简历、面试等环节我终于坐在了中石化新员工培训的课堂上。就像千里马遇到了伯乐一样，我得到了公司的初步认可。培训课堂上，我依旧以一个学生的心态来对待培训课程。
三天的培训中，不同的老师授予我们不同的知识，为我们奠定了初步的理论基础。在此之前，我明白这项工作属于高危行业，但不了解如何应对危险;在此之前，任何商品都需要销售，但我不了解如何巧妙促销;在此之前，我明白石油堪称金子，但不了解如何通过销售将其变为真正意义上的金子。通过此次培训，我终于将这些不了解转变为了解。有了理论学习，就一定要践行到实际工作中，自从对中石化进行了了解与学习，我脑海中便会时常闪现出自己作为一名加油员，穿着与海一样颜色的工作服，头顶红蓝小帽活跃在各个站点上的样子，也许这就是我即将迎来的成长历程。
培训期间，我还参加了公司组织的一系列活动和会议。首先，是竞聘会竞聘会在我看来就是引领自己上升到更高高度的会议，但从竞聘者的发言中我也能发现取得现有成就是他们汗水凝结的成果。其次，是共青团第二次代表大会，这个会议让我感受到公司对青年员工的热切关注，公司对我们年青一代寄予了很大期望，我们是清晨初升的太阳更是公司的未来。再次，就是第一季度经营分析会，这个会议让我感触颇深，会上一系列数据图表展现出的工作成果很值得欣慰，但也存在有待提升的层面，有待提升处就是新入职员工的奋斗方向。
新员工入职感想5
我于20xx年9月10日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下:
一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。
虽然我参加工作已有必须的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，务必了解公司和与公司相关的业务知识。因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要透过如下几种渠道加强学习:一是向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教;二是透过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门带给的资料学习等;三是在网上搜索相关资料进行学习;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、逐渐将宣传策划工作落到实处。
公司的宣传工作主要是做好公司网站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣传，在客户行业中树立公司的'良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料，策划各种活动用心调动员工用心性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以到达全体员工对企业文化的认同和参与。我进入公司以来，在逐步熟悉公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点用心开展工作:一是及时更新公司网站资料，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，及时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业;二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广大同事的用心参与下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，计划出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊;四是用心是相关行业协会联系。在11月的时候，拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些状况，为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章;五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品Sixmet的宣传册。
三、服从领导安排，用心配合其他部门工作，与同事团结合作。
从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出意见和推荐。同时，我还十分注重服从领导安排，用心配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热情的态度去完成。
当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作不够用心大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。今后，我必须认真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。
总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较用心、主动并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:与人为善，对工作:力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
新员工入职感想6
一个月前，我还是古城西安中无拘无束而又略带书生意气的青年。而今，如今已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，万千广厦，我将义无反顾地在脚手架上抒写辉煌。我坚信，在不久的将来，在中建三局北京公司，我将会成为企业的钢铁脊梁。
踏进武汉这个陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。岗前培训使我更加理解了中建的内涵，也为自己成为一名中建人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲。短短的一句话道出了中建人的做事态度和远大理想。我坚信中国建筑会用品质在世界的舞台上舞出自己的一片之地。
短短的新员工培训结束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在车上听到北京公司对新员工的重视和培养方法，我发自内心的高兴，让我对未来更加的有自信。在北京，我们参加了北京公司组织的历时十一天的新员工培训。培训期间，我们这些懵懂无知的85后更学到了什么是团队协作，什么是同事之间的互敬互爱；与此同时，公司的领导们给我们讲述了北京公司以前取得的骄人成绩，同时让我们了解了以后工作岗位上用到的技术、安全、商务、法律等知识，为我们以后的工作做了基础的铺垫。培训结束后，公司领导安排我们参观了八达岭长城。长城，世界古代文明的奇迹，在惊叹古代人民的智慧和工
艺的同时，我意识到在以后的工作中我必须努力的学习技术和知识，在漫长的施工作业中不断的'积累知识并创新工艺。
坐上去怀来拉斐水岸项目部的列车，心里有点忐忑和兴奋。从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里有不安但更多的是对未来的憧憬，十几年的学习终于到自己为社会做点事来实现自己人生价值的时候了。来到项目后我发现这是一个年轻化、纪律严明、管理有序、学习氛围及其浓厚的项目部。经过了一星期的工作，让我感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、查看图集、算工程量时，才发现在大学所学的专业知识是多么微不足道，如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，
为此我对我自己做了如下的要求：
第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。
第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。
第三，把握方向，迅速转变角色。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。
第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。
中建三局北京公司是一轮冉冉升起的朝阳，它聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为北京公司创造更大的财富，书写更加辉煌的未来！
新员工入职感想7
十几年前的我看到那些辛勤劳动的人们我就经常地想，几十年后的我毕业了，从学校出来后我的工作是怎么样的，何去何存？如今我走进了中建一局三公司。走进了武汉的地铁项目。
离开学校那天思绪很乱，突然感觉到很茫然，总觉得自己就像大海里的一叶孤舟，找不到着陆的位置。
从走出学校去北京培训的那一刻我就正式地走上了工作岗位，再也不是祖国的花朵，这时我们已经结成了果实。
我想象中的工作环境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。来到北京我发现我们的生活并不是这样，住在宾馆里面培训，工作地点在武汉，我在武汉已经生活了四年，感觉已经很习惯了，在工作环境方面我非常的满意。所以我很感谢公司，让我在初来咋到的时候，感觉到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的.工作，都是熟悉工作环境，熟悉我们地铁项目，适应下武汉的天气（不过我已经适应了），偶尔帮同事做一些简单的事情。还有，跟着同事走一些流程—诸如到还为施工的现场去看看工作的地点之类的。此外，更多的是，熟悉施工图纸，了解公司的规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人—杜立明杜经理，他让我们熟悉了项目部的各种制度和管理，并帮助我们尽快的适应这里的生活。
对于我来说，工作是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
只言片语，道不尽我的入职感想，心若在，梦就在，梦在，终有梦圆时，我期待着在地铁这方舞台的精彩成功！
新员工入职感想8
一个月前，我还是古城西安中无拘无束而又略带书生意气的青年。而今，如今已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，万千广厦，我将义无反顾地在脚手架上抒写辉煌。我坚信，在不久的将来，在中建三局北京公司，我将会成为企业的钢铁脊梁。
踏进武汉这个陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。岗前培训使我更加理解了中建的内涵，也为自己成为一名中建人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。中国建筑，品质重于泰山；服务跨越五洲。
刚刚结束了简短而紧凑的新员工培训，我整理好行囊，准备踏上前往北京的旅程。在车上，我听到了北京公司对于新员工的重视和培养方法，不禁感到内心高兴，这让我对未来更加自信满满。抵达北京后，我们参加了由北京公司组织的为期十一天的'新员工培训。在这段时间里，作为一群懵懂无知的85后，我们学到了团队协作的重要性，以及同事之间应该互相尊重和关爱；同时，公司的领导们向我们介绍了北京公司取得的辉煌成就，并且让我们了解了未来工作中需要涉及的技术、安全、商务和法律等方面的知识，为我们今后的工作打下了坚实的基础。培训结束后，公司领导还安排我们参观了壮丽的八达岭长城。长城作为世界上古代文明的奇迹，让人不禁惊叹古代人民的智慧和勤劳。
艺的同时，我意识到在以后的工作中我必须努力的学习技术和知识，在漫长的施工作业中不断的积累知识并创新工艺。
坐上怀来拉斐水岸项目部的列车，我心中充满了忐忑和兴奋。从学生身份一转为职员，这突如其来的身份转变让我感到有些不安，但更多的是对未来的憧憬。经过十几年的学习，终于可以为社会做一些事情，实现自己的人生价值。来到项目部后，我发现这里年轻化、纪律严明、管理有序，而且学习氛围非常浓厚。工作了一个星期后，我最深切地感受到自己在知识方面的不足。当我翻看图纸、查看图集、算工程量时，才发现大学所学的专业知识实际上微不足道。如何将理论知识与实践相结合，成为我目前急需解决的问题。为此，我给自己设定了以下要求：
第一，端正学习态度，是一个人成功与否的关键。虽然我们是刚刚从大学毕业的本科生，但实际经验方面还有很多不足，因此应该谦虚地向他人请教，并用积极乐观的思维去思考问题，时刻保持头脑的清醒。正确对待苦难，如果将其与精神世界中最广阔的土地结合，它将成为宝贵的养分。
第二，我坚信认真是一种习惯，无论面对何事，都要全心投入。在行动前，三思而后行；在处理事务时，学会采取最恰当的方法；在成败中总结经验教训，并努力以出色的方式完成工作任务。
第三，我们步入社会后，面临着新的环境和挑战。为了不被淘汰，我们必须抓住方向并迅速适应角色转变。学校与社会截然不同，周围的一切都在发生变化。为了跟上时代的节奏，我们需要快速适应新环境，以便在激烈的竞争中立于不败之地。
第四，我们应该迅速适应新团队的环境。现在我们已经开始新的职位，肩负重要责任，只有通过加强团队合作才能够发挥最大效益，释放出最大的潜力。
中建三局北京公司是一片崭新的旭日，它汇聚着激情，孕育着活力，充溢着希望。我坚信在这个充满活力的团队中，我将茁壮成长；我也深信我们这股新鲜的血液将为北京公司创造更大的财富，谱写更加辉煌的未来！
新员工入职感想9
我带着自我的梦想与追求，来到了期盼已久的公司，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自我，使我更加坚定了自我的选择，能成为公司的新进职员，深感荣幸！
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了公司。公司的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个欢乐的，进取的，向上的，勇敢的团队，我期望自我能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！
在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为公司一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为公司的明天而奋斗，相信公司的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我相信我们能够一齐创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和职责心，公司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。公司会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自我，公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与公司一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，进取的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的'人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最进取的心态去应对自我和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，仅有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自我成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习本事强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自我尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻坚持高昂的学习活力，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自我的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我会成功的！
新员工入职感想10
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订月财务工作计划：
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;xxx网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的'重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。
去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。xx年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内达到比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然xx年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20xx年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
新员工入职感想11
金秋9月,我来到美丽富饶而又充满活力的宁波，进出于劳动力市场求职。恰逢仰慕已久的500强企业苏宁电器亦在招贤纳士，我向苏宁招工办提交了个人简历，经过了初试，通过了复试，人事部通知我周一报到。
第一天上班，我被分配到综合库。时逢家电经旧换新之际，大家在忙碌而有序地工作着。初进仓库，我充满了新鲜感，奇这里的同事怎么力气那么大，竟能单独背起一个重百余公斤的双开门冰箱，而面不红气不喘。我当即为他们鼓掌，也暗自为自己加一把劲。我第一次使用老虎车，经过老员工的指点，我领悟了基本的操作要领，迫不及待地加入了忙碌的工作中。
国庆黄金周到了，公司进入了大忙阶段。每天发货量比平时多了数倍，而综合库的'不良品与相应递增。以旧换新活动进行得热火朝天，每天配送车都收着旧机满载而归，作为综合库的员工，我的本职工作就是签收坏机和旧机。我认真地检查每一台坏机，记录下真实的坏损程度和部位，并分析坏损原因，属人为损坏的上报处理；仔细地点收旧机并指挥送货人员分类整齐地存放；最后在电脑中存档。
由于工作不熟练，送货人员经常排队等候，我努力地在保证不出错的同时加快速度，非常感谢同事们的耐心和包容。在苏宁我学到了多知识，忙碌的工作中我感到无比的充实，因为尽力工作是职业生活的一种磨练。
工作时，我们并肩作战；休息时，我们谈天说地；月底，我们一起庆功！在这样的公司里工作，我觉得很有奔头，为自己是苏宁人而自豪！在工作中我发现了诸多瑕疵和不规，以及一些安全隐患，希望公司能进一步完善。最后祝愿公司的明天更美！
新员工入职感想12
金秋9月，我来到美丽富饶而又充满活力的宁波，进出于劳动力市场求职。恰逢仰慕已久的500强企业苏宁电器亦在招贤纳士，我向苏宁招工办提交了个人简历，经过了初试，通过了复试，人事部通知我周一报到。
第一天上班，我被分配到综合库。时逢家电经旧换新之际，大家在忙碌而有序地工作着。初进仓库，我充满了新鲜感，好奇这里的同事怎么力气那么大，竟能单独背起一个重百余公斤的双开门冰箱，而面不红气不喘。我当即为他们鼓掌，也暗自为自己加一把劲。我第一次使用老虎车，经过老员工的指点，我领悟了基本的操作要领，迫不及待地加入了忙碌的工作中。
国庆黄金周到了，公司进入了大忙阶段。每天发货量比平时多了数倍，而综合库的'不良品与相应递增。以旧换新活动进行得热火朝天，每天配送车都收着旧机满载而归，作为综合库的员工，我的本职工作就是签收坏机和旧机。我认真地检查每一台坏机，记录下真实的坏损程度和部位，并分析坏损原因，属人为损坏的上报处理；仔细地点收旧机并指挥送货人员分类整齐地存放；最后在电脑中存档。
由于工作不熟练，送货人员经常排队等候，我努力地在保证不出错的同时加快速度，非常感谢同事们的耐心和包容。在苏宁我学到了好多知识，忙碌的工作中我感到无比的充实，因为尽力工作是职业生活的一种磨练。
工作时，我们并肩作战；休息时，我们谈天说地；月底，我们一起庆功！在这样的公司里工作，我觉得很有奔头，为自己是苏宁人而自豪！在工作中我发现了诸多瑕疵和不规范，以及一些安全隐患，希望公司能进一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！
新员工入职感想13
金秋9月，我来到美丽富饶而又充满活力的宁波，进出于劳动力市场求职。恰逢仰慕已久的500强企业苏宁电器亦在招贤纳士，我向苏宁招工办提交了个人简历，经过了初试，通过了复试，人事部通知我周一报到。
第一天上班，我被分配到综合库。时逢家电经旧换新之际，大家在忙碌而有序地工作着。初进仓库，我充满了新鲜感，好奇这里的同事怎么力气那么大，竟能单独背起一个重百余公斤的双开门冰箱，而面不红气不喘。我当即为他们鼓掌，也暗自为自己加一把劲。我第一次使用老虎车，经过老员工的指点，我领悟了基本的操作要领，迫不及待地加入了忙碌的工作中。
公司进入了大忙阶段。每天发货量比平时多了数倍，而综合库的不良品与相应递增。以旧换新活动进行得热火朝天，每天配送车都收着旧机满载而归，我的本职工作就是签收坏机和旧机。我认真地检查每一台坏机，记录下真实的坏损程度和部位，并分析坏损原因，属人为损坏的上报处理；
由于我工作不够熟练，经常会导致送货人员排队等待。为了提高效率，我一直在努力加快速度，同时保证工作准确无误。非常感谢我的同事们对我的.耐心和包容。在苏宁工作期间，我学到了很多知识。尽管工作很忙碌，但我感到非常充实，因为通过努力工作，我得到了职业生涯的锻炼。
工作时，我们并肩作战；休息时，我们谈天说地；月底，我们一起庆功！在这样的公司里工作，我觉得很有奔头，为自己是苏宁人而自豪！在工作中我发现了诸多瑕疵和不规范，以及一些安全隐患，希望公司能进一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！
新员工入职感想14
透过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下方将我自我的感想一下：
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最用心的摸索、最乐观的精神来安排和控制自我的人生。透过对公司文件的学习，以及在工作中与×的接触，让我印象颇深的是×对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反应出一个人的价值取向和人生寻求，也彰显了一个人的精神境域。
古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的进程中循环往复的，生活中的'多少喜悦、多少忧愁都和金钱息息相干。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱常常会毁灭其一生。因此，我们在工作中要向×学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自我的底线，连续一颗冷静的心。
新员工入职感想15
来到地铁项目已经有几天了，基本融入了这种生活环境之中，却似乎久未适应这种工作环境。
在学校，我的工作是学习，处理一些班级的日常事务，协助辅导员的学生工作，感觉很简单，做起来得心应手；而来到项目部，坐在办公区，我却感到有些茫然，不知从何做起，一种前所未有的危机感笼罩着我，但年轻人天生有一种不服输的倔劲，非要看出点门道出来，但结果却总是不尽人意。熟话说，磨刀不误砍柴工，与其没有头绪的乱看，还不如静下来好好想一想，理一理头绪。经过一番自省，我似乎有所悟——没有目标。一个大的长远目标和一个个小的短期目标。我想，只有确定了前进方向，才能保证不会在这个崎岖的道路上迷失；虽然途中不乏障碍，艰险，需走一段弯路，却不会影响我前进方向。
我想这个时候，一份合理的入职规划是必不可少的。就拿地铁项目来说吧，保质保量的完成地铁工程并从中学习经验知识是我的长远目标，学习并完成各个单位单项工程是我的一个个短期目标。具体怎么实施呢？首先整个施工工艺要在我脑中成形印象，这样有助于对大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，对于每个单位单项工程而言，得充分领会图纸的精神，结合施工工艺，分析工程特点以及重难点部位的针对性措施。最后，鉴于还未动工，前期的.准备工作应该熟记于心。
作为一个有激情，有理想的时代新人，我们应该不断的调整自己的状态，时刻以最饱满的精神面对一切，借助公司提供的这个优良平台，就让我们乘风破浪，开创出一片天地，自由翱翔吧。
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